被别人误解怎么办?——在沟通中消除误会

【案例】班长的刮胡 刀不见了,找了半天也没 有找到。也巧,当天战士 小王下岗回班路过服务社 时,顺便买了一把从颜色 到式样都与班长丢的那把 差不多的刮胡刀。同班战 士看到后,马上将小王有 一把与班长相同刮胡刀的 情况讲给班里的战友,让 人觉得好像是小王偷了班 长的刮胡刀。面对大家的 窃窃私语,小王心里十分 委屈,想找班长和战友解 释。但是一面对大家,小 王扰满脸涨红,满肚子的 委屈就是说不出来,那样 子真像是偷了东西一样。 结果,大家越发怀疑他。 小王因为羞于解释澄清事     

简单“拒礼”不可取

简单“拒礼”不可取贾瑞全军务科长“拒礼”险些出了人命的事,至今还是某部官兵经常谈论的话题。去年,汽车连修理班长小刘已是超期一年的老兵。凭着他“优秀班长”、“技术标兵”和“三等功”的“硬件”,成为全连公认的转改志愿兵“一号选手”。这时,有人给小刘出主意...     

遇上缺少独立人格的新战士怎么办?

问:刚入伍的新战士小王是个独生子。在家时他一切都由父母照顾,什么事也用不着操心,独立性很差。到部队后,他虽然想锻炼锻炼自己,但总是没多大进步,办什么事情都要请班长指点,离开了班长就像没了主心骨。小王为这事烦恼不已。     

善导“出头鸟”

警 卫连班长小刘来自首都北京的一个干部家庭 ,见多识广 ,毕业于某体校 ,在球类方面有专长。刚到部队的两年多时间 ,由于明辨是非能力不强 ,良莠不分 ,好义气用事 ,出头挑刺 ,有时甚至带头与连队干部作对发难 ,给部队管理带来了一定难度 ,成了连队的一块“心病” ,干部战士都将其视为桀骜不训的“出头鸟”。张指导员经过一年多的耐心细致工作 ,渐渐将小刘这只“出头鸟”引导成了连队建设的“领头雁”。小刘不仅入了党 ,而且还担任了班长 ,又被确定为军官预提对象。张指导员在一次经常性思想工作经验交流会上介绍了他“善导”的秘诀。张指导…     

克服多疑莫再忧郁

[案例]四川籍战士刘平,入伍后勤奋好学,积极上进,表现突出,第二年初就被党支部列为培养对象。在第三季度发展新党员时,支委会认为对他还需作进一步考察。于是发展了与他同年入伍的另一位战士小王。本来,这是很正常的事,可小刘不这么看,疑神疑鬼, 认定是战士小王给排长打了“小报告”,排长搞了他的“鬼”。在报复心理的驱使下,他悄悄向团里写匿名信状告这个排长,说他收了战士小王的“黑心钱”,帮助一个不符合条件的战士“窃取”了党票。团政治处十分重视,立即派工作组进行调查,调查的结果是诬告,并查清了写信人。     

“独生子女”战士的心理保护

[案例]某连官兵踏着月色疲惫地行进在拉练途中, 步入了一个苹果园。走在队伍最后的新战士小王,作为独生子,从未受过这般罪。趁人不注意,他偷偷地摘了两个苹果,放在背包里,被指导员看到了。第二天连队进行光荣传统教育,指导员启发战士们要自觉遵守纪律, 维护连队的集体荣誉,加强自身修养,做一个正直诚实、堂堂正正的人。教育结束后, 小王跑到连部,交出那两个苹果,主动向指导员承认了错误。指导员鼓励他说,承认错误、改正错误就是好同志,相信他一定会成为一名品行端正的好战士,并表示为他保守秘密。小王从此对自己严格要求,后来当了班长,入了党,成为连队建设的骨干。     

那人·那心·那锁

71 2 71部队被誉为“新时期研究和运用军事心理学的发源地”。《解放军报》、《光明日报》等军内外报刊曾在 80年代就报道过他们的成果。今天 ,我们又摘记 90年代以来 ,他们围绕官兵在思想、学习、婚恋、挫折等方面的心理特点和规律 ,培养官兵健康心理的几则实例。“亡羊补牢”犹为未晚新战士小王一向表现不错 ,性格也很开朗 ,这几天却时常暗自流泪。三班长发现后 ,问小王怎么了 ?回答是有些想家。新兵想家是很正常的事 ,想开点 ,时间一长就好了。三班长劝导了几句 ,也没放在心上。可几天过去了 ,小王仍然是“涛声依旧” ,工作不再积极主动 …     

心理小游戏

一、游戏名称:体验批评二、活动场地:室内、室外均可以三、活动程序:1.表演小品。战士甲扮演排长,战士乙扮演经常犯错的小王,战士丙扮演小王的朋友小李。小王因为熄灯后未按时休息被排长发现,带到办公室批评,回去后,小李劝小王。当然小李是站在小王一边,于是两个人一起"讨伐"排长。2.战士以班为单位,交流讨论。各班长总结本班综合意见,代表大家     

什么是虐待部属罪?

