对军兵种部队专业技术预备役人员预编工作的几点思考

军兵种部队专业技术岗位预备役人员预编工作(以下简称‘军兵种部队动员预编工作”),是战时实施兵员快速动员的一项基础性工作,是军事斗争准备的重要内容。当前,要适应军事斗争准备的客观要求,加大军兵种部队专业技术岗位预备役人员预编工作的力度,认真抓好落实,以确保战时兵员动员的需要。 一、扎实打牢预编预备役人员的质且基础 动员预编工作质量建设,重点     

沈阳军区组织预备设师 战时快速动员演练

为适应新时期军事斗争准备需要,努力提高预备役部队快速动员能力,去年初冬时节,沈阳军区指导辽宁省军区组织预备役部队进行了快速动员、机动演练,探索了预备役部队战时快速动员、机动的程序、内容及方法,形成了一批研究成果。这次演练以新时期国防动员建设的方针原则为指导,以预备役部队战时快速动员暂行办法为依据,坚持科技融入、战训一     

提高预备役部队战时快速动员能力应注重打牢“五个基础”

预备役部队战时快速动员,是预备役部队由平时状态转为战时状态,从而快速形成战斗力的重要环节。现代战争爆发的突然性增大,不确定性因素增多,作战进程短促,给快速动员提出了新的更高的要求。在高技术局部战争及社会主义市场经济条件下,预备役部队面临战场环境和社会环境的综合影响,也给快速动员带来了许多新情况和新问题。研究探讨现代战争条件下预备役部队快速动员的特点和规律,大力提高战时快速动员能力,是做好现实军事斗争准备的重要课题。我们认为,提高预备役部队快速动员能力,应着重打牢“五个基础”。一、坚持经常性国防教育,打牢思想…     

兵员动员准备断想

平时兵员动员准备是战时兵员动员实施的基础,也是战争动员建设的重点。适应高技术局部战争的需要,做好兵员动员准备,似应着重抓好以下几个方面: ——搞好兵员动员潜力调查。各地各级要重点抓好地方与军事专业技术对口人员的调查,摸清地方与军事专业对口的技术人员的数量、素质、年龄结构、专业性质以及分布情况,特别是要准确掌握部队平时数量较少、战时需求量较大的特种专业技术人员的数质量和分布情况。在此基础上,要逐步建立和完善民兵、预备役人员动员潜力数据库,及其信息网络中心,实     

如何抓好预编预备役人员工作落实？

现役部队专业技术岗位预编预备役人员（以下简称预编人员），作为战时主要动员补充对象，在未来军事斗争中处于非常重要的地位。战时根据需要，现役部队要进行兵员补充，快速动员专业对口的预编人员参战，平时必须坚持以应急动员准备为牵引，扎实开展工作，从储备好、登记好、评估好、训练好、管理好预编预备役人员上下工夫，确保一旦需要，能把这部分人员及时、快速、对口地动员补充到现役部队，发挥重要作用。     

切实打牢预备役部队快速动员基础

努力提高预备役部队快速动员能力,是保证部队完成“打赢”使命的重要前提。为此,在平时建设中必须突出抓好四个方面的建设,切实打牢预备役部队快速动员     

努力提高预备役部队战时快速动员能力

预备役部队快速动员能力,是衡量预备役部队快速动员的基本指标,是动员质量与速度的有机统一。预备役部队作为战时首批动员使用的后备力量,将配合现役部队快速遂行作战任务,客观上要求其必须努力提高快速动员能力。为此,我们必须打破常规动员模式,坚持“以快为主、充分准备、果断决策、密切协同”的原则,突出提升动员质量和速度,努力提高快速动员能力。一、立足编组实际,简化动员层次在预备役部队平时建设中,对预备役部队组织布局通常考虑了两个因素:一是适应战时快速遂行任务需要,二是编组在交通便利、经济较为发达的地区,这为预备役部队快…     

预备役部队装备动员研究

装备是部队战斗力构成的基本要素。新形势下，应着眼做好常态化军事斗争准备，深入研究预备役部队战时装备动员的特点以及平时准备中存在的问题与对策，促进其快速动员能力的提高。     

预备役部队官兵对话录 三、我军的预备役部队建设

战士:我想就我军的预备役部队的建设提几个问题,可以吗? 指导员:可以。战士:首先请谈谈,我军预备役部队建设的着眼点是什么? 指导员:三总部有关文件指出:“组建预备役部队是中央军委的一项重要决定,是保证战时我军能够迅速动员扩编应付突发事件的重大措施”,“是战时实施快速动员的一种重要组织形式”。因此,我军预备役部队建设的着眼点是一切工作要有利于战时快速动员。具体说来在思想上要确立战时快速动员,在组织上要适应战时快速动员,在措施上要保证战时快速动员,在训练上要突出战时快速动员。     

重视战时快速动员的后勤保障

预备役军人分布在各行各业,他们集中是兵,分散是民。这种亦兵亦民的特点,决定了预备役部队战时快速动员必须重视平时的后勤保障。我认为,保证战时快速动员,预备役师、团平时后勤工作要抓好三个方面。一是要不断健全和巩固后勤组     

提高预备役部队快速动员能力应着力健全“四个体制”

