创新催生战斗力

新一代《民兵军事训练与考核大纲》颁布实施后，山东省莒县人武部坚持以提高训练质量为核心，立足现有武器装备，大胆进行改革创新，由重技术转向重战术、由重基础训练转向突出应甩训练．使民兵训练更加贴近和适应应战要求，进一步提高了全县民兵队伍快速动员和遂行任务的能力。     

班子团结应当把握的几个问题

一是突出使命课题训练。在训练内容上，比如：沿海民兵训练，要适应边海防斗争的需要，既要完成共同科目训练还要学会执行巡逻、警戒、侦察任务，以提高应付突发事件的能力；城市民兵训练，要突出城市防卫、人民防空、预防突发事件等训练内容。在训练途径上，依托分区训练基地，抓好专武干部、民兵干部骨于轮训，系统学习民兵专业知识和技能，规范训练内容和标准，     

对深化民兵训练改革的一点思考

军事训练是提高民兵队伍战斗力的重要途径．也是民兵建设的重要抓手。从民兵军事训练现状看，突出表现为训练落实力度不够大，层次低、不规范、保障难，训练质量与遂行多样化军事任务的要求还有不少差距。一是训练对象还不突出。关键人员、主要干部骨干和重点分队还没有突出出来．少数单位为完成任务而训，存在“兵非所编、编非所训、训非所用”问题。     

战斗力在规范训练中提高——江苏省常熟市人武部规范民兵军事训练闻思录

江苏省常熟市人武部针对当前制约民兵训练中存在编非所训、训非所用,训练安排不合理、训练质量不高、训练管理不严等问题,以新的《民兵军事训练与考核大纲》为依据,以提高训练质量为目标,着眼提高民兵"两应"能力,注重从解决问题入手,形成了规范民兵训练的方法路子。近日,这个人武部的做法受到了总参有关部门的肯定。     

要不断完善民兵训练管理机制

一是要完善民兵训练法规。法律滞后、规定不全．是制约民兵训练的“瓶颈”问题。当前,由于民兵训练法律法规不健全．处罚缺乏法律依据,单位、法人,公民不履行民兵义务的现象时有发生,民兵训练人员难集中等问题一直得不到很好解决。因此,民兵训练要从以行政命令为主的方式向通过法律进行规范的方式转变。尽快制订和完善民兵训练的法律法规．通过立法来规范民兵训练所涉及的问题．明确军地各方面在民兵训练中的权利和义务,     

当集结号吹响时——沈阳警备区实施民兵模拟化、大集中训练散记

求真务实抓训练，真打实备兴武装。沈阳警备区今年利用6个月的时间，在全省率先实行以模拟化、大集中为主要形式的民兵训练改革，圆满完成了10期、5大专业、2400余人的训练任务。参训民兵训练质量与日常管理水平有了明显提高，收到了很好的军事效益和社会效益，使长期以来困扰民兵训练“统不起来、落不下去、质量不高”的问题得以解决。总参动员部在检查了民兵大集中训练的情形后认为，这种扎实的训法效果显著，并走在了全国武装系统训练工作的前列。军区、省军区首长机关也给予高度评价。     

北京市通州区人武部加强民兵心理践训练基地建设

为提高信息化条件下民兵训练水平,改善民兵心理战训练条件,北京市通州区人武部着眼军事斗争准备和军事变革要求,坚持与时俱进、求实创新的指导思想,立足现有条件,整合多种资源,从实战需求出发,筹资135万元,以“训练能组织、活动有空间、演练有场地、效果能评估”为目标,创建了民兵心理战一体化训练基地,对提高广大专武干部和民兵的心理战训练水平,提升城市民兵建设质量,起到了明显促进作用。北京市通州区人武部加强民兵心理战训练基地建设@马德献 @杨奔     

大力开展民兵重点分队对抗训练

对抗训练是激发各级练兵热情和创造精神。防止训练形式主义，使训练贴近实战的最有效的训练形式。近年来，军分区、人武部逐步推开了民兵重点分队对抗训练。取得了良好成效。但在训练实践中，还存在指导思想不够端正、实战化不够强的问题。为确保民兵重点分队对抗训练的深入开展．不断提升遂行作战任务的能力．笔者认为应从以下几个方面作一些深入探讨。     

黑龙江省佳木斯市东风区人武部：加强民兵完成任务的心理训练

为提高民兵完成多样化任务的心理承受能力，黑龙江省佳木斯市东风区人武部以《心理战纲要》为依据，针对民兵分散、教育训练难集中的实际，结合执行任务、组织训练、开展活动等相对集中的时机将心理教育穿插进去，同步展开。为确保民兵支前、应突维稳能集结快、输送交接快，确保心理战在边境应急处突中能发挥强有力的“软杀伤”作用，他们根据可能出现的突发事件，     

锻造应急铁“拳头”

近年来，江苏省盐城军分区采取多种措施．加速推进民兵应急分队针对性实战性训练。他们积极适应新形势和任务要求。组织民兵应急分队锤炼抗击自然灾害技能．大力开展抗洪抢险、反恐维稳、事故救援等课题训练，有效提高了民兵应急分队遂行多种任务的能力。     

