改进企业思想政治工作 凝聚改革发展强大力量

<正>在深化国有企业改革,加快结构调整的过程中,必须全面加强和改进思想政治工作,旗帜鲜明地倡导社会主义核心价值观,统一全员思想认识,凝聚企业发展力量,为企业改革发展、和谐稳定提供强大精神动力和思想保证。思想政治工作是企业一切工作的生命线。在深化国有企业改革,加快结构调整的过程中,必须全面加强和改进思想政治工作,旗帜鲜明地倡导社会主义核心价值观,统一全员思想认识,凝聚企业发展力量,为企业改革发展、和谐稳定提供强大精神动力和思想保证。     

思想政治工作要在增强时代感上下功夫

思想政治工作要实现从内容到形式、方法的改革和创新 ,必须在增强时代感上下功夫。要有紧跟时代步伐的政治头脑 ,体现时代精神的敏锐眼光 ,适应时代特征的开放意识和勇于开拓创新的改革精神 ,唯此 ,思想政治工作才能增强针对性、主动性和有效性     

解放思想是推动国有企业改革和促进科学发展的原动力

解放思想是推进国有企业改革和促进企业科学发展,清除企业改革中的思想桎梏和体制障碍的重要武器,是新时期取得国有企业改革胜利的重要法宝。     

坚定不移地贯彻落实中央关于国有企业改革的基本方针

坚定不移地贯彻落实中央关于国有企业改革的基本方针最近江泽民同志在上海、江苏、浙江、山东四省市企业改革和发展座谈会上就贯彻落实中央关于国有企业改革的基本方针指出：党的十一届三中全会以来,中央十分重视国有企业的改革和发展,坚持解放思想、实事求是,提出了一...     

迎接新挑战 念好“五字诀” 在深化国企改革中创新思想政治工作

<正>当前,国有企业进入改革发展的攻坚阶段,一些深层次矛盾逐渐显现,要解决这些瓶颈问题,确保企业改革顺利推进,就必须充分认识加强国企思想工作的重要意义,进一步坚定做好思想工作的信心和决心。思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,也是国有企业改革和发展的生命线。加强国有企业思想政治工作,既是企业改革发展稳定的有力保证,也是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。当     

增强思想政治教育实效性

增强思想政治教育的实效性,必须坚持与时俱进,在不断创新上下功夫。随着部队建设和改革的不断深入,各种矛盾和问题进一步显现,基层思想政治教育出现了许多新情况、新特点。在这一背景下,只有按照“三个代表”要求,与时俱进,不断加大创新力度,才能切实提高思想政治教育的质量和效果。(一)要创新观念。观念决定行为,政治教育创新首先要在创新理念上有所突破。要自觉克服那种认为我军经过半个多世纪的不断实践,总结积累了丰富的思想政治教育经验,形成了我军独具特色的政治优势,再创新发展空间不大,难有新作为的畏难心理,勇于突破前人,知难而进,…     

企业思想政治工作现代化刍议

党的十五届四中全会为国有企业改革和发展指明了方向和目标。《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》又对思想政治工作做出了全面部署和安排。在新的形势下,企业思想政治工作如何围绕企业的改革,建立现代企业制度,提高企业效益,为企业的发展提供强大的精神动力?笔者认为,思想政治工作者要适应新的形势需要,进一步实现思想政治工作现代化。企业思想政治工作现代化是企业改革和发展的要求。党的十     

全面提升兵团国企党建科学化水平

兵团国有企业党的建设是国企改革发展的重要内容和重要保证,是兵团党的基层组织建设的重要组成部分。深入贯彻落实党的十八大精神,推进国有企业党建工作改革创新,为国有企业改革、发展、稳定提供思想、政治和组织保证,是新形势下加强和改进兵团国有企业党的建设的重要任务。近年来,兵团国有企业党的建设坚持"融入企业抓党建,抓好党建促发展",创新国有企业党建工作的方式方法,促进党     

改进基层思想政治教育

贯彻科学发展观,积极探索加强和改进基层思想政治教育的新方法和新途径,是提高基层思想政治教育效果的必由之路,也是基层思想政治工作者面临的新课题,必须与时俱进,在以下几个方面进行突破和创新。一、在教育内容上,要注意纠正不够规范的问题,不断增强基层政治教育的时代性和针对性。思想政治教育主要是从思想上引导人、激励人和塑造人。思想政治教育要取得明显效果,前提就是:准确把握官兵的思想变化规律,进而对思想政治教育对症下药,增强针对性。     

增强企业思想政治工作针对性和实效性

思想政治工作是我们党特有的政治优势和优良传统,它对于鼓舞人、引导人、塑造人,促进经济和社会发展具有十分重要的作用。增强企业思想政治工作的针对性和实效性,需要着力解决好以下几个问题。一、进步强化对思想政治工作地位作用的认识目前,大多数企业领导对新形势下思想政治工作重要性的认识总体上是     

抓住机遇,搞好国有企业人力资源的优化配置

国有企业员工是实现内部人力资源优化配置的依靠,也是企业改革与发展的力量源泉。分析国有企业人力资源的现状,阐述优化内部人力资源配置的措施及员工在人力资源优化配置中的地位和作用,使国有企业员工的思想行为与社会主义市场经济的要求相适应,才能促进国有企业更快更好地发展。     

