妙趣横生隐字联

相传,很久以前有一名庸医叫"吉生",因其医术平庸,误人甚多。人们对他甚为不满,以至请人送他一副对联:"未必逢凶化,何曾起死回。"这个对联妙在将逢凶化吉、起死回生两个成语隐去末字。而隐去的这二字,便是庸医之名。章太炎与康有为政见不合,曾作嵌字联骂康:国之将亡必有;老而不死是为。上句是《中庸》"国之将亡,必有妖孽"隐去"妖孽"二字;下句是《论语》"老而不死是为贼"隐去"贼"字。能作如此妙联,章太炎不愧为国学大师。     

应让‘兵’走进材料里

笔者走访了一些县、市人武部和预备役团队,都很注意从材料里学习友邻单位的经验。跑的单位多了,材料堆里见官不见兵的现象,显得极为普遍。如一份“表彰抗旱救灾中的先进个人” 的通报,通篇都是姓名前冠带“长”字的。这令人很费解:难道我军的后备力量建设就没有“兵”的一份功劳?！这也令人担忧:无兵怎能事业兴！     

73个兵师傅引领我成长

如果说"兵之初"让人难忘,我想我的"官之初要比"兵之初"难忘得多……我是1985年底入的伍,1988年考的军校,当兵那会儿特别喜欢问问题,总是追在班长屁股后面问这问那,弄得班长们一看到我就头大,就送了我一个"烦人精"的雅号。其实,我能被单位列为学员苗子考军校,说起来还真是"问"出来的,我能成长为团职干部其实也是问出来的,因为,我的"官之初"让我问出了经验,学出了心得。我当排长那时候,干部没两把刷子就会被人瞧不起,可纯步兵出身的我,却被阴差阳错地分到炮     

再说官与兵

再说官与兵龙碑生如何当好官,怎样带好兵,这似乎已是说了几十年的老话题。话题虽老,但时至今日仍在说,还必须说。有人说,当官要有个官样,特别是在市场经济的今天,坐势、站姿和举手、投足都应有官的风度、官的派头。故而摆官架、打官腔、整天脚不出户,在办公室里指...     

一级军士长“忠心”传奇

早生10年,他可能会被叫作"王跃进":晚生30年,说不定就成了"王洪生"。44年前,安徽一位农民顺应潮流给儿子取了一个富时代特色的名字——王忠心,却在今天显得那么耐人寻味……兵,王忠心。同样四个字,更有别样读法:"兵王",忠心。     

缘何“强将”手下“弱官”多？

俗话说 :“强将手下无弱兵。”作为一支部队 ,强将要带出强兵 ,单纯靠将来直接管理和训练部队 ,既没必要也不现实 ,更不会带出真正有战斗力的部队来。因此 ,从古到今 ,将与兵之间还设了许多的官职 ,这些中间环节的官在部队的管理、训练中起着不容忽视的作用。这些人素质的好坏、能力的强弱严重影响着部队的战斗力。作为基层连队 ,连队主官就应该是“将” ,而手下的副职、排长、班长 ,包括各类骨干就是联系上下的官 ,即“环节干部”。古话讲 :“兵熊熊一个 ,将熊熊一窝。”按理说 ,有一两个能力素质都很强的“将” ,手下的官该不会“熊”吧 ?…     

深“接地气”让基层思想政治工作“活”起来

习主席多次强调:"实现强军目标,基础在基层,活力也在基层。"激发基层活力,提升基层建设质效,思想政治工作责任重大。各级政工干部必须始终紧紧对焦基层,在深"接地气"中得兵心、暖兵心、稳兵心,在教育人、引导人、关心人、帮助人中成就官兵、成就自我。端正态度"接地气"。不可否认,一些基层单位思想政治工作效果差、效能低的问题不同程度存在,个别官兵不买账,游离于组织之外,要求这么做偏要那么做,这与部分干部态度不端正、潜意识存在"官贵兵轻"思想有关。     

捧则坏 腐则败

现实生活中,捧人几乎成了一种时尚。殊不知:捧则坏,腐则败很少有人去思量这个问题。官者相见弹冠相贺,是一种捧;下级见上级或者平常人见官一番奉承,一阵吹嘘也是捧。于是,官者便成了接受"好"的机器,但对"恶"则一概不闻,在这样的氛围中,很难再让人想起"道吾好者是吾贼,道吾恶者是吾师"的古训。于是被捧者沾沾自喜,捧人者信口雌黄,双方都皆大欢喜,心情舒畅。被捧者被捧得越来越高,逐步成了脱离实际、脱离民众的浮官,结果自以为是,自命不凡便成了官腔官样,随着就会产生为所欲为的腐败行为,最终便会受到法律制裁。胡长青、成克杰不正是这样的官吗?若把腐败分开来讲,有腐必     

培树良好的官德

(一 )堂堂正正做人 ,是为官的永恒主题。堂堂正正做一个“大写”的人 ,清清白白做一个“小写”的官 ,这是每个善为官、善从政者都要在人生中实践的一个永久课题。文学家萧军说过一句富有哲理的话 :好人不见得是好官 ,但好官必须首先是个好人。无数事实说明 ,为官一张纸 ,为人金不换。完善的人格可以弥补才能的不足 ,而天大的才能却弥补不了人格的缺陷。要做个堂堂正正的人 ,最主要的有以下几个方面。志存高远。为官者立身做人 ,理想志向是第一位的。坚定的理想信念是领导干部思想政治素质的核心。领导干部不能代表最广大人民的根本利益 ,必…     

