辽宁省军区组织全省民兵预备役部队作训(战勤)参谋集训

正近期,辽宁省军区在沈阳警备区教导队组织了全省民兵预备役部队作训(战勤)参谋集训,所属预备役部队、军分区(警备区)和教导大队作训(战勤)科(股)长、参谋参加。集训以培养一支"善谋划、精业务、懂组训"人才队伍为目标,采     

吉林省军区组织召开后备力量遂行多样化军事任务研讨会

4月2日,吉林省军区组织召开了"后备力量遂行多样化军事任务研讨会"。各军分区(警备区)、预备役师(旅)分管首长或参谋长,各军分区(警备区)动员科科长(参谋),预备役师(旅)作训科科长、军务科科长,各人武部、预备役团军政主官、参谋长和人武部副部长兼     

作训科里一把手

在一次军训意外事故中,通化县武装部作训科参谋金石浩的手掌被炸去了三分之二。一只曾在省军区、军分区历次射击大赛上勇冠三军、屡立战功的大手,仅剩存残缺不齐的拇指和食指。昔日作训科的大粱,而今成了万事单掌难鸣的“一把手”。他,还能在作训科干     

志存高远当先锋——记南京军区“爱军精武”标兵、抚州军分区作训办主任王志锋

主人公小传：王志锋,1993年9月入学入伍,1997年6月入党,炮兵作战指挥学硕士,历任学员、排长、技术员、参谋,现任江西省抚州军分区司令部作训办主任。2005年从某导弹旅交流至省军区系统工作后,立足本职岗位,尽心干事业,出色地完成了各项任务,2005、2006年先后被军分区评为优秀机关干部、优秀共产党员和军事训练先进个人,2007年被省军区表彰为＂爱军精武＂标兵和军事训练先进个人,2008年被南京军区表彰为＂爱军精武＂先进个人。     

“男人堆”里的女作训参谋

魅力亮相武警陕西总队咸阳市支队作训参谋马莹上榜理由:她纤弱的外表下有一颗不服输的心,虽然在"男人堆"里工作,但她巾帼不让须眉。从土木工程专业的高材生到专管部队作战训练的作训参谋,面对如此挑战,短短半     

王宏民 打赢是我的责任

【人物小传】王宏民,新疆军区某工兵团团长,1968年6月出生,陕西合阳人。1986年9月入学长沙工程兵学院,历任排长、副连长、连长、作训参谋、作训股长、营长、副团长、参谋长等职,先后6次荣立三等功,2007年被四总部评为"全军优秀指挥军官"。     

善谋长远当家人——记山东省兖州市人武部部长宋炳熙

1996年初,宋炳熙由军分区作训科长走上了兖州市人武部部长的工作岗位。胸怀壮志,满腔热血的宋部长,决心甩开膀子,在人武岗位上轰轰烈烈大干一番。可是,一个个具体困难像“拦路虎”     

香格里拉县重视人民防空工作

云南省人防工作会议于近日在昆明召开。国家人防办参谋孙兆里大校和成都军区人防办副主任黄友玉大校到会指导,省政府副省长李汉柏、省军区副司令员刘廷贵出席会议并作重要讲话。各州市政府副秘书长、军分区作训科长、人防办主任,国家防空重点城市和省属防空重点城市(县、区)武装部领导、人防办主任100余人出席会议。     

自己动手,节省经费30万缘何挨批?——江西省赣州军分区党委引导部队科学发展一例

前不久,江西省赣州军分区司令部作训办利用召开安全管理电视电话会议的时机,通报了各单位上个月开展岗位练兵和民兵训练情况,6个正在进行营院建设的人武部在岗位练兵和民兵训练中,照样做到了时间、人员、课目、内容和标准"四落实"。人武部的干部职工欣喜地告诉笔者,以往搞营院建设,挤占了大伙儿不少节假日和休息时间,一到上课、训练就打瞌睡,没精神,现在可好了,营院建设全部由施工队负责了,大家可以一门心思干工作搞训练了。     

关于军分区司令机关参谋队伍建设的几点思考

军分区司令机关的主体是参谋队伍,司令机关坚强与否,取决于参谋队伍建设水平。特别是当前民兵预备役正处于转型建设的关键时期,对军分区司令机关参谋队伍建设提出了新的更高要求。要把握军分区特点,遵循参谋队伍成才的规律,扭住选拔、培养、奖惩等关键环节,不断推动司令机关参谋队伍建设科学化、规范化、制度     

宜昌军分区注重提高参谋业务素质

质量建军,人才为本。参谋队伍的业务素质直接关系着司令部工作乃至整个部队建设的效率和质量。因此,近几年来,宜昌军分区司令部高度重视参谋队伍业务素质的培养。一是通过集训和岗位练兵提高机关业务工作能力。三年来,军分区自办参谋集训4期,送上级集训8人次,演练战术课题4个,培养了一批业务能手。同时,开展了“周写一文”的活动,每月组织一期写作展评,从而使参谋人员的写作和开展学术研究的能力不断得到提高。二是通过抓大型活动锻炼提高组织     