快速动员是预备役部队遂行作战任务的基础。因此,加强对预备役部队快速动员问题的研究,对于提高预备役部队战斗力具有重大的意义。我们在实践中感到,在新形势下做好预备役部队快速动员工作,应着力健全“四个体制”。     

搞好预备部队快速动员的平时准备

预备役部队是国防后备力量的“拳头”,是战时首批动员对象。高技术局部战争条件下,战争爆发突然、作战手段多样、作战进程加快,对预备役部队的快速动员能力提出了更高的要求。预备役部队只有在最短的时间内成建制转     

建议在动员机构中预编预备役军官

组织学原理告诉我们,组织结构必须服从组织功能的基本要求。按照这一思路,我们认为,在动员机构中预编预备役军官,用于战时补充扩展动员机构,能有效解决动员机构目前存在的“编制瓶颈”问题,能使动员机构的组织结构更加适应平时动员准备和战时动员实施的双重需求。所谓动员机构的“编制瓶颈”,是指战时动员工作任务激增与平时动员机构编制员额缺口过大所形成的“卡脖子”现象。战争动员工作量迅速增大与平时动员编制员额相对较少,构成了动员的“编制瓶颈”。平时机构是按和平时期工作量设置的,不可能也没有必要保持较大规模的动员编制。一般…     

预备役部队快速动员中政治工作需要把握的几个问题

打赢信息条件下高技术局部战争,作为预备役部队第一位的任务是实施快速动员。动员的质量和效率如何直接关乎作战的胜败。而快速动员中的政治工作,又是迅速提升战斗力的前提和保证,是由“预备”转向实战的关键环节。预备役部队快速动员中政治工作的重点有三项,即高质量地组织预备役军官转服现役、高效率地指导预设党组织正式运转、高强度地实施部队战斗精神动员。从平时快速动员的预案和准备看,这三项政治工作与打赢信息化条件下局部战争的要求还有较大差距,值得认真研究和解决。一、下大力解决好预备役军官转服现役存在的“三个不适应”,确…     

谈谈如何提高服预备役退伍军人快速动员能力

服预备役退伍军人,经过部队的培养锻炼,具有高度的政治觉悟,良好的军事素质,不仅是国家经济建设的一支生力军,而且是国防后备力量的骨干,是未来战争特别是信息化条件下局部战争补充部队的首批动员对象。因此,在兵员动员准备中,必须高度重视提高服预备役退伍军人的快速动员能力。(一)建立高效顺畅的组织指挥机制。服预备役退伍军人快速动员是一个多层次、全方位的系统工程,必须建立一个“精干、高效、统一”的指挥体系。要建立高效的组织领导机构:赋予各级国防动员委员会统管各部门、各社会团体、各行业动员工作的职能,使其成为平时领导动员…     

高原高寒地区战场机动地方支前力量动员问题浅探

高原高寒地区实施战场机动,是消弭边境军事威胁,凝聚反击作战力量的前提条件,直接关系到战争的进程和结局,甚至影响战略全局。在高原高寒地区地形复杂、气候恶劣、交通条件差且处于敌监视和打击威胁的情况下,部队机动和兵力部署面临更加严峻而复杂的局面。实践证明,坚持人民战争思想,动员并发挥地方支前力量的作用,是部队顺利实施机动的重要保证。在未来应急作战中,做好高原高寒地区战场机动地方支前力量动员,除了扎实做好平时动员准备外,还应在战时动员的科学控制上下工夫,确保动员效益。扎实做好动员准备。坚持“平战结合、军民结合、寓兵…     

把握学习贯彻的着力点

胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调，要“增强全民国防观念，完善国防动员体系，加强国防动员建设，提高预备役部队和民兵建设质量。”这一论述充分体现了党中央、中央军委对加强预备役部队和民兵建设的高度重视。深入学习贯彻十七大精神，对于国防后备力量建设来说，就是要着力提升预备役部队和民兵的“平时能应急、战时能应战”的“两瘦”能力，切实提升战斗力水平。     

整组工作应把握四个环节

整组工作是预备役部队提高“两个能力”的一项基础工程,是提高部队战斗力的有效途径。整组工作年年搞、情况年年各不同。今年整组工作要按照省军区党委提出的“平时要打假、战时要打赢”的要求,努力使预备役部队做到“随时可以转为现役,随时可以执行作战任务”。因此,提高整组工作质量,必须坚持求真务实,务必突出抓好“早、细、严、实”四个环节。     

保障分队编组思考 预备役部队后勤

充分挖掘利用民间蕴藏的后勤保障资源和潜力,扎实搞好后勤保障分队的编组工作,是预备役部队后勤保障能力生成的重要途径,也是战时预备役部队实施快速后勤保障力量动员极其重要的组织基础。     

大力加强预备役部队正规化建设

在当前军事斗争准备不断深入的新形势下,深入贯彻落实“从严治军”方针,大力加强预备役部队正规化建设,对于全面提高预备役部队快速动员和遂行作战任务的能力,具有十分重要的意义。一、切实增强抓好预备役部队正规化建设的责任感和使命感当前,一些单位和个人还不同程度地存在着对预备役部队正规化建设重要性认识不够的问题。对此,必须进一步提高认识,切实增强抓好预备役部队正规化建设的责任感和紧迫感。一方面,要从预备役部队的特点和规律上,充分认清加强正规化建设的必要性。预备役部队领导体制双重性、工作环境地方化、人员成分复杂化、…