从兵员素质看征兵工作改革的必要性

兵员,征集是部队重要的基础性工作.征集兵员的质量如何,对士兵队伍乃至军队建设有着基础性影响。最近,我们对去年冬季征集入伍的2500名新兵的质量情况进行了调查,从总体情况看,新兵质量逐年提高,但也存在不少问题。由此可见,推进征兵工作改革,势在必行。基本状况(一)文化程度明显上升。今年新兵文化程度比去年有较大提高。问卷调查的     

照顾性入伍是兵员质量下降的重要原因

七届人大一次会议期间,有不少的代表惊呼兵员的质量下降了,要求立法。为此,引起我对其原因的思索。我们知道,兵员的质量主要是指应征新兵的政治素质、身体素质和文化素质。按理说,在国务院、中央军委对征集兵员的政治、身体、文化条件规定得十分明确的条件下,兵员质量应该是很高的。但为什么又下降了呢?我认为,原因是征兵不按规定办事,也就是“放宽政策,照顾照顾”。放宽政策主要表现在:一是政治审查上的放宽。把一些有劣迹的     

努力提高廉洁征兵的有效性

廉洁征兵,是提高兵员质量的基本保证,也是国家工作人员或者部队人员在办理征兵工作时必须遵守的基本要求。由于受市场经济条件下利益和价值多元化的影响,少数同志在对待规定要求与私心私情、兵员质量与物质诱惑的关系上发生了偏差,影响了新兵征集的质量,干扰了征兵工作的正常运转。因此,各级兵役机关必须采取切实可行的措     

提高兵员文化素质的几点看法

兵员文化素质高低直接影响军队建设质量。从近几年兵员征集的实践看,我们认为应从以下几个方面提高兵员的文化素质。一、建议将应届大学毕业生作为征集对象的主体。国家五部委联合下发的《关于进一步做好从全日制在校大学生中征集新兵的通知》已实施五年多,但     

城市兵应直接从中学征集

长期以来,城市征兵和农村一样,一直是面向社会征集。这种征集方法,对于发挥政府及有关部门在征兵中的作用,扩大全民的国防宣传,无疑具有积极意义。但在保证兵员质量特别是文化质量方面却存在着许多问题,而将城市征兵由目前的社会征集改为直接从高中应届毕业生中征集,则不失为提高新兵质量的一个有效方法。 一、从社会征兵存在的主要问题 在市场经济条件下,社会青年就业门路广,参军已不是他们心目中的最佳     

兵役制度改革决定征兵的难与易——写在新《兵役法》和《退役士兵安置条例》公布施行之际

"兵者,国之大事。"士兵是军队建设的基础,是生成战斗力的最基本要素。新兵征集又决定着兵员质量。兵役制度是国家的重要军事制度,对于保障军队现役兵员的更替和后备兵员的储备,加强国家武装力量建设,建立战时兵员动员基     

针对新的特点改革征兵方式

未来战争,将是一场高科技条件下的立体战争,它要求我们在兵员征集上必须有一套快速动员体制。然而我国目前实行的兵员征集体制,每年从中央军委和国务院颁布征兵命令,到各省市召开征兵工作会议,地、县两级开展实施具体工作,要将近4个月左右的时间才能将新兵补充到部队。这种体制必须进行改革。     

落实优待政策 构建保障体系 山东省临沂市高学历青年踊跃报名应征

2008年全国征兵工作电视电话会议进一步提高新兵质量要求,将征集对象的主体定为普通本科、高职高专、普通高中、普通中专、职业高中、技工学校等各级各类院校应届毕业生,优先征集学历高的青年入伍。这是为提高我军应对多种安全威胁、完成多样化军事任务能力提供可靠的兵员保证。当前,人武系统把做好征兵工作、保证新兵质量作为一项严肃的政治任务,抓住从应届毕业生中征集高素质兵员这个征兵工作重心,采取各种措施抓好工作落实,深入贯彻落实科学发展观,与时俱进,开拓进取,扎实工作,力争把最优秀的高素质兵员送到部队。     

把高素质青年送到部队去——一组人武系统采取多种措施确保兵员质量的报道：落实优待政策 构建保障体系 山东省临沂市高学历青年踊跃报名应征

2008年全国征兵工作电视电话会议进一步提高新兵质量要求，将征集对象的主体定为普通本科、高职高专、普通高中、普通中专、职业高中、技工学校等各级各类院校应届毕业生，优先征集学历高的青年入伍。这是为提高我军应对多种安全威胁、完成多样化军事任务能力提供可靠的兵员保证。当前，人武系统把做好征兵工作、保证新兵质量作为一项严肃的政治任务，抓住从应届毕业生中征集高素质兵员这个征兵工作重心．采取各种措施抓好工作落实，深入贯彻落实科学发展观，与时俱进，开拓进取，扎实工作，力争把最优秀的高素质兵员送到部队。     

曲靖市征兵工作“就位”早

10月12日,曲靖市召开94年冬季征兵工作“招呼会”,会议强调,为把今冬征兵工作圆满完成好,各级、各有关部门要全力以赴抓好今年征兵工作。 为确保兵员质量,该市针对新兵征集在政治、身体、文化、年龄等条件要求高;征集非农户口适龄     

