解决“三难”切实改进机关作风

机关工作作风的好坏，直接影响其职能和工作指导效能的发挥。改进机关工作作风，应切实解决基层“办事难”、工作“落实难”、作风“转变难”的问题。以其作风正、形象好来带动部队风气的改进和基层建设水平的提高。     

转变机关作风 服务基层建设

江泽民同志指出,“现在工作作风方面存在的问题,群众反映最大的是两个问题,一个是形式主义,一个是官僚主义,这必须引起全党上下的高度重视,必须痛下决心,把两股歪风刹住,越快越好。”机关在转变工作作风上,要做到“五个克服”,树立“五种观念”。一是克服拖拉作风,树立时间观念。要做到职责之内的事,或临时赋予的任务,特别是基层请示的问题,都必须在规定的时间内按要求、按质量完成。二是克服松散现象,树立严格的纪律观念。坚持一切行动听指挥,坚持下级服从上级,个人服从组织,要自觉地执行条令条例和各项规章制度,为基层作表率,保持基层建设健康有序的发展。三是克服工作低标准,树立良好的质量观念。转变     

检查工作应注意克服的问题

跟随领导下部队检查工作是机关干部日常工作中的一项重要内容。在检查时 ,可以更好的联系基层 ,联系实际 ,总结经验 ,提高工作能力。但一些机关干部在下部队检查过程中存有摆架子 ,动辄埋怨基层 ,粗暴批评的问题 ,实际工作中必须予以纠正。一、克服摆架子的官僚主义作风 ,是联系基层官兵的有效途径。江总书记在纪念建党 80周年讲话中指出 :“党的作风 ,关系党的形象 ,关系人心向背 ,关系党的生命。”作风问题至关重要 ,有什么样的工作作风就有什么样的精神状态。养成良好的作风要从每一名党员做起 ,从每一个领导干部做起 ,机关干部在不同程…     

为文电会议瘦身支招

党中央和中央军委先后作出了关于改进工作作风的《八项规定》和《十项规定》,体现了严于律己、狠抓作风建设的坚定决心。坚决贯彻落实党中央和中央军委的指示要求,必须以解决突出问题为突破口,从官兵反映强烈的问题改起,确保各项规定不折不扣落实。当前,旅团作为抓基层、建基层、强基层的一线指挥部,必须拿出具体可行的对策措施,着力解决文电和会议长、多、厚、空的问题。     

解难有重点 帮抓有目标 枣庄军分区党委机关不断强化为基层服务意识

1月中旬,6名从基层归来的机关干部在党委会上交流了为基层排忧解难的体会。这是山东省枣庄军分区牢固树立基层至上观念,大力转变工作作风,为基层办实事解难题的又一次实际行动。枣庄军分区党委机关坚持把转变工作作风、热心服务基层,作为深入贯彻落实科学发展观的实际行动,及时制定出台了     

以基层为镜改进领导和机关作风

实践证明 ,用基层这面镜子经常照一照领导和机关工作中存在的问题 ,深刻检查领导和机关工作中存在的问题 ,追根溯源克服形式主义、官僚主义 ,是从根本上转变领导作风、工作作风的有效方法。基层把成绩“七分说成十分” ,往往和“上有所好”、“听到为实”相关联。领导和机关如能深入基层“明察秋毫” ,基层的浮夸作风就会逐步克服。中国有句古语 :“楚王好细腰 ,宫女多饿死。吴王好剑客 ,国人多伤疤。”这句古训形象地说明了一个朴素的道理 ,领导和机关的工作方法、工作作风以及工作的指导思想 ,具有导向功能。正像人们常说的“上有所好 ,下…     

云南总队后勤部为基层官兵办实事

云南总队后勤部在实践“三个代表”重要思想、积极开展为基层服务活动中，既重视教育引导机关干部转变工作作风，又着力为基层解决工作条件差、办公用房和设施匮乏、后勤规范化管理水平低、饮水难、看病就医难等实际问题，     

以实干担当树新时代政治机关参谋人员形象

<正>政治机关队伍作为党委的办事机构、部队的领导机构、指挥和服务部队行动的要害中枢,是连接党委首长和基层部队的桥梁纽带,因此参谋人员的业务能力和作风素养影响着部队全面建设水平和党委机关形象。近年来,在各级大力推动和各项制度规范下,政治机关的工作作风有了很大的提升和改进,但调研发现,一些单位仍存在服务指导不够、解决问题不力、作风要求不严等问题。要解决这些问题,更好服务党委和基层,参谋人员须以扎实过硬的素质、忠诚担当的精神干好工作、树好形象。一、坚定看齐追随,     

抓落实要把握“适度”原则

区 别作风扎实与事必躬亲的不同内涵 ,做到既转变作风、扑下身子 ,又防止事无巨细、一竿子插到底。从哲学的角度看 ,作风扎实与事必躬亲具有完全不同的质。前者强调的是要从根本态度上端正工作作风 ,做到深入一线 ,深入基层 ,它是相对官僚主义、作风飘浮而言的。而后者往往是因为工作上缺乏全面统筹 ,造成抓落实时重点不突出 ,方法不科学 ,降低了工作效率。在实际工作中 ,如果不注意把两者严格地区别开来 ,就容易走入误区。比如 ,一提起转变作风、扑下身子 ,一些同志就错误地认为工作抓得越细、事管得越具体、下部队天数越多越好 ,以致刚刚…     

