“撤”不可取 “并”或许是出路

实行厂长、经理负责制的城市企业,改革中出现了一种引人注目的新情况:许多武装部被撤销、合并。目前,我们辽阳市就已有16家企业的武装部被合并,6家企业的武装部被撤销。改革形势下厂、矿企业的武装部究竟该怎样设置,出路在哪里?带着这个问题,我们调查走访了这些武装部被撤销、合并的企业,得出的结论是:基层武装部不可以撤销。我们看到,几乎所     

企业武装机构设置应当立法

编辑同志:从前两年经济体制改革开始后就有少数单位将企业武装部撤销或合并。今年1月《企业法(草案)》公布之后,撤并企业武装部开始“普及”。我区应设企业武装部17个,撤并的就有10个。民兵、预备役工作在有的单位已经开始无人问津。尽管我们拿着中央和地方各级党委关于在改革中企业武装部不能撤并的文件、指示在大小会上宣传和登门找厂长(经理).     

不懈的探索——四川电器股份有限公司根据公司特点努力抓好民兵工作的事迹

有人认为,股份制企业的中心任务是对广大股东负责,民兵工作搞不搞无所谓。根据《企业法》,企业根据需要自主设立办事机构。有的企业武装部和其它处室合并,甚至将企业武装部撤销。面对这种新情况,四川电器股份有限公司党委书记兼副董事长曾成富等公司主要领导认为,企业虽然实现了股份制改组,但民兵工作的最终目标和为广大股东负责的宗旨是一致的,因此,股份制企业的民兵工作,只能加强,不能削弱。他们根据股份制企业的特     

亏损企业民兵组训工作中存在的问题及对策

目前,部分亏损企业民兵组训工作存在很多问题。一是由于亏损企业多处于停工停产,或半停工停产状态,职工自谋职业,兵员呈“大流动、多流向”趋势,训练兵员难保证;二是由于经济效益差,企业进行大量精简,武装部门有的被擅自撤销,有的被合并,致使组织机构处于瘫痪状态;三是由于基干民兵编组普遍存在着年龄老化和“空档”现象,“组织落实”难以保证;四是由于城市民兵训练经费一直沿用向大中型企业统筹的老办法,亏损企业拿不出足够的经费进行民兵训练,从而影响了企业民兵工作的正常开展。上述问题表明,解决好亏损企业民兵组训工作中存在的问题,已成当务之急。     

信息之窗

酒泉钢铁公司全部恢复被合并压缩的武装部。该公司认真贯彻国家七部委关于企业民兵预备役工作规定和《甘肃省民兵预备役部队基层建设规划和意见》,将合并压缩的公司武装部和22个厂矿武装部全部恢复。 (陈锋 陈武) 甘肃省庆阳军分区妥善解决人武干部的进出问题。近几年来,先后选拔培训了207名军队转业干部、优秀退伍战士和大中专毕业生担任人武干部,同时交     

情系从武路——记华北地区民兵预备役工作先进个人乔志贵

内蒙古伊克昭盟纺织工业总公司人武部部长乔志贵,凭着自己的智慧和对武装工作的热情,把企业武装工作搞得有声有色。他领导的人武部先后被评为全国订刊用刊先进单位、内蒙古自治区“两个文明建设先进单位”、“国防教育先进单位”。他本人被评为内蒙古自治区“先进专武干部”、“民兵工作先进个人”,1990年被评为伊盟国防后备力量建设十佳人物。去年8月,又被评为华北地区民兵预备役工作先进个人,荣立了二等功。 1986年初,总公司把武装部撤销归保卫科,由原武装部长乔志贵任科长。他像丢了魂儿,拿着要求恢复公司武装部的报告找厂长、书记、军分区司令员,反复地讲:“公司武装部不该撤!”一些人不     

造“龙头”记

丹东市是经济体制改革的试点城市。随着改革的深入,电子、丝绸、纺织、轻工、商业等五个行业行政局、公司先后被撤销,随之这五个局、公司的武装部也撤销了,他们下属的42个民兵工作单位的武装部出现了群龙无首的状况。这五个武装部原归元宝区武装部领导,一时间归属不明,基层武装干部纷纷找到元宝区人武部,问他们由谁来领导:区人武部的工作也遇到了难处,发一个通知两个参谋打了两天电话还没通知全。面对这种情况,元宝区人武部组成了调查组,区委书记顾明太、副书记赵乐元会同武装部长毕成云、政委黄仁汉带领机关人员,深入到基层各单位,进行     

基层人武部不能撤销和合并

编辑同志: 最近,我们在基层进行专职人武干部情况调查中,发现一些企事业单位的人武部有被撤销和合并的趋势。我们区一百二十二个设武装部的企事业单位中,已有三十八个武装部与该单位保卫科合并成武保科(部),其中五个单位实际上已经撤销了武装部。武装部和保卫科是两个工作性质不同的业务部     

擅自撤并企业武装部是不对的——本刊编辑部答读者

近段时间、许多读者来信询问厂矿武装部建设事宜。为此,本刊编辑部走访了总参谋部有关部门,现依据他们的谈话精神,特对有关问题作如下答复。问:有少数厂矿企业在体制改革中擅自撤销、合并武装部,大量裁减专武干部,这种做法对不对? 答:这种做法不对。党中央、国务院、中央军委历来十分重视国防后备力量建设,强调在国家集中力量进行经济建设,现役部队大量减少的情况下,更要加强民兵、预备役工作。城市民兵工作是重点。广大     