黑龙江省军区组织人民武装动员工作业务集训

正近日,黑龙江省军区组织了为期5天的人民武装动员工作业务集训,新任军分区军务动员科科长,各军分区、人武部动员参谋共计170余人参加。集训采取岗位自学、专家授课、业务辅导、录像观摩、讨论交流、业务考核等形式,以业务工作的组织实施程序方法为重点,突出基础性、实用性、经验性业务知识学习,     

水城军分区大力加强人才建设

贵州省水城军分区自觉把培养信息化建设人才摆上重要位置,积极开展计算机“扫盲”教育、岗位练兵、“争做知识型军人”等活动,使机关干部素质得到全面提高。该军分区牢固树立“建为用,训为战”的观念,不断拓宽人才培养渠道,从2002年起先后举办了6期以参谋“六     

付先学：总是先学一步

知识的积淀和超前的意识,让他的工作经常走在前面。当作训参谋时,他针对局部战争中外军激光武器运用比较广泛的情况,领衔攻关"某型激光干扰制导系统"并获得成功。当作训科长时,针对组织部队一体化训练进行了深入研究和尝试,结合所学知识与旅训练场地建设实际,筹划设计了集班战术综合训练场等     

切实加强军分区情报信息系统建设

情报信息是军事决策和军事行动的重要依据。加强情报信息系统建设,对于提高军分区应对多种安全威胁、遂行多样化军事任务的能力极为重要。健全领导体系。建立以军分区为主的情报信息融合协调指挥领导小组,由军分区一名领导任组长,驻地现役部队司令部一名领导任副组长,各军兵种单位的作训(侦察)、通信、     

使命牵引催生人才——山西省大同军分区着眼“双应”需求加强人才建设纪实

近年来,山西省大同军分区着眼职能使命的转变,以培养精武强能"双应"人才为目标,积极创造条件、充分挖掘潜力,不断拓宽人才培养渠道,大力加强干部队伍的素质培养,军分区先后涌现出"全军优秀参谋"彭建东、"全国民兵工作先进个人"刘志成等一批人才,军分区连续多次被上级表彰为"人才建设先进单位"。转变思路校正培养视角如何培养有效履行使命任务的     

在“刁难”中成长

人常说,"友善待人,乃建立良好感情的基础。"可当年,我当作训参谋时能那个科长对我一点都不友好,他的"狠"至今在我脑海里像过电影一样清晰。军校毕业后,我被分配到位于戈壁滩的一所军营里,这里常年风沙,条件十分艰苦,我却默默承受着。1992年,我被师里作训科长看中,挑我到机关工作,这在当时     

好作风催生战斗力——河北省邢台军分区抓作风建设促军事训练水平提高

3月下旬,河北省邢台军分区又一次取得省军区组织的参谋骨干比武第一名,这是邢台军分区连续3年获此殊荣。捷报传来,官兵欢欣鼓舞,邢台市委书记王爱民批示,向官兵祝贺并致敬。有人问军分区司令员王荣环,取得"三连冠"的秘诀是什么?王司令员感慨地说出三个字:"好作风!"好作风催生好决策2010年初,上级下发某新型指挥信息系统。新装备的到来,引发一个尴尬的问题:面对新装备没有几个人能操作。原因很简单,当时军分区半数以上官兵没有取得计算机等级证书,平常简单地操作计算机还可以,可要面     

《国防》杂志1994年订刊用刊先进单位名单

北京卫戍区政治邵砰联处山西省军区政治部宣传处河北省唐山军分区政治部河北省承德军分区政治部河北省邯郸军分区政治部山西省大同军分区政治部 江苏省睢宁县人武部山西省忻州军分区政治部 江苏省东台市人武部内蒙古赤峰军分区政治部 江苏省扬州军分区司令部北京市昌平县人武部 江苏省沛县人武部北京市密云县人武部 江西省军区司令部北京市海淀区人武部 江西盼州军分区司令部河北省宁晋县人武部 上海市杨j甫区人武部河北省邯郸县人武部 湖南省军区司令部作训处河北省滦南县人武部 湖北省军区司令部预训处河北省乐亭县人武部 广西军区司令部…     

延庆县人武部创新方法搞好民兵教育

为认真贯彻落实《民兵军事训练与考核大纲》集训精神，山东省军区组织了全省《民兵军事训练与考核大纲》集训，各军分区（警备区）参谋长、作训参谋和县（市、区）人武部副部长兼军事科科长近两百人参加了集训活动。集训邀请总部和军兵种领导机关及有关院校相关人员现场授课辅导，组织座谈讨论，积极探索按纲施训的方法路子，研究解决新形势下民兵军事训练“怎么训、怎么考，如何落实、如何保障”等问题，对推动全省民兵按纲施训将产生重要作用。