济南军区持续组织省军区系统参谋集训

近年来,济南军区围绕省军区系统工作特点和建设需要,以“能打仗、打胜仗”为目标,分期分批组织省军区系统参谋集训,全面提高了参谋人员“上战场能打、坐机关能谋、到操场能教、蹲基层能帮”的能力素质,为省军区系统人才队伍建设注入了新的生机活力。今年3月至6月,军区组织了省军区系统第四期参谋集训,共80人参训,主要是各省军区、军分区（警备区）、县（市、区）人武部和预备役师旅团机关现役参谋。     

关于抓好省军区系统参谋集训的认识与思考

人才是推动发展的第一资源。省军区系统贯彻落实主题主线重大战略思想、实现“三化”建设,亟需一支高素质的参谋人才队伍。组织省军区系统参谋集训,学深研透军事理论,练熟练精业务技能,能够有效提升参谋队伍建设水平,促进高素质、高效能的军事机关建设．更好地推动省军区系统科学发展。因此,我们要高度重视抓好省军区系统参谋集训工作,做到高起点定位、高标准筹划、高质量落实,通过抓重点解难题、抓融合强素质、抓规范严制度,探索出一条与省军区系统建设发展相适应的参谋集训路子。     

加强边防省军区机关参谋队伍建设的几点思考

为适应世界新军事变革的发展需要,为打赢未来高技术条件下的局部战争,边防省军区司令部机关必须拥有一个政治思想坚定、业务技术精湛、作风求真务实和充满竞争活力的高素质参谋群体。在新形势下,如何更好地加强边防省军区机关参谋队伍建设,我认为,应从以下几个方面入手: 一、把思想政治建设摆在参谋队伍建设的首位 思想政治建设是参谋队伍建设的首要任务。政治坚定,是参谋人员“不变质”的集中体现;道德纯洁,是参谋人员履行职能的根本要求。当前,受多种因素影响,部分边防省军区的少数参谋人员中还存在着不讲政治讲“消     

济南军区组织信息化条件下省军区系统参谋业务培训

近期,济南军区在预备役军官训练团组织了信息化条件下省军区系统参谋业务培训,来自山东、河南省军区各级司令机关的81名参谋人员参加了培训。     

河北省军区组织新任团职干部集训 先淬火 后上炭

4月28日至30日,河北省军区新任正团职干部集训在省军区教导大队举行,80多名从机关和作战部队交流来省军区系统任职的正团职主官参加了培训。     

加强新体制下省军区系统机关建设的思考

随着军队规模结构和力量编成改革的全面展开,省军区系统机关的调整组建逐步落地.必须与军队"深改"形势相适应,加强新体制下机关建设,确保省军区系统有效履行以国防动员为主业的新的职能任务.要按照习主席"四铁"四有"要求,树立正确导向、激发内生动力、提高能力素质、积极创新实践,努力建设讲政治、谋打赢、搞服务、做表率的新型省军区机关.     

完善育人机制提高参谋素质

当前,省军区系统参谋队伍普遍存在“两个不适应”,即:知识结构与现代化建军作战的要求不适应;能力素质与办公、指挥自动化的要求不适应。为解决这个问题,2001年初河南省军区党委决定:自2001年开始,利用三年时间每年举办三期参谋业务培训班,每年培训全区参谋人员的1/3,三年内将全区参谋轮训一遍,把司令机关参谋的整体素质提高到一个新的水平。为确保这一决定落到实处,河南省军区建立了多种形式的育人机制。(一)单位自训与院校培训结合的机制。省军区采取与院校联合办学的形式,充分发挥军地院校学科专业优势,共同培养复合型参谋人才。具体做法…     

强化“参谋”意识

强化“参谋”意识●沈志明机关干部要想成为一名被领导赏识的好“参谋”,要强化四种意识。强化“参与”意识,实现由“奉命办事型”向“参谋智囊型”转变。当前,一些机关干部在为领导当参谋时遵命行文办事多、积极遗拾补缺少,被动参与意见多、主动出谋献策少,应下力克...     

