四川预师二团炮兵营用工作诠释学习

四川预师二团炮兵营党委"一班人"在抓部队建设中以抓"三个代表"重要思想学习为载体,广泛开展理想信念教育和预备役部队的根本职能教育,增强了广大预备役官兵的自豪感和责任感。极大地提高了部队快速动员和遂行作战任务的能力。2003年9月,该营被成都军区评为"预备役部队建设先进单位"。 "加强预备役部队建设是巩固国防的战略决策,党政领导干部支持并参与预备役部队建设是国防观念的具体体现,预任军官抓不好预备役部队工作等于失职……"这是该营预任教导员、大英县县委副     

保山预团三营抓全面建设成绩突出受表影

云南保山陆军预备役步兵团三营最近被云南省委、省政府、省军区评为民兵预备役工作先进单位,受到通报表彰。 该营自组建以来,党委“一班人”始终坚持把政治建设放在首位,在抓好政治建设上下功夫,扎扎实实抓好党的路线、方针、政策和十五大精神的宣传教育,保证了全体预任官兵政治合格。同时,始终把提高部队的“两个能力”作为根本任务,按纲施训,从难从严要求,从实战     

打赢使命重如山——记四川预师某工兵团团长李新建

他编写了全军预备役工程兵部队第一部《军事训练大纲》;他率先在战区预备役部队中建成了集训练、指挥、办公于一体的自动化网络中心;他总结的以工代训、工训结合和与野战部队实施挂训的作法受到上级肯定并推广;他摸索出的“单兵训法”在全军预备役部队军事训练座谈会上交流…… 他,就是被成都军区表彰的“优秀旅(团)主官”、被四总部表彰的“全军基层建设先进个人”、四川预师工兵团团长李新建。     

明确义务和职责 增强光荣感和使命感——雅安预团率先推出预任干部按时回营办公制度

四川雅安预备役团不断探索预备役部队建设新路子,率先在全国预备役部队中,推出了预任干部每月按时回营办公制度,受到了总部和成都军区有关领导的肯定。 近段时间,这个团发现有少部分干部职责观念不强,认为当预备役部队的干部,反正都是预任,履不履行职责关系不大。针对这种思想,团党委在去年初开展的“献身国防,强我中华”的教     

履职尽责办实事

浙江省海盐县县委常委、常务副县长,某预备役防化团预备役副政委兼一营教导员盛勇军,情注国防事业,始终视兼职为实职,真心实意为基层解难题办实事,多次被上级表彰为预备役部队建设先进个人和优秀预备役军官。     

心理装着战斗力

在龙城太原,有这样一支过得硬的预备役团队：近年来先后有30多项工作受到上级表彰奖励,连续2次被北京军区评为基层全面建设先进单位,并荣立集体二等功一次。在这支团队的背后,有一位同样过得硬的第一政委,他情系大国防,心里装着战斗力,多次被评为“忠诚党的武装事业的好领导”,最近又被总参谋部、总政治部表彰为“全军预备役部队建设先进个人”。他就是山西省太原市常务副市长、山西某预备役师预任副师长、高炮团第一政委——张璞。     

预任军官苏碧群荣立三等功

前不久,成都军区司令员、政治委员签署通令,给成都市委原副书记、四川陆军预备役步兵师副政治委员兼步兵第一团、成都预备役高射炮兵团第一政治委员苏碧群记三等功,表彰他为预备役部队建设做出的突出贡献,并号召广大预任军官向苏碧群同志学习,努力推动预备役部队建设创新发展。     

“高”个子连长

他，1米89的大高个，队伍前第—眼看到的就是他。他便是河北某预备役炮兵团—营指挥连连长刘志国。如同自己身高—样，他在生活工作中也处处体现—个“高”字，自我要求高、工作标准高、完成任务质量高。2002年他所在的连队被河北省委、省政府、省军区联合表彰为“预备役部队建设先进基层单位”，被师评为“先进党支部”，他本人也被师评为“预备役部队先进个人”。     

挚情造劲旅——雅安市雨城区区委书记、雅安预团预任副政委张必达情注国防纪事

近年来,四川省雅安预团党委认真按照江主席“五句话”总要求,大力加强部队思想政治建设和部队正规化建设.部队快速动员能力和遂行作战任务能力不断提高,全面建设跨入预备役部队建设的先进行列。先后被成都军区、四川省军区、雅安军分区评为“军事训练先进单位”、“基层全面建设先进单位”、“正规化建设先进单位”;2001年、2002年连续两年被省军区评为“先进预备役团”。今年3月又被省委、省政府、省军区评为落实县(市、区)人民武装部和预备役部队“三年建设规划”先进单位。这些荣誉的取得,倾注了雅安市雨城区区委书记、雅安预团预任副政委张必达对预备役部队建设呕心沥血、无限关爱的真情。     

忠诚党的武装事业——记通化市预备役通信团预任政委、市委副秘书长 张向东

在通化市,有一位为预备役部队建设尽力奔波的预任政委,他虽然没有军旅生涯,可省军区的将军们称他是“合格的预任政委”。他在担任预备役通信团政委的5年时间里先后被省军区和通化市评为学雷锋先进个人、预备役工作先进典型。他,就是通化预备役通信团预任政委、市委副秘书长张向东。     

依法加强预任干部队伍建设

预任干部是预备役部队干部队伍的重要组成部分。我们必须依据《预备役军官法》的要求,切实加强预任干部队伍建设。 一、强化法规观念,克服超编超配预任干部的现象。近年来,有的单位为了解决预备役部队建设的“三难”问题,将一些“有权(钱)”的人员挂上预任军官的头衔,从而给预备役部队的干部编配造成混乱,这很不利于预备役部队长远建设,有关部门要坚决以《预备役军官法》为依     

