江门市蓬江区拥军优属工作成效突出

新时期新阶段,广东省江门市蓬江区从讲政治、保稳定、促发展的高度,认真贯彻落实《国防法》、《兵役法》、《征兵工作条例》、《军人抚恤优待条例》、《退伍义务兵安置条例》等法律法规,     

江门市蓬江区扎实开展民兵整组工作

组织落实是民兵工作三落实的基础工程。在近年来的民兵整组中,广东省江门市蓬江区坚持从实际出发采取切实可行的措施,确保了这项工作有效落实。城区、街道成立整组工作领导小组,指定一名领导专门负责,并严格落实责任制。先后调整了20多名专武干部,把爱武装懂武装的年轻干部放在武装工作岗位,     

简讯

广州市直人武部征兵政审工作坚持“六字方针”。1985年恢复企业征兵工作以来,广州市直人武部先后征集了2780多名青年入伍,从没有出现过政治退兵,被国防部征兵办公室评为“廉洁征兵先进单位”。该部征兵工作能够获此荣誉,关键在于政审工作始终坚持“深、细、准、全、严、好”的六字方针。“深”就是负责兵     

二十三载送好兵 甘孜州认真抓好廉洁征兵工作

四川甘孜州在征兵工作中,历年来廉洁奉公,不徇私情,严把质量关,连续23年无责任退兵,多次受到国防部、省政府和省军区的通报表彰。州委、州政府和军分区十分重视征兵工作中的廉政建设,结合藏区实际,制定了工作责任制,采取“两坚持”的方法,(即坚持州征兵领导小组严把兵     

发扬井冈山革命老区精神 为筑牢长城输送优质兵员

近年来,荣获南京军区“征兵工作先进单位”的江西省井冈山市,为实现连续43年无责任退兵、争创全国征兵工作先进单位的目标,坚持以依法征     

征兵准备工作做到“三到位”

连续两年被成都军区和云南省委、省政府和省军区评为征兵工作先进单位的澄江县征兵办公室,把今冬征兵准备工作作为重要环节,坚持统一部署,密切协作,做到了前期准备工作“三到位”。     

解决征兵工作存在问题的对策

当前征兵工作难是摆在各人武部面前的一个重要问题,带有相当的普遍性,这些问题解决不好,则会严重影响国防建设的发展和国家的安全与稳定。(一)建立健全机制,推进征兵工作健康发展。在领导机制上,各级兵役机构要把征兵工作作为第四季度的中心工作来抓,落实领导分片包干制度,深入基层指导征兵工作。要健全责任制,继续实行签订责任书的办法,明确各级各部门职责,确保各项工作有人抓,有人管。要坚持责任追究制度,对成绩好的单位和个人要给予表彰,对出问题的单位和个人要追究责任。在工作机制上,要切实加强各级征兵工作领导小组和征兵办公室     

江门市召开国防动员委员会第9次全体会议

江门市国防动员委员会第9次全体会议于10月9日在江门市召开。市国防动员委员会主要领导在讲话中指出,国防动员工作是国防建设的重要内容,关系国家安全与发展,必须作为一项重大而紧迫的战略任务来抓。各级党委、政府和有关部门要树立牢固的国防观念,加大国防教育力度,为国防动员建设打下坚实的思想基础。要进一步加强和改进双拥共建工作,为国防动员建设创造良好的社会环境。要把做好征兵工作作为检验平时国防动员工作成效的一项重要内容。各级党委、政府和有关部门要发扬江门建市以来连续20年荣获“广东省全优征兵工作”     

严格兵员挑选程序

古城辽阳，历来有着双拥共建的优良传统，曾连续6次荣获全目双拥模范城的殊荣。地处辽阳市中心城区的白塔区，紧跟形势任务和征集对象主体、条件的变化，运用“加减乘除法”开展征兵工作，连续40年无责任退兵。白塔区先后多次被沈阳军区、辽宁省人民政府征兵办公室评为“征兵工作先进单位”，1987年，被国防部授予“征兵工作先进单位”。     

征兵工作

一年一度的征兵工作必须坚持以“三个代表”重要思想为指导,并不断把“三个代表”重要思想贯穿到征兵工作的各个环节。为此,笔者认为要坚持“五个到位”。 一是坚持组织领导到位。党委要把征兵工作作为中心工作来抓,主要领导亲自过问亲自管,分工合作,责任到人;征兵办公室要高度负责,周密计划,精心安排,不断加     

努力推动征兵工作向法制化方向运行

征兵是国家行为。依法征兵是政府依法行政的重要组成部分。目前,较之于其他工作,征兵工作的法制化程度不高。可以说,在我国大部分地区,政府抓征兵工作主要靠“觉悟”,青年应征主要靠“志愿”。一些参军“热”的地方,少数人(单位)走后门、拉关系,征接不合格的兵员。在一些当兵“冷”的地方,一些人(单位)则想方设法逃避兵役,个别青年甚至到了部队还开小差当“逃兵”。而且,这些问题大多受不到法律的制裁。长此下去,势必形成“习惯”。如果说由于我国青年基数大,这些问题对平时完成征兵任务甚至军队现代化建设影响还不明显的话,那么一旦爆发战…     

