领导干部要做抓落实的“高手”

一个合格的、优秀的领导干部，首先必须是一个脚踏实地的实干家，是一个抓落实的行家里手。胡主席强调指出，现在军队建设大政方针已定，关键是抓好落实。当前，当好一名抓落实的“高手”，不仅是对各级领导干部履职尽责的基本要求，更是关系到部队建设又好又快发展的重大课题。     

坚持以解决问题为导向推动部队建设又好又快发展

坚持以解决问题为导向,推进部队建设又好又快发展,是贯彻落实科学发展观的有效切入点。着眼解决问题,要注重研究解决部队建设的重大问题。着眼解决问题,还要突出抓好领导干部作风建设。     

领导干部要带头解放思想

在解放思想的实践中,领导干部占据着突出地位,肩负着重大责任,发挥着重要作用.当前,各级领导干部务必躬身实践,率先垂范,以高度的责任感和使命感,继续带头解放思想,改革创新,攻坚克难,推进部队建设又好又快发展.     

按照科学发展观要求加强省军区系统领导干部教育管理

科学发展观的提出,是我们党执政理论的一次飞跃。省军区系统领导干部是省军区部队全面建设的骨干和中坚,肩负着推进国防后备力量建设的重大领导责任。加强省军区系统领导干部教育管理,必须紧跟党的指导思想的前进步伐,自觉以科学发展观为统领,进一步推动领导干部队伍建设全面协调发展。一、强化全局统筹意识,在更高起点上谋划教育管理统筹发展是科学发展观的内涵。省军区系统在加强领导干部教育管理这项事关部队建设全局的战略任务上,必须坚持高起点、高标准,总体筹划,突出重点,从严管理,切实把各个环节、各个方面、各个因素统筹兼顾起来。…     

领导干部要做坚定理想信念的模范——学习十六大党章的一点体会

在新的历史时期，建设高素质的领导干部队伍，新党章第六章第三十四条提出了各级领导干部必须具备的六项基本条件，其中特别强调各级领导干部必须“具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念”。领导干部是部队思想政治建设的排头兵，新形势下能否经受住面临的各种考验。     

加强基层干部队伍建设

一、提高思想认识，增强抓好基层干部队伍建设的使命感紧迫感。加强基层干部队伍建设，是部队建设的一项基础性工作，对推动部队全面建设科学发展具有重要意义。     

领导干部要不断强化问题意识

善识短、敢揭短、能治短,不仅是一名领导干部的胆识和魄力的反映,也是时代之需、责任之系。对此,各级领导干部要牢固树立问题意识,始终坚持识短不怕丑、揭短不怕痛、治短不犹豫,切实把短板变长、把弱项变强,不断推进部队全面建设整体提高、科学发展。     

基层建设要坚持科学发展理念

胡锦涛主席强调指出：“要坚持以科学发展观为指导，把军队建设切实转入科学发展的轨道，使我军建设发展始终充满生机和活力。”落实胡主席重要指示，按照科学发展观要求推进部队基层正规化建设创新发展，各级领导干部必须强化五个观念，切实转变作风，按照新颁发的《军队基层建设纲要》要求，积极破解影响和制约部队基层建设科学发展的各种难题，     

安全管理工作须戴好“四副眼镜”

安全管理工作是部队建设经常性、综合性的基础工作，是部队保持高度稳定和集中统一、圆满完成各项任务、巩固和提高战斗力的重要保障。牢固树立安全发展理念。抓好安全管理，需要各级领导干部戴好“四副眼镜”，有的放矢地做好预测和防范工作。     

实现部队建设科学发展必须改进领导作风

领导干部的领导作风如何,既关系到工作是否落实,又影响和制约着部队的建设和发展。实现部队科学发展,应当以求真务实的作风确定部队建设的着眼点,在大力推动各项工作落实、妥善合理解决棘手问题、公开公正公平处理敏感问题上求改进,推进部队又好又快发展进步。     

提高“四个本领”是一项重大的战略课题

最近,胡锦涛主席在军委扩大会议上明确提出,要大力加强军队各级党组织的能力建设,不断提高加强部队思想政治建设、把握部队建设正确方向的本领,不断提高领导军事斗争准备、带领部队完成信息化条件下作战任务的本领,不断提高推进中国特色军事变革、推进部队机械化信息化建设的本领,不断提高依法从严治军、加强部队正规化建设的本领。不断提高“四个本领”,是贯彻落实十六届四中全会精神,加强军队党组织能力建设的内在要求,是新形势下军队各级党组织和领导干部面临的一项重大战略课题。     

