制约警卫形式改革的体制机制和法制因素分析

警卫工作体制、勤务运行机制和警卫法制是顺利完成警卫任务的制度保障，当其不适应警卫工作的发展要求时，就会成为警卫工作健康发展的掣肘因素，对警卫形式改革也会产生某些负面影响。当前，警卫规格由职务确定的体制，警卫勤务层层加码的运行机制，不合理的警卫勤务质量考评机制，难以实行的警卫危险评估机制，不科学的警卫工作领导管理体制及不健全的警卫法制，已成为制约警卫形式改革的重要因素。     

关于战时要人警卫的理性思考

随着国际政治、经济、军事的飞速发展，战时要人警卫安全已成为各国警卫部门研究和探讨的一个重要课题。根据战时要人警卫工作的特点和构成要素分析，战时要人警卫必须建立战时警卫联勤机制，强化战时警卫装备保障，锻造平战结合的警卫队伍，创新符合警卫实战要求的战法，以适应战时警卫工作需要。     

随身警卫工作的实践与思考

社会环境复杂多变,警卫对象活动领域变宽,对随身警卫的要求更加严格.改革改善随身警卫工作方式已迫在眉捷.要研究特点,搞好结合,采取灵活多变的方式方法;要注意多方面的协调配合;贯彻内紧外松的方针原则;建立警卫工作的快速反应机制.同时,要努力提高随身警卫人员的政治思想素质、业务素质、身体和心理素质,以及培养严格的工作纪律作风.     

警卫勤务规范化建设刍议

在社会高度融合,各行业联系日益紧密的今天,警卫工作也必须改变以行政区划为单位。各自为战的执勤模式。只有按照统一的标准、统一的做法实施勤务,才能确保万无一失。因此,警卫勤务的规范化建设刻不容缓。从依法治警,提高执勤效率,建立交发事件处置机制,增强警卫工作的科技含量等几个方面论述了警卫勤务规范化的重要性,以期引起重视,加快警卫勤务规范化建设的步伐。     

警卫安全与公共危机管理

公共安全与公共危机是一对悖论,公共安全意味着公共危机的有效管理和克服.作为公共安全的武装力量之一,警卫部队是天然的公共危机管理者,必须主动适应新形势新任务要求,认真考量公共危机引发的对警卫对象的安全问题,寻找警卫安全与公共危机管理之间的契合点,建立和完善警卫部队的公共危机管理体制机制.     

美国警卫工作理念探析

美国警卫以其过硬的个人素质、先进的警卫技术装备、严密的安全防范机制和在暗杀与反暗杀、破坏与反破坏较量中的出色业绩,被世界各国执法机关公认为是最优秀、最有经验的警卫机构之一,而美国警卫之所以能够做到这一点,警卫工作理念起着不容忽视的重要作用。通过追踪研究美国警卫工作的一些具体做法,笔者认为,美国警卫工作的主要理念是,“安全至上,情报为先,超前准备,以我为主”。     

加强警卫基础建设之我见

警卫基础建设是警卫工作建设的重要组成部分，是圆满完成各项警卫工作任务的基础保障。以“三基”工程建设为契机，发挥县级公安机关实战主体作用，完善各项工作机制，积极探索基础工作新模式是在实践中总结出来的经验和思路，是警卫基础建设的必由之路和研究充实的方向。     

对警卫工作中负面因素的调查与思考

目前。我国的警卫工作中存在着一些负面因素,使警卫工作的进一步发展受到制约。甚至会由此导致警卫工作的失败,所以必须居安思危。大力控制。除建立警卫系统自身的情报信息机构和安检机构外,要走出警卫人员思想认识上的误区,切实做到一切从实际出发．科学制定警卫措施。     

大型活动警卫防爆安检工作机制初探

大型活动警卫防爆安检工作,对于确保警卫对象的绝对安全起着举足轻重的作用。在总结"亚信峰会"等大型活动警卫防爆安检工作经验的基础上,从指挥、防控、情报、大安检、保障等五个方面对国际大型活动警卫防爆安检工作机制的构建进行探讨。     

