宿城区为民兵营长添钢淬火

江苏省宿迁市宿城区最近举办了基层民兵营长集训班,所辖46个村的民兵营长参加了《民兵工作条例》、《队列条令》、征兵和基层民兵工作主要任务,以及如何带领民兵发挥模范作用等必修课b的训练。 前一阶段,该区依据《中华人民共和国村民委员会组织法》,对村组干部进行了选举和精简。村级干部调整以后,民兵营长由过去的专职变为兼职,使村级干部由臃、闲、散向结     

基层之声

最近一个时期,我们通过下基层调查了解民兵工作情况,感到基层专武干部反映最多的一个问题就是无法集中精力抓民兵工作。据统计,我县专武干部每年真正用在抓民兵工作的时间还不足30％。基层专武干部精力难集中。已成为影响基层民兵工作落实的一个突出问题。对此,我们希望各级党娄、政府和人武部门要高度重视这一问题,并建议从以下三个方面解决好这一问题。一是要从工作上松绑。市场经济条件下,民兵工作     

信息窗

领导扑下身子抓基层江苏启东市人武部在抓民兵基层建设中,部长施建良、政委颐林忠身背挎包、骑自行车下基层,搞调查研究,广泛听取意见,同专武干部、民兵干部一起探索,解决基层难题。领导扑下身子抓基层,政变了机关作风,有力地促进了基层民兵工作“三落实”。人武部工作全面落实,被省政府,省军区评为民兵规范化训     

专武干部队伍建设应注意的问题

近年来,我们对专武干部现状进行调查了解,发现存在待遇、身份和培训等方面的问题,这些问题直接影响了基层民兵预备役工作的开展。因此,加强基层专武干部队伍建设,应着重从以下几个方面人手:     

刊中报

四川内江市中区人武部在全区推行乡、镇、街道主要领导兼任基层武装部第一部长制,领导穿起了“军装”抓武装工作,使全区基层武装工作有声有色,成绩突出。日前,内江军分区领导肯定了这一做法。 随着经济体制改革的深入发展,基层武装工作出现的“三难”严重制约了基层武装工作的发展。为探索解决新形势下民兵预备役工作的新路子,市中区人武部先后组织三个工作组深入20个乡镇、街道调查研究发现,只要党政领导重视了,问题就好解决了。他们在调查中还感到,在县区人武部和乡镇街道党政领导之间,从组织领导上还缺少有效的联络环节和纽带。为此,他们借鉴     

对新形势下民兵政治教育的调查与思考

对民兵集中进行思想政治教育，是开展民兵思想政治工作的一个传统的、基本的方法。为加强这方面的工作，前不久，我们对部分地方领导、人武和专武干部以及民兵，采取个别交谈、座谈和问卷调查等形式进行了调查研究。结果表明，当前基层开展民兵政治教育遇到了许多新情况新问题，主要表现在三个方面：其一是人员集中困难。     

心系基层唱大戏——江苏省泗阳县人武部加强乡(镇)武装部建设纪实

江苏省泗阳县人武部近年来在抓好自身建设的同时,大力加强基层武装部建设,唱响了基层武装工作的好戏。如今,全县各级党政领导的国防观念明显增强,重视支持武装工作在全县上下蔚然成风,全县基层武装部软硬件建设上规模、上档次,全体专武干部、民兵营长精神振奋,相互之间形成了“讲责任、比实绩”的良好氛围。     

不可忽视“老问题”

最近,听到不少基层专武干部、民兵干部反映,有的同志对调查研究民兵、预备役工作的新问题感兴趣,也舍得下功夫。而对摆在面上的“老问题”却视而不见,或见而不议,或议而不决,使诸如专武干部不专武,民兵、预备役基层教育训练和活动“人员难集中,时间难保证,经费难解决”等问题,成了久拖不次的“老大难”。这种忽视“老问题”的现象,严重地影响了民     

提高专武干部的军事素质

专武干部是民兵军事训练的具体组织者和责任人,提高专武干部的军事素质是提高基层民兵军事训练质量效益的基础,也是组织民兵遂行多样化军事任务的重要环节。当前,基层专武干部的军事素质参差不齐,对民兵军事训练带来一定影响。对此,笔者认为,提高专武干部的军事素质,应从以下几个方面做好工作。     

精心选拔 正规施训 注重教育 落实待遇——凉山军分区狠抓专武干部队伍建设

近日,来自四川凉山州各基层武装部的100名新配专武干部,在凉山军分区专武干部培训基地经过1个月的集中培训,满怀信心地走向基层武装工作岗位。自人武部收归部队以来,凉山军分区已为基层人武部培训专武干部700多名。 民兵工作的重点在基层,乡镇专武干部是基层民兵预备役工作的具体组织者和实施者,其素质的高低直接影响到基层民兵预备役工作的质量。近年来,凉山军分区针对专武     