解甲不失报国志

年过半百的山西省阳泉煤业集团公司武装部政委王有生,是一位团职军转干部。他解甲不失志,退伍不褪色,在武装战线上继续发扬军队艰苦奋斗、顽强拼搏的优良传统,尽心尽责抓好企业民兵工作,已经获得累累硕果。集团公司武装部被北京军区评为“民兵预备役建设先进单位”,并荣获集体二等功。所属一矿武装部被总参、总政评为“全国基层民兵预备役工作先进单位”,成为全省企业民兵建设的一面旗帜。     

企业民兵建设的楷模——访河南省商水化肥厂党委书记兼厂长卫国庆

卫国庆同志在新时期的企业民兵建设上有许多独到的见解和成功的实践。在他的领导下,商水化肥厂连年被地、县评为征兵工作和双拥工作先进单位,该厂民兵应急分队建设被河南省军区树为先进典型,厂武装部被商水县委、县政府和县人武部评为先进基层武装部。他先后多次被省、地、县评为新长征突击手,优秀共产党员。1997年还被中共周口地委、周口行署和周口军分区评为“关心支持国防建设的十佳”人物。     

话说“让武装部门有权有钱”

读了朝阳重型机器厂厂长王亚忱抓民兵工作改革的报道,不禁拍掌叫好! 有的工厂、企业搞改革,把武装部门改掉了,同其他部门合并了,总觉得武装部门可有可无。可是“锐意改革的企业家”王亚忱却同这种看法相反。他看到了民兵在建设和保卫四化中的重要作用,     

让民兵政治教育活起来

辽宁省辽阳石化分公司烯烃厂武装部,针对企业改制后生产任务重、人员离岗难、人员集中难等特点,在落实民兵政治教育上积极探索新方法、新手段,与时俱进把教育搞活,使企业改革困境中的民兵政治教育工作又焕发生机。1999年以来,该武装部连续3年被评为先进基层武装部。 烯烃厂是辽化企业的核心生产厂,厂大、人员分散成为该厂落实民兵政治教育的一大难题。加之1999年以来,随     

论点摘编

企业武装部的设置要从实际出发攀枝花钢铁公司武装部王在舜关于企业武装部的机构设置现在有两种情况:一是维持原状,不撤不并,人品也不减少;二是不管三七二十一,统统撤销或合并。笔者认为,这两种倾向都有点失之偏颇。新时期企业武装部的机构设置,总的原则还是应当从企业改革和武装工作需要的实际出发。过去厂矿人武部机     

封面说明

中煤集团江苏省沛县大屯公司武装部积极创新开展国有大型企业武装工作,科学统筹企业生产和民兵建设,公司民兵应急分队在维护矿区正常生产、生活秩序中作出了突出贡献。日前,武装部在公司18个处室综合评比中荣获第一,部长魏伟多次被上级评为优秀专武     

新思路带来新出路——中国航天三院改进民兵工作纪实

近年来,坐落在北京西南郊的中国航天三院在加速推进国防科技事业同时,认真贯彻落实中央《关于加强和改进城市民兵工作的意见》精神,积极探索特大型军工企业民兵工作新路子。2004年底,该院武装部被北京卫戍区评为“先进武装部”,副院长宋欣被丰台区评为年度“企业武装工作先进领导”。在近日上级组织的轻武器实弹射击考核中,该院民兵取得优秀成绩。     

西南地区一批被撤并的武装部得到恢复

近两年来,西南地区云、贵、川三省对照国家七部委《关于企业民兵预备役工作的规定》抓落实,取得明显成效。1993年8月以前被撤并的508个企业武装部有490个得到恢复,同时按《规定》新成立企业武装部98个,企业专武干部人数增加20％,使企业民兵、预备役工作走上了规范化、制度化的轨道。企业武装机构和专武干部队伍的稳定和加强,促进了企业民兵、预备役人员作用的发挥。据不完全统计,全区民兵为     

奏响兴武强兵新乐章——山西省阳泉煤业(集团)有限责任公司加强民兵建设质量纪实

"阳泉民兵看矿区,矿区民兵看阳煤,阳煤民兵了不起"。阳煤民兵能够赢得如此高的赞誉,主要源于山西省阳泉煤业(集团)有限责任公司坚持科学统筹,不断加强民兵建设质量的结果。该公司是一个拥有固定资产20多个亿、职工家属20多万人的全国五百强特大型企业。近年来,他们始终坚持抓市场不忘战场,抓经济不忘国防,紧紧围绕提高民兵建设质量新要求,结合现代企业发展新特点,积极开创兴武强兵新局面,有力地推动了武装工作又好又快发展。集团公司武装部被北京军区荣记集体二等功;所属一矿武装部被总参谋部、     

矢志武装建功业

山西省平定县锁簧镇武装部是连续8年保持先进的基层武装部。多年来,武装部的干部视武装工作为生命,敬业务本,奋力拼搏,在民兵预备役工作和两个文明建设中收获了累累硕果。曾被山西省委、省政府和省军区评为“民兵预备役工作     

第一主官挂帅——记襄樊市樊西区委书记王家康

说起襄樊市樊西区委书记王家康关心武装部建设,重视支持民兵工作的事迹,不仅区人武部的同志伸出大拇指,连辖区企业单位领导、专武干部都无不感慨地说:“王书记兼任区人武部党委第一书记,第一主官亲自挂帅,抓武装工作落实没说的。”