为了挚爱的事业——记预备役军官吴继明

吴继明同志是中国北车集团大连机车车辆有限公司武装部专武干部,现任辽宁某预备役高炮师参谋。他本人先后被省军区、师、团评为“优秀‘四会’教练员”、优秀专武干部、优秀预备役军官,荣立三等功一次,多次被公司评为优秀工作者、优秀共产党员,2007年被沈阳军区评为爱军精武标兵。     

矢志精武有作为

他曾是济南军区某海防团一个军事训练先进连队的“武状元”;10年前他凭着串串荣誉和过硬素质先后被招工、转干;3年前他通过参加公开选拔担任专武干部后,在上级军事部门组织的军事比武中屡次夺魁,连续两年被评为“优秀专武干部”……他就是河南省汝州市寄料镇专武干部张红伟。1993年冬,张红伟高中毕业后抱着参军报国的理想应征入伍,来到济南军区某海防团。入伍伊始,他便立下了誓当“精武之星”的志向。练兵场上,他和战友们较着劲儿地苦练巧练,军事素质有了突飞猛进的提高,多项训练成绩在全连名列前茅。     

敬业不畏难

“办法总比困难多”,这是湖北省当阳市胡场乡武装部部长黄继新常说的一句话。10年多来,他克难奋进,先后捧回上级颁发的奖旗、奖牌20多块(面),多次被上级评为优秀共产党员和优秀专武干部。 黄继新上任遇到第一件难事,就是经费难筹集,     

尽心尽责苦当乐

18年前,王绍明从石家庄铁道兵工程学院转业到江苏省铜山县三堡镇任武装部长。18年来,他努力做好民兵预备役工作,先后三次被徐州市政府、军分区评为“优秀专武干部”和“十佳专职武装干部”,光荣地出席     

凭所为 定其位

“不关心专武干部的领导是没有远见的领导。”每当乡(镇)干部调整交流时,湖北省随州市委书记袁良宽最关心的是专武干部的调配,他常说:专武干部是国防建设的骨干和基础,只要有所为,就要留其位。在市委组织部,袁书记说“情”最多的就是专武干部的提拔使用和调整问题。 2000年,随州行政单位压缩机构编制,大批机关干部面临分流换岗,有人提议专武干部采取兼职,这样既可以留住一部分机关干部,又不影响武装工     

锻造后备劲旅“一线指挥员”——全区“优秀专武干部”评选揭晓暨征文集《基石》出版发行

今年初,经军区政治部首长研究决定,以《华北民兵》为载体组织评比表彰“优秀专武干部”及事迹征文活动,现已圆满结束。这次活动评选出的114名“优秀专武干部”,以政治部(不另行文)名义,在《华北民兵》上进行通报表彰,并颁发奖牌和证书。“优秀专武干部”事迹征文汇编成《基石》一书,由知识产权出版社出版,军区政治部董万才主任为该书作序。     

怎样增强“专武”意识?

专武干部“不专武”,必将影响民兵、预备役部队建设的质量。没有处理好“专职”与“兼职”的关系,没有把主要时间和精力用在民兵预备役工作上,究其原因,专武干部素质不高,是造成专武干部不“专武”的重要因素之一。专武干部的整体素质如何,与人武部有直接的关系。人武部对专武干部要加强督促领导,采取跟踪考查、定期培     

信息窗

衡阳市授予21名专武干部荣誉称号湖南省衡阳市委、市政府和军分区最近联合发出通报,授予在民兵工作改革中做出成绩的衡南县花桥乡武装部长李仁权等二十一名专武干部“优秀人武干部”称号,并给其中八名记了二等功。市委书记杨敏之和市长翟守政在全市专武干部会议上给他们颁了奖。(宋志诚)     

人武战线的硬汉子

干武装苦,干武装累,他干武装20多年,从没有叫一声苦,喊一声累。他先后4次荣立三等功,15次成为先进专武干部,被南京军区评为“十佳忠诚党的武装事业好干部”。今年“五一”前,还被评为上海市劳动模范。他就是上海第一钢铁(集团)有限公司武装部部长姜宝忠。     

专武干部不“专武”的原因及对策

最近,我们对池州市各县(区)基层武装部和专武干部队伍建设情况进行了一次调查了解,发现专武干部不“专武”的现象有一定普遍性。其主要原因有: 一是认识有偏差,不愿“专武”。受市场经济的负面影响,有的专武干部认为现在是以经济建设为中心,民兵预备役工作没有那么重要了;有的认为当专武干部发展受限制,没前途;有的认为在基层干武     

