弘扬雷锋精神的带头人——记江苏省太仓市时思镇人武部干事石矢

把雷锋作为人生楷模,矢志不移地学习、传播、实践雷锋精神的石矢同志,坚持20多年收集整理雷锋资料,创办了全国唯一的个人雷锋文献资料馆,受到各级领导的赞扬。军委副主席迟浩田上将亲自为该馆题写了馆名,陆定一、张爱萍等领导同志也分别题词予以鼓励。     

风清水绿鸟语花香——兵团级文明生态小康连队剪影

兵团的根基在连队，兵团绝大多数的职工在连队。职工群众工作在连队、生活在连队、居住在连队，他们对工作、生活、居住的满意度，决定着他们对连队建设的满意度，决定着他们能否安居连队、扎根兵团。而进一步提高基层连队职工生活居住质量正是安居的先决条件，它的着眼点就是文明生态小康连队建设。什么是文明生态小康连队？用咱们职工的话说，就是在这样的连队里可以“呼吸上清新的空气，喝上洁净的水，住上宽敞的房子，周围有树、有花、有草，到处都干干净净的”。今年，为推动兵团文明生态小康连队建设深入发展，兵团文明委又表彰命名了15个兵团级文明生态小康连队，本刊特对这15个连队的创建成果和典型经验进行报道。     

昔日巾帼风采 今朝战旗更红——记浙江省“洞头先锋女子民兵连”

这是一支光荣的女子民兵连队,也是一面高扬的旗帜。洞头先锋女子民兵连几经风雨,历尽艰难,走过了35年的征程,创造了35年的辉煌,8次被军委总部、南京军区、浙江省委、省政府和省军区评为民兵预备役部队基层先进单位……中央军委副主席、国防部长迟浩田上将为该连题词:“昔日巾帼风采,今朝战旗更红”。 35年前的4月26日,毛泽东主席在中南海怀仁堂,风趣地问首任连长汪月霞:“我到你那里当个民兵要不要哇?”     

如何帮新战士度过下连后的心理适应期

遇也入伍集训，新战士步人军营的“第一课”宣告结束。尽快进入建制连队士兵角色，适应老连队精神传统，完成与老连队官兵的融合，这是一个新战士对老连队的适应过程。其间，应把握新战士的心理发展规律，从如下几个方面帮助新战士度过适应期。     

“绿叶”也要“红花”扶

在一些基层连队，常常看到这样一种现象：连队主官受官兵尊重，而副连长、副指导员却说话没人听，叫人叫不动，忙上忙下得不到应有的尊重。其实，连队主官好比红花，副职犹如绿叶，“红花”只有在“绿叶”的映衬下才会分外艳丽，同时，“绿叶”也需要“红花”的帮扶才能更富生机。经调查发现，少数连队正职不尊重副职、不能维护副职威信的情况主要表现在以下几个方面：轻视副职，对副职漠然置之，不屑一顾；副职出错时当面羞辱，不注意场合；抓住副职的某些缺点不放，随意取笑；对某些不尊重副职的官兵采取无原则迁就纵容的态度；贬低副职的…     

济南军区政委迟浩田走访十七个县武装部后说新时期人武工作要同经济建设相结合

“新时期结合经济建设办民兵,人武工作才能充满活力,打开新局面。”这是我们走访济南军区政委迟浩田同志时,他讲的这番话。人武部移交之际,迟浩田同志驱车三千里,从胶东半岛到黄河三角洲,先后看了十七个县人武部,听了四     

情满山乡

山东省临朐县人武部的会议室里,悬挂着一幅装帧精美的镜框,上书“脱贫致富,率先垂范”八个大字。这是去年夏天,还在济南军区任政治委员的迟浩田同志,在考察人武部工作时,得知临胸县人武部发动民兵带头脱贫致富工作取得成绩后给他们的题词。这一题词是     

指导员的知识、认识与胆识

落实科学发展观是部队一项长期战略任务。连队是部队的基础，科学发展观是指导连队前进的“航向灯”，是连队发展的“金钥匙”。政治指导员要做到善于用这把“金钥匙”打开连队建设发展的新局面，就必须丰富知识、提高认识、锻炼胆识。     

让预任指导员走上“前台”

预备役连队主体在地方，预任政治指导员不仅是连队主官。也是预备役官兵所在地方单位的领导，在连队建设中具有不可替代的优势和作用。但笔者调查发现．一些指导员优势不优、作用不明显的问题还不同程度存在。     

连队建设“五个搞清楚”

连队建设怎么抓，《纲要》有明确的标准和要求。但部分基层干部理解把握得不够好，有的争先创优的愿望很强、决心很大，但对以什么为突破口、抓什么、如何抓并不清楚；有的工作思路听起来朗朗上口，但不是从连队实际出发，全是空话套话虚话；有的就工作抓工作，不善于统筹结合，往往顾此失彼；     

事故教训也是“宝”

有个基层连队，多年来始终坚持一条不成文的规矩，把发生在本连队的一起责任事故当成传家“宝”。干部、骨干调任调整，从不忘给下一任说一说、点一点。他们还把这个“反面教材”列入连队党支部年度工作日程当中，定期对战士进行教育，让他们引以为戒，从中吸取教训。这种把教训视为传家之“宝”的独特做法，实为明智之举。     

