山东省征兵工作业务集训圆满结束

近日,山东省军区在济南组织了一期全省征兵工作业务集训,各军分区(警备区)动员科长(参谋)、各县(市、区)人武部负责征兵工作的人员百余人参加了集训。集     

吉林省军区组织人武部预备役团领导干部动员业务集训

正为打牢抓民兵预备役部队动员能力建设的组织领导基础,前不久,吉林省军区采取首长机关自主教学与外请专家授课辅导、专题理论学习与经验成果交流相结合的办法,集中组织军分区、人武部、预备役团百余名领导干部进行了动员业务集训。集训学习传达房峰辉总参谋长在国防动员和后备力量领导干部集训班上的讲话,系统掌握动员工作业务知识,研讨交流推进后备力量调整改革、加强民兵预备役部队应急能力建设、破解征兵难题的措施办法。通过集训,统一了各级思想和行动,     

沈阳军区组织国动委职能机构人员集训

近日,沈阳军区在哈尔滨组织了国防动员委员会职能机构人员集训,东北三省省市两级140人参加。集训围绕解决影响制约国防动员建设发展的突出矛盾,特别是国防动员委员会职能机构人员国防意识弱化、动员业务不熟、工作     

白山军分区组织侦察情报骨干集训

4月22日,吉林省白山军分区组织边防团和人武部的民兵信息员参加侦察情报骨干集训。军分区司令员刘春富作了重要指示,参谋长李铁城亲自动员,并总结了集训情况。全区共有46名现役干部和预备役人员参加集训。集训内容紧贴管控边境的实际需要,具有较强的针对性和可操作性。白山军分区组织侦察情报骨干集训@杨建国 @史爱清 @蔡东志     

海南省国动委举办国防动员干部业务集训

近日,海南省国动委组织了一期国防动员业务集训,全省各市、县国动委专业办公室领导和专(兼)职工作人员共122人参加。集训采取了集中授课、对口辅导、个人读书、理论考核、集体研究、讨论咨询等方式,加强安全形势教育、学习危机管理理论、组织危机处置和动员想定作业,使参训人员增强了安全忧患意识,理清了动员工作思路,巩固了动员业务知识,提高了动员工作能力。     

冷水江市——认真开展预备役军官登记统计

为做好兵员动员准备,湖南省冷水江市人武部认真开展了预备役军官登记统计工作,基本达到了登记对象可以随时联得上、找得到、聚得拢的要求。 第一,积极参加军分区组织的业务集训。通过学习,提高了对预备役军官登记统计重要意义的认识,掌握了登记工作的方法、步骤、要求和标准。     

宜昌军分区注重提高参谋业务素质

质量建军,人才为本。参谋队伍的业务素质直接关系着司令部工作乃至整个部队建设的效率和质量。因此,近几年来,宜昌军分区司令部高度重视参谋队伍业务素质的培养。一是通过集训和岗位练兵提高机关业务工作能力。三年来,军分区自办参谋集训4期,送上级集训8人次,演练战术课题4个,培养了一批业务能手。同时,开展了“周写一文”的活动,每月组织一期写作展评,从而使参谋人员的写作和开展学术研究的能力不断得到提高。二是通过抓大型活动锻炼提高组织     

提高干部素质 推进动员建设

为了提高动员干部综合素质,高标准、高质量地搞好"十五"期间的国防动员建设,南京军区于3月29日至4月5日举办了一期动员(军动)处、科长集训.各省军区(警备区)、军分区(警备区)的动员(军动)处、科长,各预备役师军务科长,以及副师级人武部军事科长等93人参加了集训.军区董万瑞副司令员、苏京副参谋长亲临集训班辅导讲课.集训紧扣当前形势和战区动员准备工作实际,着力解决以下几个问题.     

韶关市组织国防动员工作集训

为深化拓展军事斗争国防动员准备,整体推进动员保障能力建设,确保如期形成大规模作战动员能力,近日广东省韶关市针对当前国防动员工作中存在的"动员体制机制不畅、地方职能部门动员意识不强、动员工作队伍整体素质不高、动员潜力调查统计数据不实、动员支前组织实施程序不清"等矛盾问题,围绕"完善工作机制、强化国防意识、提升能力素质、夯实动员基础、理清组织程序"这一主题,采取调查研讨、理论学习、专题辅导、试点观摩等方法,组织市县两级国防动员委员会全体成员和军分区人武部现役干部开展了为期2天的国防动员工作集训,取得了明显效果.     

