浅析建制团部队财务保障能力标准

建制团部队是我军作战的骨干力量,也是各级后勤保障工作的重点,其战斗力的强弱综合反映了部队军事、政治素质和后勤保障能力。巩固和不断提高部队战斗力是军队一切工作的出发点和归宿,也是后勤保障和财务保障工作的中心任务。后勤保障是战斗力的重要组成部分,而军队财务则以其特有的分配职能和货币的价值尺度综合反映出后勤保障的规模、水平和能力。因此,财务保障能力是影响和制约部队战斗力的一个重要因素。那么这种能力能否量化和度量,以指标的形式反映出来,并以此衡量和分析部队财务     

后勤保障能力计算机模拟评估方法研究

准确评估后勤保障能力需要不断发展新的评估方法。后勤保障能力计算机模拟评估方法,着眼综合决定后勤保障能力的多因素多维动态相互作用,按照以效果评能力的思路,用模拟后勤保障动态过程的方式,以保障需求的时间、地点、数量、品种满足程度为评估指标,通过参量变化进行定量评估,依据定量评估形成定性评估,并能够由多因素多维动态相互作用逆评单项因素,评估时态广泛,组织使用方便,成本低廉,在后勤保障能力评估中起到核心作用。     

重视和加强后勤保障动员体系建设

兵家有训:“兵马未动,粮草先行”。在现实军事斗争准备特别是应急作战准备中,既要深入研究作战力量动员问题,也要重视研究后勤保障动员问题,努力提高战时后勤保障动员能力,为打赢未来战争奠定坚实的保障基础。目前,在我国地方军事工作中,明显存在着重作战力量建设、轻后勤保障准备的问题。常言道:巧妇难为无米之炊。忽视后勤保障动员建设,势必对未来战争产生不良影响。因此,这种状况亟待改变。本文就后勤保障动员问题谈几点粗浅的认识。一、建立一个结构合理的后勤保障动员指挥机构搞好后勤保障动员,组织指挥是关键。从我国国情看,后勤保障…     

军队后勤保障社会化组织平战转换效率研究

平战转换效率是指后勤保障社会化组织为了具备一定的平战转换能力，在实现一定条件的平战转换过程中，资源的投入和产出比。平战转换效率指标体系中，投入指标可分为人员投入、生产成本和交易成本；产出指标可分为军事收益、社会收益、经济收益和转换速度。平战转换效率评价必须综合考察各种影响因素，科学衡量某个后勤保障社会化组织的平战转能力，运用模糊综合评价方法进行定量化分析。     

简论一体化联合作战后勤保障体系的特征

后勤保障体系要素一体、后勤保障功能一体、后勤保障体系空间一体、后勤保障网络一体、后勤保障体系权责一体，是一体化联合作战后勤保障体系的基本特征。     

军队后勤保障社会化体系需求工程及其工作环节

文章从体系工程理论角度定义了军队后勤保障社会化体系需求工程,介绍了军队后勤保障社会化体系需求工程的主要内容和工作环节。认为以工程化的方法研究军队后勤保障社会化体系需求,使军队后勤保障社会化需求工程活动贯穿在体系构建的始终,是军队后勤保障社会化体系构建的科学实践。     

如何正确把握“处突”后勤保障的原则

处置突发事件后勤保障的基本原则,是处置突发事件后勤保障准备与实施过程中应遵循的行动准则。它规定着“处突”后勤保障的基本方式、方法和要求,是“处突”后勤保障指导思想的具体体现。回顾“处突”后勤保障实践。笔者认为,应在组织实施“处突”后勤保障中确立和重点把握以下几条原则。     

浅淡军分区部队抗冰冻雪灾后勤保障

快速高效的后勤保障,在今年初部队参加抗击冰冻雨雪灾害中起着至关重要的作用。某军分区的主要做法是坚持未雨绸缪,积极应对,确保后勤保障准备充分;坚持靠前指挥,科学布局,确保后勤保障灵活高效;坚持统筹兼顾,协同保障,确保后勤保障及时到位。     

论多样化军事行动后勤保障能力

形成多样化军事行动后勤保障能力，应在正确认识提高多样化军事行动后勤保障能力内涵的基础上，科学把握遂行多样化军事行动后勤保障能力的具体构成。在着力构建生成多样化军事行动后勤保障能力的后勤保障思想理论体系、后勤保障计划方案体系、后勤保障一体联动体系、后勤保障力量结构体系、后勤保障法规制度体系、后勤保障物流体系、后勤保障教育训练体系上下功夫。     

军事后勤保障力的几个因素分析

军事后勤保障力的形成与发展,受诸多因素影响,其中军事需求、科学技术、后勤信息、后勤体制和后勤人员是最重要的因素。本文试图对影响军事后勤保障力的因素进行分解,分析影响后勤保障力诸因素的地位作用及相互关系,进而探讨后勤保障力形成与提升的基本规律。一、军事需求是后勤保障力发展的“牵引力”军事需求与后勤供给之间的矛盾是推动后勤保障力向前发展的基本矛盾。正是由于这一矛盾的不停运动,使得后勤保障力不断向前发展,这是二者之间的本质联系。在这一供求矛盾运动中,军事需求始终是主导后勤保障力发展的“牵引力”。一方面,军事需…     

