职工致富是我最大的心愿

正我叫辛天亮,是七师一二九团七连党支部书记。七连是团场的老连队,土地条件差,盐碱化严重,连队连年亏损,职工收入偏低,干群矛盾突出。2010年4月12日,我调到七连的第一天就带着党支部一班人,开始对全连职工进行大走访,摸清连队情况、掌握职工家庭状况,认真分析和研究工作上不去的原因,希望整理出思路对策,尽快解决连队     

万紫千红气象新--四十七团二连党支部践行"三个代表"重要思想纪实

一个人心涣散、矛盾多多的后进连队,在短短两年里,转变成无上访、无刑案、无事故,职均收入达1.08万元的先进连队。2003年连队党支部被评为兵团先进基层党支部,这个党支部就是农十四师四十七团二连党支部。深化改革效益增四十七团二连地处墨玉县北部13公里,有职工90人,耕地2200亩。2001年,由于多种原因,连队生产上不去,职均收入才3500元,二连成了团场困难大、矛盾多的连队,成了干部职工眼中的"烂摊子"。2002年初,四十七团党委果断调整了二连领导班子,年轻有为、锐意进取的舒万新和宋兴福分别被选拔到连长和指导员岗位上。走马上任的新班子认为:必     

四十八团完善“点答式”政务公开

在农三师四十八团园林连的"点答式"政务公开栏里我们看到,栏内张贴着职工徐志武、高金浩、刘艳等人的建议,他们向连队党支部提出,大果园片的渠系利用率低,水费成本太高,建议改造渠系,降低职丁浇水成本;有8户职工家未通自来水,希望连队党支部尽快解决自来水进户问题。连队党支部在"解答台"栏内都一一作了回复。     

“走出去”找路子

正我叫闫志飞,今年33岁,是五师八十九团十二连党支部书记。十二连共有耕地13351亩,常住人口800人,职工236人,人多地少、土地分配不均是连队的主要矛盾。为了解决这个问题,2009年上任后,我和连队党支部一班人走家串户,认真倾听职工心声,一起讨论解决办法,虽说后来连队采取"抽多补少"的方法将土地进     

心里装着职工

6月2日一大早,六师新湖农场新旺社区十八连党支部一班人就来到连队困难职工高明博家的棉田里,帮助他除草。高明博感动地说:"现在连队干部和职工越走越近了!"今年5月底,新原社区三十二连职工胡定发正在为田管中耕缺资金着急之时,连队党支部书记李浩远毫不犹豫地拿出1.5万元,解了他的燃眉之急。点点滴滴之中,职工群众感受到的是党组织的关怀。大家由衷地说:"干部心     

“先锋行动”创特色党建品牌

正今年,农六师共青团农场结合基层组织建设年活动,在全场基层党支部和党员干部中启动了"先锋行动"工程。在"先锋行动"中,该场四连党支部结合连队实际,在党员中开展特色党建品牌创建活动,在连队设立了10个"党员示范户"。另外,该场机关、连队干部还与困难职工建立了解困帮扶对子,为职工     

如何当好离退休人员党支部书记

我是农六师奇台农场民族连队党支部书记。我们民族连共有232人，职工63人，维吾尔、哈萨克等少数民族职工群众占全连总人口的82％。5年前民族连还是一个贫困连队，生产总值130万元，职均收入6439元，人均收入仅有2258元。经过党支部一班人和各族职工群众的不懈努力，现在民族连队一跃而成为团场的先进连队，连队党支部多次被评为农六师五好党支部，连队也被评为师民族团结先进单位。     

支部生活

林园连召开"双思双知"演讲会农二师二十五团林园连近日召开"双思双知"演讲会,激励职工富而思源,富而思进,知足常乐,知恩图报。职工燕本初原来靠低保金生活,是连队一大困难户。去年,连队党支部和他共同制订了"两年脱贫计划",党员为他垫付2万元生产资料费用,连队领导跟踪指导服务,燕本初种植的番茄单产9吨,纯收入2万余元,一举摘掉"贫困帽"。(王占新)     

千方百计让职工富起来

正我叫李志勇,是十三师黄田农场园四连党支部书记。园四连距场部16公里,是一个少数民族职工聚居的连队。这些年来,连队领导换了一茬又一茬,但职工收入单一、生活困难、社会矛盾重重的现状却没有得到有效改善。2013年5月,我主动请缨到园四连工作。"园四连各类上访     

与职工架起连心桥

正"我们大棚现在是秋延后作物挂果的关键时期,早上我给连队工作组的领导打电话说棚里打药忙不过来,他们不一会儿就赶来了。"9月2日,九师一七〇团四连职工赵王军高兴地说。今年,自"三民"工作组进驻一七〇团四连之后,在强化连队党建工作之余,还经常走访职工家庭。他们与连队党支部一班人大力推广干部在一线工作、问题在一线解决、决策在一线落实、成效在一线检验的"一线"工作法,架起了干群之间的连心桥。目前,连队的设施园艺秋延后定植工作已经结束,温室大棚作物正处于挂     