诚言值千金——从“乖兵”说谎讲起

小宋与小刘是从同一个地方入伍到连队的，可两人在连队的表现却大不一样。小宋为人忠诚老实，领导交待的事从不打折扣；相反小刘则对自身要求很松，经常在领导面前讲假话。长期以来在领导的眼里小宋是个“乖兵”，而小刘是个“赖兵”。作为连队指导员的我，经常教育战士要像小宋一样为人诚实、工作踏实，对小刘则是批评多于表扬。可令我想不到的是，像小宋这样的“乖兵”也会骗我，而小刘则说了实话。不久前的一天晚上，小宋向我请假说是到某单位去学电脑。既然是学习，我这个连队领导当然支持他，并叮嘱他熄灯前归队。熄灯后我去查铺，发现…     

专注孕育飞翔的翅膀

“专注是金”，从国防大学金一南教授身上，我们对这四个字有了更深的理解。他在基层连队干了12年，先后研读了党史、军史、中国历史和世界通史；他在国防大学图书馆工作11年，博览群书，开发研制的“国防相关信息情报系统”获得军队科技进步奖；46岁被选调为教员，7年后成为频繁亮相高端机构的。学者明星”     

情洒呼兰河畔——记哈尔滨市呼兰区常务副区长王文力

在美丽富饶的呼兰河畔，有一位心系国防建设的好区长。他，就是呼兰区委常委、常务副区长、哈尔滨陆军预备役某炮兵旅政治部副主任兼营教导员王文力。自2007年7月任现职以来，他始终牢记使命，履职尽责，带领全营扎扎实实搞建设，该营有两个连队跨入旅先进行列，营指挥连还先后被省委、省政府和省军区联合授予“民兵预备役政治工作先进单位”，被省军区授予“基层建设标兵连队”等荣誉称号，并荣立集体三等功；他本人也多次被上级评为“优秀预备役军官”。     

民生，兵团发展的基石

全兵团新建连队道路5300公里，新增通班车连队787个；职工负担从2005年每亩228元减到了现在的每亩负担148元；农牧工家庭人均纯收入7300元，比1999年增长了近两倍，城镇居民人均可支配收入达1．3万元，比1999年增长了1.3倍；兵团改造危旧住房24万套，10年时间彻底结束了兵团人住“地窝子”的历史；95万基层职工群众喝上了符合卫生标准的洁净水……     

诗歌伴我走军旅

我喜欢上诗歌，虽然时间较长，但真正下力气坚持写诗，却与边防站的一头老牛有关。那些年连队条件非常艰苦，用水都是从山下几公里外的小河拉上来。过去没有抽水机，靠一头牛驮水（有时还得连队官兵肩挑背驮）。这头牛可真是一头老黄牛，给连队默默无闻地拉了10年水，临终前背上都还驮着水。就这么一头牛，用自己的四肢兑现了“鞠躬尽瘁，死而后已”。平常就比较爱诗的我，诗兴大发，把牛写进了诗。     

民选干部新气象

农四师七十五团于1999年在七连进行民主选举连队领导干部的试点,到2002年初,6个农业连队的领导干部全部实现民选。从三年来这几个连队各项工作情况看,民主选举连队领导干部的方向是正确的,它是兵团农牧团场加强基层党建工作、转变干部作风的有效途径,有力地促进了团场“三个文明”建设的健康发展。     

增强连队的凝聚力

增强连队的凝聚力陈武强优化综合环境挖掘连队的吸引力连队要根据自身的功能特点,努力优化各种环境,不断增强吸引力,这是拴心留人、稳定军心的客观要求。首先,连队是一个基本生活单位,一个连队就是一个“家”。受地方生活水平普遍提高的影响,官兵已不满足“一日三餐...     

选任连队主官要注重搭配

连队是战斗力生成的基本单元,是部队建设的基础。连队主官是基层连队各项工作的主要组织者和实施者,主官配备的如何直接影响连队全面建设的标准和战斗力的生成。总的看,当前部队中绝大多数连队主官配备的比较得当,党支部的“三个能力”比较强,战斗堡垒作用发挥明显,按纲建设的形势比较好,促进了基层建设水平的整体提高。但也有少数连队,在配备连队主官上还存在一些问题。(一)配“散”的问题。有的连队主官之间工作思路和方法差异较大,党支部思维难统一、工作难协调、形不成核心、凝聚力不强,常常各敲各的“锣”,各打各的“鼓”,造成连队官兵…     

在辨析中深入在扬弃中务实——某海防团三连树立和落实科学发展观记事

编者按：济南军区某海防团三连官兵充分发挥他们置身基层接触实际的优长．抓住连队一些司空见惯习以为常的问题和现象，用创新理论加以剖析，明辨是非积极扬弃，把学习贯彻科学发展观引向深入落到实处。他们的做法为基层如何学习贯彻科学发展观提供了具体、实在的范例，值得借鉴。 【连队小档案】海防三连始建于1985年。1990年被济南军区授予“尊干爱兵模范连”称号，1991年连队党支部被总政治部表彰为“全军先进党支部”，建连21年18次被评为“先进连队”，荣立集体二等功4次，集体三等功7次，有8名连队主官荣立一、二、三等功，其中2名受党和国家领导人接见。 联系发生在身边的故事，用创新理论给以辨析，在扬弃中落实，科学发展观成为连队建设的指路明灯——这是海防三连的做法和经验。官兵说，一事一辨，积极扬弃，这样做思路清、落实快、效果好。 这里选辑的，是发生在这个连队的几个故事。