利剑出鞘试锋芒

为提高预备役部队后勤关键战斗岗位人员能力素质和业务技能，近日，辽宁某预备役师组织部队开展了“后勤关键战斗岗位比武竞赛”活动。赛场上，预备役官兵和现役官兵在同一比武场地公开公平公正地比武，激发了官兵们“见红旗就扛，有第一就争”的拼搏精神；赛场上，预备役官兵和现役官兵互相交流业务技能，提高了业务技能和保障水平。     

对预备役部队编组问题的调查

当前，预备役部队编组总体比较合理，但也存在一些不容忽视的问题，影响了战斗力的提高。根据笔者的实践和调查了解的情况看，主要的问题有：在预备役军官的选配上，重平时建设轻战时使用的问题依然比较突出；在预备役士兵的选配上，     

海军 加强思想建设 确保官兵政治坚定

海军预备役部队结合使命任务，深入贯彻落实《意见》，切实加强政治建设，确保了预备役部队政治上的坚定性．思想道德的纯洁性和履行国防义务的自觉性。     

创新平台

选优配强一类预备役军官 为促进预备役军官队伍建设向打赢聚焦。吉林省军区结合年度预备役军官整组，在一类预备役军官选拔配备上着力解决“重平时有用，轻战时管用”的问题。切实提高预备役部队应突维稳能力。一是紧缺专业从快选拔，将85名通信工程、电子技术、软件开发与应用、法律、心理学等与信息化建设、“三战”力量建设密切相关的专业人才编入预备役部队。占今年预备役军官配备总数的65％；     

“协”出一片新天地——湖南省军区民兵和预备役部队协调发展的经验和做法——切实加强民兵和预备役部队协调发展

我国实行民兵制度与预备役制度相结合的兵役制度。民兵和预备役部队都是国防后备力量建设的重要组成部分。民兵是战略力量．预备役部队是国防后备力量的重点．地位和作用不可替代。然而，由于种种原因。两者在建设上存在一些不协调、不和谐的现象．影响了整个国防后备力量建设实现又好又快发展。编组上争地盘、争人员，建设上争地位、争经费。是当前一些地区较为普遍存在的问题。要处理好民兵和预备役部队建设之间的关系，促进两者之间协调发展。必须从以下三个方面入手。     

山东某预备役师扎实抓好新年度入队训练

军事训练是提高部队战斗力的根本保证。连日来，山东某预备役师训练场上热火朝天、杀声震震，新年度预备役官兵入队训练在这里从难从严进行。训练以《预备役部队军事训练与考核大纲》和教材为依据，主要围绕单兵队列、武器操作、战术动作、实弹射击展开，从练好一招一式抓起，规范一言一行严起。     

适应非公有制企业特点 积极做好民兵政治工作

10月23日，葫芦岛市召开了有200余名基层武装干部参加的民兵预备役政治工作会议，表彰奖励了一批民兵预备役政治工作先进单位和个人，有7个先进单位和个人代表在大会上交流了经验，有力促进了全市民兵预备役政治工作的发展。现将他们的经验摘要编发，供大家学习交流。     

依法规范促进“刚性”落实——山东省潍坊军分区加强民兵预备役基层规范化建设带来的启示

乡（镇、街道）、企事业单位武装部和民兵预备役连（营），是民兵预备役部队的基层，是国防后备力量的基石。近年来，山东省潍坊军分区适应地方依法行政、部队依法治军形势要求，着眼夯实战斗力生成基础，坚持以依法规范为突破口，积极探索推进基层规范化建设的方法路子，有效促进了民兵预备役部队全面建设。今年6月，该军分区在济南军区民兵预备役部队基层建设会议上作了经验介绍。透过成绩的背后，我们看到诸多启示。     

流动的“风景线”——哈尔滨市“预备役文明号”车组女兵文明服务纪实

“各位乘客，你们好!欢迎乘坐‘预备役文明号’……”在具有“东方小巴黎”之称的北国名城哈尔滨市，一辆辆车身贴有“Y”字标志的“预备役文明号”公交车成为都市里一道亮丽的风景，而身穿军中迷彩，左臂上佩戴预备役军人标志的女司乘人员，则以一流的文明优质服务，在乘客面前树立起了预备役军人的良好形象。     

