关于建立军人退役前医疗保险的思考

军人医疗保障体系作为后勤保障社会化改革的一项重要内容 ,对提高军人医疗保障水平 ,促进社会化进程有着重要意义。对军人医疗保障体系的现状、公费医疗存在的弊病等情况进行了分析 ,提出了“健康是一种自我责任”的新理念 ,阐述了建立军人退役前医疗保险制度的必要性和可行性 ,探讨了军人医疗保障的有关改革问题。     

军地医疗保障差异分析及解决途径

现阶投,军人医疗保障水平较低,军人的健康权益得不到充分保障。随着地方医疗保障制度改革的加速推进,军地人员医疗保障差距还将拉大。针对这一现状,日前应尽快建立军人基本医疗保险和大病医疗统筹、对军人住院和大额医疗进行补助、引入商业保险,解决军人一般疾病费用高、大病负担沉重和化解军人疾病风险。从长远看,应及早构建与地方医疗保障制度接轨的军人医疗保障制度。     

加强军队医院人才队伍建设

国以人兴,军以才强。未来的军事斗争准备关键是人才的储备，党的十七大提出了要加紧培养大批高素质新型军事人才的目标。作为担负着医疗保障任务的军事卫勤系统，环境地位特殊，尤其是军内的医院，知识密集、人才密集和技术密集型单位多，在新军事变革步伐迅猛推进、医学技术发展日新月异、     

论军人医疗保险制度的构建

建立军人医疗保险制度既是克服现行军人医疗保障制度弊病,提高军人医疗保障能力的需要,也是适应国家医疗保险制度改革的需要。军人医疗保险模式的选择只能是军队统筹与军人个人帐户相结合的模式,以保证军人退役后其医疗保险待遇与地方医疗保障体制接轨,军人在退役时其个人帐户保险金包括本金与利息应随军人转移到接收与安置地方社会保险机构管理。同时,必须加快军队医药卫生体制改革步伐。     

军队医院财务管理现状及改革设想

随着军队联勤体制的建立和财务改革的深化,以及国家、军队医疗保障制度的出台,军队医院由开放性服务向有偿服务转化。在这一新形势下,如何更好地转变服务方向,改革现行的医疗成本核算办法,完善财务管理,搞好有偿服务,保障军队伤病员诊治需要,促进医院的发展和建设,是我们研     

新型军人医疗保障制度的设想

建立新型军人医疗保障制度的目标是:满足军人的基本医疗需求,建立起合理的医疗费用分担机制,建立起各层次的医疗保障制度等。军人医疗保障体系包括:军人基本医疗保障,军人大病医疗保障,军人家属医疗保障,军人补充医疗保障,商业性医疗保障和社会医疗救助。     

建立军队医疗保险制度的基本思路

建立军队医疗保险制度的目的是使军队人员的医疗保障逐步走向法制化、规范化轨道,提高军队人员的医疗保障水平,维护军队人员及其家属的健康权益。通过改革,实现军队人员的医疗经费筹措从单一的由军费承担向以军费为主、个人合理分担转变,从单纯依托军队医疗机构保障向依托军队医疗机构和依托社会医疗机构保障的体制转变,逐步建立起符合我军特点的新型的医疗保险制度。     

浅谈省军区系统资金集中支付改革

资金集中支付改革是当前军队归拢资金、加强预算监督的重要举措。当前,省军区系统资金管理存在着资金管理漏洞大、到位不及时、使用效益低等问题,军队推行的资金集中支付改革使这些问题得到有效控制。为进一步深化省军区系统资金集中支付改革,应进一步明确资金集中支付的范围,建立资金集中支付机构体系,强化资金集中支付的责任制管理。     

加强军队医院财经管理工作刍议

军队医院在建设发展中，一方面面临着医疗保障任务越来越重资金保障缺口大的压力；另一方面却又在日常财经管理工作中疏于管理，造成行政成本过大、核算监督低效。必须以科学发展观为指导，从强化财经法规意识、控制行政消耗性开支、创新管理方法等方面着手，加以解决。     

以战略眼光抓管理 开拓进取求发展

我们医院担负着总队几万名官兵的预防、医疗、保健和“处突”医疗保障任务。随着市场经济的不断发展,医疗市场的竞争日趋激烈。在林林总总的众多医院中,如何加快发展步伐,不断改善医疗环境,抢占市场制高点,积极为官兵提供更为优质、便捷、高效的服务,这确实是需要我们认真研究和探讨的课题。总部提出的“要实现后勤工作向深化改革、加强管理的转变”,对医院具有重要的现实指导意义。通过理论学习,我们认识到：改革是出路,     

