国防经济政策的决策效率及评估

国防经济政策决策的效率是指由于政策决策过程的优化而增加的收益与该过程所损耗的成本之间的比较。国防经济政策决策的效率,可以抽象为一个逻辑模型:把国防经济政策决策作为一个相对独立的政策形成(产出)过程,并通过对其中的投入产出比较说明国防经济政策决策的效率。应用效率评估标准分析国防经济政策决策本质上是一个价值判断过程,帕累托最优标准可以为其评估提供一个单一而精确的尺度。     

军人犯罪刑事政策探究

刑事政策是大刑事法思想的基本范畴 ,军人犯罪刑事政策是国家基本刑事政策在军队的具体沿用。军人犯罪刑事政策是由军委就一定时期军队犯罪情况制订的原则性指导意见 ,它不直接对某一犯罪人作出评判 ,而是作为军事立法机关和司法机关形成最终法律判断的动态标准。     

管好"保险柜"应把好"三关"

如何为党委聚好财、管好财、用好财,把好党委的"保险柜",是衡量一个单位财务部门职能作用履行质量高低的重要标志。笔者认为财务部门在把好党委的保险柜上应过好"三关": 一是把好政策关,熟悉规定和制度。财务人员要熟悉掌握各种政策、标准、制度、准则及纪律。要把各种政策、标准、制度、准则及纪律向单位领导干部和同志们宣传好,使大家熟悉政策,特别是使领导干部熟悉现行的财经方针政策及法规纪律。做到对事不对人,严守财经纪律,切实把好政策关。     

标准与专利

本文主要阐述了国外及我国标准与专利的政策概况，提出了我国国防科技工业领域在标准中采用专利需解决的问题，对我国防科技工业领域内标准涉及的专利问题进行了分析和探讨，并提出了建议及解决的措施。     

促进军民标准协调统一的政策和机制研究

阐述并分析了美、英、法等发达国家促进军民标准协调统一的政策和机制,分析了我国军用标准化军民结合的现状,提出了在政策和机制上促进军民标准协调统一的措施建议。     

决定军费标准的微观因素分析

文章认为市场价格及价格指数、消费水平及消费结构、地区差异、制度及政策导向是影响军费标准确立的主要微观因素,并分别阐述了上述四个因素的特点和对我军军费标准的要求。     

军队住房分配货币化探析

解决由于国家经济快速发展、物价水平提高、政策制定不完善和军队有关标准偏低等原因造成的官兵支付不起购房款、地区补贴不合理、住房补贴难兑现和有关政策未与地方接轨等问题，一方面，需要改革现行住房管理体制，调整住房补贴、住房公积金和房租补贴的标准；另一方面，需要国家出台相关配套政策给予财政支持。     

发达国家军工行业采用非军用标准情况综述

本文对美国国防部采用国际标准和采纳非政府标准工作,从政策规定、管理机构、采用方式、管理措施、采纳程序等方面进行了全面综述,同时概述了北约和俄罗斯采用非军用标准情况。本文借鉴发达国家的经验,提出了对我国国防科技工业的三点启示。     

制度安排中的禀赋效应与军事装备科研行为选择

初始制度安排的禀赋效应一定程度上影响军事装备科研的选择行为,左右科研政策的发展方向以及效率评价标准的制定。在军队装备科研安全初始制度安排中,应对这一效应予以充分认识和估计,明确制度安排的效率评价标准,建立配套措施,积极推进军事装备科研政策制度改革。     

科学定位信息化人才

科学定位信息化人才,不仅对人才选拔与培养的方法、途径、标准、制度、政策等产生影响,而且对加速形成信息化人才群体、建设信息化军队、打赢信息化战争具有重要意义.     

