市场经条件下贫困山区征兵工作面临的问题及对策

在市场经济的建立和完善过程中,征兵工作受到一些现实的冲击,尤其给贫困山区征兵工作带来了一些新的情况和问题。一、应征青年外出务工人数有增无减,报名参军的人有减无增。据统计,宣汉县18至20岁的男性青年外出务工每年以40％的速度递增。二、不少青年认为有较好的身体和文化素质是外出打工的“本钱”,主动放弃当兵而背离家庭外出     

送人鲜花 手留余香

外出归队的李干事讲了这样一件事 :在火车站遇一 40岁左右男子向他借电话卡 ,说是河南人 ,来烟台打工 ,在来烟台的火车上钱不慎被盗。现身无分文 ,想让家人送些钱来。听完那男子颠三倒四的叙说 ,李干事慷慨掏出电话卡。那男子打完电话 ,向李干事好一阵谢谢后并没走 ,右手摸着后脑勺 ,嘴里“嗯”了好几下 ,才说出两天没吃饭了 ,能不能先借给他 5元钱。李干事又很慷慨地给了他 2 0元钱。此语一出 ,众人哗然。有的说 ,那男子是骗子 ,装得挺像 ,不该给他钱 ;有的赞成李干事的做法 ,说不是骗子 ,力所能及地给予救助应当。听着大家伙的评说 ,李干…     

抗非典 战双抢

三夏来临,针对大部分外出务工人员不能返乡的实际情况,河南省商丘军分区全体官兵组成“抗非典、战双抢”服务队,深入田间地头,帮助外出务工人员家庭、军烈属、困难产收割小麦,解除了他们的后顾之忧。     

贵州省纳雍县——农村民兵外出务工创收千余万

贵州省纳雍县家庭贫困民兵通过有组织外出务工脱贫致富效果明显,去年创收1134万元。这是该县人武部推行“培训 输出 管理”三位一体新扶贫模式带来的结果。     

外出打工千里远 跟踪管理不断线 汝南县68名外出务工民兵光荣入党

多年来,外出务工民兵的“三落实”工作,一直是民兵工作“三落实”难以彻底解决的老大难问题,各地虽对这部分民兵的教育、训练和管理也探讨出了一些较好的经验和做法, 但离真正把这部分民兵的“三落实”工作做好还有相当距离。随着外出打工民兵的逐年增多,方方面面暴露出来的问题越来越多。因此,民兵主要输出地和输入地的人武部门,都必须加大创新工作力度,探索出一些真正管用的方法和措施。     

大竹县人武部擒假军官纪实

金秋8月,在四川大竹县公安局审讯室,一个神情沮丧、语无伦次的人正在向我公安人员坦白交待。他怎么也没想到,他曾是一个口气特大、有某武装部政委身份、被数十个蒙骗者视为座上宾的人,今天竟在大竹走了“麦城。 8月15日17时10分,大竹县异常炎热,人武部覃朝富助理员仍然坚守岗位,守在电话旁边处理各种事务。突然,“叮、叮”的电话声响起:“喂,我是××军区的,找你们部长接电话。”覃助理礼貌地答:“部长因公外出。”话筒里又是很有气派地说:“找副部长接电话。”覃助理请来武装部贺副部长接电话,对方连姓甚名谁也未问清楚,就说:“我是××军区司令部的,姓李,军区首长     

外出,一个事先张扬的周末事件

三个兵,外出,先后去了照相馆、邮局和商店。中央电视台“东方时空·百姓故事”栏目的镜头紧紧跟着他们。那一期节目的名字是“今天我外出”。一个兵说,他几乎一年没有外出过了。这次外出,是为了照几张艺术照,寄回家找对象,父母早就催了。一个兵逛商店的时候老是看表,担心超假。“名额太少了,出来一次不容易,千万不要犯错误。”另外一个兵大胆些:“如果我来制定政策,一定再放宽些名额。”问及外出的好处,他们深吸一口气,“外面对于我们紧张的生活,是个很好的调节。”     

提高适龄青年报名参军积极性之我见

近年来,由于受市场经济的影响,不少适龄青年在完成中学阶段的学业后便纷纷外出打工挣钱。加之一些地方国防教育宣传不够,优抚不到位,军属家庭合法权益得不到保护,导致应征青年数量有所减少、质量有所下降。要解决这一问题,笔者认为应从以下方面入手。 一是加大国防教育的力度,激发适龄青年参军报效祖国的积极性,使适龄青年和家长真正树立起“有国才有家”的大局观念,使家长自觉支持子女报名参军服役。二     

人文关怀寓书信 传统手段需发扬

基层干部通过书信形式与战士家庭建立联系,汇报战士的表现及部队工作,并以此发挥家庭对战士的教育功能,一一直是基层思想工作的一个重要手段。但是,在信息化的今天,电话、短信和网络等通讯手段方便快捷,书信这种费时耗力的“传统”正逐渐丢失。其实,书信作为沟通的手段,     