让职工腰包鼓起来

我叫李永慧,今年32岁,毕业于石河子大学园艺专业,现任十三师红星二场园艺四连党支部书记。我连有耕地2200亩,职工154名。作为园艺连队,职工以种植棉花、红枣、葡萄为主。2012年,我连的职均收入为4.5万元。今年,我连的奋斗目标是职均收入比去年增长5000元。为实现这一目标,连队党支部多次召开会议,确定了需要重点抓好的工作。     

心系职工增收

我叫薛新树,是二师二十二团十连党支部副书记、连长。十连现有耕地面积5992亩,主要种植辣椒、西红柿、甜菜和小麦四大作物。多年来,我一直将引导职工增收致富作为自己工作的重心。我和连队党支部成员一道,鼓励职工在确保大田作物增产增收的同时向二、三产业转移。职工增收,抓好农业生产是保障。一方面,我凭借自己20多年来积累的田管经验,为连队职工     

他富了我真欢喜

2013年9月2日星期一晴於永才(十三师红山农场七连党支部书记)早饭后,我来到徐晓东的退耕还林还草地里看他养鸡的情况。连队党支部把徐晓东列为帮扶对象,想通过对他的帮扶带动全连职工走多元增收的路子。4月份连队党支部帮助他联系了第一批鸡苗2000只,通过一个月的养殖,效果很好。前一段时间,徐晓东     

开辟增收新途径

我叫龚正江,是十三师黄田农场园六连党支部书记、连长。从2002年1月调入园六连,一转眼11年过去了。去年职均收入达到3万元,在全团名列前茅。看到职工们的生活越来越好,我的心里别提多高兴。刚来六连时,这里是个典型的"两多连队——贫困职工多、老弱病残职工多加上土地贫瘠,职工们都抱着过一天算一天的态度。了解到这些情况后,我感到压力很大,但也下定了决心,让这个老大难单位换个样子。六连是由3个连队合并而成的,     

职工致富“领头雁” 卜宪运

正2002年春,五师八十四团在三连开展民主选举连队领导工作,卜宪运以全票当选为三连连长。这年,兵团党委出台了深化农牧团场改革"1+3"系列文件,全面落实土地长期固定承包政策,扩大职工经营自主权。可由于受2001年冰雹灾害的影响,三连有90%的职工没有资金种地。怎么办?三连党支部通过权衡,根据团场允许土地转包,但土地的使用权、自主权始终归承包者所有的规定,鼓励连队的种植大户给职工带地,以保留住困难职工的职工身份,让他们腾出手来发展养殖业。卜宪运拿出120万     

让职工群众过得更好

正我叫吴礼斌,是六师芳草湖农场东河坝社区三连连长、党支部副书记。2010年,我调任三连连长,当时团场提出"减棉、增粮、兴畜、强特色"的发展路径,我经过走访调查了解到,连队不少职工因为放开土地自主经营权后,显得有些无助而迷茫。2009年,薛立松等6位职工种植了     

老张其人其事

正老张,名叫张建华,是四师七十九团四连工会主席,之前曾任该连党支部书记,大家都习惯喊他"老张"。老张平时不苟言笑,工作时极其认真,有时甚至认真得令人难以理解。2012年,老张任连队党支部书记,职工在葡萄地栽水泥杆子归他负责,大家伙可是好好领会了一把老张的认真劲儿!     

抓好民生这条线

我叫孙红敏,是农一师四团七连党支部书记。2009年,我从政工员岗位走上了连队领导岗位之后,深感压力之大。因为这个连队已连续6年被评为团场的红旗连队。如何保持红旗连队的称号,让职工生活越来越好,是摆在连队领导班子面前的首要问题。为此,我们支部一班人针对连队农业管理和种植技术方面存在的盲点,经常下地与职工交流,尽可能解决职工们在生产过程中遇到的困难。     

“职工致富是我最大的心愿”

在七师一三一团有这样一个人:他曾团结带领干部职工,将一个累计亏损额高达470余万元的连队,扭转为一个产值连年翻番的连队。他曾用不到一年时间,就将一个全团综合考核排名倒数的连队,转变为职工年均收入超过7万元的先进连队。他就是陈树忠,一三一团七连党支部书记、连长。"职工能致富,过上好日子,这是我最大的心愿!"正是怀着这份信念,先后在三个连队任职的陈树忠,几十年来一心一意     

可贵的转变--记四十七团二连党支部

一个人心涣散、矛盾多多、职均收入才3500元的连队,在短短两年里,转变成无上访、无刑案、无事故、职均收入达1.08万元的先进连队,2002年连队党支部被师党委评为先进党支部。这个党支部就是农十四师四十七团二连党支部,这可喜、可贵的转变是怎样发生的呢?深化改革效益增二连地处墨玉县北部13公里,有职工90人,总人口210人,耕地2200亩。2002年初,四十七团党委果断调整了二连领导班子,舒万新和宋兴福分别被选拔到连长和指导员岗位上。他们上任后一头扎进职工中,又是开座谈会,又是个别走访,征求职工群众的意见,倾听职工群众的呼声,了解职工群众的愿望和要求。