关于政工干部“十会”心理战法的思考

从未来战争需要出发,研究探讨了政工干部会积累心战知识、会运用心战原则、会使用心战方法、会组织心战训练。会进行心战动员、会组织心战防御、会组织心战进攻、会组织心战反击、会识别心战诡诈、会进行心战研究等“十会”心理战法。     

构筑牢固的心理防御体系

像其他作战样式一样,心理战包括“进攻”和“防御”两个主要方面。进攻的目的是打破敌人的心理防线,使之不战自溃;防御的目的则是巩固己方的心理防线,抵制敌方的攻击。这两者相辅相成、缺一不可。然而,作为心理战前提和基础的心理防御,却往往被心理战进攻的光环掩盖,不为人所重视。我们在军事斗争准备过程中,应未雨绸缪,着力做好心理防御工作,积极应对敌心理战进攻,构筑起牢固的心理防御体系。一、优化部队的心理防御氛围。牢固的心理防线建立在良好的心态之上,而良好的心态则需要一个奋发向上、生气勃勃,有强大凝聚力和向心力的心理氛围。…     

二炮部队开展心理训练需把握的几个问题

现代高技术战争对官兵心理素质的要求越来越高,把心理训练作为强化官兵反敌心战能力和对严酷战场环境心理适应力的有效途径与手段,正引起部队各级的关注并逐步运用于军事实践活动之中。要把心理训练工作落到实处,必须把握好以下几个问题。一、要深化思想认识,切实把心理训练作为铸造“打赢”精兵的重大举措来抓心理战在近几场局部战争中攻心夺气,不战而胜或小战而胜,扮演了极为重要的角色,必将贯穿于未来战争的始终。由于心理战贯穿于战争全过程、大量杀伤破坏力巨大的信息化武器广泛应用,未来战争将空前残酷激烈,对每个参战官兵的心理素质…     

美军在多种军事行动中的心理防护措施

平战结合、攻防平衡、兵战心战一体是美军一贯坚持的心理作战原则。"进攻是最好的防护"",坚固防护是为了更好的进攻"。文章研究发现,从美军近期遂行多种军事行动来看,在注重心理进攻的同时,把心理防护摆在与心理进攻同等重要的位置,通过一系列心理防护措施来提高遂行多种军事行动的能力,取得了非常理想的效果。     

对空军航空兵部队加强心理防御的思考

信息化作战中心理防御问题日益突出,航空兵部队要打赢未来信息化战争,必须筑牢官兵心理防线.加强心理防御,针对当前航空兵部队面临的问题,要强化思想教育、加强心理疏导、狠抓心理训练.     

心战与高技术战争

高 技术的发展及其在军事领域的广泛应用 ,使当今军事斗争的形式和理论 ,已经发生了并继续发生着全面深刻的变化。在心战领域也是如此。高技术条件使心战的地位作用已上升到战略层次心战 ,又称心理战 ,是以实力为后盾或结合武力战进行的 ,通过多种手段影响人们的心理向有利于我不利于敌的方向转化的 ,以达到固我屈敌、减少代价或不战而胜之目的的一种军事斗争形式。说到底 ,心战是心理搏斗战 ,实质是谋略胜敌。心战的理论和实践源远流长。历史上有作为的兵家名将 ,在倚重武力战的同时 ,无不重视心战谋略的研究和运用 ,创造了许多以智取胜的…     

文武双全的“党代表”——记四川某预备役团党委书记、政委李放鸣

初春,川西某野战训练场,枪声密集,炮声隆隆。一场模拟高寒山地条件下对阵地防御之敌进攻战斗打响了。演习场上,只见一名头戴钢盔,身着迷彩服的上校军官,在进攻出发阵地前,对一列列刚刚转服现役的预备役官兵进行慷慨激昂的战前动员后,立即指挥官兵冲向“敌”前     

注重反敌心战的心理训练

注重反敌心战的心理训练王东耀,翟所新心战与反心战历来是战争中的重要手段。在现代战争中,尽管随着高科技的发展,各国军队的武器装备有了极大的改观,但心战与反心战的较量却大有愈演愈烈之势。无论是七十年代的中东战争,还是八十年代的英阿之战以及九十年代的海湾战...     

增强“三度” 提高基层开展心理服务的质量

当前,普及心理健康知识、增加心理训练内容、提高官兵心理承受能力、发挥心理门诊作用等心理服务内容,已逐渐走入部队思想政治工作的视野,引起各级的重视,但要提高基层开展心理服务的质量,还应在增强"三度"上下功夫。一、转变思想观念,在增强心理服务的认知度上下功夫近年来,基层虽然越来越重视心理服务工作,官兵也或多或少掌握了一些心理方面的知识和技能,但对心理服务认识片面化、简单化的问题仍然存在。要提高基层开展心理服务的质量,必须首先在转变思想观念、提高认识层次上下功夫。走出"心理服务就是个别服务"的误区。在很多基层官兵脑海中,心理服务常常被认为是针对"重点人"、"问题人"的个别服务,实际上,从社会和部队开展心理服务     

心理博弈模型视角下的心理战能力建设

战场心理博弈类似于信号博弈与声明博弈,是一个不断重复的博弈过程.文章通过观察心理博弈模型,分析战场心理博弈获得最佳博弈策略的基本途径,从优化信源设计、加强信道建设、研究信宿文化三个方面提出了加强心理战进攻能力的对策,从优化官兵博弈思维理性、强化官兵合作伦理意识、提高官兵重复博弈能力三个方面提出了加强心理战防御能力的对策.     

