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<正>习主席强调指出,要充分尊重官兵主体地位和首创精神,带着对官兵的深厚感情做工作。带着感情做工作,就是要融洽好官兵关系,打造一个温暖温馨和谐的军营环境。融洽官兵关系,重要的是端正对官兵的根本态度,不妨给予官兵更多的“度”。多些温度。随着时代发展、社会环境和兵员结构等诸多因素影响,官兵之间“三冷”问题、“官离兵”“兵离兵”现象在基层单位不同程度存在,休息时间经常是“一人一机一世界”,淡漠了官兵关系,弱化了部队凝聚力和向心力。增强官兵间的温度,要有真心。唯有以心相交,才能成其久远。用心才能走心, 相似文献
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预备役部队基层思想政治教育是基层全面建设的生命线工程.新形势下加强和改进预备役部队基层思想政治教育,必须在"三个方面"下功夫见成效.
一是加强双重领导,在形成军地合力上下功夫.充分发挥双重领导体制的特有优势,着眼预备役官兵亦兵亦民的实际,紧紧依靠地方各级党委抓好基层官兵思想政治教育工作. 相似文献
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尊干爱兵要防止三种偏差●杨素宏高勇在强调官兵一致原则时,应防止绝对平均主义思想。(一)官兵一致不是官兵等同。我军官兵一致的原则,实质上指的是官兵政治上的平等和人格上的平等,是要求军官端正对士兵的根本态度,尊重士兵的人格和民主权利,而不是官等于兵、兵等... 相似文献
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孙顺岭 《军队政工理论研究》2001,2(1):55-57
通过对基层思想政治教育中"离兵远"问题的特点分析,揭示出当前解决基层思想政治教育中存在问题应相应采取的对策即要树立正确的教育思想、要与解决官兵的切身利益相结合、要转变教育的方法和思路、要健全教育的内容体系. 相似文献
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阅读《政工学刊》七年,无论是做基层政治主官还是政治机关干事,都使我从中获益匪浅,特别是学刊的思想政治教育专栏,始终追踪理论前沿、注重破解现实问题,既高屋建瓴又下接地气,具有较强的实践性和操作性,深受广大基层政治干部欢迎。当前,国内改革进程进一步深化和部队使命职能的进一步拓展,给思想政治教育工作提出了许多新问题、新情况,也使基层政治干部对岗位"充电"有了新需求。藉此,对办好思想政治 相似文献
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目前基层官兵成分结构存在年龄、兵龄、党龄和能力的"倒挂"现象,给部队思想政治建设带来许多新情况新问题,需要各级在创新主官以德服众的领导模式、国防生共教共育的部队培养模式、士官"三位一体"的教育管理模式、战士网络立体化的思想工作模式上下功夫见成效。 相似文献
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开展新时期基层思想政治工作,必须从官兵的现实思想问题入手,想方设法帮助官兵排忧解难。思想政治工作只有既讲道理,又做实事,服务基层官兵的需求,才能得人心、暖人心、人人心,才能赢得广大官兵的欢迎。强化基层思想政治工作的服务功能,是新时期加强和改进思想政治工作的必然要求。 相似文献
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研究新时期基层思想政治工作,把握官兵的思想脉搏,不能就思想问题研究思想问题,必须从官兵遇到的客观实际问题入手,想方设法帮助官兵排忧解难。只有这样,思想政治工作才能取得实效。实践证明,思想政治工作只有既讲道理,又做实事,服务群众需求,才能得人心、暖人心、稳人心,才能赢得群众欢迎。因此,增强基层思想政治工作的服务功能,是新时期加强和改进思想政治工作的必然要求。一、针对官兵渴望发展、求知成才欲望强的特点,基层政治工作要在育才服务上下功夫调查表明,渴望发展、追求发展是新时期官兵的一个重要特征,其突出表现是基层官兵涌现… 相似文献
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当好“调研员”。准确掌握基层真实情况。当前,影响和制约基层建设的新情况、新问题层出不穷,强调领导机关搞好调查研究、实施科学指导,具有重要的现实意义。但是,少数领导机关说起来清楚,做起来却变了样。有的总感觉自己情况熟、有经验,没必要搞调查研究;有的检查部队时走马观花,满足于“坐着车子转一转,隔着玻璃看一看”;有的仅限于听汇报、看材料,不深人官兵,造成了身在兵中不知兵、身在基层不了解基层的现象。这些直接影响了领导机关的正确决策和工作指导。必须明确,没有调查就没有发言权,没有调查就更没有决策权。领导机关应大兴调查研究之风,从办公室转到深入调查研究上来,在知真情、知实情上下功夫。(一)端正思想。 相似文献