海南省组织国防动员业务骨干集训

为落实国家国防动员委员会第四次全体会议精神,不断夯实应急动员准备基础,5月9日至14日．海南省国动委在海口市举办了一期国防动员业务骨干集训班。参训人员为省、市、县（区）国动委各办事机构成员共125人。省军区、省政府分管领导亲自组织,国家国动委综合办公室派人莅临指导。集训紧扣应急动员这一主题,     

三门峡军分区组织三级主官集训

2月20日至27日,河南省三门峡军分区组织军分区、人武部和基层武装部三级主官集训,全区干部和市、县、乡党委政府分管领导共220人参加了集训。这次集训,着眼     

本刊传真

伊春军分区——举办武装工作业务集训,凌海市板石沟——让“青年民兵之家”真正成为家,延吉市人武部——让机关干部强素质,黑龙江省新华农场——注重在优秀退伍军人中选拔干部,碾子山区人武部——结合实际引导党员保持先进性,康平县人武部——采取多种形式强化教育效果。     

华龙区以新举措深化国防教育

日前。内蒙古军区组织所属军分区、预备役师和武装部千余名干部进行了规模较大的网上远程集训。内蒙古自治区地广人稀。交通不便,军区所属单位高度分散．以往用传统方法集中人员进行一次业务培训组织难度比较大、成本也比较高。此次大规模网上远程集训。是利用网络优势拓宽训练渠道的有益尝试。此次集训以加强人武部党委班子建设和提高人武部干部能力素质为目的。通过理论讲授、业务辅导、成果观摩、想定作业、经验交流等教学手段．让培训人员掌握方法。提高能力,强化素质。     

前方将士勇于抗震救灾军地领导设法排忧解难

为深入贯彻落实党的十七大精神，在新的起点上谋划国防动员工作新局面，前不久，新疆生产建设兵团举办了首期由兵团、师两级国动委综合办公室和各专业办公室主任，以及有关分管人员参加的业务集训。集训采取形势分析、业务辅导、经验介绍和座谈讨论等方法，剖析重点难点问题，研讨对策措施。     

狠抓专武干部业务培训 努力提高岗位能力素质

3月上旬，葫芦岛军分区联合葫芦岛市市委组织部、市人力资源和社会保障局，共同组织全市161名专职人民武装干部进行了为期一周的封闭集训。集训紧紧围绕专武干部必备素质和工作需要，系统安排了军事理论、军事技能和本职业务三个方面的强化培训，并对参训专武干部实施了军事素质考核。     

新闻集锦

四川凉山军分区针对大批新任职的专武干部不熟悉武装工作的实际情况,10月初举办了为期20天的新任职的专职武装于部集训。 来自全州17个县(市)100个乡(镇)的100名新任职专武干部参加了封闭式集训。万使参训专武干部尽快熟悉本职业务,适应本职工作的需要,集训中组织他们     

着眼应急应战需求 狠抓针对性适应性训练

前不久,安徽省宣城军分区组织辖区内现役干部、专武部长、民兵专职教练员和民兵情报信息骨干共168人,举办了为期10天的"四合一"集训。集训紧贴军分区、人武部、基层武装部所承担的使命任务,围绕不同对象应具备的能力素质,采取"整体设计、统分结合、分类施训、考核评比"的方式,进行了以基础技能、本职业务、组训任教、组织指挥为主要内容的专题集训,做到了人员对象全员额、三实课目全训到、昼间夜间全安排、教保资源全利用,集训取得了较好的成效。     

白山军分区加强对基层干部的培训

最近,白山军分区对50多名基层人武、专武干部进行了为期10天的集训。根据地方行政机构改革后基层干部调整比例比较大的实际,集训注重打牢基础知识,从基层干部应知应会的基础知识入手,安排了民兵整组和动员业务、军事法规、现代高科技知识等学习内容。为提高基层干部的“教学”和“指挥”两个能力,安排了军事教学法、军事地形学、战术标     

河南省军区扎实组织新任职基层武装部长集训

正为深入学习贯彻中央组织部、财政部、人力资源和社会保障部、总参谋部、总政治部联合下发的《专职人民武装干部工作规定》,前不久,河南省军区利用20天时间,组织全省415名新任职乡(镇、街道)武装部长进行了集训。集训突出岗位亟需和动员业务,重点安排组织建设、征兵工作、战备训练等3项专题16个课目的     

遵义军分区提升基层指挥员能力素质

近期,贵州省遵义军分区根据年度军事训练安排和遵义市基层专武干部3年轮训计划,组织对120名基层专武干部进行了业务集训。集训的目的主要针对部分基层专武干部对民兵预备役工作程序不熟悉,组织抗洪抢险、处突防暴、反恐维稳等非战争行动时指挥能力不强的实际,重点设置了基础科目(队列、射击、高科技知识)、专业科目(民兵整组、兵役