国防情深

年逾五十圆了“从军梦”，穿上军装就被授予预备役大校军衔，这在山西某预备役师副政委兼孝义市某预备役团第一政委、吕梁行署常务副专员栾继由的眼里，不只是荣耀，更意味着责任。从加入预备役部队的那天起，他就立足“国防建设与经济建设—起抓，战斗力和生产力—起出”，开始奔波操劳。     

切实编满配强预任官兵

预备役部队组织整顿是一项基础性、长期性的工作。预备役部队的预任干部和预编士兵是战斗力生成主要元素．编满配强预任官兵是预备役部队基层组织整顿的重中之重，切实在“二编一管”上做足文章。     

英国预备役：最受不了被歧视

英国预备役是世界上历史最悠久的预备役部队之一，英国陆军早在中世纪时就为自己组织了后备队。发展至今，英国预备役部队已经从一支规模很大却很少使用的部队，转变为一支时刻准备战斗的部队。这支部队既能独立作战，又可增援正规部队，执行日益频繁的远征作战。     

平时能应急 战时能应战

5月30日至31日，黑龙江省军区预备役部队“两应”能力建设基础性工作推进会在佳木斯市召开。会议期间，在松花江畔举行了预备役部队“平时能应急、战时能应战”演练，正在黑龙江省军区检查工作的军区司令员张又侠冒雨观摩了演练。近年来，黑龙江省军区在抓预备役部队“两应”能力建设上，     

抓好预备役军官培训的几点思考

《预备役军官法》规定：在预备役部队任职的预备役军官的培训,由其所在部队组织实施,由此看出,抓好预备役军官培圳工作是预备役部队的重要责任和义务。当前,总部、军区和省军区对于预备役军官培训高度重视,特别是在师团职预备役军官培圳上采取了一些行之有效的办法,收到了较好的效果。     

军地联手出效益——山西某预备役团党委加强预备役军官队伍建设纪实

预备役部队干部编制的五分之四是预备役军官,预备役部队遂行任务的骨干力量是预备役军官。如何更好地发挥预备役军官在推动预备役部队全面建设中的作用?山西某预备役团党委根据新《预备役军官法》,与地方党委联手,采取双向管理、双向考评、签订《年度工作责任书》等方法,让预备役军官和现役官兵在教育、训练、管理等舞台上同台联手,进一步调动了     

心系国防 情注武装——记镇沅县县委书记李盛富

邱永，昆明市西山区土地房屋开发经营总公司总经理，于1999年底加入预备役，时任云南陆军预备役步兵师修理营副教导员。加入预备役队伍后，邱永同志忠实地履行自己的职责，孜孜寻求军队和企业间的结合点，为预备役部队的正规化建设倾注了极大的热情和心血。     

关于推进我军预备役部队建设的思考

自2020年7月1日零时起，预备役部队全面纳入军队领导指挥体系，预备役调整改革大幕正式拉开。当前，预备役部队调整改革正在持续推进，在这个职能定位、结构优化、转型重塑的关键时期，必须深入贯彻落实习主席和中央军委战略意图，聚焦备战打仗根本指向，准确把握预备役部队建设定位，深刻认识预备役部队建设规律，推进预备役部队建设发展。     

应切实发挥预备役军官作用

预备役干部是预备役部队干部队伍主体,是预备役部队战斗力强弱和能否完成负担任务的主要因素。预备役部队建设质量高低．与预备役军官发挥作用大小有直接关系。可见,在如何调动和发挥预备役军官作用,充分运用他们的聪明才智,促进预备役部队战斗力生成和提高上,这应成为各级关注和研究的问题.     

对提高预备役军官管理教育质量的几点看法

新修改施行的《预备役军官法》为进一步规范预备役军官管理教育提供了更加完备的法律支撑。新形势下,随着预备役部队职能任务的拓展,深化预备役军官管理教育显得尤为重要。当前,在预备役军官队伍管理教育上还存在三个突出问题:一是职能意识淡化,发挥作用不明显。目前,多数预备役军官能够履职尽责,热爱、关心和支持预备役部队工作,但也有一些预备役军官把加入预备役当成是政治荣誉,仅仅满足于在     

挂钩训练中干部管理如何加强

加强预备役部队与现役部队挂钩训练，是提高预备役部队训练质量和战斗力水平的有力措施，是增强预备役部队与现役部队协同作战能力的有效途径。