对预任官兵召集难问题的思考

随着改革开放的不断深化,预备役部队工作出现了许多新情况、新问题。据调查,预备役部队在每年组织预任官兵整组点验、集中训练、应急拉动时,部队遇到的最大难题就是人员难召集。其主要原因,一是预任军官的国防意识淡薄,二是预备役法规建设滞后,三是军地关系未理顺。这些问题的存在,不仅影响了预备役部队建设的质量,更会制约部队长远建设的健康发展。为此,必须科学处理好与编兵单位和预任军官的关系,充分发挥预任干部的带头作用,调动预任官兵参与预备役部队工作的热情,增强预备役部队的凝聚力和感召力,努力实现预备役部队战斗力和生产力共同…     

驻浙某海军预备役侦察船中队组织集结点验

为检验预备役基层正规化建设情况,进一步强化应对突发事件的快速集结反应能力,前不久,驻浙某海军预备役扫雷船大队所属侦察船中队组织进行了2013年度集结点验。通过此次集结点验,充分展现了中队预编官兵“召之即来,来之能战,战之能胜”的良好精神风貌。     

黑龙江省军区从严开展组织整顿检查验收

为检验民兵预备役部队组织整顿成果,全面提升应急出动能力,5月26日～6月16日,黑龙江省军区首长带工作组,采取提前收集花名册、临机抽查、成建制全要素拉动、逐人核实身份信息等方式,对全省民兵预备役部队组织整顿情况进行检查验收。这次点验共拉动10余支省级民兵应急分队、4支预备役部队建制分队,到点率为95.68%。通过整组点验,后备力量组织整顿秩序更加规范,战斗力建设基础更加牢固。     

以实战演练检验整组效果

前不久,空军某预备役导弹团组织300多名预备役官兵,开展了一场以某型地空导弹模拟抗击三代战机为背景的综合演练,检验整组工作效果。他们将点验与演练结合起来,在实战中检验兵员的能力素质,对在演练中发现的专业素质不     

一声令下即成军

近日,广东某预备役高炮团举行了全团成建制兵员快速动员集结演练暨转服现役誓师大会。来自驻地编兵单位的1000余名预备役官兵迅速赶赴广东省国防教育基地集结,并按要求进行了兵员点验、“三证”核查、物资清点、转服现役等工作。这次快速动员演练，全团预备役官兵除个别人员因手术住院等特殊原因请假外，集结到位率达99．6％，受到广州军区和广东省军区领导的高度赞扬。     

西丰县改革民兵整组点验方式

西丰县人武部改革民兵、预备役部队整组点验方式,变会议式点验为演练式点验,提高了民兵、预备役部队的快速动员能力。 今年整组工作伊始,人武部领导就带领工作组就如何提高民兵、预备役部队整组质量问题到各编兵单位调查研究。许多编兵单位反映,民兵、预备役部队整组活动难开展,虽然有市场经济等客观因素的影响,但主要是整组活动内容单一,不能调动大家的积极性。就拿民兵整组点验来讲,每年都是采取会议的形     

集结点验 一举多得

预备役部队集结点验如何搞法,大有文章。辽宁海军预备役高炮某师的办法是把点验与经济建设以及本单位的重大活动结合起来。一团三营去年结合工厂“双增双节”活动搞了一次点验,组织全营大会战。集结命令一下达,各级领导纷纷出马,跑里跑外调兵遣将,全营很快集合齐。点验练     

思茅军分区抗震救灾

安徽省军区坚持以军事斗争准备为牵引，以提高质量为核心，以改革创新为动力，统筹规划，突出重点，深化改革，高标准抓好民兵、预备役部队整组工作落实。5月14日至25日，省军区组织3个检查组，采取听汇报、查资料、考理论、现场点等方法，对整组工作进行了检查验收，并组织民兵、预备役重点部（分）队进行了拉动点验，进一步促进了民兵、预备役部队建设。     

着眼实战砺精兵

为大力提高国防后备力量规范化建设水平,广西桂林警备区于近日采取点验人员装备和演示训练科目的形式,组织召开了全市民兵预备役应急力量点验大会,检验了民兵预备役队伍应急处突能力,促进了后备力量建设。     

