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相似文献
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1.
刚刚搬进新公寓楼的甘肃嘉峪关军分区50名官兵和职工,利用双休日和课余时间,相聚在国槐、垂柳和用爬山虎装扮的绿荫下,尽情地享受着紧张工作之余的清凉和轻松。这是该分区党委立足戈壁求发展,坚持以人为本构建和谐军营结的又一硕果。该分区被评为“全军文明卫生军营”、“园林式营院”和“园林化先进单位”。兰州军区喻林祥政委视察该分区后指出:“看了这个营院很舒适,搞建设、过日子就应该像你们这样。”  相似文献   

2.
郭显领  聂仲旗 《国防》2005,(9):51-51
为进一步做好应急作战准备,提高民兵快速反应能力和后勤动员支前能力,日前,东莞军分区成功地组织了由千名民兵参加的实兵演习。演习内容包括反恐维稳、野战医疗队的现地展开与紧急救治、汽车抢修分队的支前保障、扑灭山火等四个课题。其中野战医疗队演练的反恐维稳防暴现场的医疗救护,汽车抢修分队演练的战区应急机动作战部队在东莞机动,车队遭袭时的快速抢修等课目内容新、阵容大、行动快、程序熟、动作规范,引人注目,受到观摩团领导和群众的一致好评。近年来,东莞军分区在后勤动员工作中,坚持从实际出发,重视各类战备动员方案的制定,加强…  相似文献   

3.
近日,甘肃嘉峪关军分区6名转业干部高高兴兴地离开了部队,找到了理想的工作。这是该分区党委坚决贯彻落实从严治军方针,坚持以人为本不让一名转业干部带着遗憾和问题离队的要求化为具体行动的结果。针对近年来部队编制体制调整  相似文献   

4.
陕西铜川军分区在组织官兵学习邓小平理论中,以实学促实用,以实用促工作实效,改变了分区工作面貌。铜川军分区地处渭北黄土高原,这里经济发展滞后,武装工作“三难”问题突出。部分干部存在“说一千道一万,学理论不如埋头实干”的片面认识,影响学习邓小平理论的深入发展。军分区党委从端正对理论学习的认识入手,通过摆事实,讲道理,用小平理论解决工作实际的事例,把官兵思想统一到“说一千道一万,学好理论才能更好地干”的这一认识上。为了确保理论学  相似文献   

5.
编读往来     
最近,四川凉山军分区政治部在分区总结表彰会上,对去年新闻工作成绩突出的西昌市人武部、普格县人武部等7个先进单位和程国平、许健康等33名先进个人进行了表彰奖励,同时安排部署了今年的新闻报道任务。 近几年来,凉山军分区党委始终把新闻报道工作列入党委议事日程,作为部队和民兵、预备役部队政治工作的一项重要内容来抓,有效地促进了全区部队和民兵、预备役工作的开展。军分区坚持每年年初就安排全年  相似文献   

6.
一句话新闻     
甘肃省武威军分区新编制落实后,在干部中开展了“每天自学一小时,每周一篇读书笔记,每月一篇体会文章,每季度检查一次学习情况,每半年进行一次考核”的“五个一”活动提高了机关人员的综合素质。  相似文献   

7.
贵州水城军分区采取有力措施,组织机关和所属人武部官兵、职工以及民兵应急分队人员,认真学习贯彻《成都军区“四个管好”工作责任制》、《成都军区加强人员管理教育规定》和新《条令》,呈现出了努力实践的好势头。 这个军分区、人武部两级党委坚持从实际出发,创造性地抓好“两个规章”及新《条令》的学习贯彻,始终坚持主官亲自  相似文献   

8.
四川省雅安市人武部党委认真抓“三讲”,用“五句话”总要求统揽工作,“一班人”始终以饱满的精神状态抓工作、干事业,人武部建设年年取得新的进步,先后被省军区评为理论学习先进单位,被军分区评为先进入武部,10名干部中有6人被省军区、军分区记功或奖励。 这个人武部收归军队建制以来,坚持在于部中开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党风党纪教育,解决端正学习风气、理论联系实际、敬业  相似文献   

9.
河北省沧州军分区48名人武部领导干部,走进被称之为军分区“干部大学”的干部培训中心,参加以适应“打得嬴”、“不变质”要求,建设高素质人才为目的素质培训班。参加培训的人武部主官感受颇深:以前,有了疑惑靠自觉,有了问题靠“自学”;现在,有了自己的“大学”,再不用专为几个人“开小灶”、“上小课”了。该军分区面对新时期武装工作形势,对人武干部的精神状态、领导水平、自身形象等提出了更高的要求。  相似文献   

10.
近年来,河南省邓州市人武部先后被济南军区评为“先进人武部”、“征兵工作先进单位”,被河南省军区表彰为“先进人武部党委”、“精神文明建设先进单位”、“正规化建设达标先进单位”,并有多项工作受到河南省军区及南阳军分区的表彰。 讲学习 强素质 邓州市人武部认真落实江主席“两个武装”的指示精神,认真落实党委中心组理论学习制度,坚持了集中学习与个人自学相结合、党委议学与评教评学相结合的方式,为确保学习效果,人武部党委制订了鼓励学习的硬措施。一方面科学安排时间,保证干部职工每周一天,每月30小时的学习时间,并做到人人有政治教育本、理论学习本、科技知识学习本和学习心得  相似文献   

