多项举措提升素质

山西省霍州市人武部近年来,山西省霍州市人武部针对专武干部是基层武装工作的具体组织者和一线指挥员的实际,注重下功夫提高专武干部的能力素质,激发他们的工作热情,有效推进了人武部全面建设科学发展。精挑严选人员。专武干部调整时,人武部切实落实组织部和人武部共同     

过得硬方能打得赢——山西省方山县人武部加强应急能力建设纪实

今年来,山西省方山县人武部以履行新使命、提高民兵预备役人员战斗力为目标,本着"围绕主线固根本,瞄准打赢强素质,着眼长远建基层,科学筹划谋发展,重点突出求突破,全面建设上台阶"的基本思路,注重改进作风、转变训风,始终聚焦能打仗、打胜仗这个目标,结合地方实际,狠抓现役干部和专武干部军事素质,有效提高了应急分队的战斗力,多次在上级组织的比武考核中取得优异成绩。     

在改革中加强基层建设

人武部作为军队与地方的接合部，由于职能任务所定，工作环境复杂，与地方接触较多，容易沾染社会上的不良习气。同时，人武干部数量较少，工作独立性较强，有的居住分散，管理教育的难度大。因此，人武系统党管干部只能巩固加强，不能轻视削弱。笔者认为，目前人武系统党管干部要扶正祛邪，既讲宽松和谐，又不放弃思想斗争。     

加强和改进人武干部队伍建设的若干看法

人武部是民兵预备役工作的一线指挥部,人武干部是人武工作中最重要最基本最活跃的因素.新形势下加强人武部建设、推进民兵预备役工作,首要的是把人武干部队伍搞坚强.当前,要针对部分人武干部使命意识淡化、考虑个人问题过多,进取精神淡化、工作标准下降,艰苦奋斗精神淡化、贪图安逸思想滋长,价值取向偏移、抵御腐朽思想文化侵蚀能力不强等问题,全面加强和改进入武干部队伍建设.     

创新平台

辽源军分区：真抓实备提升战斗力水平;甘南县人武部：编兵整组向新领域拓展;普兰店市人武部;扎实有效做好兵役登记工作;伊通满族自治县：专武干部换岗轮训初见成效;东安区人武部：建章立制促进正规化建设;辽宁某预备役高炮团：采取措施保留专业技术骨干;通榆县人武部：实施规范化训练取得成效;北林区人武部：不断加大信息化建设力度;东港市人武部：安全保密工作实现“三到位”。     

大庆市红岗区人武部配齐配强各级骨干

大庆市红岗区人武部以提高打赢能力为核心,注重加强民兵组织建设,配齐配强各级骨干,建立了动态管理制度。同时,认真制订了年度民兵军事训练计划,集中人力、物力、财力,贴近实战、从难从严抓好民兵军事训练的落实,先后分四期组织民兵干部、民兵应急分队、民兵高炮分队、民兵对口专业分队进行了训练,有效地提高了民兵组织的凝聚力和战斗力,出色地完成了急难险重任务。     

倾心武装动真情——肇源县委书记徐学阳关心武装工作纪事

凡是到过肇源县人武部的同志,无不为这个集体人心齐、干事业、有朝气的氛围所折服,无不为这个集体全面建设一年上一个大台阶所叹服。细究根源,干部、职工都交口称赞的是他们的第一书记徐学阳,说他是倾心武装,动真情、办实事、解难题的好书记。     

多措并举砺精兵

近年来，山东省日照市东港区人武部积极适应军事斗争准备需要，以强烈的使命意识和积极的临战状态，大抓军事训练，训练质量不断提升，圆满完成全省民兵海上支前保障演练、全省民兵防汛抢险演练和全国首届水上运动会安全保卫等任务。2003年以来，东港区人武部被两级军区表彰为“先进团级党委”、“军事训练优秀达标单位”、“全面建设先进人武部”等。     

偏远地区人武部就医难及对策

人武部是国防后备力量建设的重要组成部分,保证人武干部身体健康是确保战斗力生成的重要前提,也是部队卫生部门的基本职责。但就目前情况看,偏远地区人民武部干部就医难现象比较突出。     