给人武部主官“回炉淬火”

当前县(市、区)人武部干部的素质与新时期国防后备力量建设的要求有哪些差距?怎样尽快帮助他们挖掘潜力,提高从事民兵预备役工作的能力?记者在云南省军区不同类型的一些人武部采访,召开了20多个由省军区、军分区领导、机关处(科)长和县(市、区)人武部领导、科长、参谋、干事、助理员参加的座谈会,对数百名     

加强省军区系统司令机关建设研究

正省军区系统司令机关既是省军区部队军事工作的领导机关,又是军地各级党委首长的指挥机关,必须积极适应新的形势任务,牢记职能使命,抬高建设标准,增强能力素质,真正发挥"头脑"和"中枢"作用,推动省军区部队全面建设和军事斗争准备深入发展。     

谈谈信息化条件下加强省军区教导机构建设

教导机构是部队的“随营军校”。省军区各级教导机构是我军人才培训体系的组成部分之一，肩负着为部队轮训干部、培养参谋人才和指挥士官的重任。信息化条件下，要着眼推动军事训练转变，紧贴省军区担负的任务，加强省军区教导机构建设。     

“精武标兵”——刘永成

河北省廊坊军分区作训参谋刘永成从野战军交流到省军区系统仅仅5年多时间,相继在人武部政工科长、军分区司令部作训参谋等岗位上任职,荣立三等功2次、二等功1次,被北京军区表彰为"军事训练先进个人"。"适应岗位才能尽职尽责、提高     

在参谋队伍建设中贯彻落实科学发展观的思考

随着军队体制编制的调整改革,省军区系统参谋队伍更加精简、干练了。然而人少事多的矛盾应运而生。新矛盾新问题需要用新理念新思维来解决,即以科学发展观为指导,树立全面、协调、可持续建设参谋队伍的思想,着力在"五个统筹"上不断增强和提高参谋人员的适应能力和综合素质。     

河南省军区组织司令机关建设观摩集训

7月5日至6日,河南省军区在漯河市组织了加强司令机关建设暨学习总结漯河市联合指挥中心建设经验观摩集训。集训采取辅导授课、经验交流、观摩演练、座谈讨论等方式,通过观摩漯河市应急指挥、国防动员、人民防空和数字化城市管理"四位一体"军地联合指挥中心建设成果,探索研究了信息化指挥手段、参谋人才队伍、战备基础设施等制约省军区系统司     

河南省军区组织后勤政策法规知识竞赛暨保障力生成模式转变理论研讨活动

为贯彻落实上级关于"依法保障、从严治后"的指示要求,扎实推进全面建设现代后勤和保障力生成模式转变,近日,河南省军区后勤部在省军区教导大队组织了全区后勤政策法规知识竞赛暨保障力生成模式转变理论研讨活动,全区各师团级单位后勤部(科、处)长、参谋(助理员)及省军区后勤部机关干部共110人参加。活动区分为知识竞赛、理论研讨和辅导授课三个专题,采取知识竞赛初赛与决赛相结合、论文评审与现场点评相结合、辅导授课与交流互动相结合的方式进行,达到了提高思维     

发挥军事机关的参谋作用

省军区、军分区和县市武装部作为当地军事领导指挥机关,主动为地方党委、政府当好参谋,以争取地方党委、政府的领导,是做好民兵预备役工作的重要保证。根据新的形势、任务的要求和工作实践,各级军事机关充分发挥参谋作用,需要着重注意以下几个问题。一、了解中心,把握全局紧紧围绕经济建设中心开展工作,是新时期民兵预备役工作的根本指导思想。     

着力抓好省军区系统的管理教育工作

省军区系统的工作地方性较强,各级领导和机关干部参加地方活动较多,管理教育工作容易出现“空档”。在这种情况下,如何贯彻落实好江主席“治军一定要严”的指示,搞好省军区系统的管理教育工作?我们认为,当前必须注意抓好以下四个方面的工作。     

省军区系统党委在征兵中应注意把握的几个问题

征兵工作是政府行为。但是,由于地方各级政府的兵役机关由同级军事指挥机关兼任,所以征兵过程的具体工作主要由省军区系统操作和把关(人民政府主要负责提供保障)。也就是说,新兵的质量如何主要取决于省军区系统。因此,     

江苏省张家港市注重加强党管武装工作

5月中下旬,济南军区组织全区所有省军区,军分区（警备区,要塞区）首长机关进行了网上演习。通过演习,提高了省军区系统首长机关的组织指挥素养,检验了省军区系统的战备水平,探索了组织省军区系统首长机关演习的方法路子,深化了战区防卫作战理论研究。     

巴中市人武部深情恋武创辉煌

四川巴中市人武部全体官兵继承发扬艰苦奋斗精神,立足本职建功立业,各项工作跨入了全省先进行列。去年,这个人武部受到省军区通报表彰,机关党支部和两名干部被省军区评为先进党支部和优秀人武干部,民兵应急分队训练考核获得省军区二等奖,民兵刊授教育受到成都军区表彰。 爱岗敬业,赤诚奉献。政委