搞好民兵预备役部队整组 夯实后备力量建设基础

组织整顿是民兵、预备役部队建设的基础工程。近年来,随着市场经济体制的逐步完善、军事斗争准备的逐步推进和民兵预备役工作调整改革的逐步深化,民兵、预备役部队的组织建设面临着许多新的情况和问题,特别是关系不顺、“两率”不高、一兵多职的问题还比较突出。因此,新世纪新阶段,必须适应中国特色军事变革新形势,按照“十一五”后备力量建设规划的新要求,进一步加强和改进民兵、预备役部队组织整顿工作。(一)提高认识,牢固树立全局意识。要提高对民兵、预备役部队组织整顿工作重要性和必要性的认识,从后备力量建设的大局出发,统筹民兵、预…     

全力打造首都防化尖兵——北京市某预备役防化团训练剪影

北京某预备役防化团组建20多年来,始终把战斗力建设放在第一位,坚持时间训够、人员训足、科目训全、质量训精．近年来,团里请国防大学、防化学院等院校的军事理论研究专家、高新材料专家、电子专家和情报专家担任教员,组织核化救援、城市防空、应急机动等军事理论知识系统学习,同时,针对可能担负的任务,组织防化应急分队对首脑机关及城市战略设施、交通要道、繁华商场等地区的核化救援和反恐应急演练,使部队快速动员和遂行任务的能力有了显著提高。     

对当前民兵政治工作的调查与思考

近日,我们组织机关的有关同志,通过深入基层组织问卷调查和召开座谈会等形式,对当前民兵预备役政治工作的开展情况进行了调查。总的感到,存在的问题和矛盾主要集中在以下四个方面：其一是面对新形势新任务,民兵政治工作改革迫切需要发展创新与当前民兵工作法规内容不完善、规范相对滞后的矛盾;其二是市场经济条件下民兵思想特点的多样化与我们从事民兵政治工作人员整体素质偏低、开展民兵政治工作方法相对单一的矛盾;其三是军事斗争准备任务的日趋紧迫,要求民兵、预备役人员熟练掌握军事技术本领与当前人员素质、编制、装备现实差距较大,部分民兵打赢信心不足的矛盾;其四是信息化条件下大众传媒的快速发展与当前民兵政治工作手段陈旧落后的矛盾。     

预备役部队编组工作应解决的五个重点问题

科学编组兵员,优化组织结构,是提高预备役部队建设起点的重要举措,也是完善快速动员体制、提高快速动员和遂行作战任务能力的重要途径。但从当前预备役部队编组工作现状看,编强难、管理难、开展活动更难等矛盾和问题,却一直没有得到有效解决,主要表现为“三多三少”。一是在册的多,在位的少。随着市场经济的深入发展和经济体制调整改革的不断深入,人才资源的优化配置和合理流动明显加快,预备役人员大流量、多流向的特点更加突出。农村004年NO.10强难、管理难、开展活动更难等矛盾和问题,却一直没有得到有效解决,主要表现为“三多三少”。一…     

健全少数民族地区军分区维稳指挥机制

少数民族地区大多经济、文化较为落后,通信、交通不够发达,社会机构和居民较为分散,为组织指挥部队和民兵预备役人员完成处置社会突发事件、维护社会稳定任务带来了许多不便。为此,必须健全少数民族地区军分区的维稳指挥机制,以确保维稳行动的顺利实施。一是实     

切实加强预备役部队党组织能力建设

加速推进军事斗争准备的艰巨任务,对发挥预备役部队党组织的作用提出了更高要求,而充分发挥预备役部队党组织的作用,必须紧紧抓住增强党组织能力建设这个关键环节不放,以能力的增强来促进党组织作用的发挥。一、认清预备役部队党组织能力建设的突出矛盾和问题近年来,全军预备役部队重视加强各级党组织的能力建设,通过思想教育、学习培训、组织调整和实施人才战略工程等一系列重要措施,有效提高了各级党组织的能力素质。但是也必须清醒地看到,对照军委胡主席关于增强“四个本领”、提高“三种素质”的指示要求,有些单位在能力建设上,还存在着…     

加强预备役部队建设应注意把握的几个问题

加强预备役部队建设,是做好军事斗争准备、推进军事变革的战略举措.新世纪新阶段,加强预备役部队建设,应注意把握好以下几个问题.     

南阳市关爱军嫂一往情深

近期,沈阳军区组织了全区预备役师首长机关军事训练考核。考核分理论、技能、战术作业三个方面。通过考核,不仅全面检验了预备役部队训练的质量和效果,也促进了编组、训练和战备方案的落实,有效地提高了首长机关的组织指挥能力和参考人员的业务素质。沈阳军区组织预备役 师首长机关训练考核@魏玉祥 @贲春志 @苗禄权     

福建省宁德预备役某团圆满完成改建任务

宁德预备役某团在这次预备役部队调整改革中,由步兵团调整改建为海防团。为按时、高质量完成改建任务,该团党委“一班人”团结一心,周密安排。改建工作分组织准备、改建实施、检查验收三个阶段进行。他们针对预备役部队亦民亦兵,现役官兵少,预任预编官兵多,人员高度分散,教育管理训练要求高等特点,全团上下统一思想,严密计划,扎实工作,使调整改建工作顺利开展。前不久,经宁德地区行署、军分区检查验收,各项指标符合要求,圆满完成了改建任务。     

探索成才规律 营造成才环境——河北省军区积极搭建干部岗位成才平台

如何为国防后备力量建设跨越式发展培养和造就一大批高素质新型军事人才。河北省军区各级党委站在推进中国特色军事变革前沿思考问题,注重在本职岗位上培养锻炼干部,不断加大组织领导力度,积极探索干部成才规律,大力营造干部成才环境,为干部岗位成才搭建了良好平台,他们的经验做法得到了军区的肯定。     

