组工干部须修炼“五种”气质

正组工干部因工作岗位的特殊性,成为干部和群众关注的焦点,也成为党和群众纽带的连接点。如何当好一名既让党组织放心,又使广大群众满意的组工干部,须修炼"五种"气质。修炼勤奋学习、善于思考的雅气。作为组工干部,要一切从实际出发,勤学善思,努力使组织工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。修炼明辨是非、坚持原则的正气。组工干部要以"对己清正、对人公正、对内严格、对外平等"的标准来衡量自己,真心实意为党员、干部、基层服务。修炼理解     

“下得去”与“帮得上”

近年来,人武系统大兴求真务实之风,把抓基层、打基础作为工作的重中之重,极大地促进了基层建设。但笔者在调查中发现, 有的单位存在“下得去而帮不上”的现象,对下基层的天数、人数、遍数要求多,对实际效果怎么样考虑少,有的甚至认为只要下去了就等于帮上了,造成基层建设在低层次徘徊。笔者感到,解决这个问题,必须强化“下得去更要帮得上”的意识,努力谋求帮抓基层的最大效益。一要明确“下得去”的目的。机关因为基层的存在而存在,基     

调研要“三多三少”

正下基层调研本是上级领导机关了解各项工作落实情况,掌握不同单位建设状况和官兵思想实际,及时发现问题、解决问题的重要途径。但如今,有些领导机关下基层调研却被称为"作秀"。究其原因就是这些领导下基层并不是为了了解官兵疾苦、解决基层问题,而是把下基层当成增加"上镜率"的途径,当成捞取"升迁资     

不走“路线图”走到“点子”上

[案例]温家宝总理下基层调研,时常会冲破下面官员设计好的"路线图",临时改变路线,突然袭击式地直奔田间地头、灶台炕头了解情况。当年轰动全国的替农妇讨薪事件,就是温家宝总理要求"临时停车"的结果。之所以会这样,源于温家宝总理想听真话、得实情。俞正声刚当上海市委书记时,一上任就开始了密集调研。他不坐专车,不用警车开道,     

“身入”不等于“深入”

有些单位领导和机关干部总是把下基层多少天作为自己工作踏实、深入实际、心系群众的依据,至于到基层与群众同吃、同住、同劳动了多少时间,在基层发现了什么情况,帮助基层解决了多少问题,效果如何,反馈如何,回到机关后又给领导提出了多少切实可行的建议等却只字不提。笔者认为,这种只讲下基层的天数,不讲效果,以时间当成绩的现象,算不上深入     

蹲点指导应多“帮”少“要”

今年以来，各级机关干部纷纷下基层蹲点代职，想官兵之所想，忧官兵之所忧，主动帮助基县解决各种困难与难题，很受基层官兵欢迎。     

下基层莫“做客”

机关干部下基层是实施工作指导的常见形式,既利于掌握真实情况,作出科学决策,还能融洽关系,促进工作开展。如果来去匆匆,浮于表面,仅当"看客""说客""过客",则不仅工作没成效,还影响机关干部在基层官兵中的形象。掌握真情实况,莫做"看客"。没有调查就没有发言权。能否掌握真情实况,是实施帮建指导和解决实际问题的前提。当下,有的干部下基层后,不是深入实际搞好调查研究,而是看看材料、听听汇报,走一走、转一转,走马观花、蜻蜓点水。如此"看客",既掌握不了第一     

争做“四个带头”组工干部

组织部门作为党委的重要职能部门,要坚定不移地把认真学习贯彻党的十八大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,组工干部要自觉做到"四个带头",为七师实现跨越式发展提供坚强的组织保证和人才支持。带头学习领会。党的十八大报告对党的建设和组织工作提出了一系列新思想、新论断和新要求,把"深化干部人事制     

“看透了”与“看淡点”

下基层与党员干部谈心,在谈及成长进步问题时,也有少数基层干部在推心置腹中随口说到,"看透了,想也没有用,不如想想自己的事……"云云,流露出对现状的诸多无奈和不满,也多有消极倦怠情绪。而一些干部则表示,"看淡点,多想也没有用,不如干好现在的事……"呈现的则是一种乐观、务实的心态。"看透了"与"看淡点"看似差异不大,却是对同一事物的不同理解,折射的是不同的人生态度和价值取向。"看透了",似乎是对世事有着清醒的洞察,对自己的底数有着透彻的     

下基层应克服“四种”不良行为

领导机关下基层，是领导机关指导、帮助和服务基层的重要方法。近几年，各级都十分重视这项工作，为基层办了许多看得见、摸得着、用得上的实事好事，赢得了普遍的欢迎和赞誉。然而，在现实工作中，也确实有一些领导机关在下基层过程中，存在着许多不尽人意之处。概括起来，有以下“四种”不良行为，需要认真克服：     