石柱民兵干部学用民兵报刊蔚成风气

“一份民兵报刊就是民兵政策和国防 法规的优秀宣传员和民兵理论的辅导员, 我们从内心喜爱。”这是重庆市石柱县200 多名基层民兵干部的心声。 《中国民兵》、《西南民兵》等民兵报刊 以其品位高、议题深、信息广、实用性强等 特点,赢得了基层民兵干部的赞誉。为此, 县人武部指定专人认真组织征订和学用民 兵报刊工作:一是结合创建人武部学习型 机关活动,把民兵报刊作为县人武部机关 人员关注民兵政策、国防法规建设动向,研 讨民兵工作,提高机关整体水平和依规办 事的重要途径,不断加强县人武部自身建 设。二是突出基层民兵工作这个主题,把学 用民兵报刊作为基层民兵干部了解民兵工     

简讯

道外区党政领导解决民兵工作多年难题哈尔滨市道外区委书记高志仁、区长张子德十分重视民兵工作,新一届领导班子上任不到半年,积极为武装部解忧排难,解决了积压多年的干部职务调整交流问题,该提升的提升了,该交流的交流了,实现人武干部年轻化;针对人武干部住房、换装     

调查归来话专武——来自基层专武干部的呼声

专武干部处在基层第一线,是民兵预备役工作的直接组织者和领导者,他们对基层武装工作感悟最深。在当前基层和企事业单位机构改革、农村费税改革的新形势下,专武干部都有些什么想法?带着这个问题,最近,我们到陕南、陕北和关中部分基层单位进行了调查。在与专武干部座谈中,一些专武干部向我们说出了他们一直想要说的话。 “基层武装工作如果离开党委、政府的支持比登天还难啊！” “基层武装工作如果离开党委、政府的支持……”这是调查中一些基层专武干部向笔者谈论最多的话题之一。一名     

红蓝对抗

为提高基层专武干部和民兵干部的组织指挥能力，江西省抚州军分区在重要目标反袭扰破坏演练中。把专武干部和民兵干部分为“红军”、“蓝军”．在公安、武警配合下，进行实兵实弹对抗演练．有效提高了专武干部和民兵干部队伍整体军事指挥技能。     

专武干部不能成为“公差干部”

最近,我们结合检查验收基层民兵建设,对全县专武干部进行了考核,通过同乡(镇)党委书记、乡(镇)长座谈了解、同专武干部谈话等方法,感到专武干部队伍总体上说是令人满意的。但从调查的情况看,也有一些问题值得注意。其中,一个十分突出的问题是专武干部兼     

对基层民兵连长实行政绩管理

编辑同志: 通化县入武部针对以往基层民兵连长管理混乱,手续不健全和无档案等问题,统一印制下发了《民兵干部履历表》、《民兵干部年度考核鉴定表》、《民兵干部任免呈报表》、《民兵干部政绩情况登记     

忻州军分区探索农村民兵编组新路

山西省忻州军分区大胆尝试,狠抓行政村民兵编组工作落实,摸索出一套成功经验和方法。 他们有针对性地选择了村庄大小有异、收入高低有别等不同类型的4个乡8个行政村8个民兵连进行试点,先后召开乡村领导干部、专武干部、民兵干部座谈会20余次,调查了解民兵230余人。同时,紧紧联系民兵思     

市场经济条件下民兵干部管理初探

民兵工作重点在基层,基层的关键在民兵干部。如何解决好民兵干部的管理问题,充分发挥这一部分人的积极性,确保民兵预备役工作在基层的落实,我们认为应做到以下几点:     

铸牢军魂 听党指挥——云南玉溪贯彻落实《意见》的基本情况

云南玉溪市军地双方协调一致,统筹安排,共同贯彻好中共中央、国务院、中央军委《关于加强和改进新形势下民兵预备役政治工作的意见》,确保党对民兵预备役的绝对领导。全区75个基层人武部已全部达到"A、B、C"三类标准。全区专武干部平均年龄34.2岁,大专以上文化程度占86.3%。军分区政治部经过充分调查研究和论证,建立了专武干部管理"六项制度",规范了"四个秩序",规定了"八个绝不允许"和"六个严禁"。一年来,共交流、提拔使用专武干部27人,对专武干部起     

深圳民兵组织落实一瞥

去年初冬,广州军区和各省军区组织的调查队伍,对山区、平原、开放地区、边海防和贫困地区的100个县330个乡(镇)、厂、矿、场的基层民兵建设进行了调查,情况表明基层民兵建设足落实的。以深圳市为例,这个市有三资企业20500余家,企业民兵组织问题是一个新而又棘于的大事。在一般人的眼光中,这些企业看“钱”的兴趣浓,搞“兵”的观念淡。可是,到一些大中企