昆明警备区举行紧急拉动演练

正近日,云南省昆明警备区组织了一场带有实战背景的实兵实装紧急拉动演练。警备区领导机关和分布在14个县(市)区的部队、民兵预备役人员闻令而动,千人百车长距离奔袭拉动至新建的警备区民兵综合训练基地,同步展开手枪射击、3000米越野、野炊、点验等多个课目的比武,     

建立“预备役部队短信群发平台”

山西某预备役团与驻地联通公司共同开发"预备役部队短信群发平台",极大地方便了团队机关同广大预备役官兵之间的联系。通过群发短信,大大缩短了应急拉动时官兵收拢时间,提高团队履行"平时应急、战时应战"的职能任务能     

吉林省军区组织对民兵预备役部队 遂行多样化应急任务能力检查评估的做法

为全面检验民兵预备役部队快速动员集结和应急行动能力,吉林省军区组成联合检查组,采取临时指定受检单位、"实案化"动员集结和实兵、实装拉动点验的办法,对全省民兵预备役部队重点应急队伍快速动员和遂行应急任务能力进行了全面检查评估。通过检查评估,掌握了实情,总结了经验,查实了问题,制定了措施,收效明显。其主要做法是:     

沃野藏尖兵

近日,吉林某预备役高炮旅组织首长机关带预备役官兵进行了为期一周的冬季野营拉动,全面摔打提高部队在严寒条件下的走,打,吃,住,藏能力。     

银川某预备役高炮团进行全员额实装组织整顿点验

正为夯实预备役部队正规化建设基础、提升民兵预备役人员"双应"能力,前不久,银川某预备役高炮团组织进行了2014年度全员额、整建制实装组织整顿点验。这次点验,主要进行了远程视频传输演示、遥感无人机空中侦察、搜救犬处突表演、防化洗消车应急演练等特色课目训     

演兵资讯

重点分队训练成为“重头戏” 8月上旬，黑龙江某预备役炮兵团的80多名预备役官兵，作为师基地化集中训练的第二批集训人员，采取动员集结、现场点验的报到方式，进驻师综合训练基地。训练展开前，该师组织防化、扑火、抗洪等20多名专业骨干充当教员，编写了训练教案30多份，自制教学、训练用具80多件，积极开展备课示教活动，培养了一批素质过硬的教学骨干。     

新疆军区组织预备役部队拉动演练

为深入贯彻落实习主席＂能打仗、打胜仗＂指示精神,进一步强化预备役官兵打仗意识,前不久,新疆军区采取上导下演、实兵实装拉动、量化评定等方法,区分快速动员、远程机动、筹划战斗、战斗实施、实弹检验5个阶段,分别组织了库尔勒陆军预备役高炮团、喀什陆军预备役步兵团战备拉动演练。     

着眼实战砺斗志

为进一步培育和强化官兵的战斗精神,扎实推进军事斗争准备,近日,山东省青岛某预备役高炮团组织全团现役和预备役官兵跋山涉水,挺进胶东山区,进行了一次实兵实装拉动演练。拉练中,他们结合实战需要,     

对军地协作抓好预备役官兵管理的意见

管理出战斗力。抓好预备役官兵管理,既是加强预备役部队建设的题中之意,又是加强预备役部队建设的前提条件。市场经济条件下,劳动力资源配置动态化特征明显,预备役官兵管理难成了制约预备役部队建设的一大难题。鉴于预备役官兵亦兵亦民,抓好预备役官兵管     

预任军官大检验

辽宁某预备役师针对以往存在的重兵轻官,重基层轻机关,点兵不点官,识兵不识官,训兵不训官,考兵不考官的现象,在《预备役军官法》颁布10周年之际,他们组成联合考核组,对全师千余名预任军官进行了全员考核点验。通过回营点验,理论考试,体能测试等形式,达到了以考促训,     

兰州军区组织对陕西某预备役步兵师进行整建制考核拉动

正前不久,兰州军区采取随机导调、连续实施的方式,利用7天时间,组织对陕西某陆军预备役步兵师进行了整建制考核拉动。全师共动员集结1万余名官兵,车辆579台,火炮62门,先后完成了快速动员集结、远程机动、作战筹划、作战部署和实弹射击五个阶段内容的考核。此次考核拉动,以强军目标为统领,以预备役部队"十种作战能力"为牵引,在近似实战的环境中锻炼和摔打部队,全面检验了预备役部队遂行多样化军事任务