山东沾化县人武部重视企业民兵下岗或再就业后的民兵编组工作

山东沾化县人武部在深化民兵工作调整改革中,十分重视企业民兵下岗分流或再就业后的民兵编组工作,作为市场经济条件下做好民兵工作的一项重要内容来抓。 当前国有企业加大深化改革的力度,企业关、停、并、转中,民兵下岗分流或再就业打破了原有的民兵组织结构。有的企业破产,民兵组织不复存在,下岗民兵成了“散兵游勇”;有的下岗民兵再就业单位没有建立民兵组织;有的下岗分流从事个体经营,脱离了民兵组织。这些民兵中许多是基于民兵或专业技术民兵,严重影响民兵工作的落实。沾化县人武部针对企业民兵下岗后处于分散状态,呈现多方向、大流量的走势,加强对下岗民兵的管理工作,制定了一系列具有约束力的制度 一是建立     

走过去前面是片天

“减员增效”、“下岗分流”,是伴随着国有企业改革而发生的一次深刻的产业结构和劳动力结构大调整的一个必然过程。国有企业的广大职工曾经为国家的经济建设、改革开放和国有企业的发展壮大做出过重大贡献。如今,部分职工下岗了,党中央、国务院对他们的基本生活保障和再就业问题十分关心,提出了要把国有企业下岗职工基本生活保障和再就业作为当前一个头等大事来抓,并做了全面的动员和部署。 在我们广大的民兵预备役人员中,目前也有部分同志下了岗,他们曾经为国家的经济建设和企事业的民兵工作都做出过不可没灭的成绩。对他们遇到的暂时困难.我们各级地方政府和人武系统理所当然地应该从思想上、工作上和生活上关心和扶持他们。在扩大下岗人员再就业途径上,应该说,国有企业在挖掘内部潜力,发展多种经营,多渠道转岗分流富余人员等方面,都做出了不小的成绩,社会各个方面也在广开就业门路。但是,包括我们民兵预备役人员在内的一部分下岗人员的再就业还有一定的困难。为此,我们各级人武系统要发挥自己军地情况都较熟悉的优势,为部分下岗的民兵预备役人员、转业退伍军人及军人家属们,及时提供就业信息,积极推荐介绍,并力所能及地对部分文化较低,适应市场经济素质较差的人员进行职业技术培训,将他们扶上马, 下     

樊城区人武部为下岗民兵提供多种服务

湖北省襄樊市樊城区人武部对下岗民兵的再就业问题进行了探讨,号召困难企业的民兵以主人翁的姿态积极投身企业的改革和建设,同时,要求机关干部分片包干,为下岗民兵提供信息,帮助他们再就业。     

武汉华兴公司组织下岗民兵开展以劳养武活动

“民以食为天”。民兵职工下岗,生活陷入困境,严重影响了企业民兵组织的稳定。这是当前企业民兵工作遇到的一个新问题。下岗民兵再就业,有利于民兵组织稳定,有利于社会稳定,有利于国家政治、经济体制改革的顺利进行。因此,兵役机关要正视这个现实,并把帮助下岗民兵再就业作为服务大局、加强企业民兵建设的重要一环来抓,切实抓出成效。常言道:“树挪死,人挪活”。“天生我才必有用”。下岗民兵也要振奋精神,从“讲政治”的高度正确认识下岗问题,积极寻找再就业的途径。其实,“塞翁失马,安知非福?”路就在你的脚下。各地和许多下岗民兵已对此进行了一些成功的尝试。下面两个小稿,也许对你认识这个问题有所启迪。     

铜川市人武系统千方百计帮助下岗民兵就近再就业

铜川市人武系统千方百计帮助下岗民兵就近再就业,两年来已帮助1260名下岗民兵在本市范围内多渠道再就业,确保了民兵在位率,促进了民兵工作的开展。 该市70％的企业处于停产、半停产和亏损状态,前两年下岗、待岗职工5万多人,其中许多是下岗民兵。为此,铜川市人武系统一方面动员全市厂矿民兵为企业扭亏做贡献,一方面调整兵     

再说国企下岗民兵再就业问题

减员增效、下岗分流、再就业,这是国企改革中的热门话题。也是企业民兵工作调整改革遇到的和必须正视的一个新问题。《国防》自今年第5期刊登了《武汉华兴公司组织下岗民兵开展以劳养武活动》和《宝鸡市部分下岗民兵自辟再就业门路》两篇短文后,在部分读者中引起共鸣,此类来稿骤增,下面摘编其中几则。     

身离岗位心向党 积极为企业分忧愁——通山县一批党员民兵勇当再就业排头兵

湖北省通山县一批下岗党员民兵带头转变就业观念,自主择业,并协助企业做好下岗职工的思想稳定工作,成为再就业的“排头兵”。据统计,到目前,全县480名下岗党员民兵在自主择业的同时,帮助全县3600多名下岗职工再就业。县石材厂党员民兵     

改变择业观念 参与市场竞争 新密市下岗民兵再就业率高

新密市作为全国重点产煤县(市)之一,由于受产业结构调整的影响,企业下岗民兵多。市人武部把引导和帮助下岗民兵再就业,作为市人武部组织民兵参建的一项重要内容来抓。他们从转变下岗民兵的择业观念入手,组织民兵学习市场经济知识,引导和帮助下     

