装备采办中寻租行为的最优监管投入分析

寻租行为会降低装备采办效率。通过建立模型与最优化决策的分析表明，要避免寻租行为的发生，应完善装备采办法律体系，加快装备采办法治进程，增强采办寻租的惩处力度；要健全采办监管体制，发展采办监管技术，壮大采办监督力量；同时，对于重要的采办项目，要通过加大采办监管投入，防范于未然。     

武器装备采办合同寻租行为分析及治理对策研究

武器装备采办合同寻租行为的现实存在必然导致采办资源的浪费。介绍了寻租概念和武器装备采办市场的租金,建立了武器装备采办合同寻租模型,提出了武器装备采办合同寻租行为的治理对策,对解决武器装备采办合同寻租行为进行了有益的探索。     

装备审价人员寻租的博弈分析

文章运用博弈论分析工具，通过建立军方与装备审价人员的寻租博弈模型，分析了既定制度环境下装备审价人员的寻租行为选择，并从创新审价制度、创新监管机制、创新激励机制、加强道德约束四个方面，对治理装备审价人员的寻租行为提出了相应的对策和建议。     

信息非对称条件下的装备采办成本控制研究

装备采办成本是装备采办过程中所有耗费资源的货币衡量,装备采办中信息的严重不对称是装备采办成本难以有效控制的主要原因。装备采办过程的道德风险和逆向选择,导致大量非生产性的交易成本的存在。文章通过对装备采办主体行为及采办成本控制过程的博弈分析,提出了基于军方主导的装备采办成本控制的对策。     

装备采办市场的逆向选择及其根治策略——一种根治采办市场逆向选择的机制设计

在分析装备采办市场逆向选择的基础上,从军方对军工企业支付合同的设计出发,提出了一种根治装备采办市场逆向选择的可行的可实施机制,该机制对我军建立相关制度、采取相关措施以防范和根治装备采办市场的逆向选择具有一定的借鉴和指导意义.     

借鉴美军经验加强我军装备采办队伍职业化建设

采办队伍是武器装备采办的主体,是政府能否充当精明买主的关键。美军在装备采办改革的实践中,把加强采办队伍职业化建设作为一项重要工作来抓,为美军武器装备建设提供了重要的人才支撑,其成功的经验与做法,对我军加强装备采办队伍建设、提高装备采办的质量和效益,具有重要的借鉴意义。     

军队采购寻租行为的经济分析

文章阐述了军队采购过程中寻租的概念,分析了竞争寻租的过程,并构建了军队采购过程中寻租行为的约束激励模型。     

加强我军装备采办法治建设的构想

加强我军装备采办法治建设,必须在立法层面上构建我军完善配套的装备采办法律制度,在执法层面上加强我军装备采办体制建设,在司法层面上完善我军装备采办行为的纠纷救济机制。     

资产专用性对装备采办的影响及对策

文章阐述了资产专用性的内涵及其分类,通过CH模型,从资产专用性对装备采办的"捆绑"效应、资产专用性与缔约方的机会主义和"敲竹杠"行为两方面分析了资产专用性对装备采办的影响,并提出了解决我军装备采办中资产专用性问题的方法和途径。     

军队采购中寻租行为的防范

军队采购制度作为一项公共采购管理制度 ,是我军后勤改革中的一项重要内容 ,经过几年的实践取得了明显的经济效益和社会效益 ,但它毕竟属于新生事物 ,在实施过程中是否会产生新的寻租行为以及如何防范这种行为 ?本文试从寻租理论出发 ,就军队采购中有可能产生的一些寻租行为作一些尝试性的探讨