突破“瓶颈”创佳绩——广东省江门市新会区人武部狠抓从严治军纪实

兵味不浓、遵章不严,非军化现象的存在,是长期制约人武部建设发展的一个“瓶颈”。广东省江门市新会区人武部坚持把从严治军的各项制度落到实处,有效地推动了全面建设。人武部先后被广州军区、省军区评为“先进党委”、“先进人武部”和“基层全面建设先进旅团单位”。在严格管理中建立正规秩序一天早晨,新会区人武部组织全体干部职工出操,半个多小时过去了,来出操     

“力量”——记云南省施甸县人武部党委“一班人”

云南省施甸县人武部党委“一班人”按照江主席“五句话”总要求抓好部里全面建设,他们立足本职干事业,带领全县3万余名民兵投身经济建设的主战场,打好扶贫攻坚战,民兵预备役建设出现了可喜的成绩,人武部各项工作再上新台阶。他们连续7年被成都军区政治部评为民兵刊授教育先进单位;不久前,被成都军区评为先进人武部;多次受到云南省军区表彰,各项工作走在了全区同行的前列。     

人武部财务人员“后继无人”问题亟待解决

编辑同志: 县(市、区)人武部收归军队两年多来,各项正规化建设都已基本达标。当前,人武部所面临的最大问题是后勤财务人员“后继无人”问题:一是由于人武部人员年龄老化,老财务人员都基本上达到退休或转业年限。如果再不向人武部输人年轻的财务人员,人武部财务工作将出现“断层”;二是由于人武部现役干部少,各县人武部为保障本单位政     

加大工作指导力度 推动人武部建设的全面发展

3年来,海南省军区根据《广州军区县(市、区)人武部建设三年规划》,按照“突出重点、抓好典型、以点带面、全面提高”的工作思路,狠抓各项工作的落实,使所属各人武部的建设得到了全面发展。 一、派认识,把人武部建设摆上重要位置 省委、省政府、省军区先后4次召开会议,传达学习上级文件精神,认识人武部建设的重要性,按     

实干部长谢辉超

提起石灰窑区人武部部长谢辉超,湖北黄石军分区机关和各人武部官兵众口皆碑:“他是一个实干家”。这不,他从“代部长”到部长短短3年时间,完成了两个人武部的独立营院建设,使两个正规化建设落后的人武部跨进先进行列;3年抗洪抢险,年年立功受奖;近几年,他所在的人武部在省军区和军分区组织的各项比赛中还先后夺得了16个第一。为此,谢辉超本人被     

加强人武部正规化建设 必须处理好“三个关系”

人武部收归军队建制以来,以江主席“五句话”总要求为指导,以条令条例为依据,以规范“四个秩序”为重点,以提高人员素质为核心,坚持全面建设、全面发展的思想,有力地促进了人武部的正规化和全面建设,各项工作都取得了很大成效。但是,由于人武部改归地方建制时间     

人武部正规化建设的思考

人武部正规化建设必须按照军队条令条例、规章制度建落实正规的战备、训练、工作、生活秩序,树立军事机关的形象。笔者认为,应着重在四个方面下功夫。 把思想政治建设摆在首位。要按照江主席关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求,加强思想政治建设,始终把思想政治建设摆在人武部各项建设的首位,把思想政治建设贯穿于正规化建设的始终,为“打得赢”提供精神动力,为“不变质”提供政治     

润物细无声

2000年4月,俞大凯走上了四川省青川县人武部政委的岗位。他按照上级党委的指示,结合当地的实际,把党委班子建设放在了各项工作的首位,把开展“三讲”和学习“三个代表”的重要内容作为提高整个“班子”成员政治理论水平和增强革命事业心的有效途径,抓好“一班人”的理论学习。一年多来,人武部不但赢得了地方领导     

“四心部长”包喜全

“在艰苦中创业,在学习中成长”是北京市延庆县人武部部长包喜全长期信奉的人生格言。他自担任部长以来,不怕艰难困苦,知难而进,用自身的行动,忠实地履行着一名共产党员的职责,模范践行着“三个代表”重要思想。三年来,延庆县人武部各项建设芝麻开花——节节高,一年—个新台阶,驶上了全面建设发展的快车道。     

信息

公主岭市人武部加强正规化管理吉林省公主岭市人武部严格落实各项规章制度,切实抓好干部职工的管理教育,促进了人武部的自身建设和民兵工作的开展。去年,他们再次被上级评为“正规化管理先进单位”。该人武部根据自身实际,制定了《公主岭市人武部正规化管理14条》,从14个方面对人、车、枪、弹、财、物进行重点管理,规范了人武部正规化管理教育秩序,明确了各级干部职工的职责、要求。为确保各项管理制度落实,他们坚持以教育为先导,坚持一日抓两头(早、     

如皋市人武部抓好职工队伍

江苏省如皋市人武部职工主动适应军事机关管理要求,自觉向军人看齐,在人武部各项建设中发挥了重要作用。8月下旬,南通军分区要求所属人武部职工向他们学习。如皋市人武部15名职工担负着武器装备管理、汽车驾驶等重要工作,他们自觉按“兵”的要求规范自己的举止言行,没有发生任何事故和违法乱纪的现象。     