对见怪不怪的问题说不

人们经常讲“见怪不怪”,是说人们对一些本来不正常的事情见的多了、经历的多了,就会默然接受,习以为常,见怪不怪。时下,在基层也有一些见怪不怪的现象值得深思和警惕。机关的苦活累活自己不愿干全让基层战士出公差：节假日战士请假外出,要班、排、连、营、团逐级请假,有的战士因请假手续过多而放弃外出等等这些现象和问题,在一些人看来习以为常,没必要大惊小怪。     

关于当前民兵组织编制方面存在的问题及对策

最近,我们对达川地区民兵、预备役工作进行了走访调查,对存在的问题及原因进行了论证,按照“精干、可靠、管用”的原则和适应”战场”和“市场”的需要,提出了一些相应的对策。 一、问题及原因 1.民兵外出务工人多量大,在册不在位现象突出。全区基干民兵外出平均占40％以上,有的高达70％。如宣汉县土黄区有基干民兵727人,外出务工就有480人;民兵管理难度增大,平时很难集中开展活动和应付突发事件。 2.重复编组,出现一兵两家同     

外出务工民兵好想有个“家”

随着社会主义市场经济的建立和发展,外出务工的青年民兵越来越多。对于劳务要输出地来说,民兵有“家”(原籍地民兵组织)不能回;对于劳务输入地来说,民兵很难有个“家”(务工地民兵组织)。这种状况势必对民兵工作造成较大影响,已成为新时期民兵建设的一个焦点问题。如何解决这一问题,劳务输出地的人武部门该怎么办? 劳务输入地的人武部门该怎么办?这其中还有些什么需要解决的问题? 如何做好“外出的”和“进来的”流动民兵管理的“姊妹篇”文章?请看本刊为您组织的报道,其中的一些经验、做法也许值得您借鉴,一些问题也许能引起您的思考?     

民兵朋友再莫上“中奖”把戏的当

“中奖”后汇出邮寄费,却始终没见奖品。近日,陕西省风县岩湾乡青年民兵李根成用自己的亲身经历,告诉民兵朋友对“中奖”之类信息要慎之又慎,以防掉进骗子设下的陷阱。     

围场县重视对预征对象的平时管理

“确保新兵质量,功夫下在平时。”这是河北省围场满族蒙古族自治县人武部来自实践的体会。他们适应改革开放的新形势,正视市场经济给征兵工作带来的新情况,积极探索,大胆创新,向预征对象的平时管理要报名率、要合格率、要兵员的全面质量,取得了明显的成效。 变一次登记为两度核定。他们从围场县适龄青年外出打工的人数多,又多在春节前返乡、开春后再外出的实际情况出发,把兵役登记工作同二三月份的民兵整组工作结合起来,使确定的预征对象达到兵役机关、青年本人和家庭“三知道”。到9月份兵役登记时,则是对年     

宿豫县人武部大力加强外出民兵党员的管理

针对近年来农村中的一些民兵党员纷纷走出家门,到外地打工这种情况,江苏省宿豫县人武部党委采取“成立组织、抓住骨干、消除盲点”等办法,对外出民兵党员进行跟踪管理,使其人离家乡,仍心系民兵组织。这个人武部党委还定期对外出民兵党员的学习情况进行检查和考评。抓住节假日外出民兵党员回家之     

“老军医”进了看守所

不久前,正热热闹闹开展双拥活动的四川省资中县,一条新闻引起震动:“‘老军医’是骗子!”许多人疑惑之后如梦初醒。日前,军分区和人武部配合公安、卫生、工商部门果断出击,端掉了一家“部队诊所”,依法取缔了冒充“老军医”的江湖郎中的非法行医资格,维护了人民军队的良好形象。     

巢湖岸边:返乡民兵大交流

春节临近,安徽省巢湖军分区及所属人武部依托全市1123个“青年民兵之家”,利用外出打工青年返乡时机,组织民兵学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想,开展致富信息交流和丰富多采的春节文化活动。 巢湖市是个拥有“百万劳务大军”的农业市,青年民兵约占外出劳务人员     

慎提“摆平”

在下部队走访时,听了两起“摆平”的故事。一是某连战士小周不假外出被纠察。连队主官不是据实向领导汇报,反而在该战士的“请求”下,拍胸脯帮他“摆平”,假称该战士已经请假,外出是为了看病。如此几次,导致该战士多次私自外出,而被机关行政看管。另一起     

外出老兵版之早有预谋的驻地一日游

老兵外出的请假条上,总能写出名目繁多的理由,比如购物、看病(找些牙痛、腰痛等不可名状且够不上到军医院会诊的病),实在写不出理由也没关系,还有一个万能的理由——“办事”,办什么事无关紧要,紧要的是能“哄”过连队领导的眼睛。老兵外出的这种行为可以追溯到外出的前一天晚上,包括制定路线图、做出花     

构建和谐社会 关爱“留守儿童” 近千民兵当上“代理家长”

4月上旬,江苏省盐城市亭湖区出现新鲜事:近千名人武系统人员一月不到就喜“添”贵子,同时成为这些中小学孩子的“代理家长”。这是该区人武部组织的关爱农村“留守儿童”活动的结果。近年来,农村外出务工人员越来越多,“留守儿童”的管理教育已成为突出的社会问题。这些父母外出打工的儿童与爷爷奶奶或亲戚生活在一