用好“四下基层”这个传家宝

<正>人民群众有无穷的智慧,党员干部要多深入基层、深入群众,汲取群众智慧,把官兵的智慧经验和意见集中起来,做到心往一处想、劲往一处使、力往一处聚,将其转化为推动强军事业前进的无穷力量。1988年12月20日,福建宁德首次“地、县领导接待群众来访日”活动在霞浦县举办,时任宁德地委书记的习近平同志带头接待了102名上访群众。随后,他亲自主持制定了领导干部下基层巡回接待群众来访制度,并在1988年底的地委工作会议上提出改进领导作风。后来,这个提法具体化为“四下基层”,即宣传党的路线、方针、政策下基层,调查研究下基层,信访接待下基层,现场办公下基层。习近平同志能够提出“四下基层”,既是自己长期实践经验智慧的结晶,也可以说是一个传家宝。广大党员干部一定要接过这个传家宝,深刻领悟“四下基层”,全面运用“四下基层”,把这个传家宝运用好,推广到各项工作中。     

兵团举办组工干部专题培训班

4月7日,兵团组工干部业务知识专题培训班在兵团干部学院开班,来自各基层单位的百余名组工干部参加培训。据悉,此次培训旨在进一步提高组工干部的理论水平、业务知识和工作能力,明确当前和今后组织工作的目标和任务,更好地推进兵团组织工作。培训以新时期对组织工作的新要求、坚持民主集中制、     

春天,播种希望——兵团“访民情惠民生聚民心”活动纪事

正主持人语:2月28日,兵团召开"访民情惠民生聚民心"动员大会,兵团党委书记、政委车俊在大会上指出,开展"访民情惠民生聚民心"活动,是贯彻落实中央政治局常委会精神、积极应对新疆复杂形势特点、全面推进新疆和兵团各项工作的一项基础性、全局性工作,既是过去下基层工作的延续,又是新形势下群众工作的创新。通过下基层活动,发挥兵团先进生产力的辐射作用,先进文化的引领作用,先进生活方式的示范作用,展现兵团在增进兵地团结、民族团结和宗教和谐上的新作为。     

“以情感人”莫滥用

"以情感人"是被实践所证明的一种思想政治工作的有效方法,但在实际工作中,一些领导干部不能正确运用这一方法,出现了种种偏向,使"以情感人"之"情"过多过滥,     

创“六型”机关 促作风转变

正党政机关是实施国家各项工作的中枢、核心和窗口。党政机关作风是机关领导及其工作人员政治觉悟、精神面貌、工作水平、办事效率的集中体现。打造一个"为民、务实、清廉、高效"的党政机关形象,是全面深化改革的可靠保障。党政机关要做改进作风的模范,需要认真学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神,严格遵守中央规定,以创建"六型"机关为抓手,切实从以下六个方面做好工作。一、大兴勤奋好学之风,努力建设学习型机关大兴勤奋好学之风,是机关作风建设的基础性工作。新形势下,世界深刻变     

“带兵之声”:道出带兵人的心声

贵刊"带兵之声"栏目自去年10月创办以来,深得我和同事们的喜爱。栏目中各位领导、同行撰写的带兵之法,给我们的工作带来了极大的帮助。通过学习"带兵之声"和自身工作实践,我觉得无论工作多么繁忙芜杂、心情多么糟糕不顺,带兵人都要经常提醒自己做到三点:一要理性而不随性。人都有七情六欲,都有着急上火、情绪低落的时候,一定要提醒自己要理性不要随性。不要在喝酒后找战士谈心,滔滔不绝,大     

下基层莫要“客随主便”

领导机关下基层蹲点、跑面、调查研究，为的是多掌握基层的真实情况。但同样是下基层，收获往往不同。有的满载而归，有的收获甚微，甚至带回来的是些虚假情况。     

发现问题“三招”

发现问题“三招”胡恒月,凌秉忠在政治机关工作中,常遇见的一大难题就是基层对上级安排的工作落实不到位而又难于发现问题。我们在解决这一难题的时候,主要从自身抓起,用扎实的工作作风求得及时发现。第一招：多下基层,在“下”中明辨虚实坐机关的同志都有这样一个感...     

“择优而扶”要不得

目前正值春耕春播,各单位正在开展各级领导干部下基层调研、支农帮困活动。但有一些领导干部,为了追求扶贫效果,热衷于锦上添花、"择优而扶",对创业有一定基础的"能人"进行扶持。更有甚者,个别领导不惜重金打造上级的"观摩点",无非是追求面子,博得上级好评。既然是下基层,就要把好"钢"用到刀刃上,把领导机关     

莫把方便当“随便”

胡锦涛主席在中纪委三次全体会议上的重要讲话,突出强调了在全党大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风的极端重要性。认真学习贯彻这一重要思想,加紧做好军事斗争准备中的国防后备力量建设,高标准、高质量地抓好民兵预备役工作的全面落实,具有十分重要的现实意义。