为战斗力提升破解难题——一组来自江西省军区部分人武部破解训练难题的报道——破解民兵训练热情不高难题——莲花县人武部 既练强兵招数 又学致富本领

军事训练是部队战斗力生成和提高的根本途径．深化军事训练改革是提高城市民兵遂行任务能力的基本途径。在未来高技术战争中．担负科技参战支前任务的民兵能否拉得出、用得上、起作用．很大程度上取决于平时的训练水平。近些年来．我国民兵的军事训练经过调整改革．呈现出不断上升的好势头。但也还存在一些问题和不足。如训练图形式、走过场，粗训、漏训、偏训的现象还不同程度存在；教练员队伍整体素质还不够过硬．组训能力较弱；训练方法、手段单一．训练层次比较低：训练管控不够严，备课示教、训练准备、评教评学等制度落实不够好；训练人员难集中、经费难保障、时间难落实的“三难”问题仍然没有得到有效解决。对此，各级要把军事训练摆到战略位置。自觉把军事训练作为经常性的中心任务抓紧抓实、抓出成效。要更新观念，拓宽思路。立足自身解决问题、搞好训练．尤其要突出训练重点，调控训练任务比例；优化训练内容，突出针对性、应用性、实战性训练：革新训练方法．创出挂钩代训、跨区联训新路子：强化训练机制。走开规范施训、依法治训之路．促进战斗力的快速生成。要切实端正训练的指导思想．把训练的目标定位在提升战斗力上。坚决纠正降低训练标准、消极保安全和“练为看、练为考”的错误思想。 江西省军区各级在民兵军事训练方面做了不少研究、探索，这里刊登一组部分单位破解民兵训练难题、提高民兵训练质量的做法．敬请关注。     

要进一步抓好民兵专业技术训练

民兵专业技术训练是民兵训练工作的重点。随着近几年民兵工作改革的不断深化,民兵专业技术训练的质量有较大幅度的提高,但重技术、轻战术,重专业、轻合成以及训练层次不高、训     

围绕推进区域性联训联演联保转变民兵“双应”能力生成模式

深化民兵军事训练改革,转变民兵"双应"能力生成模式,是提升民兵遂行多样化任务能力的有效途径。因此,我们必须认真研究当前民兵军事训练的形势任务,把握民兵军事训练特点规律,确立"以应急能力训练为核心,以应战能力训练为支撑"的思路,按照"双应"任务需求,以信息化为主导,模块合成组训,打造区域性综合民兵训练基地平台,积极探索信息化条件下联训联演联保新路径,转变民兵"双应"能力生成模式,提高民兵遂行多样化任务的能力。     

锻造应急精兵

5月上旬，四平军分区以“强素质、解难题、谋发展”为主题组织现役和专武干部集训暨民兵整组现场会。总结了“编兵向实体转移、管理抓实体建设、训用强实体能力”的民兵工作新路子。组织了民兵整组点验、民兵训练组织、军地联合抗震救灾行动等3个课目的演练观摩．提高了参训人员的军事素质。     

认真搞好民兵专业技术训练

民兵专业技术训练是民兵军事训练中的重点。搞好民兵专业技术训练,提高民兵专业队伍整体遂行任务的能力．是我们打赢未来高技术战争的一个重要保证。因此,要搞好民兵专业技术训练,就必须以作战任务为牵引,合理设置训练内容、改进训练方法、提高训练的质量;以提高整体遂行任务能力为重点．增     

民兵训练落实难在哪？——山东省莒南县关于民兵训练难落实的调查

当前，在市场经济大潮的冲击下，民兵训练如何按纲施训，化解民兵训练难落实，提高民兵训练质量，山东省莒南县进行了为期一个月的实地调研。从调研情况来看，和平建设时期，一些干部群众对民兵按纲施训的认识不足，资金难落实，民兵教练员缺乏，基地训练设施缺乏必要的训练器材和教材，连完成每年的基本训练任务都有一定的难度。     

联训联演

山东塔肥城市人武部认真贯彻落实新《民兵军事训练与考核大纲》要求．不断创新民兵组建方式，积极与驻军部队协调建立起军事训练协作关系，定期组织民兵分队与现役部队进行联训联演．使民兵分队训练层次和质量得到显著提高．有效提升了民兵队伍的战斗力。     

按纲施训强机关

山东省潍坊军分区以科学发展观为指导,以新的《民兵军事训练与考核大纲》为依据,扎实抓好首长机关训练,着力打造高素质、高效能领率机关。年初以来,他们加大了基础训练力度,增加了应用训练难度,提高实战化训练强度,在大抓军事训练中提高了组织指挥民兵预备役部队完成多样化军事任务的能力。     

紧盯战斗力抓落实——山东省青岛市崂山区人武部抓民兵训练纪实

近年来,山东省青岛市崂山区人武部以提高民兵遂行多样化军事任务的能力为核心,在"想打赢"、"谋打赢"上下功夫,狠抓民兵训练人员、时间、内容、效果"四落实",使该区民兵的训练质量得到逐年提高。在市场经济的大背景下,企业普遍开展定岗定位、减员增效活动,有的企业为了追求经济效益,把工作不重要和超出基     

通过“四个强化”做好党管干部工作

民兵训练基地是民兵建设的重要组成部分,是提高民兵训练质量的重要依托。多年来,民兵训练基地发挥了应有的作用,但与民兵训练需求还有一定的差距,需要进一步加以完善和改进。