20世纪登陆作战后勤保障的主要经验教训

20世纪,登陆作战多发,后勤保障繁杂。凡是成功的登陆战役,大都在后勤保障方面卓有成效;一些失利的战役,则或多或少在后勤保障方面存在缺陷或漏洞。其中的经验教训是:建立科学合理的后勤保障体制,实施统一高效的联合保障;采取多种手段,进行及时高效的后勤保障;建立军民结合的动员保障体制,充分发挥民间资源的重大作用。     

沿海空军后勤保障配系探讨

空军后勤保障配系是指有目的地组织和配置空军后勤保障力量而形成的相对稳定的保障体系。它是空军专业后勤、空军军兵种后勤交叉形成的后勤保障实体,是空军后勤保障实体存在的高级形态,一般由区域固定配系和区域机动配系构成,由此形成空军后勤保障的基本依托。当前,深入探讨空军后勤保障配系构成,对于做好军事斗争后勤准备具有重要意义。一、沿海空军后勤保障配系构成依据空军后勤保障配系的基本要     

论后勤保障机制中的几个关系

后勤保障机制系指后勤保障系统的构成要素、结构——功能关系、保障系统运行的原理等。后勤保障机制研究,既是后勤管理的基础理论问题,也是后勤保障体制改革的实践问题,有着重要的理论和实践意义。后勤保障机制反映了后勤保障活动的基本规律,诸如后勤保障的物资来源受国家提供的可能条件制约的规律、后勤保障体制必须与后勤保障能力相适应的规律、后勤保障的集约化程度要与保障能力相适应的规律,等等。“规律就是关系”。掌握了后勤保障活动中的基本关系也就掌握了后勤保障机制的基本规律。建构和完善科学高效的后勤保     

北京总队三所医院后勤保障社会化改革的启示

实行后勤保障社会化是军委江主席的重要指示，是减轻部队“办社会”负担，走出一条投入较少、效益较高的后勤保障之路的必然选择。武警部队后勤保障社会化改革经过近两年的试点运作，取得了一定的成效。本期集中刊发武警驻京部队和一些试点单位在后勤保障社会化改革中的做法和经验，以及改革实践中的体会与思考，供学习借鉴，以进一步推动武警部队后勤保障社会化改革的深入开展，不断提高武警后勤保障的效益和质量。     

关于体系作战后勤信息保障能力生成的思考

基于信息系统体系作战后勤保障能力生成,是各种要素共同影响的结果。探讨体系作战后勤保障能力生成的基本过程,需要把握后勤保障能力生成的作用机理,把握后勤保障能力生成的主要环节。     

军队后勤保障社会化体系概念模型

军队后勤保障社会化体系源于军队后勤自主保障系统,其概念模型是军队后勤保障人员和体系设计人员之间沟通的桥梁,是体系需求分析和结构设计的科学依据,是顶层设计的理论基础。首次采用体系工程的方法研究军队后勤保障社会化问题,建立了军队后勤保障社会化体系的概念模型。科学定义了军队后勤保障社会化体系,深入分析了其区别于军队后勤自主保障系统的特性,以及军队后勤保障社会化体系的环境、使命、实体、结构、过程等基本元素。     

保障分队编组思考 预备役部队后勤

充分挖掘利用民间蕴藏的后勤保障资源和潜力,扎实搞好后勤保障分队的编组工作,是预备役部队后勤保障能力生成的重要途径,也是战时预备役部队实施快速后勤保障力量动员极其重要的组织基础。     

论军事后勤保障商品化

深化后勤保障体制改革,解决后勤保障存在的问题,必须实现军事后勤保障商品化。笔者仅就后勤保障商品化的主要特征、客观必然性及发展趋势,谈点粗浅看法。一、后勤保障商品化的主要特征军事后勤保障的运行机制,从来就不是一种固定模式。一般而言,产品经济条件下的后勤保障,以实物供给为主体;商品经济条件下的后勤保障,以货币分配为主体;我军后勤保障商品化,就是在计     

高技术局部战争条件下我军后勤保障主要矛盾探析

辩证唯物主义告诉我们,主要矛盾的存在和发展,必然规定和影响着其他矛盾的存在和发展。因此,研究并揭示高技术局部战争条件下我军后勤保障的主要矛盾,是提高我军后勤保障能力的关键。本文通过分析研究后提出,我军后勤保障能力在许多方面与高技术条件下局部战争的作战客观要求明显不适应这对矛盾,是我军在高技术局部战争条件下后勤保障的主要矛盾。在此基础上,文章着重分析了我军后勤保障主要矛盾的特殊性,并提出了解决这一主要矛盾的宏观思路。     

推进后勤保障力生成模式转变的对策

后勤保障力生成模式转变是一项复杂的系统工程。实现后勤保障力生成模式转变,应当从树立新的后勤保障理念、构建一体化后勤保障体系、发展信息化后勤装备、加强后勤信息基础设施建设等方面入手。