无锡市北塘区严把新兵质量关

无锡市北塘区人武部严把入伍青年政治、文化、身体关,为部队选拔一批批德智体全面合格的兵员,实现无一责任退兵,被接兵部队称为“兵员质量信得过单位”。 “一票否决”新招。为了确保兵员质量、无锡市一些单位规定谁经手、谁签字、谁负责。凡是征兵出现问题的单位和个人;取消全年评奖资格,做到征兵工作与车间(科、室)全年工作目标挂钩,政审工作与保卫科全年工作目标挂钩,体检工作与卫生所全年工作目标挂     

成都市武侯区人武部坚持廉洁征兵

成都市武侯区在连续7年被省市评为征兵工作先进单位的同时,97年冬季征兵又被评为市征兵工作先进工作单位。这是区委、区政府和人武部严格执行征兵工作纪律,坚持廉洁征兵又一喜讯。今年,军地领导在荣誉面前不骄傲,制定措施,严格征兵纪律,提出“征集的新兵一个不能少,政治不合格的一个     

征兵难探析

我国改革开放的深入和市场经济体制的形成,使征兵工作出现了许多新情况,其中最突出的问题是还有的地区存在“征兵难”。对此,我们要从国家长治久安的战略高度去研究、探讨并采取相应的措施。 一、“征兵难”的主要表现 “征兵难”这是一个早就引起社会关注的问题。关于“征兵难”的表现、从征兵工作的实践看.主要有如     

贯彻依法治国方略健全征兵工作行政处罚体系

依法征兵是依法治国、依法行政的重要组成部分,也是新形势下做好征兵工作的基本手段。而对违反兵役法规行为实施行政处罚,则是依法征兵的重要内容。修改后的《兵役法》和《征兵工作条例》对征兵工作“处罚什么”、“谁来处罚”问题的明确,标志着我国征兵工作行政处罚体系已经初步建立。既然是“初步建立”,就必然存在有待健全完善的问题。如缺项较多,“怎么处罚”没有明确,一些条款过于原则难以操作,等等。最近,我们结合征兵工作实践,对健全征兵行政处罚体系进行了一些思考。一、关于征兵工作行政处罚的指导原则征兵工作有其自身的特点,既提…     

黑土地上的绿色情缘——记黑龙江省农垦总局襄河农场场长方德贵

在小兴安岭西麓这片黑土地上,襄河农场场长、武装部第一部长方德贵的尚武事迹被人们广为传颂着。自他担任襄河农场场长以来,把兼职当本职,与时俱进地建立与经济发展相适应的武装工作机制,使武装部全面建设取得了长足的发展。在他的带领下,襄河农场武装部连续4年被农垦总局党委评为“先进武装部标兵”;连续3年被农垦总局军事部树为“军事训练标兵单位”和“征兵工作先进单位”;连续4年被分局党委和分局人武部树为“武装工作标兵单位”和“征兵工作标兵”。     

从中南富裕地区的“参军热”说开去

十年前,富裕地区出现的“征兵难”问题,使一些有识之士惊呼:“谁来保卫2000年的中国！”今天,这个口号产生了振奋人心的回声:富裕地区出现了“参军热”。 在1994年冬季征兵中,中南五省不仅贫困地区青年积极报名应征,就是原来“征兵难”的富裕地区也出现了多年来不曾有过的“参军热”。广东省适龄青年     

真情注武装——记昌图县委书记赵学明

昌图县是铁岭市北部的一个拥有百万人口的农业大县,也是每年征兵500人以上的兵役大县。近年来。该县连年被辽宁省政府、省军区评为“征兵工作先进单位”,县人武部先后被沈阳军区评为“安全管理先进单位”,被省军区、军分区评为“正规化建设先进单位”、“武器装备管理先进单位”、“国防教育先进单位”、“科技参建先进单位”等。县人武部政委朱德强深有感触地说：“我们县的武装工作之所以取得如此辉煌的成绩,与县委书记赵学明情系国防,情注武装是密不可分的。”     

精挑“好砖”固长城——重庆永川市开展征兵工作的做法

9月,从北京传来佳讯:重庆永川市人民政府征兵办公室被国防部评为“全国征兵工作先进单位”。永川市能年年超额完成新兵征集任务,未发生一例责任退兵,奥秘何在?坚持领导挂帅形成军地合力刚走入征兵办公室,笔者一眼就看见了副市长康纪强同志正在和工作人员讨论工作,原来是康副市长在现场办公。市人武部部长、市征兵领导小组副组长陈光学     

兴义市连续十一年无退兵

贵州兴义市人武部在征兵工作中,坚持以上级的征兵命令为依据;坚持以《征兵工作条例》为准绳,坚持以兵员质量为核心;坚持围绕省(市)级征兵工作“三化一廉”达标建设展开工作,确保了征兵工作的顺利进行,连续11年无责任退兵。