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在太湖西岸,因一方得天独厚的陶土,使宜兴成为了全国著名、世界闻名的“陶都”。这里地形复杂,南部丘陵起伏,北部河港纵横,太湖、鬲湖芦苇丛生。大革命时期,富有革命精神的宜兴人民在这里打响了江浙农民暴动的第一枪。抗日战争期间,又成为太鬲游击根据地党政军的活动中心。光荣的革命传统,一直激励着宜兴人民关心和支持武装工作,自1994年以来,人武部先后有15项工作受到省级以上表彰奖励。这些成绩,也凝聚了市委书记、市长史祖能的爱武深情。 相似文献
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目前,我国正处在由计划经济向社会主义市 场经济转变的重要时期,这个具有划时代意义的 转变,给国防后备力量建设注入了新的生机和活 力,但同时也给专武干部队伍建设带来了一些新 的情况和问题。 1、市场经济体制的建立和发展,对专武干部 “尚武”的要求更高了,而当前“干武不爱武, 从武不习武”的问题比较突出。受市场经济大潮的 冲击和影响,专武干部的价值观念也发生了变化, 重“利”不重“义’,讲实惠不图“虚名”,干经 相似文献
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江苏省灌云县人武部采取抓“两头”、带中间的做法,有效激励了广大专武干部争先创优。一头是抓先进典型,树标兵。对在武装工作中能够驾驭全局、工作成绩突出、人民群众拥护、公道正派廉洁的专武干部,及时予以表彰,并重点培养,积极向组织推荐,提拔任用到重要领导岗位。另一头是抓平庸,促进步。对不热爱本职工作、“专武不爱武”、绩效平平、无所作为的同志,通过思想教育、业务培训等方式,充分调动他们工作的积极性和主动性。对那些只说不干的“虚”字号专武干部,根据情况进行调整使用,建立和完善争先创优的竞争机制,能者上,庸者下。通过采取… 相似文献
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基层专职武装干部是做好民兵预备役工作的骨干力量.是基层武装工作的直接组织者和实施者。当前,如何采取行之有效的措施.尽快解决专武干部“重武、爱武、钻武、能武”的问题.打造一支适应形势任务需要的高素质专武干部队伍,是一项非常紧迫的课题。[第一段] 相似文献
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春节刚过,广西钦州市钦北区又有4名专武干部拿到了函授本科毕业证。至此,近年来该区已有22名专武干部获得函授、自考本科文凭。区人武部会同区委组织部进行的干部综合素质摸底考评显示,100%的专武干部称职,优秀、良好率占81%。一度身为专武干部却"不专武"的人们颇有感受:区人武部的科学引导,使他们真正做到了爱武、懂武、专武、精武。 相似文献
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新民市犹如辽河岸边一颗闪亮的明珠,滔滔的辽河水孕育了这里一代又一代爱武、兴武之人。新民市市长、武委会主任闫石,以高度的政治责任感和高超的领导素质,促进经济和国防建设不断发展。面对新的历史时期,新的形势、新的任务和新的要求,他坚信踏踏实实地做好国防工作是责任、是义务、更是使命. 相似文献
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没有当过兵,却有着军人般雷厉风行的作风;没有从过军,却对武装工作有着执著的关爱。这就是河北省石家庄市长安区区委书记、人武部党委第一书记郝建国。郝书记2003年3月任职以来,忠实履行第一书记职责,关心支持武装工作,并以其爱武、钻武、精武的工作作风,深受广大人武、专武干部和广大民兵的钦佩和敬仰,被大家誉为“关爱武装工作的好书记”。 相似文献
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湖南省涟源市市委书记、人武部党委第一书记刘志伟非常热爱武装工作,对武装工作也十分内行。他深知,全市民兵、预备役工作要搞好,基层是关键;基层武装工作的好坏,专武干部又是关健。因此,刘志伟对专武干部关爱有加,把他们的冷暖挂在心上,把组织上的关怀及时送到他们的心坎上。他要求把专武干部纳入组织人事管理计划,奖惩使用以人武部党委的意见为主。尤其在专武干部的提拔使用上,刘志伟建议组织人事部门按照有利于激发专武干部爱武专武、争先创优的积极性出发,对作出突出贡献的予以重用,对不宜做 相似文献
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随着社会主义市场经济的发展和改革开放的不断深化,特别在人武部体制转换的新形势下,专武干部队伍状况如何,存在着哪些值得重视的问题,应当采取什么对策?最近,我们就此对镇江市专武干部队伍情况进行了一次细致的调查。 主要问题 (一)思想不够稳定。目前、部分专武干部怕艰苦、图实惠、忧后路,不安心武装工作,愿意交流的约占48%。从武不爱武、专武不精武的现象较突出。 (二)结构不尽合理。突出表现在一“高”一“低”:一是年龄 相似文献
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