围绕强军目标推进民兵工作的若干思考

在深化国防和军队改革中,必须紧紧围绕党在新形势下强军目标,着力在创新党管武装机制、完善依法治理体系、坚持战斗力标准、选好配强干部上下功夫,以重点突破带动整体发展,把民兵建设提高到一个新水平.     

大庆市红岗区人武部配齐配强各级骨干

大庆市红岗区人武部以提高打赢能力为核心,注重加强民兵组织建设,配齐配强各级骨干,建立了动态管理制度。同时,认真制订了年度民兵军事训练计划,集中人力、物力、财力,贴近实战、从难从严抓好民兵军事训练的落实,先后分四期组织民兵干部、民兵应急分队、民兵高炮分队、民兵对口专业分队进行了训练,有效地提高了民兵组织的凝聚力和战斗力,出色地完成了急难险重任务。     

辽宁省辽阳市文圣区民兵训练落到实处

辽宁省辽阳市文圣区人武部认真贯彻落实党在新形势下的强军目标,始终以提高民兵战斗力为着眼点,在能打仗、打胜仗上下功夫,狠抓民兵训练人员、时间、内容、效果“四落实”,使全区民兵建设呈现稳步发展的局面。     

锻造应急尖兵 铸就打赢利剑——山西省乡宁县应急分队建设剪影

山西省乡宁县人武部紧紧扭住能打仗、打胜仗的根本目标,按照"建在身边、抓在手中、用在关键"的要求,不断加强民兵应急分队这支"拳头"队伍的建设。全县民兵应急分队已成为一支"编制统一、装备齐全、反应迅速、训练有素"的民兵拳头力量,达到了随时拉得出、用得上、起作用。     

山西省平定县人武部 打破常规聚焦打赢

山西省平定县人武部从破除干部职工和专武干部习以为常的思维模式入手,转变作风,聚焦战斗力,取得良好效果。干部职工感慨地说:"作风问题无小事,事事关系战斗力。"今年2月24日,正在组织元宵节群众文艺会演的平定县巨城镇专武干事小翟,接到县人武部下发的民兵整组集训通知。他感到非常奇怪,因为往年民兵整组工作都是在省、市相继召开安排部署会后,县里的工作才逐步展开的。"难道今年民兵整组提前了?"带着疑问,他赶快与机关联系。人武部领导告诉他,民兵整组工作是战斗力生成的基础,战斗力建设不能等、靠、拖,必须提前谋划、主动作为,只有提     

对加强和改进省级民兵综合训练基地建设的建议

军事训练是战斗力保障力生成的基本途径,基地化训练是现代军事训练的重要模式,省级民兵综合训练基地是民兵预备役部队实施基地化训练的重点场所,也是开展全民国防教育、学生军训等社会军事教育活动的重要平台.新形势下,要围绕实现党的强军目标要求,着眼推进军事斗争准备、提高民兵预备役部队战斗力保障力,坚持以担负的支援保障作战和反恐维稳、抗震救灾、抗洪抢险、森林扑火等基本任务为牵引,兼顾开展社会军事教育活动需要,科学确定建设目标,重点完善"五大硬件支撑区"和"三大软件系统",加强教练员队伍建设,逐步建成功能完善、用途多元的省级民兵综合训练基地,保障民兵预备役部队基地化训练和社会军事教育活动有效实施.     

紧捆战斗力标准开展民兵政治工作

人武系统聚焦强军目标,必须紧扣战斗力标准,增强融合观念,发挥融合优势,在创新政治工作上彰显作为,为提高应急应战能力提供精神动力和人才支撑。     

战斗力在实兵演练中提升

为扎实推进军事斗争准备,提高民兵队伍战斗力,山东省德州军分区经常组织民兵应急分队、防化分队、消防分队等重点民兵队伍成建制进行实兵实装拉动和演练,使民兵队伍“平时应急、战时应战”的“双应”能力得到明显提高。     

抓好战斗精神培育

战斗精神是构成民兵战斗力的重要组成部分,是克敌制胜的力量源泉。深入抓好民兵应急分队战斗精神教育,也是提升民兵应急能力的迫切需要。     

信息网站

正吉林省松原市宁江区人武部注重加强专武干部队伍建设。他们通过开展"五治"活动,使专武干部的"慵、懒、散、慢、虚"现象明显改观,精神面貌焕然一新,大大增强了干部队伍的凝聚力和战斗力。     

夯实基础出精兵——白山军分区加强民兵组织建设纪实

基础不牢,地动山摇。2005年年初以来,白山军分区围绕加强基层组织规范化建设,打牢边防民兵战斗力基础进行了有益的实践。一年来,军分区着力加强设施建设,坚持培育基本队伍,完善基本制度,民兵工作逐步走向规范、正规、有序,为民兵战斗力生成奠定了坚实基础。目前,全市70％的基层武装部、60％的民兵连、100％的民兵应急分队都达到了规范化建设标准。     