抗美援朝战争中我军心理战研究

心理战作为达成作战目的一种重要手段,有着不可替代的作用。在抗美援朝战争中,我军在做好己方心理防御同时,通过各种手段实施心理进攻,削弱了敌军的士气,降低了敌军的作战能力,取得了较好的作战效果。     

心理防御机制对思想政治工作的要求

心理防御机制是指个体处于挫折与冲突的紧张情境时,在其内部心理活动具有自觉不自觉地解脱烦恼、减轻内心不安,以恢复情绪平衡与稳定的一种适应性倾向。基层官兵常用的心理防御方式(一)成熟的心理防御方式1.升华。通过一种合理的手段间接地减弱表现本能,而将其才华和精力投入到对社会有益的活动之中,并且以此为荣为乐。升华防御方式,是一种值得提倡的防御方式,既没有不良后果又不会明显丧失乐趣。如歌德的《少年维特之烦恼》,就是他运用升华这种心理防御方式的结果。在基层部队,也有不少官兵运用升华这种心理防御方式,而使自己开阔了胸襟,提…     

部队心理疏导浅谈

心理疏导属心理治疗的范畴 ,指运用心理治疗的各种方式对心理问题和心理疾患进行干预和疏导 ,使其恢复正常。对部队基层来讲 ,主要是调适和矫治官兵的日常心理问题。在部队基层开展心理疏导工作 ,要注意把握以下问题 :(一 )心理疏导必须把帮助官兵树立正确的世界观、人生观和价值观作为核心。遵循心理活动的规律 ,采用心理教育、心理疏导和心理治疗等方式 ,对官兵的心理问题进行调适和引导 ,目的在于培养官兵的心理素质和自我调节能力。(二 )基层部队开展心理疏导必须以讲政治为首要原则。把讲政治的要求体现到心理疏导工作的全过程 ,坚持把…     

努力增强基层官兵心理疏导工作的实效性

全军心理服务工作会议对基层部队的心理服务特别是心理疏导工作提出了新的要求.开展心理教育与疏导是政治指导员的重要职责,要正确认识基层官兵心理疏导的基本含义;明确基层官兵心理疏导的主要任务;掌握基层官兵心理疏导的有效方法;健全基层官兵心理疏导的运行机制,努力增强基层官兵心理疏导工作的实效性.     

谈边防官兵心理行为训练

边防部队承担着复杂而危险的缉捕任务，战斗中难免会出现各种不良心理。如何开展心理行为训练，以提高边防官兵的心理行为能力是一个亟待解决的问题。结合边防部队的工作实际和有关心理学、行为学的知识，对边防官兵心理行为训练及目标、任务、基本原则、基本方法进行了探讨，旨在提高边防官兵的心理行为能力和心理健康水平，进而达到提升部队战斗力的目的。     

未来城市一体化联合进攻战怎么打？

城市一体化联合进攻作战,是指运用联合力量对依托城市防御之敌实施的一体化攻坚作战。其目的是瓦解守敌抵抗意志、夺取并控制城市。其主要战法可概括为:“联合封瘫、外围聚歼、分区制敌”。即首先集中陆海空等多种力量切断城市守敌与外部、市区与外围守敌之间的联系,封锁、孤立、割袭预歼之敌;集中火力和兵力瘫痪敌城防体系,并以政治、外交、传媒、心理等多种手段,瓦解或削弱敌抵抗意志;然后集中优势兵力从多方向有重点地对外围     

培养官兵和谐心理的思考

运用心理学原理,从建立和谐社会、和谐军营的构思出发,提出了培养军人和谐心理的思想,探讨了和谐心理的界定、培养官兵和谐心理的必要性、官兵和谐心理的特征以及培养官兵和谐心理的途径等问题,对军队政治工作与军队心理建设有一定启示。     

提高官兵心理素质

大 力开展心理教育 ,加强心理疏导和行为引导 ,培养官兵健全的人格和健康的心理 ,提高自强自立的能力 ,是思想政治建设的一个重要内容。调查发现 ,官兵不健康心理有 10种表现 :抑郁心理、偏执心理、强迫心理、焦虑心理、自卑心理、人际障碍、异常性心理、恐怖心理、冲动心理、躯体性症状。经过对 42 0名官兵的问卷、自述调查 ,中度症状指数占 7.3% ,在抑郁、焦虑、人际障碍、躯体性症状等不良心理上表现尤为突出。矫正不健康心理 ,提高官兵的心理素质 ,应该做好以下几个方面的工作。选配心理咨询骨干。聘请心理学专家进行系统培训、集中授课…     

缩短官兵“心理适应期”的对策研究

受突发事件、环境变化、人际关系改变等因素影响，官兵在心理上会出现烦躁、易怒、压抑、失望等反应，偶尔伴有低落、失眠等问题，在一定时期内对上述状态进行不断调适的过程就是“心理适应期”。由于外界条件和心理素质的不同，官兵这种客观变化过程的主观反应也会有所差异，因此在官兵进行心理调整的关键过程中，选择正确的方法平稳度过这一时期显得尤为重要。本文从“心理适应期”表象入手对其本质现象进行分析，探索提出四种可行性办法帮助基层官兵破解相关问题。     

突出“四能”推动心理服务工作常态化开展

近年来，我们着眼社会环境影响、部队肩负的使命任务变化对官兵心理带来的深刻冲击，积极探索加强官兵心理教育疏导的方法路子，大力普及心理常识、开展疏导服务、建强骨干队伍、健全长效机制，确保了心理常识能掌握、问题能解决、骨干能作为、制度能落实，促进了部队心理服务工作经常深入开展。