战 士小王问 :“我是一名刚刚入伍的新兵 ,由于天资较差学东西比较慢 ,经常被班长讽刺挖苦。在全连的会操中 ,因为我的缘故而影响了全班的成绩。回来后 ,班长不但骂我 ,罚我在雨里踢正步 ,而且还不让我吃饭。请问我能否告发他 ?他的这种行为是否构成虐待罪 ?”答 :我军历来有官兵一致 ,上下团结的光荣传统。但是 ,虐待、迫害部属的行为时有发生。它不仅严重破坏了我军的光荣传统 ,而且破坏了部队的战斗力 ,侵害了部属的人身权和民主权利 ,应引起足够的重视。小王同志 ,根据你来信提供的情况看 ,你的班长虽然对你有体罚行为 ,但仍然属于违纪…     

“常有理”不一定就“合理”

[案例]某部一连战士小王,入伍后,总把“革命道理”挂在嘴边,而且出了错误从来不认错,大家给他起了一个外号叫“常有理”。比如,组织上团课时,大家听课都很认真,他却睡大觉, 班长批评他,他说:“美国心理学家马斯洛说了,睡觉是人的基本需要,我不能不睡觉。”排长拿他也没有办法,只好反映到连长那里。连长在管理上有点迁就照顾,就告诉排长只要不出大事, 就算了。     

夜半奇哨

今 天一大早 ,赵队长把八班长和七班副好一顿“撸”。咋回事 ?这不新兵刚下连吗 !咱这部队属偏远地带 ,虽然三令五申家属尽量不要来队 ,可一些家属们像事先约好了似的 ,山南海北的 ,都赶到这时候来队探亲。这么一来不要紧 ,家属房可就吃紧了。巧的是 ,昨天晚上 1 0点多钟 ,八班长的父亲隋大爷也赶到部队看儿子来了。深更半夜的 ,火车就这个点 ,你有啥招 ?熄灯号吹过多时了 ,八班长不忍心打扰热被窝里的分队首长。想到近日家属来队很多 ,再说这么晚了 ,上哪儿找闲屋去 ?又一想自己上铺的小王探家了 ,干脆先在班里睡一宿 ,明儿再说。他把他爹…     

怎样克服嫉妒猜疑的病态心理?

[案例]战士小王年初被党支部列为入党培养对象。但是在发展新党员时,支部认为还需对他进一步考察,却发展了与他同年入伍的另一位战士小吴。于是小王疑神疑鬼,认为是小吴给排长打了小报告,排长搞了他的鬼。他悄悄向团里写匿名信,状告排长,说他收了小吴的贿赂,帮助他“窃取”了党票。团政治处进行了调查,调查结果是诬告。小王受到了严厉的批评。怎样才能改变多疑,嫉妒的心态,正确面     

罚不失恩

罚不失恩于怀营某连战士小刘是排里的“刺头兵”,时不时爱和李排长顶撞几句,排长对他横竖看不顺眼。一个星期天恰巧是小刘的生日,小刘想和几个要好的战友庆贺一番,小刘到驻地镇上的小卖店买啤酒时,和老板发生口角,并互相推打起来。情急之中小刘把老板推倒在地,摔伤...     

特长兵的警示

特长兵的警示王佐仕战士小刘是个有一定造诣的文艺人才,吹拉弹唱、写写画画样样行,指导员对他尤其偏爱。可是小刘平时作风稀拉,不少人向指导员反映,没能引起指导员的重视,仍对小刘的毛病睁一只眼闭一只眼,更加偏爱。小刘便无所顾忌,我行我素,以致发展到私自参加地...     

小王出走以后

小王出走以后黄友谊小王是入伍不久的新战士。新兵训练结束后,连里见其责任心强,工作细致,决定让他到炊事班工作。小王得知这一消息,面露难色,但碍于自己是个新兵,还是去了炊事班。炊事班刘班长见小王整天默言寡语,打不起精神,就想找机会开导开导他,可是中午吃饭...     

“名誉班长”李满喜

地方政府机构有名誉主席,驻疆某红军团有个名誉班长,这事可神了。谁是名誉班长?该团七连七班班长李满喜是也。为何得名?自打新兵下班宣布班长命令到现在,他在连里呆的时间加起来不到两个星期。挂着班长头衔却在职不在位,大伙戏称名誉班长。哪里去了?身怀射击绝技的他被上级选中,参加尖子兵集训去了。     

你是否爱抱怨

上个月,我接待了战友小王的电话咨询个案,可是随着咨询的深入我发现自己越来越困惑。小王自述上天对他极度不公平,活着没有意义,没有亲人、朋友可以信赖。因为同是地方特招入伍的大学生,小王觉得我能理解他,恳请我的帮助。为了     

嫉妒别人怎么办？

案例简介： 小李是警卫连的战士，和同乡小刘是同年兵，一起入伍参加军训，同甘苦，共患难，摸爬滚打一路走来。当初同分到警卫连的时候，俩人乐得抱在了一起，发誓将来要互帮互助，共同进步，那个高兴劲儿啊，就甭提啦!后来他俩很幸运地分到了一个班，军事训练、值班执勤、吃饭睡觉等都在一起，大家都开玩笑地说他俩是“有缘千里来相会”。     

巧用“激将法”

巧用「激将法」朱斌某部青年战士小王,酷爱文学创作,平时刻苦学习写作。功夫不负有心人,小王的文章不断在报上发表。正当他春风得意时,周围的战友投来冷言冷语,说他「不安心工作,别有用心」,「井底之蛙,成不了大气候」。小王一气之下把书扔了,把纸烧了,发誓再也...     

新兵班长石乐的酸甜苦辣

我知道,就算当了班长,我也是一名战士,和以前一样但是也不一样的战士……我是新兵三班的班长,一名下士班长,半个小时之前,才被授的衔,我以前的班长还是叫我"新兵蛋子",士官队伍里的新兵。班长说我穿士官的衣服很帅,有他当年的"英姿"。这样的玩笑,他以前是很少和我开的,但是现在我和他一样了,我也是班长了,用他的话说,我也有了自己的"队伍"。上午8:30站在队伍前,我不慌不忙地下达课目和训练内容,可心里却一直在打鼓。以前队列训练,我们一群新兵都很羡慕班长,