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近日,在贵州遵义市民兵预备役“双争”表彰会上,遵义市委、遵义军分区表彰了55名民兵预备役工作基层建设先进单位和77名优秀个人。 1999年,遵义市各基层武装部、基于民兵连、民兵应急分队及广大专武干部和民兵积极开展争先创优活动,涌现了一批先进单位和优 相似文献
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近两年来,营山县人武部针对民兵、预备役工作在新形势下出现的新情况,新问题,狠抓了民兵基层建设,有力地促进了民兵工作“三落实”。人武部党委带着在新形势下基层民兵建设抓什么、怎么抓的问题,进行了认真的分析研究;确定了“三抓”。一抓 相似文献
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2006年3月上旬,株洲某预备役炮兵营在组织调整前,准备召开一次预备役军官会议,想借用人武部教室,当时恰恰民兵也正处在组织调整期间,该人武部部长杨之金提出:“为何不一起搞教育,实现资源共享呢?”一个好建议,双方不谋而合。在该营所属预备役团领导和人武部领导的调研论证后,迅速研究出台了《协作落实预备役部队基层政治教育与民兵政治教育暂行办法》。他们采取抽调预备役班以上骨干和基干民兵定期组织培训,统一备课施教,统一考核验收,统一调配使用。每半年组织“优秀政治教育、优质教案、最佳一堂课”评教评学活动,并把政治教育水平作为评选“优秀预备役军官”和“优秀基干民兵”的一项重要指标,不断提高预备役基层官兵参与政治教育的积极性和创造性,有效地促进政治教育的落实。 相似文献
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最近,对基层开展“双争”活动的情况进行了专题调查。发现“双争”的着力点错位,造成“平时争”和“年终争”倒置,形成了“‘双争’像朵花,一年开一回”的怪现象。主要是:“一热一冷”———年初部署工作时和年终考核评比时热,工作过程中冷;“两高两低”———基层的积极性高,机关的积极性低,战士的积极性高,干部的积极性低;“三重三轻”———重评时轻平时,重突击轻经常,重先进的保创、轻后进的帮扶。那么,如何把“双争”的着力点放在平时呢?狠抓“三常”,切实引导官兵争在平时。(一)“双争”劲头要常鼓。“双争”活动贯穿全年始终,结合各… 相似文献
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湖北省荆州市荆州区加强专武干部队伍管理,努力做到管住人、拴住心,使民兵预备役工作保持了良好的发展势头。 新形势下开展民兵预备役工作,关键是建好基层武装部、管好专武干部。为此,人武部主动与区委组织部联系,经过深入的调查研究,结合本地实际,制定了“加强专武干部 相似文献
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近年来,重庆市渝中区人武部大力开展"双争双学"活动,在坚持"五个一流"上狠下工夫,努力实现"建设中心城区一流军事工作窗口"的目标。一是坚持一流的标准,真正使全区民兵预备役 相似文献
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近日,来自四川凉山州各基层武装部的100名新配专武干部,在凉山军分区专武干部培训基地经过1个月的集中培训,满怀信心地走向基层武装工作岗位。自人武部收归部队以来,凉山军分区已为基层人武部培训专武干部700多名。 民兵工作的重点在基层,乡镇专武干部是基层民兵预备役工作的具体组织者和实施者,其素质的高低直接影响到基层民兵预备役工作的质量。近年来,凉山军分区针对专武 相似文献
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云南玉溪市委书记朱飞云十分重视抓好人武部党委建设,使其成为坚强的民兵预备役“一线指挥部”。他要求党委一班人一定要讲学习、讲政治、讲正气,以高度的政治责任感,围绕市委中心工作,抓好民兵预备役工作的落实。在朱书记的带领下,市人武部党委被玉溪地委、军分区党委评为“先进党委”。 朱飞云十分重视和关心基层民兵建设,为基层建设办实事。1994年3月,市人武部民兵武器仓库建设,朱书记一次拨给经费7000元。云南省在玉溪召开基层民兵规范化建设现场会,朱飞云及 相似文献
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新年刚过,四川省丰都县人武部部党委经深思熟虑,印发了《机关各科室考评细则》、《乡镇人武部考评细则》和《评比、奖惩办法》,对各项工作实行量化管理、为在新年度更好地完成市场经济条件下的民兵预备役工作,奠定了基础。 由于该县经济落后,近几年外出民兵越来越多,使整组、国防教育等工作难度加大,一些专武干部也产生 相似文献
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山东省新泰市人武部紧紧围绕全面建设小康社会和军事斗争准备,认真探索和不断创新民兵政治教育方法和措施,确保了民兵预备役工作的正确方向,促进了各项工作的落实。新泰市人武部始终把培养锻造一支政治上可靠、军事上过硬的民兵队伍当作基层 相似文献
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“七一”前夕,山西省临猗县又有百余优秀民兵光荣地加入了中国共产党。这是该县人武部及各基层党组织把优秀民兵纳入全年党员发展规划所取得的又一巨大成绩。多年来,临猗县人武部把培养民兵、预备役人员入党作为保证民兵预备役在政治上永远合格的一个重要举措。该县人武部结合民兵思 相似文献