永远都不能有嫉妒心理

马克思主义哲学观点认为,凡事都是对立统一的。它告诉我们,万事万物有高就有低,有优就有劣,有长就有短,有强就有弱,有好就有差,有大就有小,有宽就有窄。同样,现实生活中,人与人之间能力素质的差异也是客观存在的,不可能一线平齐。因此,无论是他人能力素质超越我们,还是落后我们,都要视之为一种正常存在的合理现象,既不能因他人领先自己而嫉妒他人,也不能因他人不如自己而轻视他人。     

十年守库写忠诚

在贵州省铜仁军分区"履行使命、爱岗敬业"先进事迹报告会上,一个矮矮壮壮、言语木讷的年轻人,简单而平实地讲述着他十年守库的平凡经历。他,就是两次荣立三等功、被官兵们誉为"守库卫士"的贵州省铜仁军分区民兵武器仓库警卫班长牟强。牟强只是一名普通的警卫班长,究竟有啥过人之处?军分区首长这样给他"画像":十年如一日坚守哨卫,十年如一日默默奉献,十年如一日执着忠诚。铜仁军分区民兵武器仓库远离都市,三面环山,僻     

切实加强军分区情报信息系统建设

情报信息是军事决策和军事行动的重要依据。加强情报信息系统建设,对于提高军分区应对多种安全威胁、遂行多样化军事任务的能力极为重要。健全领导体系。建立以军分区为主的情报信息融合协调指挥领导小组,由军分区一名领导任组长,驻地现役部队司令部一名领导任副组长,各军兵种单位的作训(侦察)、通信、     

抓安全就得“唱黑脸”——内蒙古包头军分区司令员张斐抓部队安全管理记事

发现问题揪住不放,解决问题现在就办,这是内蒙古包头军分区司令员张斐留给官兵的强烈印象,因而"黑脸司令"便成为官兵私下对张司令员的称谓。而就是凭着敢唱"黑脸"的精神,包头军分区的安全工作出现了崭新的变化。在前不久刚刚结束的北京军区和内蒙古军区安全管理工作讲评电视电话会议上,包头军分区再次受到了表扬。     

“四位一体”管理 清除“断点盲区” 山西省军区积极探索新形势下部队管理新模式

日前,山西省军区组织各军分区、人武部,预备役师、旅、团等单位200余名军事主官齐聚晋城军分区,在学习贯彻从严治军有关文件精神、聆听专家学者就贯彻新条令专题辅导、观看省军区加强正规化管理录像片的基础上,实地参观了晋城军分区机关、高平市人武部正规化管理情况,推广了晋城军分区"四位一体"部队管理新模式,这是该省军区学习贯彻落实新条令的又一实际举措。     

新闻集锦

达州军分区退伍大学生唐龙被东北农业大学选为形象大使 日前,四川省达州军分区退伍大学生唐龙返校后,受到了母校东北农业大学师生的热烈欢迎,并被选为该校"形象大使"。 唐龙是达州军分区接收的唯一一名大学生战士。在服役期间,军分区领导针对他文化底子好、悟性较高、性格开朗等特点,     

三股牛劲干事业——记河南省平顶山军分区后勤部部长牛梦铎

河南省叶县因盛产红牛而闻名天下,当地不乏牛的故事和传说。从这片勤劳智慧土地上走出来的牛梦铎,入伍30年来,始终传承着牛的忠诚、牛的精神、牛的脾性,从普通一兵成长为一名团职军官。2005年1月,他担任平顶山军分区后勤部部长后．更是凭借“犟、韧、憨”3股牛劲，有效破解长期困扰军分区建设的多项难题，先后两次荣立三等功、7次受到上级表彰。     

安阳军分区组织开展“双帮扶、一资助”活动

正为推动第二批党的群众路线教育实践活动扎实进行,近日,河南省安阳军分区在全区组织开展"双帮扶、一资助"活动,即军分区机关和每个团级单位分别定点帮扶1个贫困村、团和团以上干部每人挂钩帮扶1户贫困户(军烈属),团以下干部每人结对资助1名     

杂技之乡“武”书记——记河北省吴桥县委书记李继中

吴桥杂技有着悠久的历史,吴桥也因杂技出名而获得"杂技之乡"的美誉.近年来,吴桥县的民兵、预备役工作同杂技一样搞得红红火火,10多项工作在省军区、军分区名列前茅,连年被省军区、军分区评为先进人武部.每当提到这些成绩的取得,人武干部都无不感慨地说:"这里凝结着李书记的心血和汗水,他真不愧是杂技之乡的'武'书记."     

发挥军事机关协调职能推进随军家属就业安置

近几年,广东省东莞军分区积极协调地方把随军家属就业安置工作纳入党管武装的重要内容,作为双拥模范城评选的硬性指标来抓,全市政策性岗位安置随军家属970名,货币安置自谋职业随军家属143名,尤其是在今年经济形势下滑、就业压力增大、各级编制岗位减少以及随军家属数量增多的情况下,军分区仍然千方百计协调地方一次性带编安置随军家属136名,受到驻军官兵的一致好评. (一)积极协调地方领导统一思想认识,强化随军家属就业安置的政治责任.为使地方各级领导认清做好随军家属安置工作的重要性,军分区充分发挥一名主官担任市委常委,另一名主官参加市长办公会的作用,坚持在市委常委议军会、市长办公会等场合和时机反复讲清"三个道理",统一认识.     