学习实践“三个代表”重要思想贵在抓好落实

学习实践“三个代表”重要思想,关键是要落实到抓好人武部全面建设的各项工作中去,确实做到发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措。     

山西省原平市人武部确保从严治军方针落到实处——依法国强党委能力建设

去年,山西省原平市人武部接受了上级赋予的“从严治军”试点任务,人武部党委紧密结合工作实际,坚持从自身建设做起,带头用条令条例规范各项工作和建设,取得了明显成效,续写了15年省级“先进人武部”的辉煌。     

一点一滴搞建设 扎扎实实打基础——中江县人武部按“五句话”总要求加强正规化建设的做法

近年来,四川省中江县人武部按照江主席“五句话”的总要求认真开展向炮兵十八团的学习活动,促进了正规化建设。 一、下功夫搞好软件建设。人武部始终坚持抓党委,强班子,抓干部、强队伍的工作思路,把加强思想政治建设摆在首位。一是强化思想认识,坚持用先进的理论和正确的思想为党员干部“充电”。二是抓养成强素质。采取以会代训,以老带新的做法,促进了干部能力的提高和工作的协调发展。逐步建立和完善与“四个秩序”相适应的各项规章制度,制定了《人武,专武干部教育管理实施细则》和《人武部职工管理规     

领导干部要多干一些让上级党委放心的事

作为民兵预备役工作一线指挥部的县级人武部,其驻地大都比较偏远,“山高皇帝远”正是人武部远离上级机关和上级领导的真实写照。在这种情况下,作为人武部主官,如何践行“四自”要求,自觉管好自己和部属,高标准地做好各项工     

自强奋进创一流——四川自贡市沿滩区人武部加强自身建设纪实

自贡市沿难区是秋收起义总指挥卢德铭烈士的故乡,地处四川南部。 11年前,沿滩区人武部也和全国大多数县级人武部一样,移交地方了。但他们始终没有忘记我军的性质、宗旨、任务,克服重重困难,全面加强人武部建设,努力创造一流工作,一流成绩。1996年人武部归建后,他们更加勤奋工作,严格按照“四个秩序”,抓好正规化建设,使各项工作上了台阶。11年来,他们先后获得各种表彰奖励71项次,被成都军区评为“先进人武部”,被四川省武装委员会树为“先进人武     

十位将军和一个人武部

北票市位于辽宁最西部。短短的三年里,辽宁省军区就有10位将军到这个市的人武部检查指导工作。将军们缘何对这个偏远的县级市人武部发生如此浓厚的兴趣? 10年前,省军区曾在北票市人武部召开过民兵带头开发建设“三辽”(辽宁东部、辽北重点产粮区、辽西贫困地区)和民兵带头搞好科技兴农的现场会。全省第一年开展人武部创先活动,他们就榜上有名,如今已是八连冠。近几年来,他们努力探索“服从经济建设大局”与“适应国防建设需要”的结合点,在全面完成各项军事任务的同时,每年都组织民兵干一两件当地影响比较大,党委、政府所望,广大群众所需,人武部门力所能及,造福北票人民的事情。     

为将之道 在乎用兵——河南中牟县委书记王锦屏的武装工作思路

前几年在上级的评比中老当“副班长”的中牟县人武部,近年来各项工作有起色,“硬件”建设呼呼地上。对此,郑州军分区政委乔好贤透露的信息令人高兴:“这得益于他们县的书记王锦屏,那真是个抓武装的明白人。” 初冬,我们踏着黄河岸边的尘土,来到中牟县寻访这位“明白人”。刚过不惑之年的王锦屏书记很是洒脱干练:“为将之道,在乎用兵。而用好兵在乎一个好的指挥部。县里的民兵工作如何,关键是看人武部建设过     

深入学习贯彻新条令 大力加强人武部正规化建设

四川省眉山军分区自今年三月份成立以来,分区党委“一班人”,高度重视正规化建设,从抓新条令的学习入手,紧紧围绕“把人武部建设成为合格的民兵、预备役工作一线指挥部”的目标,按照“统筹规划,典型引路,全面发展”的工作思路,坚持高标准、高起点,外塑形象,内强素质,全面贯彻落实新条令,全区各县人武部基本达到了秩序正规化、管理制度化、营院规范化的目标。 确立“三个意识” 确立正规意识。针对人武部干部、职工对人武部正规化建设的认识偏差,分区党委以思想教育为先导,着力讲清只有搞好正规化建设,认真贯彻落实条令,用统一的标准规范人武部的各项工作及军人的行为,才能更好地发挥人武部的职能作用;讲清只有加强人武     

“三靠”部长宁登发

前不久,我们来到湖南资兴市人武部参观该部高标准的民兵训练基地时,欣闻该部刚刚被湖南省政府、省军区授予“人武部全面建设光进单位”。在此之前,该部多次被省委组织部和省军区政治部、省政府和省军区授予“先进党委”、“人武部全面建设先进单位”、“人武部正规化先进