充分发挥人武部在维护社会稳定中的重要作用

1986年我省只有部分人武部改建地方。1994年底因工作需要.移交地方的人武部又收归军队建制。长期以来,我省所属人     

县级人武部保密工作亟待加强

县级人武部是人民武装的一个组成部分。人武部收归军队建制后,中央军委加强了对人武部工作的领导,其大量的文件、资料也随之下发,使人武部涉密范围越来越广。然而,一些县级人武部保密工作却没有跟上,情况令人担忧。 据调查,目前许多县级人民武部没有按规定建立保密委员会,也没有专门的保密室和文     

县级人武部职工待遇盼改革

县(市、区)人武部自归建以来,职工中存在着一些值得思考和探讨的问题:一是福利待遇。军队明文规定的政策职工却不能享受,地方的有关政策在人武部又落实不了,如地方政府制定的医疗政策、养老保障制度、地方保留性津贴没有完全享受。二是人武部职工在机关的工作岗位上干得再好,一辈子都是个工人,进出交流渠道在机构改革过程中不顺畅,致使一些收归的年轻人产生厌倦情绪,只要不犯大错误,在人武部工作就那么个样。三是由于县级人武部现有住房已被未收归人员及部分收归人员(大多数已转业)购买,根据中央文件关于“人武部干部住房由当地人     

兴武之歌响“龙城”——诸城市市委市政府关心支持武装工作纪实

山东省诸城市,因拥有世界上最大的鸭嘴恐龙化石而有“龙城”之称。近年来,市委、市政府认真贯彻落实党中央、国务院、中央军委有关民兵、预备役工作的方针政策,呈现出了武装工作与经济建设协凋发展的良好局面。诸城市人武部先后被总部表彰为民兵装备管理工作先进单位、民兵刊授教育先进单位;被济南军区表彰为先进人武部、民兵政治教育“双十佳”先进单位;被山东省军区表彰为先进团级党委。 给地位,确实把人武部作为县级班子看待 人武部收归军队建制之初,社会上不少人员认为人武部既然收归军队建制了,就是地方驻军,不再是地方领导班子。这些错误认     

加强收归后人武部建设的几点思考

县(市)人武部在改归地方建制10年后,又于今年收归部队建制。这是人民武装工作的需要,也是广大人武干部的共同心愿。然而,人武部改归地方建制毕竟经历了一段不算长也不算短的时间。这段时间对人武干部来说,隶属关系、领导关系和工作关系都发生了变化。新收归部队的人武部面临着各级关系不顺、工作情况不熟等诸多不利因素     

驶入正规化建设“快车道”——记营口市老边区人武部

辽宁省营口市老边区人武部的正规化建设犹如一列疾驶的列车,发出隆隆轰鸣,已驶入了全面发展的快车道。区人武部收归军队建制3年来连续上了三年台阶:1996年度区人武部正规化建设获得省军区免检单     

自强奋进创一流——四川自贡市沿滩区人武部加强自身建设纪实

自贡市沿难区是秋收起义总指挥卢德铭烈士的故乡,地处四川南部。 11年前,沿滩区人武部也和全国大多数县级人武部一样,移交地方了。但他们始终没有忘记我军的性质、宗旨、任务,克服重重困难,全面加强人武部建设,努力创造一流工作,一流成绩。1996年人武部归建后,他们更加勤奋工作,严格按照“四个秩序”,抓好正规化建设,使各项工作上了台阶。11年来,他们先后获得各种表彰奖励71项次,被成都军区评为“先进人武部”,被四川省武装委员会树为“先进人武     

严抓细抠上台阶——扎赉特旗人武部艰苦创业的事迹

内蒙古扎赉特旗人武部在收归军队建制前,是出了名的后进单位,全盟六个武装部中,被称为“扎老五”。1996年人武部收归军队建制后,新一届党委“班子”克服经费紧张,条件艰苦等困难,艰苦创业,使人武部全面建设连年迈上新台阶。昔日“院里沙土扬,室内掉皮墙,人无上进心,工作很平常”的现状不见了,取而代之的是     

鞍山市政府为人武部排忧解难效果好

最近,鞍山市政府针对人武部收归军队建制后出现的一些新情况、新问题,要求各级政府要动真情,办实事,解难题:“亏谁不能亏了武装部,再难不能难了子弟兵”。 人武部收归军队建制后,鞍山市各级政府没有因为隶属关系的改变而减少对武装部的关心,而是坚持把人武部的建设纳入各级政府工作的议事日     