浅谈市场经济下的流动民兵管理

随着国有企业职工下岗分流、乡镇企业和非公有制企业发展壮大,流动民兵逐渐增多,制约着中西部欠发达地区的民兵预备役建设。     

刊中报

四川营山县朗池镇武装部周部长已帮助600名下岗民兵实现了再就业。 这个镇属县城所在镇,自1993年以来,下岗民兵不断增多,直接影响到了民兵队伍的建设。镇武装部长周泽民先后40次深入到下岗民兵家中了解情况,并自己掏出2000多元为下岗民兵办理个体经营手续。每次下乡检查工作,他都会说     

一片“兵”心在胸中——河南省焦作军分区做好下岗民兵编组管理纪实

企业进行优化组合,大批民兵、预备役人员下岗,对传统的企业民兵制度提出了挑战,给国防后备力量建设带来诸多不稳定因素。河南省焦作军分区心系下岗民兵,发挥桥梁纽带作用,协调各级各部门,为下岗民兵解难题办实事,科学编组,搭建练兵平台,保证了民兵组织健全,活动开展正常,任务完成圆满。     

一种有效的管理手段

山东省泰安市泰山区人武部在贯彻落实中央《关于加强和改进城市民兵工作的意见》精神中,充分发挥职能作用,协调地方有关部门建强街道武装部,为城市民兵属地化管理打下坚实基础。与此同时,他们还把帮助下岗民兵实现再就业作为新形势下做好民兵政治工作和管理工作的有效手段,与地方人事、劳动部门联合开办了民兵再就业指     

梁山县人武部为下岗职工排忧解难

为做好下岗民兵的再就业工作,山东梁山县人武部从发展下岗民兵个体私营经济入手,重点帮助他们解决一些生产和生活中的实际困难,创造一个良好的就业环境。武装部经过与税务、工商等部门协调,凡持劳动部门颁发的《下岗证》的民兵从事个体私营经济     

基层快讯

天津市河西区人武部积极探索城市民兵工作与社区建设最佳结合,针对社区待业、下岗、退伍待安置青年增多的实际,对社区办民兵进行了有益的尝试,走出了一条依托街道和社区办民兵的新路子。(刘锡显)山西某预备役高炮旅针对预备役官兵亦兵亦民的特点,坚持在学习创新理     

真情流淌阿佤山

3月26日,云南临沧军分区教室内,热闹非凡,人人脸上都洋溢着幸福的微笑。当佤族青年民兵岩貌、傣族青年女民兵刀建萍从军分区司令员吕拴庄、政委何志海手中接过即将走上新的工作岗位的再就业证书和单位通知书时,激动得热泪盈眶。这是云南临沧军分区第三批青年民兵下岗再就业培训班结束的一个场景。     

武穴市下岗民兵——风风火火闯九州

素有“鄂东门户”之称的湖北省武穴市,近两年来,有两万多名干部职工从鄂、豫、皖、赣等省市国有企业下岗,其中民兵下岗人员达1.2万。为了切实做好下岗民兵再就业工作,全市各级党委、政府、武装部推出了优先提供就业信息、资     

下岗民兵再就业可享受哪些优惠

目前,国家计委发出《关于坚决贯彻落实下岗职工再就业各项收费优惠政策的通知》,要求各地要不折不扣地落实国家对下岗职工再就业的各项优惠政策。具体优惠政策如下: 工商部门优惠政策 对下岗民兵申请从事个体经营的或开办民营企业的,在开业1年内,减免工商行政管理行政性收费;对下岗民兵从事社区居民服务业的,3年内可免工商行政管理行政性收费。具体包括个体工商户管理费、集贸市场管理费和个体工商户蹙记费及各种证书费,严     

淅川县三千下岗民兵巧手织出就业路

河南省淅川县3000多名下岗民兵在丝毯加工业中大显身手,走上了再就业致富新路。 丝毯加工是淅川县生产经营20多年的传统产品。近年来,     

适应新形势 深化“四课”教育——广元军分区开展“民兵政治教育宣传周”活动成绩斐然

四川广元军分区在民兵预备役工作调整改革中,努力适应新形势,不断摸索和总结民兵政治教育的特点和规律,在全区广泛开展季度“民兵政治教育宣传周”活动,取得明显成效,日前受到四川省军区领导和机关的高度评价和充分肯定。 “抓住时机巧安排,上好四堂政治课”是这个分区在前几年针对民兵工作“三难”问题开展民兵教育活动的成功经验。近年来,随着行政机构、企事业单位改革力度的加大,企业减员增效、职工下岗分流、民兵外出务工等给     

军事纵横

1957年6月,中央军委发出《关于改进兵役工作的指示》,决定将民兵与预备役合而为一。这是我国第一次实行民兵和预备役相结合的制度。这一决定是根据我国当时民兵工作和预备役工作中存在的问题提出来的。实行合而为一,服预备役的人员一律参加民兵,民兵也就是预备役人员,民兵工作也就包含了预备役工作,既符合群众