函授学员、离休老人武干部张德润 热心培养人武报道骨干

解放军报函授学员张德润,是江西省玉山县人武部离休老干部,今年已经73岁了。他是解放军报新闻函授中心二、三两届的学员。今年初,在他的提议下,并由人武部和县委宣传部联合负责,借助解放军报新闻函授力量,为基层人武战线培养报道骨干,学     

一心扑在党的武装事业上

河南省浚县人武部政委张东明怀着对国防事业的挚爱与追求,立足武装工作岗位29年如一日,30多次受表彰,被誉为人武战线敬业人。 张东明的祖父是浚县第一支民兵自卫队队员。家庭的影响和熏陶,使他从小就喜欢武装工作这一行。自1968年入伍至今,他已在人武战线工作了29年。29年中,他一心扑在武装事业上,组织分配干什么,他就尽力干好什么,从不讲条件。1986年,他从     

放开眼量天地宽——谈谈如何捕捉人武战线有价值的新闻

由于人武工作的特殊性——寓军于民,具有姓“军”和“民”的双重价值的新闻。所以它与部队报道相比,题材更广泛,报道面更宽,产生重大典型和好新闻的条件更为突出。关键在于发现它,捕捉它,提炼它。     

不妨竞争上岗——对《不能竞争上岗》一文的补议

《中国民兵》今年第6期载文说,“人武干部和民兵下部不能竞争上岗”,这当然有一定的道理,但凡事不能太绝对。随着改革的不断深入,干部竞争上岗已成为普遍趋势。人武战线虽然有其特殊性,其工作性质属于军事范畴,可这并不能成为妨碍人武战线紧跟时代改革潮的缘由。相反,在改革这一大背景下,人武战线可以借鉴其它部门干部人事制度竞争上岗经睑,在不违背中央军委关于人壏干部和民兵干部的配备原则的前提下,对其任     

《南阳卧龙杯短新闻获奖作品精选》出版

由《中国民兵》杂志编辑部、南阳军分区联合编辑的《南阳卧龙杯短新闻获奖作品精选》,已由长征出版社正式出版发行。该书收录了人武战线“南阳卧龙杯”短新闻有奖征文佳作百余篇。这些作品多侧面地反映了人武战线的新人新事新风貌,在“短、快、活、实”上作了初步尝试,不仅可陶冶广大民兵预备役人员的思想道德情操,而且对民兵通讯员提高新闻业务水平有借鉴价值。全书约15万字,定价2.90元。欲     

人武天地广,佳绩怎样创?

谁说调到人武部只是为了“安个家”和“落个户”?来自吉林省军区的几名人武干部靠自身的实践再一次显示和证明:“干人武工作难度大,责任重,标准高。”探索他们在人武战线成长的足迹,带给我们的是深深的启迪,它昭示我们,从野战部队调入人武战线的干部,只要摒弃旧观念,与时俱进,用新思维、新方法开展工作,就一定能在人武天地创出一番新佳绩。     

丹心凝铸武装魂——记优秀人武干部、原平市人武部政委李俊超

在晋北中部高原,驰骋着一匹在人武战线上征战26载,人称“人武之骏”的“骏马”。他就是来自恒山脚下有着大山一样憨实和骏马一样刚毅的优秀人武干部、原平     

破一破典型报道的长风

一个学雷锋的新高潮在全国兴起,人武战线上雷锋式的先进典型大量涌现。我们也发出了雷锋精神在人武战线的征文启事。但编辑部从来稿中发现,一个共同的毛病是,写典型必写长通讯,似乎短了就没分量。于是,有限的版面和大批长稿之间的矛盾十分突出。据读者反映,文章长了,人们没功夫去     

这盘棋是怎样活起来的?

在改归地方建制短短5年,这个县武装部之所以在干部的管理使用上全盘皆活,他们的主要做法: 一是做到“三个主动”。移交地方之初,通化县人武部党委就明确指出:用实际行动树立人武干部的形象,提高人武战线的知名度,争得人武工作应有的位置。即做到三个主动:主动接受 "双重"领导;主动参政议政;主动组织     

“老武装”站好最后一班岗 好敬佩 “军转民”再战经济建设主战场 显身手

怀着敬佩的心情,编发人武战线“老黄牛”的“封笔”之作。在他们即将脱下军装转业(退休)时仍不忘自己的职责,不忘《西南民兵》这个阵地,不忘为国防后备力量建设鼓与呼,这种境界,何等崇高。他们来信倾吐的肺腑之言,代表了全区人武战线转业(退休)干部的心声,表达了他们对绿军装的留恋之情,对国防建设的热爱之情,对本刊的关爱之情,一句话,就是对国防事业的忠诚。编发孙智贤、扬绍碧二位“老武装”的来信、来稿,既是本刊编辑部在建军73周年向全区人武战线的同志致以的崇高敬礼,又是向转业(退休)离开人武岗位的“老武装”致以的亲切问候!     

