谈灭火救援组织指挥的关键环节

灭火救援组织指挥的正确与否,直接关系到火灾扑救和抢险救援的成败。从指挥员的综合素质到组织指挥各环节的情况变化,影响灭火救援组织指挥的因素很多。从调度指挥、指挥员的综合素质、掌握对流态势、创造性运用战术理论等方面提出了把握灭火救援组织指挥的关键环节。     

论提高灭火救援组织指挥能力

建设科学合理、准确高效的灭火救援作战组织指挥体系,能提高消防部队的组织指挥的能力,以最快、最有效的方法处置各类事故,真正做到＂拉得出、冲得上、打得赢＂。阐述了建立灭火救援作战组织指挥体系的基本要求,提出了提高灭火救援指挥员指挥水平的对策。     

当前加强灭火救援组织指挥工作的思考

从新时期消防灭火和应急救援实际出发,阐述了程序化指挥、扁平化指挥和可视化指挥模式("三化"指挥模式)的概念、相互关联及探索范畴,分析了"三化"指挥模式推行应用中可能出现的问题和难点,并提出了规范和加强灭火救援组织指挥工作的具体建议。     

分析如何提升灭火救援初战指挥效能

随着社会经济的飞速发展,各类火灾事故也不断增加,火灾初起阶段是火灾从无到有以及火势由小到大发展的阶段,初战到场控制火势是扑灭火灾的有利时机,也是抢救人民生命和财产的有利时机,初战指挥作为首批调派力量到场指挥作战行动在整个灭火救援战斗中发挥着至关重要的作用。本文将从灭火救援初战效能不高的原因、初战指挥呈现的几个特点等方面入手,探讨通过强化初战指挥能力来提升消防救援队伍灭火救援初战效能。     

消防指挥专业灭火救援综合演练教学实践与探索

消防指挥专业＂学员自己设计、自己组织、自己参加＂的灭火救援综合演练作为一项崭新的教学内容和教学模式被引进消防指挥专业教学。介绍了该教学模式的总体教学思路,并结合实际演练,分析了灭火救援综合演练教学开展的效果以及演练中存在的问题和下一步的改进措施。实践表明：该教学模式贴近教学需求,教学成效和示范作用明显,是消防指挥专业教学改革的一次成功探索,对全院其它专业具有示范和指导意义。     

谈大型石油化工企业火灾灭火指挥要则

大型石油化工企业在生产、储运过程中具有较大的火灾危险性 ,而且一旦发生火灾 ,火情复杂 ,燃烧与爆炸共存 ,易出现立体、大面积、多火点燃烧和复燃、复爆现象 ,灭火难度相当大。在灭火救援中 ,必须快速集中优势兵力和装备 ,实行“两级指挥”下的统一指挥 ,坚持计划指挥与临场指挥相结合 ,发挥固定灭火装置和工程技术人员的作用 ,打好攻防组合战。     

消防灭火救援指挥中优选方案的效用模型

评估优选作战方案是指挥决策活动中的重要环节和内容.在建立优选指标体系的基础上,提出一种基于效用函数的灭火救援指挥决策优选评估方法模型,该方法模型使不同优选指标对待评价方案的效能值通过效用函数得以转化,从而使其更具可比性,便于进行方案优选.实例研究表明:该方法模型充分利用专家评判和现有决策信息,决策结果相对比较合理、客观、可靠,可为消防指挥员进行灭火救援指挥决策参考.     

消防指挥学学科建设中应把握的几个问题

消防部队是一支执行灭火救援任务的军事化和专业化队伍,其军事性决定了消防指挥学专业的军事学学科门类,消防指挥学在被正确定位的基础上,消防指挥学学科建设要准确把握学科定位,总结其发展规律,加强理论体系建设等关键问题,并进行系统的分析和探讨。     

当前社会应急救援队伍建设探讨

社会应急救援队伍建设应突出执行力,以建设一支领导有力、组织合理、处置科学的指挥机构为中心,以通信指挥平台及应急队伍建设为两个基本点。要进一步建立完善的灭火抢险救援指挥体系;配置足够的硬件设施;增加灭火救援力量;转变观念,以建立强大的应急救援队伍。     

关于移动消防通信指挥系统建设的几点思考

移动消防通信指挥中心的现代化程度和高科技应用水平已经成为建设一支现代化、信息化消防队伍的重要标志之一。移动消防通信指挥系统能够将消防部队灭火救援指挥工作进行优化和程序化、规范化,实现以信息平台为载体,以可视化现场图资料采集为源泉,以信息共享为基础,以指挥协同为目标,使灭火救援指挥工作的＂业务流＂与＂信息流＂高度融合,极大地提高了灭火救援指挥工作的效率、质量和水平,推进消防工作改革向纵深发展,使网上作战指挥引导实战成为现实。     

