“千里眼”·“顺风耳”·“飞毛腿”

正生活在吉林省边境地区的群众聚在一起唠家常时,谈论最多的是:"有了这些解民忧的‘千里眼'、保民安的‘顺风耳'和暧民心的"飞毛腿",咱老百姓这心里可踏实多了!""视频监控网"在为解民忧的"千里眼"今年6月1日早10点左右,徐女士一家带着孩子到长门县民族广场游玩,因一时大意,徐女上6岁小孙子突然没了踪影!一向视孩子为"心头肉"的徐女士当时就蒙了,慌了神的她气喘吁吁地跑到长门镇边防派出所向民警求助,接到报案后,民警立即到现场进行寻找。     

“深”“新”“实”

举世瞩目的“两会”在融融的春光中落下帷幕,中央军委主席江泽民在参加解放军代表团全体会议时指出:“面对新的形势和任务,全军官兵要进一步增强忧患意识,牢记我军的根本职能,以强烈的政治责任感和使命感做好各项工作,为维护国家安全统一和全面建设小康社会作出新的贡献。”为了更好地学习贯彻“两会”精神,努力使民兵、预备役建设适应中国特色军事变革,我们必须在     

“袁大头”换来“冤大头”

去年8月份,爱好收集古玩的王某在山东省潍坊市寒亭区夜市闲逛时,小商贩李某偷偷询问王某要不要"袁大头"银元,李某说自己家中有些银元,是祖上传下来的,自己不敢公开卖,怕引起社会小流氓敲诈,因妻子有病等钱用,想卖一些。看到李某长相老实,穿着朴素,不像骗子。当即用银行卡取了5000元     

“保留”莫“强留”

笔者偶遇几位刚从基层考取的在读研究生 ,交谈中了解到 ,部队领导和各级组织对他们很重视和关心 ,对他们考研非常支持 ,也希望和欢迎他们毕业后回老单位工作 ,并与他们签订了意向书 ,这使他们倍感组织温暖。但也有个别同志对签订意向书反应消极 ,觉得有点迫于压力 ,心理上不太情愿。与研究生签订意向书 ,是领导重视、关爱人才思想的真实体现 ,是基层部队保留人才的具体措施 ,却为何没能赢得“才”心 ?细究其因 ,主要是个别单位领导留才心太切 ,总担心自家的“金凤凰”一放了就会飞走 ,单位花费了大量精力关心、培养却是为他人作“嫁衣裳” ,…     

“重庆”舰的“沉”与“浮”

1949年2月25日,"重庆"号巡洋舰官兵毅然决然地在上海吴淞口起义,并安全驶抵解放区。"重庆"号官兵的义举震动了中华大地,沉重地打击了国民党腐败政权。国民党当局恼羞成怒,接连数日派遣空军轰炸机轰炸"重庆"号军舰……被迫转移1949年3月3日夜,时任辽西省军区副司令员的朱军收到东北军区     

趣话“左”“右”

古人视“右”为上,视“左”为下。唐代称贵族为“右族”,被贬降职的人,称为“左迁”。清代以前,凡朝官班次皆以文职居左,武职居右,故称武官为“右列”。     

“恨铁”不如“炼钢”

恨铁不成钢,常被一些为人父母者或领导者拿来为自己不成功的育人方法开脱。他们有的脱离子女、部属的能力和条件,提出过高的要求;有的对今后才能做到的事情,非要子女和部属现在就做到;个别的甚至为此采取了一些强制性的做法,结果往往事与愿违。这样的教训并不少,不能不引起人们的重视。     

“小黑”的“粗”和“细”

出生在安徽农村的"小黑"身体壮实,说话嗓门大,走路一阵风,发起脾气来更吓人。不过他这个"粗人"却在很多方面表现得很细致。"小黑"班长的真名叫梁进宝,是第184医院勤务汽车分队分队长兼驾驶班班长、上士。要说"小黑"名字的来历,还有一段故事呢。那是2010年7月,我们医院在东海边开展濒海演习,梁进宝主动申请参加,并担任汽车排排长。半个多月的演习结束,梁进宝任务完     

下基层,脚步“轻”“深”“勤”

多接地气,多聚人气,多增才气中组部在全国组织系统开展"讲党性、重品行、作表率"活动以来,在全国各地组工干部中兴起了调研之风、下基层之风,进一步密切了党群干群关系,促进了组织部门和组工干部作风转变,确实提高了组织工作的针对性和实效性。但是,实际工作中,有的组工干部把下基层     

“风险”与“安全”

前不久,在军网上看到这样一则消息：一名机关干部同某预备役团一些退伍老兵座谈。原部队在征求他们退伍前还有什么要求时,大家说没别的要求,就是因为,他们在两年兵中,很少打过实弹、搞过实投,建议部队多抓抓带真枪实弹的训练。退伍老兵的话意味深长。     