继续坚持解放思想 促进科研创新发展

在新的历史阶段，武警院校科研工作要创新发展，仍然需要继续坚持解放思想。只有以思想的大解放，才能求得科研的大发展．。为此，就必须在五个方面继续坚持解放思想，即：在统一思想认识上解放思想；在整体提升科研水平上解放思想；在整合科研力量上解放思想；在优化创新环境上解放思想；在统筹学院全盘工作上解放思想。     

发挥优势 参与管理

发挥优势参与管理吉林汽车制动器厂（编者按）在市场经济条件下,如何才能将思想政治工作落到买处、参与企业管理,是许多政工干部最关注的问题。张俊九总经理在兵器工业思想政治工作会议上反复强调：思想政治工作一定要与企业的生产经营贴紧、靠实。一定要把思想政治工作...     

用社会主义核心价值体系指导独立学院思想政治教育工作

独立学院是我国高校办学体制和模式创新的产物。＂培养什么人、如何培养人,是我国社会主义教育事业发展中必须解决好的根本问题＂,这也是独立学院长远发展必须要解决的首要问题。在当今价值观多样化、文化多元化的社会转型期间,在大学生中旗帜鲜明地倡导社会主义核心价值观,能够更深层次地影响青年大学生的思想认识与行为方式,进一步增强大学生思想政治教育工作的实效。     

大力加强企业思想政治工作

当前,国有企业改革已进入攻坚阶段,新情况、新问题不断出现。如何按照江泽民同志提出的"三个代表"的重要思想,通过加强企业思想政治工作,促进企业的改革和发展,这是各级党组织和思想政治工作者必须深入思考和认真研究的问题。一、当前企业思想政治工作面临的问题(一)思想认识上有偏差。有些单位的行政领导认为:"发展是硬道理",只要把经营搞上去了,经营效益好了,就可以一好百好。认识上的偏差表现在实际工作中就是指导思想上一重一轻,利益导向上一实一虚,人员配备上一强一弱。     

试论新时期增强警卫部队思想政治工作的有效性

新形势下部队思想政治工作面临许多问题和挑战.居安忘危,思想观念受冲击,人生观、价值观受影响,思维方式工作方法不适应等,直接影响思想政治工作的有效性.因此,要积极探索,大胆改革思想政治工作的新方法、新路子.不断增强现实性和针对性,才能增强思想政治工作的有效性.     

机遇、挑战与新时期军队政治工作的创新意识

最近,经中共中央批准、转发的《关于改革开放和发展社会主义市场经济条件下军队思想政治建设若干问题的决定》（以下简称“决定”）,是指导新时期军队政治工作的纲领性文件,是深化新时期军队政治工作改革的强大思想武器。“决定”指出：“军队政治工作改革总的原则是：解放思想,实事求是,保持优势,创新发展。”①“创新”,作为改革军队政治工作的重要原则之一,被写进了这个重要的历史性文件里,受到全党和全军的高度重视。对军队政治工作创新意识的倡导和研究,不仅是军队政治机关和政工干部的事情,也是军队理论工作者的一项重要任…     

走出思想政治工作创新的误区

江泽民同志在中央思想政治工作会议上指出 :“我们的思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上 ,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改革。”近年来 ,广大思想政治工作者认真贯彻落实江泽民同志关于思想政治工作创新的重要思想 ,大胆探索 ,开拓创新 ,积累了丰富的经验并取得了一系列成果。但是 ,在思想政治工作创新的过程中 ,也有一些思想政治工作者背离了思想政治工作创新的本质要义 ,有意无意地滑入了创新的误区 ,严重地阻碍了思想政治工作创新的顺利进行。因此 ,廓清思想政治工作创新的科学与非科学之间的区别 ,走…     

企业思想政治工作要贴近实际不断创新

思想政治工作是我党的政治优势和优良传统,是经济工作和其他一切工作的生命线。当前,由于国有工交建商企业实行改组改制,新旧体制的转换,给企业思想政治工作提出了新问题和新要求。思想政治工作只有面对新形势,以改革的精神,坚持贴近实际与不断创新相结合,与时俱进,开拓进取,才能保证生机和活力,不断开创新局面。一、思想观念的创新江泽民同志在党的十六大报告中指出:"创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。"思想政治工作要从本单位的实际出发,面对不断变化的形势和任务,在加强的基础上改进,在继承的前提下创新。思想观念的创新是企业思想政治工作创新的前提和     

军队企业深化改革需要加强思想政治工作

党的十五大明确提出,建立现代企业制度是国有企业改革的方向,要求加强思想政治工作,“形成有效的激励和制约机制”,“要建设好企业领导班子,发挥企业党组织的政治核心作用”,“把各方面的积极性引导好、保护好、发挥好”。从军队企业来看,由于行业自身的特点,再加上一些企业经济效益差,个人收入明显偏低等因素,这对做好职工的思想政治工作,客观上存在着一些新情况、新问题。从思想政治工作本身来看,也存在着内容不新、领域不宽、方法不活等问题。究其原