对照检查须务实

联系思想和工作实际搞好对照检查，是党委机关和党员干部学习教育中经常采用的一种基本方法，旨在揭摆问题、剖析原因、汲取教训，为进一步转变工作作风、抓好部队建设奠定良好的思想基础。为此，无论是查找薄弱环节，还是总结经验教训，都应该从实际出发，务求实效解决问题。然而，一些单位往往热衷于图形式、造声势，致使对照检查过多过滥，凡开展理论学习、思想教育、作风整顿、主题活动，都要集中安排时间进行对照检查，其实并未真正解决问题，成为“务虚不务实”的形式主义。     

基层管理五忌

基层管理五忌成发利一忌目标不明确目标是一个单位一切活动和基层管理工作的总方向。缺乏目标或目标不明确,必然导致管理活动的盲目性和随意性,造成工作上的混乱,降低工作效率,影响各项任务的完成。心理学认为,激发人们动机的因素是需要。干部战士为了满足自己的需要...     

强化“四种意识” 改进机关作风

“门难进、脸难看、话难听、事难办”是官僚主义作风的表现。笔者认为,改进机关工作作风,切实为基层服务,应强化“四种意识”。一是强化职能意识。敞开大门,切实解决“门难进”问题。机关的大门随时是为基层敞开的,不要把自己的行政职能作为一     

旅团机关要坚持好“双向讲评”制度

新的《军队基层建设纲要》规定旅团机关应定期与基层进行“双向讲评”。旅团机关是小机关大基层,有的所属基层单位如所、站、队、室与机关面对面。如何坚持和利用好“双向讲评”制度,转变机关工作作风,回答和解决基层面临的新情况、新问题,更好地发挥在基层建设中的指导作用,是摆在旅团机关面前的一个新课题。一、端正“双向讲评”态度,树立“共同负责”的观念。(一)“多照镜子”。基层过硬,首先机关要过硬。旅团机关是抓基层建设的“一线指挥部”,更应该以自身过硬带出过硬的基层。机关要透过基层这面镜子审视自己,经常反省自身在工作方法…     

作风转变气象新

云南省峨山县人武部在工作实践中,切实端正抓基层指导思想,转变机关工作作风,狠刹弄虚作假的不良风气,给机关和基层建设带来了新的生机与活力。     

转变作风 高度自觉

领导干部要将"转变工作作风,密切联系群众"视为信条和铁律,并内化为精神追求和工作习惯蛇年春节期间兵团上下年味足、气象新:干部吃喝宴请的少了、迎来送往的少了、铺张浪费的少了,联系群众的多了、走访慰问的多了、文化活动多了。这一悄然变化反映出兵团各级转变工作作风已见成效,职工群众啧啧称赞。自中央提出转变工作作风以来,各地党委纷纷出台相关规定。前不久,兵团党委出台了《关于改进工作     

坚持科学方法注重在作风上求转化

作风的养成,是一个长期的过程,涉及到方方面面。我部干部职工过去普遍存在着“有位子就等位子,没有位子就混日子”的想法,思想作风松散、工作作风懒散、生活作风闲散。部党委认为,主要原因是由于人武部作为基层却没有基层     

加强党委班子的“五风”建设

胡总书记在中纪委七次全会提出，加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风的“五风”建设，涵盖了作风建设的方方面面，是当前各级党委加强作风建设的基本遵循。联系各级党委班子实际，“五风”建设只有进一步明确指向性和针对性，才能把作风建设落到实处。     

师团领导机关要注重在改进“六风”上下功夫

中央政治局通过的关于改进工作作风、密切联系群众八项规定,字里行间凸显着求真务实的鲜明主题,彰显着“打铁还需自身硬”的坚强决心。师团领导机关要自觉把它作为改进作风的根本指导,结合实际细化落实措施,切实以好的作风推动部队建设。     

初为基层主官六忌

初为基层主官六忌李同贵基层主官是基层军政工作的领导者,是基层党支部工作及日常工作的主持人。初为基层主官,处理各种关系和矛盾,要注意做到“六忌”。一忌情况不明决心大。不少同志初到基层任主官都抱有满腔热情,决心在新的工作岗位上干一番事业、创一番业绩。但是...     

深入基层 服务群众 推动发展

在兵团宣传文化系统开展"讲大局、强素质、转作风、优服务"主题教育实践活动,及时必要,切中时弊,其中的"优服务"活动,对于宣传文化系统树立宗旨意识、责任意识,切实转变工作作风,服务基层,服务群众,推动兵团宣传文化事业的繁荣发展具有重要意义。一、深刻认识开展"优服务"活动的重要意义开展"优服务"活动是中国共产党宗旨的必然选择。中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务,从战争年代到和平时期,再到今天的社会主义现代化建设,中