“光环”VS“支奴干”

在世界军用运输直升机的家族中,有两款特别引人注目:俄罗斯的米-26“光环”和美国的GH-47“支奴干”。它们是世界上运输能力最强的两种军用运输直升机,也是两国军队中最重要的“空中驮马”之一。那么到底谁能称得上是“直升机之王”呢?本文将从研发背景、战技术性能等方面对两者加以比较。一、俄“光环”和美“支奴干”的研发背景苏联是最早研制重型运输直升机的国家之一。1957年苏联著名的直升机设计局——米里设计局在创始人米哈伊尔·列昂季耶维奇·米里的领导下,研制成功了重型直升机米-6,1959年米-6正式投产。米-6的研制成功是苏联直…     

“金牌”与“底牌”

对于军队而言,“金牌”指抓部队要出成绩、得荣誉,“底牌”指抓部队要打基础、无问题。在日常工作中,有些官兵把荣誉看得过重,想方设法,绞尽脑汁,甚至以牺牲做人原则、安全底线等来换取“金牌”;有些官兵为了保证“底牌”不出问题,不敢不愿去争取“金牌”。这些想法都不科学、不可学、不可取。笔者认为,“金牌”与“底牌”同等重要,二者是辩证统一的关系。     

“红脸”与“丢脸”

在人的一生中，恐怕谁都难免有过“红脸”的经历。战友之间造成误会、同事之间出现矛盾、邻里之间发生纠纷、夫妻之间闹起口角……这些情况随时都有可能导致“红脸”。一般而言，“红脸”容易使相互之间的感情受到伤害，关系变得疏远。但是，在有些情况下，“红脸”未必见得就是一件坏事。比如：当发现自己的战友犯了错误的时候，直言不讳地提出批评，往往就会使双方“闹个大红脸”。     

“后勤保障”驶入“快车道”

人武系统的后勤工作．不仅仅是满足人武部干部职工吃好、穿好、住好等问题。而是和能否打赢信息时代高科技战争紧密联系在一起。近年来．营口市鲅鱼圈区人武部狠抓后勤规范化建设,着眼于军事斗争应急准备的新形势、新要求．立足夯实基础．着眼长远发展．全面提升后勤综合保障能力．使全区后勤保障工作驶入了“快车道”。     

“天狼星”瞄准“喀秋莎”

20世纪30年代末，苏联设计的“喀秋莎”火箭炮还没有正式定型生产，德国军事情报机构——“阿布维尔”便已经得到情报：苏联年轻的设计师利昂契夫正在莫斯科的一家科学研究所从事这种新式火炮的研制工作。出于对它的“兴趣”，德国情报部门展开了旨在获取“喀秋莎”设计图纸的“天狼星”行动。     

“空当”与“空挡”

【空当】kongdang,指空隙。     

“以人为本”与“不近人情”

"以人为本"是科学发展观的本质和核心,其最根本体现的是尊重人、培养人、关爱人.究竟何谓关爱人?仁者见仁,智者见智,莫衷一是.如果联系我军的职能使命,就会明白:平时对官兵严格要求,战时少流血牺牲,就是最大的关爱人.古今中外著名的元帅将军,无不深谙此理.     

“铁脚板”踩出“活地图”

迪庆军分区结合地区实际,着眼“三个搞透”（搞透敌情、搞透我情、搞透战场环境）,坚持综合野营拉练训练,“铁脚板”踩出“活地图”。云南省军区司令员继堂少将给予了高度评价：驻边疆少数民族地区部队,用拉练形式,把走、打、藏结合起来训,对提高部队在复杂地形环境的实战能力很有价值。     

“女神”变身“霸王花”

正女兵李换入伍前正在安徽省阜阳师范学院数学与计算科学分院读书,留着飘逸的长发,是大学里众多男生心目中的"女神"。2012年,她从同桌那得知公安边防部队正在招女兵,和家人商量后,她和同桌一起报了名,幸运地通过了面试、体检,于同年12月正式成为了一名公安边防警察。入伍前一天,李换还精心挑选了一条连衣     

“大方”与“小气”

据说,比尔·盖茨2004年访问中国时曾为内地富豪的“小气”流下泪水。他是看了一则报道后流泪的。报道说,2003年“非典”期间,中华慈善总会总共才收到770万元的捐款,其中只有一个富人以个人名义捐了200万元人民币。一个13亿人口的泱泱大国,百万美元家产以上的富人超过23万,在亚洲仅次于日本。当国家面临那么严峻的灾难时,23万百万富翁仅有一个捐了款,那么多百万富翁竟袖手旁观,难怪比尔·盖茨会流泪。其实,这泪不仅盖茨会流,任何一个有责任感的人都会感到心在流泪。再来看看盖茨在全球慈善事业的所作所为:盖茨在过去的4年时间里给慈善事业捐…