当前人武部建设亟待解决的几个问题

1994年底,我省所属人武部已全部收归军队建制。今年3月中旬,我们对部分人武部收归军队建制后的工作情况进行了调查分析,总的感到,经过整     

武装工作注真情——记墨江哈尼族自治县县委书记黄灿宁关心武装工作二三事

在云南墨江哈尼族自治县,有一位支持国防、关心武装工作的好书记叫黄灿宁。他1996年任县委书记以来,认真履行人武部第一书记职责,带出了一个团结进取、同心合力的县人武部好班子,使人武部的全面建设跨入了省军区的先进行列。 人武部收归军队初期,民兵工作“人员集中难、经费保障难、时间落实难”等问题困扰着县(乡)两级     

目标就是创一流

山东省德州市德城区人武部，自1996年收归军队建制以来，先后有34项工作受到总部、济南军区和省军区表彰奖励，该人武部党委连续7年被省军区党委评为先进党委，去年又被省军区评为先进人武部。一项项荣誉，一串串成绩，何以得来？区人武部政委李建强一语道破：“我们始终坚持一切工作往实里抓，目标就是争第一、创一流。”     

十年磨一剑——大兴安岭松岭区人武部争先创优纪事

1996年人武部收归部队以来,大兴安岭松岭区人武部一直与先进无缘。10年来,他们扎扎实实打基础,持之以恒谋发展,经过艰苦不懈的努力,2005年终于被省军医评为先进人武部。消息传来,全部上下欢呼雀跃．不少同志流下了激动的泪水。     

基层之声

编辑同志: 人武部收归后财务建设和管理取得了一定的成绩,但也还存在不少问题,主要表现在:①财务管理不规范。人武部的经费除军队上级正常拨款外,有地方政府的拨款,有本部的以劳养武经费,还有地方各局、企事业单位支持国防建设给的经费等,如何管理好这些经费,还不够规范。②经费开支随意性大。人武部工作性质特殊,工作杂,人员少,接待多,因而出现党委会、办公会研究决定的预支经费少,而临时性开支大,     

有一种境界叫无愧——山东省邹城市人武部争先创优、提高全面建设水平纪实

世界上有许多无愧:无愧人民、无愧历史、无愧良心……朋友,你知道吗?有一种境界叫无愧。 自1996年人武部收归军队建制以来,山东省邹城市人武部的民兵装备管理、军事训练、国防教育、基层建设等工作样样先进,连续8年被省军区、济南军区分别表彰为先进团级党委和先进人武部。透过一块块金光闪闪的奖牌,记者开始追寻无愧者的足迹。     

那年那月那日——记河北省顺平县人武部政委吴全乐

那年 在国家贫困县河北省顺平县,自从人武部收归军队建制以来,武装工作却在河北省军区项项一流,处处先进。说顺平县人武部的成绩,不能不提政委吴全乐。1996年,县人武部收归军队建制,吴全乐兴奋得睡觉前、起床后对着镜子整理着装。妻子侯文萍,更是莫大的快慰。看着丈夫戴着上校军衔的那帅劲儿,更是笑在脸上,甜在心里。     

人武部财务人员“后继无人”问题亟待解决

编辑同志: 县(市、区)人武部收归军队两年多来,各项正规化建设都已基本达标。当前,人武部所面临的最大问题是后勤财务人员“后继无人”问题:一是由于人武部人员年龄老化,老财务人员都基本上达到退休或转业年限。如果再不向人武部输人年轻的财务人员,人武部财务工作将出现“断层”;二是由于人武部现役干部少,各县人武部为保障本单位政     

应注重培养、使用县、市(区)人武部的优秀职工

县、市(区)人武部的职工多数是退伍军人,他们有过硬的军事技能,较高的文化素质,是协助人武干部做好民兵预备役工作的一支重要力量,其中不乏优秀者。但人武部收归军队建制后,人武部的职工已不能象过去那样,直接在本单位转干使用,而地方有关部门招干也顾及不到人武部的职工。这样,致使一些优秀职工得不到重用,长期下去,会挫伤他们的积极性,影响人武部的全面建设。     

上级军事部门应加强对县(市)人武部的政治思想领导

编辑同志: 人武部虽已移交地方,但从人武部的性质职能看,上级军事部门有责任加强对人武部的政治思想领导。人武干部主要管理权限在地方,但业务上归军事部门领导。部队新的三大条令和政治工作条例颁发后,人武部如何贯彻落实,上级军事     

加强人武部正规化建设 必须处理好“三个关系”

人武部收归军队建制以来,以江主席“五句话”总要求为指导,以条令条例为依据,以规范“四个秩序”为重点,以提高人员素质为核心,坚持全面建设、全面发展的思想,有力地促进了人武部的正规化和全面建设,各项工作都取得了很大成效。但是,由于人武部改归地方建制时间