对征兵工作改革的几点思考

军队的基础在士兵,士兵的基础在征兵。新兵质量的优劣,直接关系到部队战斗力的强弱。因此,适应推进中国特色军事变革,着眼提高部队战斗力,改革征兵工作,提高新兵质量,势在必行。一、转移重点征集对象,提高兵员文化技术层次长期以来,我国一直把中学生作为主要征集对象。而新时期地方高等院校的不断扩招以及社会多渠道办学,使可征的中学生基数越来越小,从而影响了兵员质量。因此,今后应调整转移重点征集对象。一是要扩大征集高等院校在校生。全日制高等院校在校生,都是经过高考严格选拔上来的,文化素质高,能力潜质好。因此,应把高等院校在校生…     

对改进兵役登记工作的几点意见

兵役登记是兵役工作的基础工程,对提高军队兵员质量,搞好现役部队和预备役部队兵员预编,以及加强民兵组织建设都有着举足轻重的作用.因此,要着眼提高新兵征集质量,打造新型国防后备力量,积极采取有效措施,大力加强兵役登记工作.     

定向征集与后备兵员储备

我国自实行义务兵役制以来,新兵征集工作一直采取散射型的征集方法,一个地(市)的新兵撒遍“天南海北”,这样做虽然照顾了兵员的地区差异,但退补输送费时费力,平时不便于部队与地方共同管理兵员,不利于后备兵员储备,战时不便于快速动员。改进征集方法,由散射型征集改为定向型征集,则可以把征集、储备、动员三者结合起来。所谓定向征集,包括两方面的内容,一是相对固定征集区域,每个部队要相对集中在一定的区域,一般可采取省一级定向一至两个集团军,地(市)定     

严把“四道关” 实行“四张榜” 苍南县人武部征兵工作以提高兵员质量为第一要务

浙江省苍南县人武部坚持以提高兵员质量为第一要务,严格按照征兵条件、标准和程序,把好新兵征集的体检关、政审关、文化质量关和审批定兵关,为部队输送了一批又一批优质兵员,取得了连续25年无责任退兵的优异成绩,多年被上级表彰为征兵工作     

学子青春献国防——北京市九百多名大学生光荣入伍

新年前夕,在北京西客站欢送新兵现场,前来的亲属和各级领导欣喜地看到,近年来首都征集兵员素质情况发生明显变化:去年北京市征集的兵员全部为高中以上学历,还有近千名大学生被批准入伍。北京市征兵办宣传组负责人李书兵介绍说:"从2001年起北京市开始征集在校大学生以来,大学生入伍人数每年都在提高。特别是去冬征兵,无论从数量上还是质量上都是历年最好的,高素质青年已经成为     

新世纪兵员质量忧思录

●打赢未来高技术条件下的战争要靠高素质的兵员●诸多因素的制约,导致高素质兵员难征集●征集高素质兵员的出路在改革创新……     

谈谈“征集、储备、动员”一体化建设

现代战争,参战国几乎都要动员后备兵员特别是后备专业技术兵员补充作战部队或直接参加作战,后备力量成为打赢信息化条件下局部战争不可或缺的重要力量.因此,在做好军事斗争准备和推进中国特色军事变革中,要把平时现役兵员征集和后备兵员储备与战时兵员动员工作有机结合起来,实行"征集、储备、动员"一体化建设,以提高后备兵员储备质量,完善快速动员机制、提高快速动员能力.     

提高新兵质量应着重抓好的三个环节

随着我军现代化建设步伐的不断加快和军事斗争准备的不断加强,军队对兵员质量的要求越来越高,确保新兵的征集质量已成为各级兵役机关必须抓紧抓好的一项重要工作。结合近几年的工作实践,我们认为,提高新兵质量必须着重抓好以下三个环节。 一、要把思想入伍作为提高新兵质量的前提 近年来,因思想问题退兵的比例呈逐年上升趋势。据对     

浅谈加强接兵干部队伍的管理

新兵的质量,直接关系到我军质量建设,而接兵干部则是把好新兵质量的至关重要的一环。因此,新形势下,如何加强接兵干部队伍管理已是不可忽视的重大问题。 近年来,大多数接兵干部严格按《国防法》、《兵役法》的有关规定,严格执行政治纪律、组织纪律和群众纪律,严把兵员质量关,为部队选拔和征集了大批高素     

坚持依法征兵的几点做法

辽宁是东北地区兵员征集任务最重的省份。近年来,他们针对社会主义市场经济体制发展给征兵工作带来的新情况、新问题,认真学习江主席关于保证新兵质量的重要指示,深入贯彻总部有关征兵工作的指示精神,坚持依法征兵,所征新兵整体素质逐年提高,受到部队的高度赞誉。1998年圆满完成了首次为西藏部队征集新兵的任务,受到国防部征兵办公室的表扬。自1997年以来,全省没有一起政治退兵。他们的做法被总部推广。一、深入宣传国家兵役法规。