11.
周永鑫 《国防》2003,(8):52-53
军分区作为地方党委政府的军事部和兵役机关,处在军地的结合部,担负着协调部队和地方的双重任务。在争创全国“双拥模范城”活动中,军分区一肩担两头,一手托两家,有着特殊的优势和作用,大有可为,大有作为。 一、要发挥宣传引导作用,坚持“三个结合”,抓好领导、机关、基层三个层次的双拥舆论宣传,积极营造双拥工作良好的社会氛围,当好宣传员 搞好双拥舆论宣传,营造全社会浓厚的双拥工作氛围是军分区应尽的职责和义务。军分区要利用处于部队与地方结合部的特有优势,坚持“三个结合”,抓住“三个层次”,营造争创“双拥模范城”浓厚的社会氛围。  相似文献   

12.
近两年来,四川自贡军分区后勤部始终把干部队伍建设摆在工作首位,叫响了“内强素质,外树形象”的口号,坚持正确的用人导向,以增强后勤保障服务水平为出发点,从实际出发,采取自学、现场帮带等行之有效的方法,狠抓人员培训。在培训过程中,一是领导亲自抓。做到日有安排、周有计划、月有讲评、季有检查、年有奖惩;二是加强专业理论培训。针对业务上的薄弱  相似文献   

13.
贵州省铜仁军分区紧密结合新编制下分区机关“人少事多、工学矛盾”突出的实际,大力推行以提高干部能力、激发干部动力、挖掘干部潜力为主要内容的“三力工程”,多手段、多途径加强干部队伍能力素质建设,实现了机关干部“一专多能、一身多职、一人多用”的基本目标,促进了工作的落实。该军分区依据“差什么补什么、弱什么强什么、干什么精什么”的思路,大力推行以提高干部能力、激发干部动力、挖掘干部潜力为主要内容的“三力工程”,全面提高干部熟练掌握业务工作所需的基本理论、基本知识和基本技能。通过网  相似文献   

14.
鄂尔多斯军分区坚持用科学发展观指导和推进国防后备力量建设,分区全面建设水平得到显著提升。一是抓好硬件建设与软件建设的结合。在康巴什新  相似文献   

15.
3月中旬,山西省军区一位领导带领工作组,到朔州军分区检查民兵整组工作时,一连说了几个没想到:“没想到变化这么大,队伍素质很高;没想到提高这么快,整体水平上了台阶;没想到进步这么明显,小分区有了大作为。”这是朔州军分区在历经几次尴尬后反躬自省、创新工作的结果。 官兵为什么“相见不相识” 一次,军分区机关人员在应县南河种镇武装部王部长的陪同下,了解该镇“市十佳青年”、民兵刘景奎的事迹,却碰到了  相似文献   

16.
信息之窗     
《国防》1994,(9)
四川德阳军分区积极探索股份制企业民兵工作新对策。企业实行股份制后,带来了一系列新的问题,尤其是股份制企业,民兵工作如何搞更是一个全新的课题。为寻求解决这一问题的办法,德阳军分区领导率领工作组先后下到20多个企业调查研究,选择40家大中型企业按国家七部委《关于企业民兵、预备役工作的规定》逐项抓落实,在5家股份制企业进行民兵工作试点。在此基础上,他们总结推广了股份制企业民兵工作要树立“三个观念”、坚持“三个不变”、适应“四个需要”  相似文献   

17.
贵州省铜仁军分区认真贯彻落实江主席“五句话”总要求,身体力行“三个代表”,使军分区的各项工作再上新台阶。 心里想着一件国防“事” 军分区工作可谓千头万绪,但党委“一班人”心里始终想着一件国防“事”,那就是军分区的全面建设。司令员雷动楚坚持调查研究到一线,解决问题到一线。在松桃人武部  相似文献   

18.
不久前,以四川内江军分区司令员王考庭、政委李豫生为首的军分区5名大校领导率分区机关、市中区人武部的10余名校级军官,在市中区区委书记李必胜、常务副区长李忠辉的陪同下,来到市中区朝阳镇开展“送温暖”科技帮扶到农家活动。  相似文献   

19.
贵州贵阳军分区立足工作实际,把学习贯彻江主席“三个代表”重要思想进一步向基层延伸,有力地推动基层建设全面健康发展,提高了基层建设的整体水平。 一、抓学习,强素质,按“三个代表”要求把官兵、职工的头脑武装好。针对人武部干部大多是从野战部队基层单位交流来的年轻干部和地方大学生中招收进来的干部,对民兵预备役工作业务不熟,理论功底不深的特点,军分区采取“三个结合”搞好“三个代表”的学习理解,即:实践岗位锻炼与个人自学相结合,集中培训与选送入校学习相结合,领导帮带与个别交流谈心相结合。每年组织对全区营以下干部进行集中培训,主要进行参谋新“六会”、高科技知识、民兵预备役业务、机关公文写作、党支部建设等内容的培训,培训率达到95%,时  相似文献   

20.
图片报道     
①贵州贵阳军分区为积极响应贵阳“林城”之称,今年贵阳市在第二环林带建设3000亩植树。分区得知这一消息后,主动请战,组织3000名民兵完成1000亩林树活动。图为军分区政委何洪江和副政委黄远亲自组织带领民兵挖树坑。陈德勇 吴波 摄  相似文献   

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