论我国退役士兵自主就业制度的完善

完善退役士兵自主就业制度,应建立统一、适度的经济补偿标准,制定和进一步完善退役士兵就业优惠政策和自主创业激励政策,强化退役士兵安置机构就业服务功能,加强退役士兵自主就业相关法规制度建设。     

对退役士兵就业安置情况的调查与思考

随着社会劳动用工制度改革的逐步深入,退役士兵安置矛盾越来越突出,为确保部队和社会稳定.各地安置部门积极探索多渠道多形式的安置方法,较好地解决了退役十兵安置难的矛盾。前不久,"广东实行退役士兵免费职业技能培训"和"云南‘双考制’安置退役士兵"的做法,经新闻媒体报道后.引起社会各界的广泛关注。一、广东、云南和重庆退役士兵就业培训安置     

安置“套餐”全方位服务退役士兵

云南省最近出台《退役士兵安置规定》和配套政策,重点对《退役士兵安置条例》中未作出明确规定但实际工作中确需解决的具体问题作出细化。这是该省近年来不断健全、充实和完善退役士兵安置制度的最新举措。     

试论退役士兵教育资助安置

士兵退役采取教育资助安置的办法既可以缓解安置困难,又有利于退役士兵长远发展,况且当前我国已具备对退役士兵实施广泛教育资助安置的条件。退役士兵教育资助安置体系建设包括建立退役士兵教育资助管理体系、制订教育资助法律法规、设计教育资助方案、确立教育资助经费标准等内容。     

北京市顺义区出台新的退役士兵安置办法

为进一步做好退役士兵安置工作,北京市顺义区近日出台了新的《退役士兵安置办法》,对退役士兵的安置范围、就业技能培训、待安置期间的补助作了详细规定。办法规定,城镇退役士兵和三期以上转业士官在退役当年,由政府100%计划安置。     

顺义区退役士兵安置任务圆满完成

近日,北京市顺义区退役士兵王彬等3人高兴地接到了顺义区城管大队公务员录取通知书,至此,顺义区2011年度退役士兵全部安置完毕,安置率达到100%。为搞好退役士兵安置工作,顺义区协调北京现代、顺鑫农业等企事业单位多次举办退役士兵专场招聘会,为退役士兵搭建就业平台。并出台了新的退役士兵安置办法,对退役大学生士兵安置作了具体     

改革军队干部退役经济补偿制度的设想

市场经济条件下,政府行政权力对劳动力资源配置的职能日渐减弱,军转干部由政府安置的路子越来越窄。建立具有我军特色的军队干部退役经济补偿制度是拓展军转安置渠道的有效途径。改革军队干部退役经济补偿制度,应切实遵循维护公平公正、坚持按劳分配、充分考虑国力和加强系统设计的原则,调整提高退役补偿标准,充实完善退役补偿项目,根据职级确定退役补偿标准,最终通过立法制定军队干部退役经济补偿制度以维护军转干部的合法权益。     

关于征兵工作调整改革的几点建议

近年来,为适应市场和战场的双重需求,国家推出了一系列调整改革措施,修订出台了《兵役法》《退役士兵安置条例》等法规政策,将征兵时间调整到夏秋季,建立了以扶持就业为主,自主就业、安排工作等多种方式相结合的退役士兵安置制度,给予应征入伍大学生学费补偿、国家助学贷款代偿等,对于调动适龄青年特别是大学生应征入伍积极性、改善军队兵员素质结构、缓解“当兵冷、征兵难”问题,起到了重要作用。但在实际工作中,退役士兵安置政策吸引力不够、义务兵优待金落实困难、部队战斗力“缓升陡降”等问题还没有从根本上解决,征兵调整改革还需持续深化。     

户籍管理制度改革对优抚安置工作的影响及对策

户籍管理制度改革,取消农业和非农业户口的性质区别,放宽进城门槛,必然会加速户口的流动,增加城镇居民人口的比例,给优抚安置工作带来一些影响。 对退役士兵安置工作的影响 主要表现在三个方面:1.取消农业和非农业户口,使退役士兵安置方式的界定失去依据,导致现行的安置政策难以实施。现行安置政策以士兵入伍前的户口性质为依据确定其安置方式。对     

“兵役新政”对征兵工作的影响及对策

近年来,国家先后修订了《兵役法》、《退役士兵安置条例》,出台了大学生士兵学费补偿、退役士兵职业技能培训等一系列新政策。这些"兵役新政",对于化解征兵难问题起到了一定促进作用。但根本解决征兵难问题,还需各级结合实际情况,扎实细致工作,持续推进改革。     

从稳定高度重安置 以实际行动固国防——四川省推出退役兵安置新举措

近日,笔者从四川省退役士兵安置部门获悉,为使退役士兵安置工作适应不断发展的市场经济新形势。确保今年安置工作任务的顺利完成,四川省近日推出了退役士兵安置新举措,旨在用行政手段,强化安置工作的力度,为部队退伍军人安置就业亮一路绿灯。     