致富路上领头雁 训练场上排头兵——记天津市某预备役高炮团五连预任指导员刘景春

刘景春是天津市十大杰出青年农民、优秀民营企业家,某预备役高炮团五连预任指导员。提起他,团里人人都得竖起大拇指：他伴随着天津市预备役部队建设的步伐,奉献了将近20个春秋,多次更换工作岗位,多次立功受奖,多次被评为优秀共产党员和先进工作者,多次被表彰为优秀预备役军官。     

变“独唱”为“合唱”——河北某预备役师加强预建党组织建设的一段经历

预建党支部是预备役部队基层全面建设的重点内容之一,其战斗堡垒作用发挥得如何直接影响着部队全面建设水平。中共中央、国务院、中央军委《关于加强和改进新形势下民兵预备役政治工作的意见》中明确指出:“预备役部队要抓好预建党组织建设,在营预建党委、连预建党支部,集中训练和执行任务期间,发挥党委核心领导作用和党支部战斗堡垒作用。”近年来,河北某预备役师以科学发展观为指导,立足预备役部队党组织中现役、预备役委员合成的实际,遵循“合成支部合成建”的思路,把抓好预任书记队伍建设作为关键环节突出出来,不断提高书记的能力素质,使预建党委核心领导作用和党支部战斗堡垒作用得到较好发挥,改变了党组织运转难顺畅、合成作用难发挥的状况,形成了正副书记“同台唱戏”、党组织功能高效、核心领导有力的良好局面,促进了部队全面建设。他们的做法值得借鉴。     

宁可身受苦 不让脸受热——记山西某预备役团预任副团长王闫根

王闫根,山西省临汾市尧都区区委常委、常务副区长,山西某预备役团预任副团长。自2008年加入预备役担任预任副团长以来,他倾心国防建设,真心为部队服务,连续3年被表彰为"优秀预备役军官",分管的炮兵营3次被表彰为"先进基层党组织"。在王副区长的办公桌上有两块牌子,一块牌子上写的是中国人民解放军预备役部队预任军官职责,另一块写的是他的座右铭"宁可身受苦,不让脸受热",这句话的意思就是在工作中你宁可自己多吃点苦,也别让人家批     

对预任官兵召集难问题的思考

随着改革开放的不断深化,预备役部队工作出现了许多新情况、新问题。据调查,预备役部队在每年组织预任官兵整组点验、集中训练、应急拉动时,部队遇到的最大难题就是人员难召集。其主要原因,一是预任军官的国防意识淡薄,二是预备役法规建设滞后,三是军地关系未理顺。这些问题的存在,不仅影响了预备役部队建设的质量,更会制约部队长远建设的健康发展。为此,必须科学处理好与编兵单位和预任军官的关系,充分发挥预任干部的带头作用,调动预任官兵参与预备役部队工作的热情,增强预备役部队的凝聚力和感召力,努力实现预备役部队战斗力和生产力共同…     

用行动诠释国防情缘——记山西某预备役炮兵团第一政委张建合

“穿上军装,戴上预备役军衔,就要尽好一份责任,把国防与经济建设一起放在心上,抓在手中。”这是一位预备役军官2006年4月加入预备役部队说的一句话。他就是山西省运城市常务副市长、某预备役炮兵团第一政委张建合。张建合被任命为第一政委,走马上任后,他始终用行动诠释着那份浓浓的国防情缘。为了提高基层营连编组质量,他和团领导一个乡镇一个单位地跑,了解考察编组地域和预编对     

强化责任意识 提高履职能力 北京军区组织预备役部队预任领导干部集训

正不久前,北京军区在预备役军官训练团组织了预备役部队预任领导干部集训,几十名担任预任领导职务的华北5省市厅局级干部、企事业单位领导和预备役部队的主官参加了集训。集训以党的十八大、十八届三中全会精神和习主席关于新形势下国防和军队建设重要论述为指导,认真贯彻总部国防动员和后备力量领导干部集训、军区人武部和预备役部队建设工作会议精神,紧紧围绕党在新形势下的强军目标,以强     

应重视发挥地方预任干部的作用

目前,在预备役部队建设中,存在一种倾向,认为预任干部是地方上的人,抓不着,管不了,是“牌位”。因而,虽然配齐配强了,但却忽视了使用。这对预备役部队建设是不利的,因为预备役干部95％以上是地方预任干部,不发挥他们的作用,预备役部队巩固提高就是一句空话。要做好预任干部的工作,我们应注意以下几点:定期召开例会。去年,在预任干部调整配齐后,坚持做到师每半年召开一次团干部会,团每季度召开一次营干部会,营每季度召开一次连干部会,及时向预任干部传达上级指示精神,通报工作情况,     

军地共建预防职务犯罪联动机制——四川乐山预旅深入开展预防职务犯罪工作的基本做法

乐山预旅组建7年来.坚持把预防职务犯罪工作作为落实科学发展观.加强部队思想政治建设,尤其是干部队伍建设的一项重要内容,标本兼治、联防联治、军地同治、综合治理,有效地预防了职务犯罪的发生,促进了部队全面建设。该旅先后被表彰为全国民兵预备役政治工作先进单位、全军预备役部队达标先进单位,去年7月,旅党委被军区表彰为先进党委。     

积极探索加强预任军官教育管理新路子

预任军官队伍是预备役部队建设的主体。走开“纳入组织管、依靠制度管、军地共同管”的路子,真正管住管好预任军官,充分发挥他们在预备役部队建设中的领导、协调和组织作用,事关预备役部队战斗力建设的质量和水平。