谈谈后备兵员的储备结构

随着科学技术的迅猛发展并被广泛用于军事领域,军队内部出现了高度的专业分工,各类专业技术兵在总兵力中所占的比例不断增大,军事实力的内部结构发生了很大的变化。与这一变化相适应,建立合理的后备兵员储备结构,是现代战争发展的必然要求。目前我国的兵员储备结构与常备军的构成和未来战争的需要还很不适应。普通兵与技术兵的比例失调。目前,我军技术兵的种类已有三百余种。随着军事科学的发展,武器装备将会不断更新,技术兵的种类和数量的比例还将增大。但后备力量中技术兵与普通兵的比例与     

谈谈人武工作的活力

一讲到服从、服务于经济建设这个大局,有的同志就误认为武装工作不象过去那么重要了,因而对如何在“大局”下开展武装工作考虑很少,工作处于被动局面,缺乏活力。那么,怎样才能使新时期的武装工作具有活力呢? 加强人武部正规化建设,是增强人武工作活力的基础。县级人民武装部既是武装工作的具体组织者,又是执行者,是武装工作的第一线。民兵、预备役工作的各项任务,都要靠人民武装部抓落实,有一个过硬的人武部,就能抓住民兵、预备役各项工作在基层的落实。所以,人武部必须一如既往地抓好机关的正规化建设。     

以基地为中心储备技术兵员

专业技术兵员的训练和储备是后备力量建设中的重点。当前专业技术兵员的数量和质量都与动员任务不相适应。某部在我市某县进行预编满员的情况就很说明这一点。当时部队需要扩编150名技术兵,而这个县只能预编93名。一个几十万人口的县满足不了动员150名预备役人员扩编部队的需要,这不能不引起我们的思考。