郭少华的“掌”兵之道

谈起勤务分队上士班长郭少华的"掌"兵之道,在73862部队那是无人不知,无人不晓。如何去形容呢?就三个字——杠杠的。有例为证。战士王亮亮长相斯文、皮肤细嫩,一看就是个"秀才兵"。用王亮亮自己的话说:"让我挥毫泼墨、吹拉弹唱都行,可别叫我操枪弄炮、摸爬滚打。"当兵哪有不习武之理,一到郭少华班上,他就给王亮亮"量体裁衣"制了一套精武计划。伟大的哲学家爱因斯     

共产党员的福气

前些时,在下发表题为《治＂要官＂有良药》一文,提到老首长张公干严肃处理＂要官＂者的事。近来一位青年读者来电话说,他在收入《周恩来军事文选》的一封电报里,看到＂张公干起义团＂的字句;又在《卧底将军》一书,看到＂300多名地下党员大名单＂中,有＂张公干＂其人。他问：这两处提到的＂张公干＂,和你文章中说的＂张公干司令员＂,是否同一人？我说,你看书很仔细,三者同为一人。由此联想到张公干老前辈长期战斗在敌营的艰苦、惊险经历。     

爱兵要有新观念

当前,绝大多数基层干部对爱兵的意义认识是明确的,态度也是端正的,但一些同志爱兵的观念还比较陈旧,与新形势新任务的要求还有明显差距,突出表现在:爱兵的目标不明、标准较低、内容不实、距离太远。基层干部的爱兵观念应与时俱进,努力实现"四个转变":把爱兵的目标由"小"变"大"。有的基层干部把爱兵的目标定在能够完成一般性工作、不出大的问     

昌邑市提醒卡助廉洁征兵

日前，山东省昌邑市进站体检的应征青年每人收到一张由市人武部、市监察局联合印制的廉洁征兵提醒卡，这是该市加强廉政建设的一项重要举措。今年征兵工作伊始，该市针对以往征兵接兵工作中发现的问题，印制了2000余张廉洁征兵提醒卡，发放给应征青年及家属、征接兵工作人员和征兵监督员。提醒卡上印有征接兵“八不准”及监督举报电话等内容。     

台军忙着深挖洞

近日,台湾出版的一本"陈水扁就职七周年纪念图集"中出现了一张今年"玉山兵推"进行中的图片,首次公开了"玉山兵推"运作情形;战时最高指挥中心"圆山指挥所"的情形,也第一次展现在公众面前。据台湾(《联合报》报道,这张首度公开的照片场景是"圆山指挥所"的战情室,屏幕上打出大号字幕"玉山演习2007",陈水扁,吕秀莲和当时的"行政院长"苏贞昌三人坐在首位,两旁各有两     

祖孙俩的海岛传奇

正小于涛说:"爷爷,长大了我要当兵,当地雷兵!"于化虎哈哈大笑:"孙子,你这是怎么了?当兵好,我同意,你的叔叔伯伯都当兵,你也当兵,不过,现在没有地雷兵,现在叫工兵。"从那以后,于涛的心里就种下了想当兵的种子,并开始生根发芽。传奇的开始1941年秋,招远县武委会为该县民兵抗日队伍送来一颗大地雷,重25斤,上面写有"活雷化虎"四字,民兵于晋生将它埋设在墨石硼路边的石堆里,半个钟头后,日伪军300余人从此路过,一脚踩响,顿时11个敌人命丧黄泉。     

青年民兵之家

巧镇成语你能填出下面关于“兵”字的十个成语吗?10、最没意思的笑是口口11、最使人不高兴的笑是口口12、最没表情的笑是口口13、最萎屈的笑是口口┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐│1 │夏│夏│兵│兵│兵│兵│兵│兵│兵│兵│├─┼─┤ │ │ │ │ │ │ │ │ ││2 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├─┼─┤ │ │ │ │ │ │ │ │ ││8 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││4 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘(陈晓辑)影片集锦《‘(‘r》喜《胭脂》《苗苗》…     

当事人

张小鲁第二炮兵某旅技术二营下士"三军司令"在某旅技术二营,提起张小鲁这个名字,恐怕没几个人知道,但只要一说"三军司令",那可是无人不晓。张小鲁"统帅"的可是真正的"陆海空三军"——母鸡、黑鸭和鸽子。只要张小鲁一吹哨子,这些"兵"们便在他面前迅速"列队集合"。家禽养殖在别人看来是个既脏又累的苦差事,可张小鲁却干得津津有味,不仅干出了成绩,更干出了学问。他摸索并练就出了各种不同的哨音,分别作为"集     

体能训练红与紫

“是骡子是马拉出来溜溜。”这是官兵在体能训练时的常用语。尤其是,在体能训练的比武、竞赛、考核场上,震天响的锣鼓、冲云霄的呐喊,激活一座军营的庄严与规整,传递着官与兵、兵与兵的心电感应、情绪冲击,无不令人感慨、叫人感动、使人回味,这分明是一场别致的连队风景。     

“兵镇原汁”邀您制造

关注本刊的读者或许知道."兵镇原汁"是由"五味橄榄"演化而来。意在追求一种更真更纯的原生态写作。这是一片"生活"的特区,特就特在"兵镇原汁"产自兵生活的自然生态园:兵说兵事.     

关注“兵离官”现象

近年来在基层部队由于种种原因，战士们有意无意地与带兵干部拉开距离，一些单位出现了“兵离官”的现象。如果说“官离兵”主要表现为官与兵之间有形的“空间距离”，如本在同一口锅中吃饭，偏要搞个“干部桌”；而“兵离官”主要表现为兵与官之间无形的“心理距离”，战士从心理上、情感上疏远干部，干部想贴贴不上，想靠靠不拢。“兵离官”现象是新时期官兵关系出现的新问题，对部队建设的负面影响较大，应引起高度关注。