落实军队职工住房货币待遇需把握的问题

目前我国区域经济发展不够平衡,各地政府出台住房货币待遇政策差异较大,执行标准和计算方法也不统一,这给军队职工住房货币待遇落实工作带来了较大难度。规范落实军队职工住房货币待遇工作,应重点把握好人员实力确认、住房情况核查、政策标准执行、个人账户计算、经费缴存发放、预算决算审核等六个环节,努力做好属地政策学习宣传、部门之间协调配合、相关经费筹措收缴、个人账户核算建立等工作。     

民族地区人武部标准经费管理对策

加强少数民族地区人武部标准经费管理要始终抓住预算管理这个龙头,限额控制行政消耗性开支,出台配套政策,规范经费标准,强化监督职能,落实经费管理责任制。     

军人退役费标准制度研究

随着我国经济体制由计划经济向市场经济转变和国家分配政策的变化,现行军人退役费标准制度暴露出与国家分配体制改革不相适应,与退役费的基本功能不相符合等诸多问题。新的具有我军特色的退役费标准制度应有利于促使职业转换,能够保障生活基本需要,要体现职业补偿和充分考虑安家、保险、职业培训等需要。文章对退役费标准的需求进行了具体测算,提出了调整设想。     

军队离退休人员住房补贴管理存在的问题及对策

当前,军队离退休人员住房补贴管理面临住房政策与形势发展不相适应、补贴标准与现实需求不相适应、运行机制与与工作要求不相适应等问题。进一步加强住房补贴管理,需要健全政策调整机制,强化法规制度落实,完善审批流程方法。     

党务问答

认定不合格党员应注意区分哪些政策界限?认定不合格党员是一项政策性很强的工作,既要坚持党员标准,又要实事求是。认定中要注意区分以下政策界限:1.要把平时学习少,思想暂时跟不上形势,对党的路线、方针、政策不理解,同反对和抵制党的路线、方针、政策区别开来;2.要把由于基层党组     

我军转业待遇制度的功能定位及标准的确定

构建转业待遇制度应遵循先功能定位,后形式设计,再确定标准的逻辑次序。转业待遇制度的功能应定位为军人退役职业转换成本补偿,在形式上可设计三个项目:职业转换补助费、安家补助费与异地安置差旅费。具体项目的标准应通过对实际数据的调查分析据以测算或估算。当前我军转业待遇制度深层次的问题是功能定位不准,应予以革新完善。具体的政策建议是:废除生活补助费,增设职业转换补助费,重新界定地区津贴;确立职业转换补助费标准,并调高安家补助费标准。     

1996年度《兵工标准化》宣传要点

一、政策、法规宣传报道国家及军工系统有关标准化工作方面的政策和法规。二、“三化”工作研究探讨兵器装备“三化”工作的理论及内容,报道企业开展“三化”工作的经验和体会。三、军、民品标准化工作以型号需求为牵引,搞好标准的制、修订工作。开展军品研制标准化的理论研究和经验介绍,建立军用标准贯彻实施与监督的运行机制。     

井陉县人武部严格财经纪律让有限经费发挥最大效益

自从中央军委作出军队和武警部队一律不再从事经营性活动和军队全部“吃皇粮”的决定后,面对军队标准经费使用管理办法出台,井陉县人武部及时贯彻“标准加管理”的政策,倡导干部树立勤俭节约、过好紧日子的思想,并坚持在管住用好标准经费上下     

实施标准和监督的基本政策

标准化是一项政策性很强的工作，因此标准的实施应遵循标准化及其它有关的政策和法规的要求。 1．要和实践活动紧密相结合     

从建筑师的角度分析智能建筑

通过对智能建筑概念分析、建筑设计与智能建筑的关系进行探讨 ,阐述智能建筑工程不是单纯所指建筑电气智能化系统工程 ,还应涉及相关专业和领域。智能建筑与建筑设计是密切配合 ,相辅相成的。另外对智能建筑设计中存在的问题及解决的方法进行了探讨。建议智能建筑工程系统需要制定政策、法规、标准来规范。