他从学习汉语起步

去年冬天,笔者随青海省黄南军分区工作组到泽库县人武部采访,正巧碰上人武部召开专武干部座谈会。会上,一位皮肤黝黑。貌不惊人的藏族专武干部用流利的汉语作了精彩的发言。他就是青海省“百名优秀专武干部”之一的泽库县多禾茂乡武装部     

矢志基层干武装——记济南军区“百名基层标兵”任保增

山东省聊城市东昌府区区直武装部长任保增,20多年来,一心扑在基层武装工作上,在平凡的岗位上作出了突出的成绩。他曾25次被市、区两级评为“优秀共产党员”、“优秀专武干部”、“征兵工作先进个人”等,两次荣立个人三等功,被誉为东昌府区专武干部的“排头兵”。2002年12月,任保增被济南军     

简讯

去年以来,河南省濮阳县人武部针对一些专武干部工作标准低,只求“过得去”,不求“过得硬”的问题,采取了3条措施:一是对工作标准低的专武干部点名批评,让那些只满足于“过得去”的专武干部面子上“过不去”。前不久,在专武干部会上,部领导就指名道     

建议给专武干部统一制发工作证

目前,专武干部除了统一配发了军装和专武干部标志外,没有其它任何能证明其专武干部身份的有效证件,对专武干部的工作带来了诸多不便,笔者建议:应给专武干部统一制发“专职武装干部工作证”。 给专武干部统一制发“专职武装干部工作证”,是对专武干     

问题讨论

“开膛破肚(结扎)、挖坟掘墓(火化)、打狗灭鼠、调解抓赌,不好办的事,离不开乡镇武装干部”这种情况各地很普遍。长期这样,乡镇武装干部就没有精力管本行了。因此,呼吁要给专武干部创造“专武”的条件。一、要正确认识编制与任务的关系。不能正确认识编制与任务的关系是影响专武干部专武的重要原因之一。一些单位领导认为武装工作没啥事可干。因此,凡是配两个专武干部的单位,多数都要安排一     

用行动述职

没有传奇经历,没有惊人业绩,但那一串串闪光的足迹,却印证出他在武装战线这片绿地中耕耘的辛苦与执著。山东省平邑县仲村镇武装部部长盛尊平任专武干部10年来.不仅带出了一个市级先进武装部,本人也多次被市、县表彰为优秀专武干部。 随着市场经济体制的不断发展,部分民兵职责意     

港务局的“老武装”

曾腊贵今年53岁,从18岁参军起,便一辈子与国防事业结下不解之缘。在部队服役6年,他3次荣立三等功。1965年退伍后,他当上专武干部,一干就是29年,先后22次被评为“优秀专武干部”。随着岁月的流逝,他也由一个翩翩少年变成了两鬓斑白的半百老人。 曾腊贵是九江市从事人武工作时间最长的专武干部。在这29年的时间里,港务局的领导换了一茬又一茬,干部提了一批又一批,原武装部的几个干事和在他手下的几个原基干民兵,都成了他的同级或上     

三十三个春秋的无私奉献——湖南省冷水江制碱厂武装部长韩桂林学雷锋事迹

33年来先后立二等功1次,三等功3次,5次被评为优秀共产学员,16次被评为先进专武干部和先进工作者的韩桂林,是湖南省军区学雷锋先进个人。30多年里,和他一起工作的专武干部有的调走、改行,他手下的民兵干部,现当上了单位领导,他送出的兵,有的     

赤诚的追求——营口南楼经济开发区武装部长刘广利写真

身处武装工作一线,远离鲜花和掌声。就是在这样一个无人喝彩的人生舞台上,营口南楼经济开发区武装部长刘广利,凭着对武装工作的一片痴情,爱岗敬业,勇挑重担,在强兵富民中做出了突出贡献,多次受到上级军事机关和地方党委、政府的表彰,先后被评为优秀机关干部、先进专武干部、先进共产党员、优秀公务员、军事训练先进个人,去年。又被营口市评为“先进专武干部标兵”并授予“五一劳动奖章”。     

“乡镇干部的摇篮”永嘉县加强专武干部队伍建设

浙江省永嘉县委、县人武部狠抓专武干部队伍建设,取得了显著成效。1992年以来,该县交流出去的32名专武干部,现已担任乡(镇)党政“一把手”的就有27名,其余5名也都在乡(镇)领导班子中担任重要职务。当地群众称赞武装部是“乡镇干部的摇篮”。 专武干部是民兵工作的带头人,没有一支高素质的专武干部队伍就不可能带出一支素