刊中报苑

"太平官"混日子难了 今年,农八师一三五团不论是机关干部,还是基层干部,再想当"太平官"混日子,可就要掉"乌纱帽"了。该团党委对每名干部当月工作实绩,以量化打分一月一评一公示的形式展示给职工,让职工去评议实绩。     

评优之“忧”

国人向来喜欢评优,因为"优"使人产生信任感、优越感,人们便自然地向"优"看齐。毋庸置疑,适度的评优对人们积极工作,奋发向上会有促进作用,但有的"评优"就夹杂了许多伪劣的成份,令人忧虑。一是评优变成了轮流坐庄。一些单位在评优时,为了减少矛盾,无论工作好坏,成绩大小,轮流坐庄,"皇帝轮流做,明朝到我家",虽然皆大欢喜,却失去了评优的促进作用。二是评优变成了利益均沾。你拿"质量奖",我得"安全奖",你评上"先进工作者",我评上"先进生产者"。于是乎,人人头上有桂冠,优秀成了一般的,不优秀的也照样获     

比翼双飞

新年到了,七师一三○团十六连职工裴朝信、陶燕玲家里格外热闹:有人来看他们新搬的楼房,有人来参观他们新买的小轿车,更多的人来向他们贺喜,同时向他们学习致富的经验。听到有人不停地赞叹他们的日子越     

公平公正公开——一四八团干部人事制度改革的实践与思考

一四八团党委积极推进干部人事制度改革,扩大干部选拔任用的公开程度和民主程度,增强广大干部和群众对选拔任用干部工作的监督,防止选人用人上的不正之风,把真正优秀的干部选拔任用到各级领导岗位上来,受到了广大群众的拥护与支持。一、干部任前公示制公示制就是将党委拟提拔任用的人选通过公告形式,在一定范围内和一定期限内进行公开,广泛听取各方面的意见,对群众有反映的及时进行调查核实,确有影响干部使用问题的,暂不任命或另作处理,经核查没有问题的再正式任命。一四八团党委于1999年7月率先在教育系统人事调整时实行了任前公示,今年又将其范围扩大到团机关、卫生系统和团处级后备干部。实践证明,干部任前公示制有如下好处:(一)有利于坚持"党管干部"的原则。干部任前公示制实施的全过程,都在党委领导下进行。     

廉租房圆住楼梦

正基层故事JICENGGUSHI"已经不记得有过多少次,我和妻子一起站在团里的楼房前想:什么时候我们也能住上楼房?"2月15日,面对笔者的采访,农七师一三○团三连职工刘飞如是说。今年39岁的刘飞是河南省项城人。1993年,刚满20岁的他来到农七师一二五团十九连工作,在那里结识了当地姑娘李新华,1995年两人结婚后,一起来到一三○团三连承包土地。没有婚房怎么办?当时连队领导给他们分配了两间土坯房,夏天漏雨,冬天冻人。那时,三连的职工惊奇地发现,刘飞家房顶上有一口锅,原来是房     

取消虚假示范点

河南省上蔡县人武部采取措施,将全县17个不符合生产实际的"民兵科技示范点"取消的行动,日前受到基层广泛好评。 近年来,上蔡县武装系统围绕农民增产增收,发动民兵开展"带头科技致富,带领群众科技致富"活动,突出表彰民兵科技致富典型、倡导在武装系统建立"民兵科技示范点",为全县民兵带头科技致富起到很好的推动作用。但随着活动的开展,个别专武干部、民兵干部为了"争彩头"、彰显"个人政绩",不     

感恩让生活更美好

4月12日,笔者来到一三○团十四连"机场3号"地,杨永华正在往播种机车上加备用农资。"今年我要加强管理,争取棉花单产达到400公斤,还要争做一名诚信职工来报答团场。"说完,这个朴实的甘肃汉子憨厚地笑了。杨永华1995年从甘肃来到兵团,刚     

“四路并举”拓宽致富道

6月8日,二师三十四团十连职工夏元忠对笔者说:"现在政策这么好,职工增收致富的路子可多了。"今年,三十四团"四路并举",使职工多元增收致富的道路越走越宽。巧用小院子。三十四团从实际出发,巧借千家万户的小院子,引导职工群众发展庭院经济。该团职工李学林在承包大田的同时搞养殖,2012年饲养了90只羊、15头牛、120头猪,庭院养殖纯收入6万多元。截至目前,该团职工利用庭院养羊1.37万只,养牛2400头,养猪3万多头。另外,家庭加工业也如雨后春笋般迅速发展起来。种好菜园子。三十四团鼓励支持职工种好自用地,并出台了一系列优惠政     

长治军分区开展“三争”活动成效明显

为提高广大干部的事业心、责任感及综合素质,长治军分区党委广泛开展了争创先进人武部、争当"一对好主官"和争做"十佳干部"的"三争"活动,极大调动了各级积极性,部队建设呈现出蓬勃发展的良好势头。这个分区从年初就研究出台了"三争"活动实施意见,将上级规定的先进人武部评比条件细化为党委班子坚强有力、思想政治建设扎实、战备训练工作落实、     

在一线“送技出力”