分散主义倾向的成因及对策

当前,在军队建设和军队改革中,一个十分引人注目的现象正在悄然生成,这就是分散主义倾向。如何认识并抑制这种可能危及军队高度集中、高度统一、高度稳定的不良倾向,目前各方面的看法不一。我认为,作为军事经济管理由传统模式经过扬弃向着现代管理模式过渡中的一种负效应,只能将其置于改革的大背景之下,首先搞清其生成原因、客观基础之后,方能探索出抑制其讲一步生长以至扩张的对策来。一、问题的提出我们之所以说当前存在着分散主义倾向,主要来自于对下列诸种矛盾现象的认识。——后勤改革中各业务系统间的利益分割。这是近些年来     

有干劲才能有作为

我是山西省忻州军分区所属人武部中为数不多的一名现役军事科长,也是国防动员系统改革前最后一批由作战部队交流到国防动员系统任职的营职干部。身在“窗口”单位的人武部,工作日常自然繁重。国防动员系统改革初期,人事调整大,山西省原平市人武部干部最少的时候只剩下我和部长两个人,老部长跟我说:越是这个时候,我们越不能掉链子!他问我:“能不能给我扛起来?”     

衡金伍:医保给力重获新生——党的十六大以来兵团民生领域人物素描之三

正[基本医保]十年来,兵团职工医保建立起以基本医疗保险为主体,大额医疗补助、慢性病门诊医疗等为补充的多层次职工医疗保障体系。基本医疗保障覆盖面不断巩固扩大,保障水平稳步提高,经办管理和服务能力全面提升。金秋,在美丽的开都河畔,笔者采访了这样一个特殊家庭——44亩辣椒地,支撑着一家三口的希望。然而,在这44亩地里打拼的,只有     

基层卫生医疗保障存在的问题及对策

加强基层卫生医疗保障,改善官兵医疗条件,提高官兵医疗保障水平是落实科学发展观,体现以人为本的一个重要举措,事关官兵的身体健康和切身利益,直接影响部队战斗力的提升和各项任务的完成。笔者就基层卫生医疗保障存在的问题及对策谈几点粗浅的看法。1当前基层卫生医疗保障存在的问题1.1卫生队伍素质不高,不能适应官兵医疗保健的需求从客观上讲,基层卫生队伍比较年轻,生活阅历浅、临床经验缺乏,对一些疑难杂症束手无策。从主观上讲,一些医务人员为兵服务意识树得不牢,不愿到边远山区任职,特别是受社会环境和军地反差的影响,考虑调动、转业的…     

军人退役医疗保险还需完善

军人退役医疗保险是军人保险制度的重要组成部分。其目的是为军人建立退役医疗保险个人账户,保障其退出现役后享有国家规定的医疗保障待遇。军人退役医疗保险制度的建立,是新形势下我军保障体制的一项重大改革,对于维护军人合法权益,实现军队社会化保障,促进部队稳定,增强凝聚力,提高战斗力等方面,都起着十分重要的作用。但是,我们在平时工作和调查了解中发现,现行军人退役医疗保险制度尚有几点不尽完善之处,应当逐步完善之。     

兵事重千钧——全区人武系统认真做好今冬征兵工作

征兵工作是人武系统年度工作中的重中之重。今冬征兵是国家实行新兵体检《标准》和《办法》的第一年,又是军区征接新兵办法改革的第一年,这项工作是部队体制编制调整改革的一项具体步骤和内容。各单位主动适应新情况,解决新问题,把好军队质量建设的第一道关口,随着体检、政审工作的结束,一大批上世纪80年代中期出生的青年将陆续走进正在致力于现代化建设的人民军队序列。     

理解新要求 开创新局面——热烈祝贺中国共产党第十七次全国代表大会隆重召开

10月15日至21日,中国共产党第十七次全国代表大会隆重召开,我们党的历史又掀开崭新的一页。全党、全国人民无比欢欣鼓舞,国防科技工业系统党员和群众同样无比欢欣鼓舞!党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。     

试论军队住房改革的深化

随着市场经济体制的发展和城镇住房制度改革的深入,军队住房制度正在朝商品化、货币化方向迈进,并取得了一定的成绩,但也存在着一些不容忽视的问题。本文拟就这些问题进行分析,提出一些改革的建议。一、军队住房改革中存在的问题分析 1.保障资金缺口比较大。我军目前住房制度改革中存在的最主要最根本的问题就是资金不足。实行军队住     

谈增强资金保障时效

邓小平同志指出:我们的开放、改革是很不容易的事情,胆子要大,要坚决。不开放,不改革,没有出路。国家现代化建设没有希望。目前,军队财务改革正在全方位进行,资金划拨工作在国家金融体制改革的大环境下,面临着两个新的课题:一是要适应新时期军事战略方针的要求,为新时期军事斗争服务;二是要适应社会主义市场经济的要求,优化资金保障手段,为提     

企业民兵组织建设遇到的主要难题及其成因

组织落实是民兵工作“三落实”的关键。因此,深化企业民兵工作改革,关键是要搞好民兵组织的调整改革。而要搞好企业民兵组织的调整改革,首先必须摸清企业民兵组织建设存在的主要问题及其缘由。就国有企业民兵组织建设来说,主要面临着两大“冲击”。