练笔

黑娃本是个民兵。一天,初中时的几个同学碰巧走到一起,高兴之余,有人提出到他家去搓几圈。碍于同窗友情,黑娃心里极不情愿,却也只好挤出一张笑脸。谁知,还没打几把,镇上派出所的人就接踵而至。原来,同学中小名叶二狗的是个老赌徒,派出所几出几进。人赃俱获,黑娃落了个聚众赌博的罪名。没多久,镇武装部在民兵组织整顿时,黑娃就被除了名。 当民兵,黑娃并没体会到多少     

强化"四个意识" 建设强大城市民兵

党中央、国务院、中央军委对城市民兵工作非常重视,2002年首次以中央文件的形式下发了《关于加强和改进城市民兵工作的意见》,指明了新形势下城市民兵建没的道路。各地各级应强化“四个意识”,坚决贯彻落实党中央这一文件精神,努力建设强大的城市民兵。     

探讨与建议

这样解决民兵训练抽人难化工部第十二化工建设公司在实行分级核算、逐级承包以后,抽调民兵训练曾一度出现两个问题:一是各施工处因减人会减产,不让抽;二是民兵脱产参训拿不到奖金,不愿来。针对这种情况,公司武装部向党委建议,改变了过去靠行政手段抽人的办法,实行均衡负担,有赏有罚制度。具体办法是:从公司职工奖金总额中提取适量金额(平均全公司每个干部职工每年贡献出一     

更新观念 确立企业民兵工作“新思维”(上)

全国500强企业之一的北人集团所属北人印刷机械股份有限公司,是北京市较早进行体制改革和实行股份制的国有企业。新时期该公司取得显著经济效益后,在民兵工作上舍得投入,民兵工作所需经费由过去每年的3-4万元增加到近年来的10余万元,从而保证了民兵工作的落实。自1980年起连年被北京市朝阳区评为民兵工作先进单位。1984年,该公司29名女民兵参加了新中国成立35周年国庆大典阅兵式,接受了军委主席邓小平的检阅;1991年,该公司民兵14.5高机摩托化分队在北京军区某部训练场,为全军《民兵工作条例》集训班进行了军事训练表演,并接受了军委主席江泽民等中央首长和各大军区、省军区司令员的检阅。本栏发表访北人印刷机械股份有限公司副总经理兼人武部长朱武安一文,意在引起大家对企业民兵工作改革的思考。     

这些企业的武装部为什么不合并、不撤销、不减人?

在经济体制改革中,企业民兵工作经历着阵痛。有人认为,新时期民兵工作可有可无,武装部存不存在没啥必要。在这种思想指导下,许多企业的武装部被撤销、被合并。然而,在一些地方刮撤销、合并风的时候,吉林省长春市朝阳区26个大中型企业的武装部不但没撤销、没合并、没减人,反而不同程度地得到了有力地加强。这些武     

提高认识 加强民兵基层建设

民兵基 层是整个国 防动员体系 和后备力量 的基础,没 有民兵基 层,就没有 后备武装力量坚实的基础。加强民兵基层建设既是“两个文明”建设的需要,又是适应国防建设的需要,更是适应战时快速动员的需要。 一、增强做好民兵基层建设的紧迫感和责任感     

唱响“三兵”之歌——辽宁省弓长岭矿业公司民兵参建纪实

坐落在辽宁省辽阳市弓长岭区的弓长岭矿业公司,编有基干民兵210人,普通民兵1500人。2004年以来,该公司坚持企业生产经营与武装工作一起抓,两个成果一起出,充分发挥企业民兵标兵、尖兵、卫兵作用,唱响了一曲曲“三兵”之歌。     

武陟县“民兵之家”办得有特色

武陟县人武部适应新形势,灵活办好“青年民兵之家”,办出了自己的特色,受到省军区的肯定和表彰,焦作军分区推广了他们的经验和做法。武陟县人武部从1988年起,与县委签定了办好“青年民兵之家”目标责任书,注重在管、用上下功夫,摆脱了以前建了散、散了建的低级循环现象。目前全县381个村、街、厂已有325个建起了“家”,普及率达85％以上,其中好的和比较好的有107个。为适应新时期形势的需要,县、乡两级人武部制订出“青年民兵之家”建设的11条规章制度,以及优     

刘猴镇民兵开展“班内互助”活动

湖北省宜城市刘猴镇民兵从今年5月份起,在全镇198个普通民兵班、48个基于民兵班和9个预备役炮班中开展“班内互助”活动,通过富帮穷、多帮少的办法,加快民兵共同富裕的步伐。这项活动开展起来后,出现了资金扶持、技术传授和成立     

六枝特区人武部成建制地把民兵引向市场经济

地处贵州高原的六枝特区人武部,针对许多民兵盲没外流,收入没保障,时时还为安全担忧,严重影响了民兵工作的情况,把自行外出的民兵组织起来,成建制地引向市场经济竞争中,取得明显效益。 去年初,借十四大的东风,六枝特区组成了以劳养武民兵建筑工程公司,洛别乡武装部长卢昌林任经理、军事科副科长方廷海任教导员。成立后采取了正确的经营决策,发挥自身优势选准主攻方向,几个月时间就南下广州,西进云南,参与了国家重大建设项目。广东珠海经济特区在高栏岛新建一个深水港口,卢昌林几下珠海签订了为港口建设负责5年爆破项目、近60万     