福建省军区举办“民兵预备役军事训练尖子比武竞赛”活动

前不久,福建省军区举办了"民兵预备役军事训练尖子比武竞赛"活动,全省民兵预备役高炮(机)专业技术兵、预备役军官、专武干部和民兵应急分队共133人参加。比武竞赛按照"严于大     

适应战斗力生成模式转变 培养高素质新型军事人才

人的因素是转变战斗力生成模式诸多要素中最活跃、最具决定性的因素。加快战斗力生成模式转变,必须把培养高素质新型军事人才作为根本之策。一、紧贴战斗力生成模式转变需求确立人才标准,加快育人观念转型人才培养要适应战斗力生成模式转变,必须克服与建设信息化部队不相符的思维定势,坚持以转变需求为牵引,以完成新的使命任务为目标,确立与之相一致的人才观。坚持打得赢标准,由"业务型"向"作战型"转变。受长期和平环境影响,在干部培养上往往强调业务能力多于打仗本领,机关单纯的"三办"型干部比较多,基层管理型干部比例大,思维层次、知识结构和指挥本领与     

苗准实战抓战备

山东省济南市历城区人武部以能打胜仗为目标,着力提高各类民兵分队战斗力,锤炼民兵过硬作风。3月下旬,他们结合民兵年度整组工作,组织全区专武干部和民兵专业分队进行了多课目的实兵实装演练和军地联演联训,进一步增强了国防动员组织指挥能力和民兵专业分队遂行多样化任务能力。     

对建强民兵应急分队的几点思考

民兵应急分队是民兵的重要组成部分。新世纪新阶段,着眼维护国家安全与发展需要改进和加强民兵应急分队建设,必须适应“市场”与“战场”环境,严格把握“三个环节”。(一)严格人员选配。人是武装力量战斗力构成中最重要的因素。提高民兵应急分队建设的质量,首要的是严格坚持以人为本原则,认真做好人员选配工作。要严格用人标准。无论分队干部选配还是队员选编,都要严格执行有关规定,不得随意变通。要掌握人才信息。充分依托军分依托军地信息化建设成果,建立健全民兵人才资源数据库,重点储存退伍兵、有大学本科以上学历和专业特长的青年民兵…     

突出应急分队训练

贵州省清镇市人武部严格按照大纲要求,通过机关干部带民兵干部同步训练和单兵对抗训练等方式,努力营造比、学、赶、帮、超的训练氛围,提高了民兵应急分队的快速反应能力和实战能力。图为他们训练中的一组镜头。     

按照能打胜仗要求加强民兵建设“四要”

正中央军委习近平主席强调:"能打仗、打胜仗是强军之要,要牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准,按照打仗的要求搞建设、抓准备,确保部队召之即来、来之能战、战之必胜。"民兵作为我国武装力量的重要组成部分,平时担负维护社会稳定、抢险救灾等急难险重任务,战时担负动员支前、保障机动、要(地)点防卫等艰巨任务,必须认真贯彻落实习主席重要指示精神,全面加强     

驿城区百名退伍兵充实应急动员保障岗位

近年来,河南省驻马店市驿城区先后投资30多万元,购置了20多类新型应急动员装备器材,而操作、保养和维修方面专业技术人才的短缺,却成了制约民兵应急动员队伍战斗力生成的"瓶颈"。为使新装备尽快转化为战斗力,这个区以加固民兵战斗力生成人才链为重点,及时对返乡报到的退伍士兵进行专业分类储备,科学对口选配,优先保障民兵应急动员队伍的关键岗位,多方解决应急动员高层次专业技术人才"缺"、"弱"等问题。为形成人才集聚优势,在每年退伍士兵转服预备役管理期间,区人武部采取"集中管理、统筹使用、重点照顾"的办法,打破原有的民兵应急保障队伍建制,适时将符合专业条件的优秀退伍士兵补充到应急动员保障队伍中。此外,区里还制     

三门峡军分区组织“三级干部”联训

近期，河南省三门峡军分区着眼形势任务的新变化，以研究解决问题为重点，以提高干部能力素质为主线，以网上教学为手段，采取统一授课与分组讨论、经验交流与参观见学、课目训练与考核验收相结合的方法，组织机关、人武部、基层武装部和民兵应急分队干部260余人，利用10天时间进行了“三级干部联训”，达到了理解新任务、确立新思路、解决新问题、促进新发展的目的。一是认真调查研究，明确目标内容。     

桐柏县民兵编组重科学讲实用

“我战役军团在机动行进途中突遭敌机轰炸，请求民兵给予全方位保障支援。”不到15分钟，5支民兵应急分队迅速集结，冲向“战场”。这是前不久河南省桐柏县组织民兵实战演练的一幕。近年来，这个县人武部着眼军事斗争准备需要，坚持平战结合、军地兼容，民兵编组工作重科学、讲实用．使全县民兵战斗力不断提高。针对民兵组织存在“墙上兵”、“抽屉兵”的现象，人武部撤销了一批建设质量不高、在现代战争中难以发挥作用的民兵分队。