落实城市民兵工作应把握的几个问题

认真做好城市民兵工 作,是各级军事机关和地方 党委政府面临的紧迫任务。 在贯彻落实中发[2002]9号 文件精神中,应注重把握以 下几个问题。 坚持党管武装原则,保 证党对城市民兵工作的绝 对领导。要认真研究解决城市民兵党管武装工作面临的各种现实问题,加强和改进党对城市民兵工作的领导,确保城市民兵永远置于党的绝对领导之下。一是要加强街道武装部建设。依靠街道、社区基层党组织,建立健全民兵组织,行使管理辖区内民兵工作的职能,将民兵工作的职能从企事业单位转移到基层政府手上,并接受街道党工委的领导。二是要采取灵活有效的方式落实好企业特别是非公有制企业党管武装原则。在建立有     

浅议民营企业党管武装工作

抓好民营企业民兵、预备役建设的关键是党管武装的优良传统能否在企业得到继承和发扬,党管武装的原则制度能否在企业得到坚持和落实。为此,笔者认为民营企业党管武装要做好以下三个方面的工作。 其一,要提高民菅企业领导对坚持党管武装重要性的认识。时下,有的民营企业领导对国防后备力量建设和对党管武装重要性的认识不足。对此,必须加强对民营企业领导的教育和引导,以保证党对武装工作的绝对领导。要教育引导他们确立党对武装工作的绝对领导是我国民兵工作的根本原则和制度的观念。要引导民营企业领导充分认识党管武装工作是国家长治久安和社会稳定的根本保证,也是企业得以生存、发展壮大的必要条件,提高民营企业领导坚持这一原则的政治敏感性和履行武装工作义务的自觉性,使他们积极支     

民营企业必须坚持党管武装原则

民营企业民兵工作是当前城市民兵建设的重要组成部分,正处在起步和探索阶段,如何坚持党管武装原则是一个新课题。通过调查。我们感到,民营企业民兵工作坚持党管武装原则必须解决好四个问题:首先,健全组织,理顺关系,解决谁来管的问题。从调查掌握的情况,一些技术开发区的民营企业大多是中小型科技企业,企业内党员数量少。针对这种情况,在民营企业民兵中建立党组织特别是党支部应采取多种形式:单独组建。生产经营比较稳定、规模适度、效益较好、人员稳定且成立基于民兵连的企业可单独成立     

让民营企业民兵永远置于党的绝对领导之下——浙江省温州军分区落实民营企业党管武装制度纪实

浙江省温州市现有各类民营企业34750家,其中256家大型民营企业建立了民兵组织,民兵人数达到28267人。怎样坚持和落实党管武装制度,使民营企业的民兵队伍永远置于党的绝对领导之下?这是温州军地双方十分关注的问题。 一个话题引发新思索: 要保持正确方向,就必须落实好民营企业党管武装制度     

把握民兵工作调整改革正确方向的几点思考

无锡市自担负省赋予的民兵工作调整改革先行试点任务以来,按照总参、总政〈1997〉2号文件精神,作了有益的探索实践,积累一些成功的经验,感到把握民兵调整改革的正确方向,必须牢牢把握以下几点: 一、强化党管武装意识,必须把党对武装工作绝对领导根本制度落到实处。民兵组织是一个群众性的武装群体,仅靠军事部门抓还很不够,必须争取地方各级党委政府的     

加强党管武装工作应着重把握的几个问题

在新的形势下,如何加强党管武装工作,确保民兵这支队伍永远置于党的绝对领导之下,在实践中我感到应着重把握好以下几点: (一)要进一步提高党管武装工作的认识。各级党委要站在战略全局和国家长治久安的高度,站在军队和国防后备力量“打得赢”,“不变质”的高度,深刻认识加强党管装工作的重要性和紧迫性,进一步深化党管武装工作,围绕“两个适应”,认真学习邓小平新时期军队建设思想和江主席关于军队建设一系列重要论述,认真贯彻落实新时期军事战略思想,加强民兵预备役建设,提高民兵执行任务的能力,把党管武装工作提高到一个新的水平。 (二)要进一步明确党管武装工作的职责。各级党委政府要做好党管武装工作,必须首先明确各自的职责。要坚持做到“五管”:一是要管政治方向。要切实从思想上、政治上掌握武装力量,确保民兵、预备役坚定正确的政治方向。二是要管     