三门峡军分区组织“三级干部”联训

近期，河南省三门峡军分区着眼形势任务的新变化，以研究解决问题为重点，以提高干部能力素质为主线，以网上教学为手段，采取统一授课与分组讨论、经验交流与参观见学、课目训练与考核验收相结合的方法，组织机关、人武部、基层武装部和民兵应急分队干部260余人，利用10天时间进行了“三级干部联训”，达到了理解新任务、确立新思路、解决新问题、促进新发展的目的。一是认真调查研究，明确目标内容。     

大兴区人武部组织专武干部集训

正为全面贯彻落实"能打仗、打胜仗"的重要指示,北京市大兴区人武部最近组织了基层专武干部业务集训。所属镇、街道专武干部和部分机关干部共50人参加。集训紧紧围绕贯彻落实习主席提出的强军目标重大战略思想和北京军区"太原会议"精神,以《专职人民武装干部工作规定》和基层武装工作业务知识学习为主     

淅川县切实加强民兵干部队伍建设

近年来,河南省淅川县人武部为了充分发挥民兵组织在农村“三大文明”建设中的主导作用,大力加强民兵干部的培养和使用工作,努力使民兵干部成为：民兵预备役工作的明白人、小康建设的带头人和基层政权建设的接班人。他们从选拔民兵骨干入手,定期对民兵连长、指导员进行综合技能培训,并强化对民兵干部的管理力度,     

金沙江畔民兵展风采

近年来，腾冲县深入贯彻执行军委“军民共管共护国防工程”的方针，摸索总结了一条“以人武部为核心，乡政府和专武干部为骨干，民兵和应急分队为基础”的路子，确保国防工程8年来随时处于良好的战备状态，完好率达100％，先后有6名管护员和2名专武干部被上级评为“军民共管共护国防工程先进个人”，2000年受到总参谋部通报表彰，被评为“国防工程管护先进单位”。     

进一步强化人武干部动员业务与指挥训练

人武部是国防动员和后备力量建设的一线指挥部。新形势下,必须适应信息化战争的要求,着眼我军使命任务的拓展,全面加强和改进人武干部动员业务和指挥训练,切实把人武部建设成为坚强有力的国防动员和后备力量建设一线指挥部。     

张家口市宣化区人武部全面建设取得新成绩

河北省张家口市宣化区人武部以昂扬的精神状态,扎扎实实打基础,固强补弱求发展,努力提高现代化建设水平,在加强全面建设上取得了突出成绩,1999年被省军区评为先进人武部。他们的主要做法有四:一是狠抓党委班子的龙头作用,使班子成员的政治鉴别力、政治敏感性和严守政治纪律的自觉性进一步加强。二是     

崇文区重视提高专武干部素质

北京市崇文区针对街道武装部长和专职武装干部年龄偏大、文化偏低的情况,通过基层推荐,群众评议,区组织人事部门和区人武部共同考察的办法,选拔任用了一批热爱武装工作、群众基础好、懂专业的年青专武干部。同时,为尽快适应新形势下做好民兵工作的需要,该区人武部还结合工作任务,组织专武干部进行了战时国防动     

一片忠诚献武装——记伊春市汤旺河区人武部部长张立志

伊春市汤旺河区人武部部长张立志自任现职以来,始终想事业、干事业,以昂扬的精神状态,恪尽职守,在干部、职工面前树立了良好形象,人武部全面建设年年上台阶,先后两次被黑龙江省军区评为先进人武部。他本人多次被评为优秀共产党员、优秀人武干部。     

寿光市人武部着力培养“全能型”专武干部

元旦刚过．山东省寿光市人武部就针对去年底乡（镇）机构换届结束后基层专武干部调整面大、部分专武干部业务不够熟悉的状况，举办为期一周的专武干部封闭式集训，拉开了2007年“全能型”专武干部综合培训的序幕。     

海南省组织人武、专武干部业务集训

为进一步加强人武、专武干部队伍建设,海南省于6～7月份组织了两期人武干部、一期专武干部集训,来自全省所属县(市、区)人武部和部分乡镇、街道、企事业单位武装部共155名人武干部和113名专武干部参加了集训。集训主要安排了征兵工作、民     

人武干部提升素质四字诀

县、市人武部人少事多，接触面广，加之普遍缺编，忙起来人手着实叫紧。每次到人武部。部长、政委少不了两个要求，一是配干部，二是搞培训。说实在的，人武干部没什么来源，近几年野战部队交流输送了一些干部，但数量有限。人武干部参加正规院校培训的机会很少，但