“一部一校”助学献爱心

9月21日,陕西省渭南军分区司令员吴长民、政委林化增专程来到大荔县许庄小学,亲手把新学年的助学金送到张建鹏、李园、李昊栋和李佩宴四名特困生的手中,并鼓励他们好好学习,长大成为国家的有用之才。大荔县是陕西省的贫困县之一,许庄小学是全县贫困生较多的学校。吴司令和林政委已经不是第一次来这里,他俩是军分区开展"一部一校"助学活动的倡导者,也是领头雁。目前,军分区所辖11     

好作风催生战斗力——河北省邢台军分区抓作风建设促军事训练水平提高

3月下旬,河北省邢台军分区又一次取得省军区组织的参谋骨干比武第一名,这是邢台军分区连续3年获此殊荣。捷报传来,官兵欢欣鼓舞,邢台市委书记王爱民批示,向官兵祝贺并致敬。有人问军分区司令员王荣环,取得"三连冠"的秘诀是什么?王司令员感慨地说出三个字:"好作风!"好作风催生好决策2010年初,上级下发某新型指挥信息系统。新装备的到来,引发一个尴尬的问题:面对新装备没有几个人能操作。原因很简单,当时军分区半数以上官兵没有取得计算机等级证书,平常简单地操作计算机还可以,可要面     

强筋健骨练本领——内蒙古乌海军分区组织专武干部集训记事

近日,内蒙古乌海军分区从2000多名基干民兵中挑选出50多名"武教头"进行了为期5天的封闭式集训。集训前,军分区党委"一班人"经过讨论,形成一致意见:封闭集训就是要实打实、动真格,不能搞花架子、假动作,不仅提高参训人员能打仗、打胜仗的意识,还培养他们过硬的作风。为此,此次集训地点搬到了驻地偏远的某武警教导大队,军分区参谋长     

坚持“结合纳入” 创新车辆管理新模式

济宁军分区通过认真分析全区车辆安全管理形势,充分发挥军分区、人武部领导在地方兼职的优势,探索并实践了车辆"五纳入"的安全管理模式。     

建起来用起来——四川省巴中军分区迎难而上建设信息化

近年来,四川省巴中军分区着眼战场、市场和职能任务的需要,明思路定决心,抓人才重培养,建平台用起来,闯出了一条老区人武系统信息化建设新路子。 巴中军分区是1994年组建的新单位,因底子薄、基础差,信息化建设起步困难。面对窘况,军分区党委"一班人"达成共识,     

人民军队爱人民的时代楷模

英雄已去,浩气长存。在扑灭道孚"12·5"火灾战斗中,四川省甘孜军分区独立营15名官兵奋不顾身冲进火海,舍生忘死救助遇险群众,用青春和热血谱写了一曲人民军队爱人民的时代壮歌。     

实施跨区联训 提高训练效益

近日,90名民兵预备役部队骨干齐聚湖州军分区,参加兼职"四会"教练员集训,拉开了浙江省民兵预备役部队跨区联训的序幕。浙江省军     

对照落实条例 科学指导训练——山西省大同军分区依据条例规范民兵“三战”教育训练纪实

日前,山西省大同军分区组织全市16个民兵专业分队开展教育训练比武,城区人武部民兵"三战"分队获得综合成绩第一名。比武现场,心理战分队,以网络为平台,以电脑为载体,迅速编辑文字、制作图片,通过论坛、微博、电子邮箱、QQ、飞信、微信、贴吧等方式向民众发送宣传信息……这是该军分区依据《政工条例》规范民兵政治工作带来的可喜成果。该军分区政治部主任杨文斌介绍,依据《政工条例》规范"三战"教育训     

用100%的真诚 换职工15%的待遇——四川省自贡军分区以服务人民的态度解决遗留问题

"感谢军分区党委,感谢军分区首长,让我们拿到了多年来梦寐以求的军队职工15%特殊服务津贴……"几名职工代表脸上绽放出开心的笑容,激动的心情难以言表。这是笔者见到他们向军分区递交由全体职工签名的感谢信时的情景。这个军分区所辖人武部职工共有80余人.人武部收归军队建制后,这些职工一直没有亨受到15%的军队特殊服务津     

山西省吕梁市离石区人武部扎实开展“三大活动”

正在山西省吕梁军分区统一部署下,离石区人武部认真搞好年度工作筹划和军事训练筹备。节日前后,为确保官兵思想不滑坡、作风不涣散、安全不出事,离石区人武部扎实开展"三大活动"。一是"思想大谈心"活动。针对转业复员、补助发放、评功评奖等关系官兵切身利益的敏感问题,自下而