职工增收是关键

我叫胡浩亮,是十三师火箭农场园艺六队党支部书记。一年之计在于春。每到这个时节,我便会静下心好好想想,要实现职工增收这个目标我们该怎么干?近年来,随着职工收入逐年增长,大家伙儿增收致富的愿望也更加强烈。时下,全师正在开展以"解放思想,促进团场增效、职工增收"为主题的大讨论     

东天山之春——十三师多元增收样本

正4月,行车在东天山脚下,干燥是所有人对哈密地区的印象。记者来到十三师的时候,正是职工群众春耕春播的大忙时节。近年来,十三师开展了以"解放思想、促进团场增效、职工增收"为主题的大讨论活动,清晰地梳理出一条条多元增收的脉络:向职工群众多元增收扩面,形成形式多元化、人员多元化、方式多元化、产业     

擎起致富梦

近年来,八师一四三团为职工群众多元增收致富擎起了一片广阔天空。不断让职工群众的思想活跃起来、增收致富的路子多起来。优化结构铺就增收长远之路今年,一四三团调整以棉花为主的种植业结构,破解职工土地效益低、劳动力少、增收途径少等问题。在种植业结构调整中坚持宜菜则菜、宜果则果,做大做强了蟠桃、制酱番茄、制种玉米、棉花、酿酒葡萄和蔬菜六大特色产业。"我团共有21.8万亩土地,今年我们     

全力推进职工多元增收快速增收持续增收 为实现跨越发展和长治久安作出更大贡献

党的十八大报告指出:要千方百计增加居民收入……多渠道增加居民财产性收入……促进兵团职工增收历来是兵团党委工作的出发点和落脚点。近年来,兵团、师、团各级党政高度重视促进团场职工增收工作,做了大量卓有成效的工作。增收渠道不断拓宽,增收方式和手段更加多元,团场职工自主创收,多元、持续增收的环境、条件逐步形成。10月30日至31日,兵团"促进团场职工多元增收座谈会"在农十师召开,与会代表畅谈多元增收的经验,共谋多元增收的办法。兵团司令员刘新齐在会上作了以《全力推进职工多元增收快速增收持续增收,为实现跨越发展和长治久安作出更大贡献》为题的重要讲话,这一讲话对兵团壮大履行屯垦戍边使命的实力有着重要意义,对兵团在西北地区率先实现全面建成小康社会有着很强的现实指导意义。     

职工寄来了三封信

正2014年2月27日,五师八十一团党的群众路线教育实践活动办公室里,气氛有些异常,原因是工作人员收到了由职工寄来的三封信——《今年的葡萄收购真痛苦》、《关于"哪好,你就到哪去吗"的说法》、《由环境整治带来的问题》。来信分别从职工关注的葡萄销售与管理、团场环境整治和职工多元增收等方面,反映了团场在葡萄管理上存在的漏洞、干部与职工间矛盾及干部在官僚主义、形式主义方面的一些表现。职工群众寄来的信件迅速引起团场领导的高度重视,集中学习、专题讨论,借助开展党的群众路线教育实践活动的契机,一场关于如何走好群众路线的大讨论在八十一团展开。     

陕西省军区：重温延安精神 搞活教育活动

“群众才是真正的英雄!群众中蕴含着丰富的智慧!”8月上旬,陕西省军区组织党的群众路线教育实践活动网上大讨论,在基层蹲点半个多月、借基层官兵智慧破解了过境装备保障等多个难题的装备处处长郭军政结合实际,谈了他重新学习延安精神的收获。点击大讨论网页,记者发现,“延安精神”与“群众路线”不仅是“热词”,而且像孪生姊妹一样,经常结对出现。     

三年探索,破解26个政治工作难题——山西省晋城军分区创新民兵政治工作破解矛盾问题案例剖析

民兵,亦兵亦民,高度分散,流动性大,开展政治工作既面临政治教育难开展、党管武装难落实的老问题,又面对抢占意识形态领域主阵地、开展民兵心理疏导等新课题,如果不破解这些难题,民兵政治工作将很难有新的发展和进步。针对这些矛盾困难,山西省晋城军分区认真贯彻落实强军目标要求,紧紧抓住改革创新这个重点,在军分区、人武部、乡镇武装部和     

运用“四力”破解难题

新时期新阶段意识形态斗争日益复杂,社会不良风气浸染等外部影响愈加明显,使部队政治工作面临更大挑战;部分单位还存在着开展工作随意性大、目标过程形式化、脱离群众实际等诸多内在“症结”。因此,必须以科学发展观为指导,合理运用“四种力量”,破解现实难题。     

务工创业促增收

正善政之要,惟在养民,民富则国强。近年来,兵团各级领导班子不断拓宽职工增收渠道,在保持职工农业收入稳定增长的基础上,各师、团场在促进职工实现多元增收方面,积累了很多好经验,呈现出不少新亮点。冬闲务工忙增收正月里来是新春。走进十师,职工在家门口忙着增收成为一个新景象。近几年来,越来越多的职工农闲时期     

“七大战略”拓宽增收路

十四师皮山农场是一个边境少数民族贫困团场,维吾尔族人口占总人口的98%,人均耕地不足2.5亩,人多资源少的矛盾突出。加之职工技术水平低、就业观念落后,经济发展缓慢。为促进职工多元增收,早日实现贫困团场职工"小康梦",该团因地制宜地制定了"七大多元增收战略"。第一战略:"一主五辅"。在红枣、庭院、农区畜牧、家庭地毯编织、     