国防教育与社会主义市场经济目标是一致的

市场经济使人武战线的同志产生了新的激情和希望,同时也面临着新的矛盾和困惑:国防教育讲无私奉献,而市场经济讲等价交换;国防教育体现的是团结战斗,而市场经济讲的是相互竞争;国防教育讲的是国防义务,而市场经济注重的是金钱效应……社会主义市场经济与国防教育这一矛盾对立体如何统一呢?且看——     

经验摘编

为适应新形势,该区对人武干部的思想整顿提出明确的目标:强化“一个意识”,树立“一个观念”,增强“三个能力”。首先必须强化政治“首位意识”,要求人武干部把讲政治作为思想建设的首要问题,任何时候都不能放松。其次必须树立在本职岗位建功立业的观念,要求人武干部正确认识人武部的地位作用,克服临时思想和无所作为的观念,安心人武战线,立足本职作     

人武干部的教育训练亟待加强

最近,有一批“老武装”因年龄、职衔受限等原因陆续退出人武工作岗位,有一批野战部队及其它岗位上的干部已经并将继续调整充实到人武战线,整个人武干部队伍建设处于重大的转折时期,思想水平和业务能力参差不齐。这种状况直接影响着人武部的全面建设和民兵、预备役工作。因此,必须全面加强人武干部的教育训练。一是要加强思想教育。一方面,要引导大家充分认识人武部建设在国防建设中的重要地位和作用,增强做好本职工作的使命感和责任感。另     

信息之窗

黑龙江省重视做好人武系统代干转干工作。截止1994年12月底,黑龙江省长期工作在基层人武部战线上的590名以工代干人员转干工作全部结束。这是该省在成立省人武干部学校之后,旨在加强和稳定人武干部队伍采取的重大举措。 建设一支具有较强军政素质和年龄结构配备合理的人武干部队伍,是加强我省国防后备力量建设和民兵、预备役工作的头等大事,是黑龙江省委、省政府、省军区近年来议军会议上的话题和共识。1994年初、省委、省政府、省军区决定,从全省正常转干指示中拨出     

在深化改革中加强质量建设——总参动员部副部长范晓光少将就1997年民兵、预备役工作答记者问

过去的一年,在党中央、国务院、中央军委和总部的正确领导下,我国的民兵、预备役工作取得了显著成绩。在新的一年里,怎样做好民兵、预备役工作,加强我国后备力量建设?这是人武战线的同志都十分关注的问题。为此,记者带着这个问题走访了总参动员部副部长范晓光少将。 记者:在新的一年里,总部对全国的民兵、预备役工作有什么总的要求? 范副部长:首先我代表总参动员部,通过《中国民兵》杂志向辛勤工作在人武战线上的各族人武干部、专武干部和广大民兵、预备役部队官兵拜个年！衷心感谢他们在过去的一年里,为国     

改建后怎样做好人武工作?

程裕东同志给本刊提了一个好建议。县(市)人武部改建地方,这是人武战线组织体制的重大变化,必然给人武工作带来一系列新情况。比如,怎样理顺领导关系,正确坚持双重领导制度?怎样既服从中心又坚持以主要精力做好民兵和兵投工作?怎样协调人武部和预备役团的关系,把民兵工作和预奋役工作结合起来等等。对于这些事关能否开创民兵、预备役工作新局面的问题,确实有讨论一下的必要。本刊决定从这期起,开展《改建后怎样做好人武工作》的讨论。希望大家各抒己见踊跃发表意见。     

人武部应关心新调入干部

人武部收归部队后,经过近三年的调整,一批在人武战线上工作多年,年龄偏大,文凭偏低,又为人武部建设作出过贡献的老武装,逐步离开人武战线到地方工作;而一批来自作战部队,有一定专业知识、年龄较轻的干部充实到人武部,为人武系统输入了新鲜血液,也使人武部干部结构产生了一些新的变化:一是外地干部增多,本地同志减少;二是单身干部增多,家门口同志减少;三是年轻干部增     

大白山下尚武情——大兴安岭呼中区委区政府支持武装工作侧记

巍巍的大白山见证着他们兴武，爱军的豪迈，武装战线上的后备军人感受着他们浓浓的尚武之情。几年来，大兴安岭呼中区全力支持人武工作，在大白山下演绎一个又一个动人的故事。     

正人须先正己

据悉,某县人武部长 A 下乡检查民兵工作时,听说乡武装部长 B在征兵期间索要礼物,就狠狠地批评了 B,并责令他退还礼物。B 不服气,竞当面顶撞起来:“自己一身毛,反说别人是妖怪。”A 哑口无言。人武干部和专武干部是人武战线的一线指挥员,手中有一定的权力。正确认识和使用手中的权力,     

深入基层出灵感

董珍富,1981年入伍,爱好摄影和书法。自1996年来到人武战线后,无论是在基层人武部还是军分区机关,无论是从事军事工作还是政治工作,他都