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习主席强调指出,第二批教育实践活动要下功夫解决好服务基层、服务官兵不到位的问题。践行"两个服务",首要一步就是解决观念和认识问题。只有不断强化宗旨意识,树立"官兵第一"的根本立场,端正"基层至上"的根本态度,才能真正确保行动有自觉、推进有决心、落实有力度,实实在在为基层、为官兵搞好服务。一要树立"血肉相连"的情感观,真心实意关爱官兵对官兵的感情是否真挚,直接决定官兵关系, 相似文献
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马誉炜 《军队政工理论研究》2012,13(3):94-95
依托网络开展思想政治教育是新形势下加强部队思想政治建设的需要。应着眼中心任务,发挥服务保证作用,使政工网成为统一意志、凝聚兵心的"主阵地",官兵自我教育、自学成才的"大课堂",密切官兵关系的"连心桥"。 相似文献
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通过对习主席重要论述的学习思考,深入贯彻落实强军目标,开展基层官兵思想政治教育,必须按照习主席提出的“真”的要求着力提升时代性和感召力。
一、“真”的前提是要掌握官兵的活思想
当前,有些基层组织教育存在凭感觉、编数字、凑情况的现象,对官兵的思想脉搏把得不准,对官兵的思想变化摸得不透,教育满足于完成任务,打不准点、抓不住心,引不起触动、扣不住心弦。 相似文献
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王孝彬 《军队政工理论研究》1998,(4)
说服,就是要改变官兵的思想、态度或行为,这是基层政治工作中最常用的一种方法.我们知道,借助于严密的逻辑推理来展开信息交流,是促使官兵转变的有效手段,但也并不是所有的转变都是推理的结果,成功的说服还依赖其它因素的影响. 相似文献
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胡主席提出的"紧贴时代发展、紧贴使命任务、紧贴官兵实际,进一步改进创新思想政治工作"重要论述,为部队思想政治教育创新发展和有效开展提供了新的遵循、指明了新的方向。预备役部队寓军于民、军地结合,预任官兵亦兵亦民、融于社会,在思想上、行为上较现役军人有着不同的特点。山西太原某预备役高炮旅在实践中感到,预备役部队开展思想政治教育,应着力在以下三个方面下功夫。 相似文献
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干部部门担负着选人用人、教育管理、人才培养、官兵福利等重要职能,各级关注,责任重大。在党的群众路线教育实践活动中要当好走在前列的示范者,要带头接地气、转作风、提能力,注重强化四种意识。一要强化宗旨意识,端正工作指导机关存在的意义在于服务基层,干部部门宗旨就是要聚焦强军目标,培养一大批能打仗打胜仗的人才群体;就是要真诚服务于广大干部和基层官兵,想方设法地办好事、解难题。首先要准确定位。 相似文献
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时下经常听到一些基层领导抱怨"倾听基层官兵的呼声难,尤其是听基层官兵反映真实情况更难",致使基层部队兵难带、人难管、心难摸。基层官兵为什么不愿意反映真实情况呢?究其原因,主要是由以下几种特定心理所致。 相似文献
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思想骨干队伍是基层政工干部掌握和了解基层官兵思想的桥梁和纽带,是部队经常性思想工作一支不可忽视的力量。在一定意义上说,它可以起到延伸政工干部“视觉”和“神经”的作用。基层思想骨干直接生活在官兵群体中间,与官兵朝夕相处,对掌握底层官兵思想情况具有真实性;基层思想骨干通过与官兵直接交流,体察深层次的思想原因,对掌握底层官兵思想情况具有预见性;基层思想骨干与官兵零距离接触,随时捕捉重要信息,对掌握底层官兵思想情况具有及时性。基层政工干部要做有心人,建立健全思想政治工作网络,发动思想骨干去发现每一个细节、每一个苗头… 相似文献
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当前,普及心理健康知识、增加心理训练内容、提高官兵心理承受能力、发挥心理门诊作用等心理服务内容,已逐渐走入部队思想政治工作的视野,引起各级的重视,但要提高基层开展心理服务的质量,还应在增强"三度"上下功夫。一、转变思想观念,在增强心理服务的认知度上下功夫近年来,基层虽然越来越重视心理服务工作,官兵也或多或少掌握了一些心理方面的知识和技能,但对心理服务认识片面化、简单化的问题仍然存在。要提高基层开展心理服务的质量,必须首先在转变思想观念、提高认识层次上下功夫。走出"心理服务就是个别服务"的误区。在很多基层官兵脑海中,心理服务常常被认为是针对"重点人"、"问题人"的个别服务,实际上,从社会和部队开展心理服务 相似文献