关于推动民兵工作调整改革发展的几点意见

一、把握宏观指导,找准工作基点,确保民兵建设发展的正确方向 当前,民兵建设正处于改革发展转型时期.必须全面理解把握党中央、国务院、中央军委关于新时期民兵建设的战略方针和原则要求,将其作为谋划和推进民兵工作调整改革的根本依据和工作基点,确保民兵建设沿着正确的方向发展. (一)要把握"一个属性".《兵役法》明确:民兵是不脱产的群众武装组织.这一界定概括了民兵的基本属性.其一是民兵为武装组织,必须接受党在政治上思想上和组织上的绝对领导,保持政治本色和正确的建设方向.同时,作为武装组织,民兵的职能是应急和应战,必须坚持民兵的职能不动摇,坚持民兵的军事属性不动摇.否则,民兵就会成为"民工"而非"民兵".     

发扬党管武装传统 搞好民兵预备役工作

党管武装是我党的光荣传统。在新的历史形势下.发扬党管武装优良传统,必须大力支持省军区系统做好民兵、预备役工作。对此,各级党委、政府必须高度重视,采取得力措施,切实抓紧抓好,抓出成效。 一、坚持党管武装,加强党对民兵、预备役工作的领导 坚持党管武装,加强对民兵、预备役工作的领导,不仅是党中央三代领导集体的一贯思想,我党我军的优良传统,而且是党的建设和政权建设的一个重要组成部分,同时也是改革、发展、稳定的迫切需要。因此,各级党委、政府一定要自觉把民兵、预备役工作摆上重     

非国有制企业建立民兵组织应注意的问题

民兵组织建设从国有大中型企业向非国有制企业转移,是城市民兵工作发展的客观要求,也是当前提高民兵队伍建设质量的有效途径。为确保这种“转移”的成效,必须注意解决好以下几个问题。 一是要落实好党管武装制度。坚持党管武装制度,是关系到枪杆子掌握在谁手里,关系到民兵建设方向的大问题。当前,多数非国有企业的企业主不是党员,大部分企业没有建立民兵组织,有的即使建有党组织,但在民兵工作上却是“责任重大,权力微小”,作用发挥不明显。因此,必须采取有力措施,确保党管     

民营企业，如何真正成为民兵工作新的增长点？——浙江省军地合力加强民营企业民兵建设发展闻思录

在国有企业进一步改革改制的新形势下，在民营企业开展和加强民兵工作是大势所趋．是民兵工作新的增长点。如何落实党管武装根本原则、如何加强民兵教育管理、如何组织动兵用兵，是当前民营企业民兵建设必须解决的重要问题。只有把这3个问题解决好了，民营企业民兵建设才能健康发展，才能可持续发展，才能又好又快地发展。浙江省军地合力就加强民营企业民兵建设进行了研究探索．总结出了一些有益的经验和做法，使民营企业真正成了民兵工作新的增长点。     

毫不动摇地坚持党管武装原则

党管武装,是民兵、预备役部队建设的根本原则。各级领导干部在这个重大原则问题上,必须毫不动摇地坚持。 一、要增强党管武装工作的政治责任感和历史使命感 民兵、预备役部队是我们党领     

党管武装的原则不能丢

党管武装是我们党的光荣传统。党、政分开只要求相应地变革企业民兵工作的组织形式和活动方式,而丝毫不能排斥企业党组织对民兵工作的领导权和领导责任。党管武装的原则体现在企业就是党组织对民兵、预备役工作的领导、检查和监督。过去,在加强党的一元化领导的口号下,党管武装的原则往往变成了党组织或者党的负责干部行政化的发号施令。这样反而削弱了这个原则。党、政分开后,企业党组织的职责主要是保证党中央、国务院、中央军委关于新时期国防后备力量建设指导思想和基本方针的贯彻落实;搞好人武干     

正确处理好党管武装的关系

党管武装不是口号,有必须遵循的基本原则。当前落实好党管武装工作的原则和制度,应注意处理好以下几个关系:一是书记抓与“一班人”管的关系。县委书记兼人武部党委第一书记,乡镇党委书记兼基干民兵营(连)教(指)导员,是坚持党管武装工作原则和制度的组织保证,有着具体的工作职责和领导内容。因此,要经常关心民兵、预备役建设,过问人武部受领的任务,及时和他们一道解决民兵预备役工作中遇到的实际问题。同时,党管武装并不是     

探索民企民兵建设新模式

非公有制企业民兵建设是当前的热点和难点,如何适应形势任务需求,使非公有制企业民兵真正实现兴企与强武的有机结合,涉及到思想观念转变、工作方式创新、有效资源利用等方面的问题。把握建设原则,突出党管武装在企业民兵组织建设中的核心地位。要认真落实党管武装各     

