对新形势下提高专武干部队伍素质问题的探讨

目前,我国正处在由计划经济向社会主义市 场经济转变的重要时期,这个具有划时代意义的 转变,给国防后备力量建设注入了新的生机和活 力,但同时也给专武干部队伍建设带来了一些新 的情况和问题。 1、市场经济体制的建立和发展,对专武干部 “尚武”的要求更高了,而当前“干武不爱武, 从武不习武”的问题比较突出。受市场经济大潮的 冲击和影响,专武干部的价值观念也发生了变化, 重“利”不重“义’,讲实惠不图“虚名”,干经     

在抓落实中考核识别干部

工作落实不落实,关键在干部。选拔任用干部首先要考核识别干部。考核识别干部的途径很多,当前,我认为要特别注意在抓落实中考核识别干部,因为: 落实的过程是干部把上级的指示精神与本单位实际相结合的过程。上级的指示精神与本单位实际相结合,不是一蹴而就,需要做多方面的努力,只有在抓落实中,才能看出一个干部的实际工作能力。上     

以劳养武贵在“劳”

近几年,人武系统在开展以劳养武活动中,不少单位精于谋略,真抓实干,效益很好。但也有些单位,少于思考,上等下靠,总是打不开局面,不用说养武,就连自己的日子都过得紧紧巴巴。