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"过不去"与"过得去"杨德山某单位一位干部在「人情风」面前放松了要求,为一位熟人办了一件违反规定的事情。尽管没有产生什么影响,但这个单位的领导没有就此了之,而是小题大作,对其进行了严肃认真的批评。他语重心长地说:我现在对你严格要求,在小事上与你「过不... 相似文献
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2011年6月,枫桥镇率先在诸暨市建立了"民兵调解室",积极尝试便捷、高效的调解程序,在纠纷化解中注重发挥基干民兵作用,及时有效地把邻里纠纷解决在基层,切实深化了新形势下的"枫桥经验"。据统计,一年多来,枫桥镇27个"民兵调解室"共参与调解纠纷396件,调解成功336件,其中民间借贷纠纷133件,离婚纠纷83件,人身损害赔偿纠纷14件,机动车交通事故责任纠纷84件,买卖合同纠纷39件,其他纠纷56件。在诸暨,民兵已成为构建"和谐农村"的骨干力量之一。近年来,随着诸暨新农村建设的兴起和土地管理的日益完善,因违章搭建而引发邻里纠纷增多,通过各村民兵的耐心劝导,多数纠纷都得到妥善解决。 相似文献
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今天是妻的生日,只能找个时间在电话里问候了。回首与妻共同走过的日子,多少个情人节,多少个妻的生日,我没有送过一件礼物给她,哪怕是一支玫瑰花。那一年一次偶然的机会,我与妻相识了。当时我是一名穷得叮当响的“大头兵”,妻则是一家国企中月薪逾千元的职员。经过一定阶段的严格考核,因我品行忠实,做事雷厉风行,对待生活满怀热情,最终妻忽略了我一穷二白的现实背景,毅然决定将一生托付与我。结婚时,为了照顾我这个头号穷光蛋,妻克服了现代女孩婚嫁铺张的攀比之风,答应我婚事一切从简。而后我们寄居在岳父母家中。当我因此而感到自责时,妻却… 相似文献
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前不久,湖北省仙桃市毛嘴镇"两部一家"建设综合指标,得到机关干部和专武干部一致认可通过。至此,该市16个乡(镇)武装部基础设施建设滞后的情况得到根本解决。据仙桃市人武部部长冯善元介绍,这是他们改进机关工作作风,变"遥控指挥"为"扑下身子"后带来的可喜变化。 相似文献
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湖北卫东公司作为一家高危行业的企业,探索、推行了一套以该公司董事长顾勇命名的安全管理模式——"顾氏管理法"。这一管理法将企业的一切工作都以安全为核心来开展,持续改造物的不安全状态和人的不安全行为,企业的本质安全得到极大地提升,被湖北省人民政府命名为"安全管理示范企业",得到国家安监总局和国防科工局的充分肯定,其经验值得借鉴和推广。 相似文献
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习仲勋同志长期担任党和国家领导职务,在工作上他实事求是、作风严谨、清正廉明,在家庭生活中也是一位家训严格的家长。他教育孩子从小节俭,衣服和鞋袜大都是"接力"穿用。他不允许子女搞任何特权,要求他们"夹着尾巴做人"。受父母耳濡目染影响,习近平同志秉承家风,对家人要求也非常严格。他担任领导干部后,每到一处工作,都会告诫亲朋好友:"不能在我工作的地方从事任何商业活动,不能打我的旗号办任何事,否则别怪我六亲不认"。这种"不近人情"的家风值得每一位领导干部学习。 相似文献
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习主席提出"实现强军目标,必须勇于承担起我们这一代革命军人的历史责任"。通过对习主席系列重要讲话精神的学习,我对责任担当有了更加深入的认识和思考,我觉得领导干部的重要历史责任之一就是要做一名强军路上的"铸魂人",不断强化听党指挥这个强军之魂。担当强军路上"铸魂人"的历史责任,就要当好"指挥员",用创新理论占领精神高地。 相似文献
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政工领导是部队发展的"掌舵人",是官兵成长的"领路人",在工作实践中,既要善于小中见大、见微知著,抓好具体工作落实,更要善于把握大局、抓住关键,确保部队建设发展的正确方向。对基层政工领导而言,必须抓好"队伍、制度、作风"三件大事。一、抓队伍建设。现在有些领导叫苦,感觉工作推不动,落实不下去,原因就在于队伍没有带起来。虽然部队坚持"凭素质立身、靠实绩进步"的用人导向,但事实上由于受到干部队伍整体素质不高、人才缺乏等因素的 相似文献