重庆市忠县人武部——多渠道为退伍士兵谋出路

重庆市忠县人武部针对退役士兵安置、就业困难,对征兵工作负面影响较大的实际.积极为退役士兵就业牵线搭桥.营造良好的征兵工作环境。近年来,这个县人武部努力为符合安置条件的退役士兵创造条件,督促有关部门落实安置政策,尽可能安置到工作相对稳定、经济效益好的单位。去年,县人武部先后三次出面与     

法官信箱

我是一名今年面临退伍的士官,请问目前我国退役士兵安置主要依据的法律法规有哪些?这些法律法规在全国都统一实施吗?各个省市会不会有自己的"土政策"或"土规定"?——某部士官宣某陈法官:我国目前对退役士兵安置的主要法律法规是《中华人民共和国兵役法》和《退役士兵安置     

城镇退役士兵自谋职业 妻子可入城子女可入学

国务院、中央军委发出通知,对去年冬季士兵退出现役的安置工作作出全面部署。 通知强调,要加大对城镇退役士兵安排工作的力度。县以上地方各级政府要按照国防义务均衡负担原则,将所有机关、团体、企事业单位包括非国有经济单位、民办非企业单位全部纳入安置城镇退役士兵的范围,科学合理地制定安置计划。对适合城镇退役士兵就业的岗位,各地应在符合条件的城镇退役士兵中优先选用。中央国家机关特别是其京外直属机构、企事业单位要积极支持地方政府的工作,不得禁止下属单位接收城镇退役士兵;上级主管部门要积极支持下属单位完成安置任务。用人单位按计划接收人员确有困难的,经县以上地方政府批准,可实行安置任务有偿转移。各省、自治区、直辖市人民政府要制定严格规范的安置任务有偿转移办法。     

退役士兵安置存在的问题与对策

铁打的营盘流水的兵。军队每年都要补充新鲜血液,同时又有一批士兵退伍还乡,回到地方参加经济建设。落实好党和国家的安置政策,妥善安置退役士兵,牵动军心士气,关系民心民意,对巩固提高部队战斗力,加强军队现代化建设,促进国家改革发展,保持社会稳定具有重要意义。近年来,随着社会主义市场经济体制的不断完善和国家各项改革的进一步深化,社会用人制度和劳动就业方式发生了根本性变化“,市场”在人力资源配置中的基础性作用日益突出,加之部队体制编制调整改革,退役士兵数量多,就业安置任务相对加重,使退役士兵安置工作遇到了许多新情况、新问…     

四川省仪陇县城镇退役士兵暨专业士官安置工作几点做法

四川省仪陇县总人口101.15万人,有优抚对象12.7万人,每年向部队输送新兵500多人,每年接收符合安置条件的城镇退役士兵和转业士官160余人。鉴于县乡两级财政承载力弱,安置渠道日益狭窄,县委、县政府经过反复研究,决定对城镇退役士兵和转业士官实行一次性经济补助、扶持自谋职业等办法进行安置。 一是为保证城镇退役士兵和转业士官妥善安置,本着     

军队干部退役经济补偿制度面临的问题与对策

国家对退役军人进行经济补偿是军队薪酬制度和我国军转安置制度的重要内容。加强退役军人经济补偿问题的研究有利于完善退役军人经济补偿机制,更好地维护退役军人的合法权益。针对现行经济补偿制度存在的问题,建议改革军队干部退役安置制度,实行自主择业安置制度,采取一次性货币补偿模式;改革现行军人退役费的计算方法,取消现行计算退役费系数时的上限规定。     

退役军人事务部有关负责人就央企接收安置退役士兵答记者问

<正>中央企业接收安置退役士兵是一项传统性工作,新中国成立以来,数以万计退役士兵被安置到央企工作,成为推动企业发展、促进经济建设的重要力量。今年中央企业接收退役士兵工作有哪些新特点?退役军人事务部有关负责人14日就相关问题回答了新华社记者提问。问:当前符合政府安排工作退役士兵有哪些?答:政府安排工作对象主要有     

运城市复退军人安置办

改革安置途径,大胆创新安置机制,规定凡符合安置条件的退役士兵,自愿到培训基地     

四川省仪陇县城镇退役士兵暨转业士官安置工作几点做法

四川省仪陇县总人口101.15万人,有优抚对象12.7万人,每年向部队输送新兵500多人,每年接收符合安置条件的城镇退役士兵和转业士官160余人.鉴于县乡两级财政承载力弱,安置渠道日益狭窄,县委、县政府经过反复研究,决定对城镇退役士兵和转业士官实行一次性经济补助、扶持自谋职业等办法进行安置.