女民兵建林地育苗育人

吉林省德惠市米沙子、万宝、天台、松花江、达家沟等5个乡镇民兵营的女民兵,建成“三·八”林地,以劳养武,育苗又育人。1991年以来这5个乡镇民兵营的女民兵定期到“三·八”林地劳动,精心莳弄苗木。每年除了起出2万多株苗木供当     

女焊工的风采

女民兵石利军去北京参加全国劳动模范表彰大会的消息,轰动了吉林化学工业公司建设公司近万名职工。同行姐妹们兴高采烈地说:“焊工行业里出了个‘女状元’这是吉化人的骄傲。”     

对加强海上民兵建设几个问题的认识

当前,国际国内形势发生了许多深刻变化,海上民兵建设面临着一些新情况、新问题。在新的形势下加强海上民兵建没,需要有新的观念、新的思路。 一、努力实现海上民兵的科学编组 结构决定功能,民兵编组是否科学,直接决定着海上民兵战斗力的高低。海上民兵编组除应考虑与陆上民兵编组相同的若干要素外,还应考虑两个特殊要素:一个是海;一个是船。要根据船舶的性能、作用,相应编组海上运输、信息攻防、船舶修理、侦察袭扰、警戒巡逻、伪装防护、防化救援、医疗救护等专业技术分队,并根据军兵种部队     

瞄准"合格"闯新途——河北省廊坊市安次区勇于创新加强民兵思想政治建设纪实

面对民兵建设出现的新情况、新问题,河北省廊坊市安次区人 武部勇于探索、开拓思路,走出了一条加强民兵思想政治建设的新 路子,使国防后备力量建没在改革开放的春光中增添了一缕新的 芬芳。阳春时节,笔者在采访廊坊市安次区人武部部长石万勇、政 委李春元时,两个人津津乐道、意味深长地用一个"新"字,打开了 安次区抓好民兵队伍思想政治建设、纯洁民兵队伍的话匣子。     

城市民兵如何为振兴经济做贡献?——成都军分区总结出八种形式

四川省成都军分区在学习攀枝花矿山公司经验,发动民兵为企业增效益、做贡献中探索和总结出八种形式: 一是“超产型”,即组织民兵在本职岗位上“超工时、超定额”,以适应现代企业生产组织严密、工艺流程复杂、民兵分散在各个岗位的特点,为企业超产做贡献。成都发动机公司武装部围绕企业生产建设,发动民兵立足本职岗     

“青年民兵之家”人去楼空后……——江苏省泗阳县人武部与时俱进抓好民兵组织建设的一段经历

3年前,江苏省军区一位领导带领工作组到泗阳检查民兵工作,从县人武部领导的口头汇报中得知,该县400多个行政村,村村都拿出专门场所建立了“青年民兵之家”,民兵可随时“拉得出、用得上、起作用”。这名领导一听很高兴.当即要求部领导拿来花名册,圈了两个行政村,带着工作组下去抽查这两个村的民兵工作情况。     

小老板入队引来的争议

7月中旬,广东省云浮市云城区人武部民兵训练拉开了帷幕,一个年轻小伙子引起了大家的注意,他就是一家电器公司的小老板李宏财。时值夏季,正是空调、冰箱热卖的时候,李宏财却选择参加民兵训练．一时间民兵当中议论纷纷,     

把民兵工作经费纳入企业财务预算——襄棉集团总公司保证“四个到位”

为逐步解决企业民兵工作存在的“三难”问题,襄棉集团总公司把民兵工作经费纳入企业财务预算计划,做到“四个到位”: 一是民兵训练经费到位。该公司自1993年实行股份制以来,每年1.5万元的民兵训练费一分不少,保证了训练     

抓好“五个一”促进“三落实”

如何适应农村实行生产责任制之后的新形势,促进民兵工作“三落实”,江西省赣州军分区经过两年实践,摸索出了以“五个一”的办法,即一支民兵骨干队伍。一个民兵、预备役资料室或资料柜,一个以劳养武基地,一个青年民兵妇女之家,一套     

赤诚献武装——记“模范专职人民武装干部”张金有

1 16年前,曾在青海高原某部服役的张金有退伍返乡后,被组织上安排到铜川市郊区阿庄乡干起了武装工作,按照编制,他手下有500多名民兵。上任伊始,他想点验一下自己的兵马,骑着自行车一天跑了上百里路,最后只集合了9个兵。为啥?他走村串户寻找答案,调查了10位民兵连长,38名民兵,得出一个结论:穷!民兵连长们告诉他,阿庄乡人均收入不足百元,有的家庭七、八个人合盖一条被子,只有一条没打补钉的裤子,出门时,大家轮换着穿。民兵们猫吃浆糊——在嘴上挖抓,谁还有心思练摸爬滚打! 由此,张金有明白了一个浅显的道理:要搞好农村的民兵工作,首先要改变贫穷的面貌。找出了民兵工作难以开展的症结,又理出了解决问题的思路,张金有就为民兵们瞅准致富门路。在一位西北农学院毕业的大学生建议下,根据本乡地处黄土高原的特点,张金有果断做出了“栽果树致富”的决定。几天后,他请来果树专家和乡科技员,办起了果树培训班。头一期办班,参加的民兵寥寥无几;第二期办班开始前,他东家出西家人,挨门挨