继承和发扬党管武装优良传统切实加强党对民兵工作的领导

民兵是中国共产党领导的不脱离生产的群众武装组织,是国家武装力量的组成部分。继承和发扬党管武装的优良传统,是新的历史条件下民兵政治工作的核心内容和根本任务。 一、实行双重领导是民兵工作的一项根本制度,必须严格落实。 我国民兵历来实行在党中央、中央军委统一领导下的地方党委和军事系统的双重领导制度。认真执行这些规定,就能使党     

正确理解 全面落实——谈把党管武装的原则落到实处

坚持党管武装,始终把武装力量置于党的绝对领导之下,这是我们党在长期斗争中形成的优良传统。对于广大人武战线的同志来说,在新的历史时期如何正确理解党管武装的含义,全面落实党管武装的各项制度,是做好民兵、预备役工作一个带根本性的问题。如何把党管武装的原则贯彻落实,这方面已有许多制度和规定,我认为关键是要发挥以下三个作用:     

关于做好新形势下民兵工作的“三点看法”

坚持党管武装根本原则不动摇.党管武装是地方军事工作的优良传统和特有的政治优势,是党指挥枪原则在人民武装工作中的具体体现,是民兵工作任何时候都必须遵循的根本原则.毛泽东曾强调指出,地方党委要管军事、管民兵,不能只管文不管武,只管钱不管枪.这既是对党管武装原则的科学概括,也是对地方党委的政治要求.新形势下,民兵工作面临十分复杂的环境,不仅敌对势力的"分化""西化"对民兵的思想防线造成冲击,而且人民内部"民兵过时"、"民兵无用"等错误思潮开始蔓延,不关心不支持民兵工作的情况时有发生.     

发扬光大党管 武装优良传统

本期发表陕西榆林地委书记高仰秀、行署专员马铁山和江西金溪县委书记颜赣辉、山东阳信县委书记刘致兴情系武装、坚持党管武装的原则的报道,值得一读。在发展社会主义市场经济的新形势下,他们发扬光大党管武装优良传统,兼任军分区和县(市、区)人武部党委第一书记,做到在其位,谋其政,尽其职,负其责,带头弘扬了党管武装的光荣传统,受到当地群众普遍赞誉。 民兵是群众武装,民兵工作是一项群众性很强的军事工作。因此,除了受军事系统的领导外,还要受各级地方党委的领导。只有这样,民兵工作才能同地方其他各项工作密切结合,围绕当地的经济工作顺利进行。正如党中央有关文件指出的:整个民兵建设工作必须由各级地方党委切实掌握起来,不能只交由军事系统去单独管理,因为民兵工作仍然是地方群众工作很重要的一部分,这一部分工作必须依靠地方党委的领导,与全部地方工作取得密切配合,才能做好。加强地方党委对民兵工作的领导,也是为了更好地贯彻党管武装的原则,保证民兵武装置于中国共产党的绝对领导之下。所以,党中央、国务院和中央军委对加强地方党委对民兵工作的领导,历来十分重视。早在1964年,毛泽东主席在党中央政治局常委会上曾强调指出:地方党委要管军事、管民兵,不能只管文不管武,只管钱不管枪。因     

上饶市建工局积极探索现代企业民兵工作新途径

企业民兵工作改革的关键是坚持党管武装的原则,适应经济体制改革新情况、新要求,建立新的科学的民兵工作领导体制和运作机制。上饶市建工集团总公司在现代企业民兵工作新途径的探索中,建立了以董事长、经理为主体的领导体系(其前提是董事长、经理都是党员),这在党组织健全的行业作为体制改革过渡期保持民兵工作连续性的基本措施,应该说是积极可行的。随着经济体制改革的深化和人事制度、用工制度的改变,一些企业可能连党组织都没有,其董事长(经理)可能连党员都不是。因此,如何坚持党管武装的原则,建立新的企业民兵工作领导机制,尚待有识之士深入探索。     

一次别开生面的党管武装述职会

市(地)及县(市、区)党委书记到上级军事机关进行“党管武装工作述职”,是中央关于《加强和改进城市民兵工作的意见》中的明文规定,也是新形势下落实党管武装制度,加强和改进民兵预备役政治工作的一种必要而有效的措施。民兵预备役工作要在基层落实离不开乡(镇、街道)党(工)委主要领导的关心与支持,因此,“党管武装工作迹职”有必要向基层延伸。