增收七法

促进职工多元化、快速持续增收,既是经济问题、民生问题,更是政治问题,这是四师七十八团各级干部达成的共识。该团党委制定七项职工增收新举措,确保今年团场职工多元增收目标实现。培育职工多元增收新亮点。利用团场与浩新中天山旅游公司联营开发牧区旅游项目,预计接待徒步登山、漂流的旅游人数达20万人次,为团场职工从事旅游服务业搭建就业增收平台。以吸纳新增团场富余劳动力到旅游区从事加工制造     

绿色铺就富裕路——农九师"绿色家园"创建活动纪略

"让职工庭院绿起来,让职工增收富起来,让职工生活环境美好起来。"一年来,农九师紧紧围绕兵团党委提出的建设屯垦戍边新型团场和师"十一五"期间建设100个新型连队的工作目标,创造性地开展了"绿色家园"创建活动,引导职工用自己勤劳的双手,因地制宜,建设幸福的家园。     

多元增收让我们富起来

主持人语:用现代思维、多元思维拨正实践的罗盘,是兵团在职工增收致富的道路上不断在做的事。近年来,兵团通过全面落实各项惠农和减负政策、加大"三农"投入力度、加快农业结构调整、完善大宗农产品收入分配制度、扶持职工发展自营经济等措施,职工负担大幅减轻,职工土地承包经营收入稳定增长,职工增收渠道不断拓宽,团场职工自主创收、持续增收的环境条件逐步形成。     

着力提升战时政治工作建设水平

进步在迎接挑战中实现,水平在破解难题中提升.加强部队战时政治工作能力建设,必须知难而进,在破解难题上做文章、求提高.     

走好职工增收“四步棋”

促进职工多元增收是十四师全面建成小康社会奋斗目标中实现最为艰巨的经济发展指标,为此,十四师制定了《2013-2015年团场职工多元增收攻坚方案》,通过"四步棋",促进职工多元增收。加快推进城镇化十四师通过加快推进城镇化,促进职工多元增收。首先结合城镇社区建设,将团部附近的连队人员集中到团部居住,引导职工自谋职业、灵活就业和自主创业,积极鼓励职工发展餐饮、运输、家政服务等传统服务业;鼓励职工依托自然资源、军垦文化和当地民俗文化,开办"农家乐"、"牧家乐",开发旅游业、休闲     

“多元增收”栏目有新意

今年,兵团大力提倡促进职工多元增收,通过项目带动,加大、加快职工自营经济发展和多元增收致富的步伐。《当代兵团》适时开设了"多元增收"栏目,从不同角度介绍典型团场促进职工多元增收的经验、做法,看后让人耳目一新,受益颇多。作为连队党支部书记,我非常关注这个栏目,每一期都     

增收之花遍地开

近年来,九师一六一团高度重视发展自营经济促职工多元增收工作,重新修订了《自营经济促多元增收三年攻坚计划》,提出了自营经济促职工多元增收的发展规划、指标、具体措施和路径,为团场自营经济促职工多元增收提供了保障条件。特色养殖促增收团场积极鼓励引导从事农业的职工向现代畜牧业转移,以大户带小户为途径,发挥资源优势,突出特点和特色,以规模化养殖为基础,标准化养殖为抓手,按照"家家有畜不见畜,户户按股有分红"的     

二师如何破解团场职工增收这道难题

民生连着民心,民心凝聚民力。2013年,二师党委提出投入民生资金25.2亿元办好"十件实事",明确了团场职工增收1.44亿元、职均增收3668元,农牧家庭人均增收2950元的目标。在此基础上,通过多元增收,再实现团场人均增收1000元的目标。让团场职工群众享受良好基础设施和公共服务的同时,还要让职工兜里有钱。二师从设施农业、机械化生产、自营经济、特色林果、二、三产业发展等方面,开辟出一条团场职工多元增收、快速增收、持续增收的道路。     

在破解难题中提高领导干部素质能力

当前,我国已进入全面建成小康社会的关键阶段,改革中遇到的矛盾和难题越来越尖锐,对科学发展的要求也越来越高.提高破解难题的能力是提高贯彻落实科学发展观能力的必然要求. 一、在破解难题中锤炼党性原则.面对前所未有的新情况新问题新挑战,考验的是领导干部的思想作风和党性原则.一是在破解难题中增强责任意识.必须以对党的事业和单位建设高度负责的精神,在其位谋其政,履其职尽其责,在难题面前不回避、不推脱、不等靠,敢于担当、积极作为,把难题解决在当下,解决在本级,解决在任期内,通过一次次破解难题的实践,始终保持和提升解放思想、改革开放、凝聚力量、攻坚克难的精神状态.     

绿色铺就富裕路——农九师“绿色家因”创建活动纪略

“让职工庭院绿起来，让职工增收富起来，让职工生活环境美好起来。”一年来，农九师紧紧围绕兵团党委提出的建设屯垦戍边新型团场和师“十一五”期间建设100个新型连队的工作目标，创造性地开展了“绿色家园”创建活动，引导职工用自己勤劳的双手，因地制宜，建设幸福的家园。[第一段]