按纲建连创一流

近年来,河北省军区驻塞外张家口某预备役炮兵团三营九连,紧紧围绕“打得赢、不变质”这两个历史性课题,着眼加速推进中国特色新军事变革给预备役部队提出的新要求、新任务,按照《纲要》标准加强连队全面建设。他们根据预备役官兵的特点,坚持从实际出发,从肩负的历史使命着力,克服工训矛盾,严格落实基层建设纲要,一手抓生产一手抓练兵,使连队建设得到全面发展,该连年平均参训率达到90％以上。     

海南预备役部队遂行多样化军事任务提高应急通信保障能力研究

着眼预备役部队遂行多样化军事任务的需要,提高预备役部队应急通信保障能力非常重要。文章提出应加强应急通信指挥机制扁平化、应急通信装备体制标准化、应急通信装备设计科学化和应急通信装备电源多样化。并针对海南预备役部队的特点,提出搜集信息资源数据、制定通信保障预案、开展实案联合演练、优选通信中转台站、实施军地联合保障这五个对策。     

科学整合人力资源 提高编兵整组质量

预备役部队编制调整改革以来,组织结构、组训方式、开展活动都有了较大变化,预备役官兵整体素质提高了,组织训练的难度更大了,开展活动的空间缩小了,这给新时期预备役部队的建设和发展提出更高的要求,新形势下编兵整组工作要把握三个环节。     

某预备役步兵师——17个比武擂台成为深化主题教育大课堂

报道：日前，笔者在河北某预备役步兵师比武竞赛现场看到．来自不同单位的106名预备役官兵，在军事体育、军事技能、军事教学等17个项目的“比武擂台”上，踊跃向全师“纪录”发起挑战，轮番打擂的场面十分火爆，不时有纪录被刷新。该师政委王宗富告诉笔者，     

适应变革需求 培养新型人才

加强人才队伍建设,迎接新军事革命的挑战,是当前一个十分迫切的课题。随着我军机械化和信息化建设的深入开展,以信息化为主导的新一轮军事变革,给人才建设提出了新的挑战。基于这种现状,我们体会到,作为预备役部队,必须要着眼于“打得赢、不变质”需要,立足于“平战结合、军民结合、寓兵于民”,充分发挥预备役部队的特有优势,形成军地培养人才的合力,推动预备役部队“由数量规模型向质量效能型、由人力密集型向科技密集型转变”。     

深化认识强化领导努力推进预备役部队的全面建设

积极适应军事斗争准备需要,大力加强预备役部队建设,是党中央、国务院、中央军委适应世界新军事变革发展需要做出的走有中国特色精兵之路的重大战略决策。我们必须进一步提高认识,加强对预备役部队建设的领导,努力推进预备役部队的全面建设。一、着眼全局,深化认识,切实增强建设好预备役部队的使命感预备役部队是我军后备力量的“拳头”,是国家整体国防实力的重要组成部分,是维护国家安全稳定的战略力量。各级要充分认识新形势下加强预备役部队建设的重要性,切实增强抓好这项工作的使命感和自觉性。第一,加强预备役部队建设是建设强大国防的…     

殷殷国防情——记北京某预备役军官训练团预任副队长、通州区教委副主任孙玉启

“军人为了人民安心生活而服役,我们就要为了军人安心服役而服务。”这是北京市通州区教育委员会孙玉启副主任常挂嘴边的一句话。他担任区教委副主任4年,成为一名预备役军官3年,先后为26名随调军嫂协调就业岗位,帮助40余名军人子女入托就学,20余次组织特长教师走进军营科教拥军,3次推迟会议参加军事日。在他的协调下,该区教委为军人亲属就业就学开通了绿色通道。     

深圳市龙岗区全民国防教育分类进行

为更好地搞好全民国防教育,近几年深圳市龙岗区将教育对象分为四类：第一类是公务员、民兵和预备役部队的预备役官兵;第二类是学生;第三类是企事业单位干部职工;第四类是其他公民。在组织实施中,根据不同对象采取不同的教育形式。如对公务员的教育,主要采取组织军训及请上级军事机关领导或军队院校专家讲授信息化军事知识、世界安全形势的形武进行;而对广大人民群众的教育,则主要通过张贴标语、办墙报专栏、广场文化等形式落实。实践证明,分类施教,行之有效。     

依托地方科技优势扎实做好预备役军官储备工作

新时期军事斗争准备,关键是人才准备。当前,人才匮乏特别是科技人才不足,已经成为影响和制约军事斗争准备的瓶颈。依托地方科技优势储备预备役军官,为战时部队补充高素质人才,既是尽快提高预备役部队快速动员和遂行作战“两个能力”的重要途径,也是适应应急作战准备的迫切需要。作为自身建设的努力方向,预备役部队要把这项工作抓紧抓好、抓出成效,以储备的高素质人才促进和带动预备役军官队伍科技素质的提高,为打得赢提供坚强的组织保证。一、转变思想观念,把依托地方科技力量储备预备役军官工作作为军事斗争准备的重要内容来抓经过调整改革…     

黑龙江省组织预备役部队基础训练比武竞赛

为规范和加强预备役部队军事训练,提高遂行多样化军事任务能力,前不久,黑龙江省军区在哈尔滨组织所属师、旅、团级单位451名现役、预备役官兵,围绕共同基础、入队训练和高炮、通信、卫勤专业19个课目开展了比武竞赛活动,树立了鲜明的训练导向,培养了一批骨干人才,促进了按纲施训落实和部队全面建设水平的提高。