正3月17日一大早,二师三十四团一连职工蒋志辉拿着团场农技人员开出的在枣树地间种中草药黄芪的"处方",来到物资供应总站购买种子。今年,该团根据市场动态和水资源情况,实施"优棉、增枣、强畜、兴药"的发展思路,出台各项优惠措施,扩大红枣种植面积,鼓励职工在枣树地间种中草药,促进职工多元增收。连日来,团党委从农业、畜牧、科技等部门抽调20多人组成科技小分队,开展"送科技、下基层、助春播"活动,深入到农业连队、畜牧养殖场开展送技术、送信息、     

廉政传真

正三十四团维护群众合法权益为了督促贯彻落实二师三十四团党委的惠民政策,维护职工群众的合法权益,今年,该团纪委全程参与危旧房的拆迁工作,包括前期的资格审核、房屋丈量、果树清点,以及后期拆迁补偿款的核算、公示、发放,保证职工群众合法权益不受侵害,得到足额的房屋拆迁补偿款。截至目前,该团纪委全程监督了工商建交科牵头的41户职工危旧房的拆迁工作,无因房屋拆迁致使职工群众利     

武陵扶贫结硕果

贵州铜仁军分区干部、职工深入全区最贫困、最边远的78个贫困村,与7850个贫困户结为”穷亲”、交朋友。经过7年艰苦努力,帮助14.8万贫困群众摆脱贫困走上致富之路,20多个民兵和群众被评为全国、省、地科技星火带头人和脱贫致富模范。     

绩效管理,激发活力的引擎

11月1日,农二师二十二团八连一些职工围着党务公开栏中贴出的干部考评成绩表,七嘴八舌地议论着。"今年连队干部一个个都晒黑了,跑瘦了。""现在干部腿勤了、手勤了、嘴勤了,作风真是比往年有大的转变。"……二十二团八连是2012年兵团开展绩效管理工作取得成效的一个缩影。今年,兵团作为全国开展绩效管理工作试点(省区)之一,科学制定绩效综合评价     

信息窗

制定细则搞"双争"战士创优路子清某部组织基层开展周评好人好事,月评争当优秀士兵积极分子的活动,促进了争当优秀士兵活动的经常化。他们制订评比细则,把优秀士兵的条件具体化,使战士在评比时有据可依。比如,在团以上组织的比赛中取得名次,为连队争得荣誉者原则上可评为本周好人好事。严重违纪受到连以上点名批评者,本周内不能评为好人好事等7项。有了细则,鼓励什么,反对什么非常清楚,战士如何去争也有了明确的目标,在评选时谁强谁弱也一目了然。接着再将评比结果张榜公布,要求所有连队制作评比公布栏,统一挂在连部。把评比结…     

刘伟的“治碱经”

我叫刘伟。2008年,农二师二十二团党委任命我为一连连长、党支部书记。一连是由两个连队合并而成的,有职工254人,是二十二团最大的连队之一。如何带领职工群众致富,是连队党支部一班人最关心的问题。去年,连队虽然是"零"亏损,但职工收入并不高。     

擎起致富梦

近年来,八师一四三团为职工群众多元增收致富擎起了一片广阔天空。不断让职工群众的思想活跃起来、增收致富的路子多起来。优化结构铺就增收长远之路今年,一四三团调整以棉花为主的种植业结构,破解职工土地效益低、劳动力少、增收途径少等问题。在种植业结构调整中坚持宜菜则菜、宜果则果,做大做强了蟠桃、制酱番茄、制种玉米、棉花、酿酒葡萄和蔬菜六大特色产业。"我团共有21.8万亩土地,今年我们     

老苏头的"平凡事"

在农十二师一○四团四连,80％的党员都是退休职工,他们虽然年迈体弱,却仍为连队生产、职工致富出谋划策,力所能及地为群众办好事。其中有一位名为苏秋梅的老人给人们留下了深刻印象。苏秋梅是河北任丘县人,今年68 岁,1963年加入中国共产党,1966年     

老苏头的“平凡事”

在农十二师一○四团四连,80％的党员都是退休职工,他们虽然年迈体弱,却仍为连队生产、职工致富出谋划策,力所能及地为群众办好事。其中有一位名为苏秋梅的老人给人们留下了深刻印象。苏秋梅是河北任丘县人,今年68 岁,1963年加入中国共产党,1966年     

粒米牵民心

正"廉政无小事、粒米牵民心"。这是多年获得农二师二十二团"廉政公仆"、"优秀党员"、"先进工作者"、"优秀管理者"等殊荣的二十二团一连连长刘伟的廉政准则。二十二团一连是个"水到头、路到头、人到头"的边远连队。全连拥有耕地面积9400余亩,职工251人。2008年,     

多措并举促增收

近年来,一师三团党委把发展职工多元经济作为"发展团场经济,致富职工群众"的重点工作来抓,通过优化产业结构、转移劳动就业等办法,拓展职工多元增收空间,促进了职工快速增收,持续增收。今年8月,三团成为全国第三批一村一品示范村镇,"大漠绿岛"牌核桃成为全国知名品牌。团党委因地制宜,积极推动,支持职工多条腿走路,以市场为导向,大力发展种植食用菌、红枣、核桃、葡萄以