上海世博会警卫工作的实践与思考

举世瞩目的上海世博会规模空前,中外警卫对象云集,人数之多、活动之频前所未有,警卫工作的实施难度之高前所未有。警卫部门构建的现代指挥体系,确保了世博会警卫任务的圆满完成。警卫工作指挥体系的内涵和特征,建立现代指挥体系的必要性和可行性,认识指挥体系的构成要素,构建和完善现代指挥体系应遵循的原则和建设的主要着力点。     

西方治安管理主体多元化探析

传统观念认为,政府警察机构是维护社会治安秩序的主体。然而,西方国家的治安管理实践表明,私人保安、社会自治组织等社会治安组织也参与社会治安管理工作,与警察机构合作、互动,共同维护社会秩序。治安管理主体呈现多元化的原因主要有三个方面:一是西方政府机制本身内在固有的缺陷导致警察机构治安服务失灵现象为其提供现实依据;二是新公共管理、自组织网络治理等理论为其产生提供理论基础;三是治安需求的多元化为其提供了发展的动力。     

我国警卫工作改进历程考察与思考

在考察我国警卫工作改进历程的基础上,对警卫工作改进进行了深入思考。提出我国警卫工作改进始终坚持“既要保证安全,又不脱离群众”这一主题;始终坚持党委和政府的领导,坚持制度化、规范化建设;体现在路线警卫工作、住地警卫工作和现场警卫工作三个方面。     

基于SWOT分析的警卫情报工作优化研究

当前,警卫情报工作的范围已经扩展到警卫实战、预警、决策、管理等各个方面,但从总体上看,警卫情报工作仍需进一步优化,以满足日益增长的警卫实践需求。针对警卫情报工作的特点,采用SWOT分析法对警卫情报工作的内外部条件进行客观分析,提出针对性的优化策略,以提升警卫情报工作能力。     

公安消防机构办理失火案和消防责任事故案法理探讨

办理“两案”案件对公安消防机构来说是一个全新的概念,如何正确充分履行法律赋予的侦查职能,已成为各级公安消防机构面临的重要课题。从法理和实践角度对“两案”办理工作进行探讨。     

如何在防化科研试验中加强安全保密工作

针对我院科研试验的特点和要求,分析了安全保密工作的艰巨性和重要性,明确了安全保密总要求,提出了把安全保密工作落到实处的具体措施。     

中以要人警卫差异之比较

要人安全是世界各国国家安全的重要组成部分。中以要人安全警卫差异主要表现在工作理念、权力地位、后勤保障、选拔训练、情报运行和危险评估等方面。中以要人警卫差异源于不同的文化传统、政治制度和国内外环境，各有优缺点，我们要立足本国，积极改革创新使我国要人警卫工作机制更加完善。     

略论警卫人员团队精神的培养

作为担负保护党和国家领导人及重要目标安全的警卫部队，亟须加强官兵团队精神的培养。培养的主要原则和方法是增强团队的凝聚力、激发成员的参与激情、促进每一成员的成长、树立全局意识。     

论军队党的建设科学化长效机制的构建

军队党的建设科学化长效机制的构建,是一项复杂的系统工程,也是提高军队党的建设科学化水平的创新工程。首先,在理念上要有正确的思想方法。其次,要充分重视多路径的制度建设．主要包括完善学习和教育的保障机制、健全干部选拔任用的科学机制、建构权力运行的监督机制等。最后,在实践中要抓好各项制度的落实工作,使军队党的建设始终保持蓬勃的生机与活力,为推动部队现代化建设科学发展提供坚强的保证。     

社会保障与社会稳定关联性探析

社会保障制度作为“社会安全阀”,其与社会稳定之间存在正相关关系;但在实践中,由于我国社会保障制度不健全,保障调节功能弱化,又影响了社会稳定,其与社会稳定之间存在负相关关系。因此,必须尽快建立一套完整而切实可行的社会保障制度,以保证社会的稳定与发展。