朱桂全成长历程对培养军人价值观的启示

2006年以来，海军部队以科学发展观为指导，认真贯彻胡主席关于军队建设的一系列重要论述，围绕解决军事斗争准备中的重难点问题、破解市场经济和信息化条件下部队建设的新矛盾新问题，确定了33个研究课题，分工机关、部队和院校扎实开展调查研究，组织集体攻关。深入研究了如何以胡主席提出的“听党指挥、服务人民、英勇善战”的目标要求筹划海军的建设与发展，将科学发展观转化为工作指导、政策措施和实际能力；深入研究了如何认识推进海军转型中的阶段性特点，探索海军建设的普遍规律、五大兵种建设的特殊规律、各项建设的具体规律；深入研究了如何增强领导干部事业心责任感，提高官兵信息素质、促进官兵全面发展、巩固和发展团结友爱和谐纯洁的内部关系，推进部队全面建设；深入研究了扎实做好军事斗争准备，适应海军部队使命任务艰巨的实际，着力解决促进军事训练转变、培养战斗精神等重点问题；深入研究了在深化改革中部队建设遇到的新问题，针对官兵差异性增强、不良信息影响增多、士官家属驻地化趋势明显等新情况，提出要增强研究问题的自觉性、发现问题的敏锐性、解决方法的科学性，并在总结实践经验的基础上拿出有效的对策举措。日前，海军组织了专题研讨交流，力求将这批质量较高、指导性和实用性较强的研究成果进入决策、进入工作、进入法规制度．推进部队建设又好又快地发展。     

走出政绩观误区

在部队建设的过程中,少数部队领导干部,对如何创造政绩、追求什么样的政绩、怎么创造政绩,存在着一些认识误区。只有走出这些误区,树立正确的政绩观,部队领导干部才能创造出实实在在的政绩。当前,部队领导干部在政绩观上存在的一个误区,是过于注重“台前”的工作,却忽视或轻视“幕后”的工作。其主要表现:一是张张扬扬,能扩大知名度的工作就大干,否则就慢干、不干。二是风风火火,不练内功。做工作追求立竿见影,而对打基础、“为他人做嫁衣”的事不愿做。三是轰轰烈烈,善小不为,追求轰动效应,汇报讲得天花乱坠,宣传吹得神乎其神,贪多求大,能…     

以科学发展观指导预备役部队建设的思考

科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要内容,是我国经济社会发展的重要指导方针,也是国防和军队建设的重要指导方针。预备役部队深入贯彻落实科学发展观,根本目的是把部队全面建设和军事斗争准备推进科学发展的轨道,实现部队建设又好又快发展。一、牢固树立预备役部队科学发展的思维深入贯彻落实科学发展观,推动预备役部队建设又好又快发展,必须大力倡导和树立科学发展的思维。要坚持以科学发展观为指导,深入研究预备役部队建设的阶段性特点,     

对加强旅团领导干部能力建设的辩证思考

新军事变革的挑战,最严峻、最直接的是对能力素质的挑战。旅团领导干部要强化在军事变革中抓能力建设的意识,就要做到既重视在部队党委的集体领导下提高能力,又重视在集中基层官兵的智慧中提高能力;既重视通过加强学习增长知识,又重视通过实践锻炼把知识转化为能力。     

提高领导干部依法办事的意识和能力

依法从严治军,是党实施依法治国方略在军事领域的必然要求,也是提高部队战斗力的重要保证。推进中国特色军事变革,完成机械化和信息化建设的双重历史任务,把依法从严治军落到实处,关键在于提高各级领导干部依法办事的意识和能力。     

努力探索信息化条件下部队建设科学发展的规律

科学发展观是全面建设小康社会的根本指针,也是推进部队现代化建设的科学遵循。坚持用科学发展观指导部队建设,是胡主席对各级党委和领导干部提出的要求。着眼我军信息化建设的战略目标和历史条件,结合当前部队建设存在的矛盾问题,要从探索规律、改进指导的角度,研究推进部队建设科学发展需要把握的问题,突出发展主题,着眼全局搞建设,瞄着信息化求发展;注重统筹兼顾,科学协调各项建设,     

推进预备役部队建设跨越式发展的几点思考

推进预备役部队建设跨越式发展,关键是要坚持与时俱进,积极开拓创新,在更高的起点和层面上谋划部队建设的问题,用新的思路、新的举措抓好以提高战斗力水平为中心的全面建设。     

从非权力影响力的要素构成谈新时期部队领导干部威信的树立

贯彻以人为本,加强管理的民主化是部队管理发展的新趋势。部队管理中越来越强调现代军队领导干部的非权力影响力,塑造领导干部在官兵中的威信和号召力。从信仰、品格、知识、能力、感情等要素构成分析部队领导者非权力影响力的形成途径,对树立领导干部的威信,提高领导干部的能力,创新部队管理模式,具有现实意义。     

推进部队建设安全发展

推进部队建设安全发展，已经成为有效履行我军历史使命必须着力关注和解决的重大现实课题。必须研究探索部队建设安全发展的特点规律，以强烈的事业心责任感，把安全稳定工作抓得紧而又紧、实而又实，在新的起点上推进部队建设又好又快发展。