指挥机构指挥能力评估模型研究

高效指挥能力的释放是指挥机构构建的目标，研究评估指挥机构指挥能力，对指挥机构的建设性具有现实指导意义。首先分析指挥能力的影响因素，根据影响因子构建了指挥能力评估指标体系；然后根据指标体系建立了指挥机构指挥能力的评估模型，并引入边际效益对模型进行了分析，最后通过实例计算，验证了模型并提出了提升指挥机构指挥能力的具体途径，验证了评估模型适用性，提出了提升指挥机构指挥指挥能力需要把握的关键要点。     

论武警指挥系统与指挥环境的相互作用机制

指挥环境对指挥系统效能的发挥有不同程度的影响和制约,指挥系统对指挥环境也具有反作用,二者是一种互依互存的关系。指挥系统与指挥环境依靠互存、互控和重适的作用机制,不断发生物质、能量和信息交换,从而改变着武警作战行动的态势。实践中,在认识、利用和改造指挥环境的同时,也要对指挥系统本身进行优化,努力克服指挥环境的不利因素,从而确保指挥系统和指挥环境处于一种良性的运行状态。     

作战指挥工作流程建模方法

针对作战指挥工作流程的建模与仿真研究较少的现状,采用了基于高级Petri网的建模方法。首先在企业相关概念定义基础上,对建模对象———作战指挥工作流程进行了定义,简要介绍了Petri网建模方法的特点以及对基本Petri网的扩展,举例说明了4种过程机制映射到Petri网上的方法,提出结合树状组织结构图和资源管理表的方法扩展Petri网库所容量的含义及管理机制。     

指挥效能评估中指挥体制的作用与效率分析

根据指挥体制与指挥系统其他组成部分之间的耦合关系建立了指挥系统效能评估模型,以所建立模型为依据,分析了指挥体制在指挥效能评估中的地位与作用,进一步分析了指挥体制提高指挥效能的效率,并将其与指挥系统其他组成部分效率进行了对比分析,得到他们在提高指挥系统效能效率过程中的相互关系。     

指挥坦克指控系统仿真

根据主战坦克指控系统的使用情况,建立了一个指挥坦克仿真指控系统模型.对运行环境生成、指控网络接口、指挥决心推理、指挥语言编译等方面进行了建模、算法的研究,"高聚合,低耦合"地集成了多个功能子模块,为新型主战坦克的作战仿真研究提供了参考.     

部队指挥体制与指挥时效性分析

根据指挥中常用的"一对一"和"一对多"两种信息交流的基本形式,总结出部队指挥体制的一般形式;运用解析法对部队指挥体制中常用的"一对一"串行指挥、"一对多"并行指挥和"串并行"指挥等3种指挥方式进行分析;研究总结出在各种情况下的指挥时效性及与之相对应的最佳部队指挥体制之间的优化关系,以及串行和并行的指挥方式对指挥跨度和指挥时效性的影响;举例说明假设条件下,部队最佳的指挥体制与其相应的指挥时效性.     

信息化条件下作战指挥新趋势——全息式指挥

信息化条件下作战，指挥对抗日益激烈，保持指挥稳定与连续就是保胜利。文章提出全息式指挥的观点，对全息式指挥的原理及内涵、特点、实现要求三个方面进行了探讨。     

论火灾调查的现场组织指挥

阐述了做好火灾调查的现场组织指挥工作的重要意义，具体分析了火灾调查工作中现场保护、现场勘验、调查询问等方面存在的问题，提出了如何做好火灾调查组织指挥的几点想法，对积极有效开展火灾调查工作，查明火灾原因具有一定的价值。     

迫击炮数字化指挥技术

研究了野战炮兵中的迫击炮分队在射击指挥方面摆脱传统的定位、测地和侦察三方独立不成系统的模式,采用当前比较先进、可靠性和精确的光电技术和现代电子技术将迫击炮的指挥通过建立新的射击系统模型,重新合成一个相对独立的指挥子系统,本系统集侦察、测地计算和指挥于一体,大大提升迫击炮在现代战场中的控制和转换战局的地位,充分发挥机动型作战部队在敌后空降作战的优势,体现传统武器和现代指挥技术完美结合下,指挥系统的机动性、灵活性和对敌后方区域的侵袭和压制、破坏敌方火力点的优点,尤其对于敌后空降作战和正面登岛作战效果更为突出。